granskning - Swedwatch

med fördel kunna drivas av köpare och tillverkare tillsammans, i linje med vad aktuell
forskning föreslår. 74
7.5 Ökade förväntningar på företag
FNs nya ramverk, de vägledande principerna för företag och mänskliga rättigheter,
ger företag ett bredare ansvarsområde genom att föreskriva att företag har ansvar att
respektera samtliga av FNs konventioner om de mänskliga rättigheterna. Grundprincipen
är att företag ska genomföra en riskanalys över vilka MR-konventioner företaget
kan tänkas påverka i hela sin verksamhet. För hobby- och verktygsföretagen, med
stor produktion i Kina, är de rättigheter som företagens uppförandekoder idag innehåller,
fortsatt relevanta. Dock betyder det nya ramverket att företagen även har ett
ansvar att arbetstagare som producerar deras varor har rätt till exempelvis en rimlig
levnadsstandard, vilket stöds av FNs konventioner om ekonomiska, sociala och kulturella
rättigheter. Migrantarbetare har en speciellt utsatt position då de av ekonomiska
skäl ofta tvingats separera från sina barn och övrig familj. Enligt FNs Barnkonvention
har alla barn rätt att inte separeras från sina föräldrar mot sin vilja.
Det är självklart statens skyldighet att skydda och ombesörja dessa rättigheter för
sina medborgare, men företag har enligt FN skyldighet att respektera desamma. Det
finns, med andra ord, fog för att inkludera rätten till levnadslön, i företagens framtida
koder.
Detta kan i sin tur leda till att arbetstagarna får en något rimligare arbetssituation
med tid för vila och fritid, även detta en mänsklig rättighet.
74 Richard Locke, Matthew Amengual och Akshay Mangla, Virtue out of Necessity? Compliance,
Commitment, and the Improvement of Labor conditions in Global Supply Chains, Politics
Society 2009
59