You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Utlåtanden <strong>och</strong> motioner Avsnitt F<br />
Motion F3 Utvidgning av begreppet övergång av verksamhet i LAS 6b<br />
I lagen om anställningsskydd (LAS) hanteras företagsövergångar i paragrafen 6 B. Om en verksamhet<br />
övergår från ett företag till ett annat <strong>och</strong> det bedöms som en verksamhetsövergång enligt LAS 6b är<br />
anställningsvillkoren skyddade i ett år.<br />
När man bedömer huruvida en affär är en verksamhetsövergång eller ej används Spijker kriterierna.<br />
När domstol tillämpar de 7 kriterierna missgynnas arbetstagare i företag som är personalintensiva<br />
kontra företag som är materialintensiva.<br />
I spår av avregleringen dyker fler <strong>och</strong> fler företag upp. Upphandlingstiderna blir kortare <strong>och</strong> kortare.<br />
Med andra ord blir det fler <strong>och</strong> fler upphandlingar. Behovet att fler omfattas av regelverket kring<br />
verksamhetsövergångar är stort.<br />
Vi yrkar<br />
att SEKO verkar för att en utredning tillsätts som kommer med förslag på hur LAS 6b kan stärkas<br />
samt<br />
att utredningen särskilt tittar på hur praxis påverkar personalintensiva branscher jämfört med<br />
materialintensiva branscher.<br />
Motionen är antagen vid SEKO Gävle-Dalas årsmöte den 9 april 2013.<br />
114