Motioner och utlåtanden - Seko

Utlåtanden och motioner Avsnitt K
Motion K8 Bolagsbildande av FASAB
SEKO har tillsammans med övriga 6F förbund bildat ett aktiebolag, FASAB facklig administration i
samverkan. Detta har skett och bolaget verkar och fungerar fullt ut. Men det är inte för att bolaget är
igång som jag skriver denna motion, det är inte heller så att jag har något emot något som fungerar.
Nej motionen skrivs utifrån att jag tycker att det är motbjudande att 5 så starka fackförbund har tagit
detta beslut att bilda ett aktiebolag. Från SEKOs sida tycker jag det är märkligt att man inte tydligare
har försökt att få tillstånd detta samverkansorgan i annan form. För det är så att bildandet av ett
företag i formen aktiebolag inte på något sätt främjar kampen för arbetarens rätt ta makten över
kapitalet.
Jag vill med denna motion påpeka det självklara att en facklig organisation måste kunna stå emot, och
kunna presentera andra former av gemensamt ägande än det som kapitalet påvisar. Jag är säker på att
det utan för mycket arbete hade kunnat lösa detta samverkansorgan FASAB utan att falla i händerna
på kapitalets universella lösning bolagisera. Men vad gör då, när det är som det är? Jo man måste göra
det bästa av något som inte är bra. Då ligger arbetet i att begränsa skadan, dvs. hur gör man ett AB till
ett bolag där medlemmarnas intresse tillvaratas utan att motarbeta iden om att allas lika värde. Man
får börja med att arbeta med hur bolagsordningen ska se ut, dvs. hur aktiebolagets regelverk som
tillsamman med lagstiftningen anger ramarna för verksamheten. Detta tillsammans med att
medlemmarna tilldelas tydliga mandat på bolagsstämman är vad som demokratiskt kan mildra
effekterna av detta beslut.
För att avsluta vill jag påvisa en av effekterna med detta bolagsbildande, arbetarrörelsen har en
gemensam linje kring att bolagsstyrelserna i Sverige måste bli mera jämställda. FASABs styrelse
består av 12 personer ingen av dem har invandrarbakgrund. 10 män och 2 kvinnor, inte någon är
under 40 år. Av ordinarie ledamöter är ingen under 45. VD är också man samt 50 plus.
Vi yrkar
att förbundet genast tillsätter en arbetsgupp som arbetar fram en bolagsordning som svara upp mot
de högt ställda kraven vi har för en demokratisk, jämställt och etiskt organisation,
att förbundet presenterar tydligt för medlemmarna hur medlemmarnas inflytandet på
bolagsstämman kommer att göras gällande,
att förbundet förmedlar denna kritik/önska vidare till övriga med ägare i FASAB samt
att detta ska vara gjort så att beslut om reviderad bolagsordning kan tas vid nästa bolagsstämma.
Motionen är antagen vid SEKO Södras årsmöte.
151