25.09.2013 Views

Motioner och utlåtanden - Seko

Motioner och utlåtanden - Seko

Motioner och utlåtanden - Seko

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Utlåtanden <strong>och</strong> motioner Avsnitt F<br />

Motion F3 Utvidgning av begreppet övergång av verksamhet i LAS 6b<br />

I lagen om anställningsskydd (LAS) hanteras företagsövergångar i paragrafen 6 B. Om en verksamhet<br />

övergår från ett företag till ett annat <strong>och</strong> det bedöms som en verksamhetsövergång enligt LAS 6b är<br />

anställningsvillkoren skyddade i ett år.<br />

När man bedömer huruvida en affär är en verksamhetsövergång eller ej används Spijker kriterierna.<br />

När domstol tillämpar de 7 kriterierna missgynnas arbetstagare i företag som är personalintensiva<br />

kontra företag som är materialintensiva.<br />

I spår av avregleringen dyker fler <strong>och</strong> fler företag upp. Upphandlingstiderna blir kortare <strong>och</strong> kortare.<br />

Med andra ord blir det fler <strong>och</strong> fler upphandlingar. Behovet att fler omfattas av regelverket kring<br />

verksamhetsövergångar är stort.<br />

Vi yrkar<br />

att SEKO verkar för att en utredning tillsätts som kommer med förslag på hur LAS 6b kan stärkas<br />

samt<br />

att utredningen särskilt tittar på hur praxis påverkar personalintensiva branscher jämfört med<br />

materialintensiva branscher.<br />

Motionen är antagen vid SEKO Gävle-Dalas årsmöte den 9 april 2013.<br />

114

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!