granskning - Swedwatch

månad. Flera av de anställda klagar på att de blir utmattade av den långa arbetstiden,
som innebär att de oftast slutar kl 23 på kvällen och börjar nästa morgon kl 8. De har
en lunchrast mellan kl 12 och 13 och sedan en paus mellan kl 17 och 18.
– Det är för mycket att stå upp och jobba 13 timmar varje dag. Därför är det vanligt
att nyanställda slutar bara efter några dagar, för de kan inte stå ut med så hårt arbete,
enligt en anställd på fabriken.
Enligt den research som genomförts för Swedwatch annonserar leverantör A ständigt
efter ny arbetskraft och omsättningen av personal är stor. Men enligt Marry Wong,
ägaren på leverantör A, så har hon inga större problem att finna arbetare och många
anställda som kommer tillbaka i flera år.
Enligt Marry Wong, arbetar de anställda 2,5 timmar övertid per dag och åtta timmar
på lördagar vilket betyder 86 timmars övertid per månad. Enligt henne har den lokala
arbetsmarknadsbyrån i Shenzhen gett sin muntliga tillåtelse till att fabriken får ta ut
max 100 timmars övertid.
– Arbetsbyrån vet att vi inte får behålla några arbetare om vi inte erbjuder övertid,
säger Marry Wong, och tillägger att fabriken följer Walmarts standard för maximal
övertid 67 .
När Swedwatch frågar Jonas Rydberg på Birgma som sitter med under intervjun vad
de anser om detta och vilken standard de kräver kan han inte ge ett klart svar. Enligt
Biltemas och Birgmas etiska regler ska de följa nationell lag.
– Det är supersvårt. När det som här finns lokala och regionala anpassningar blir det
svårt. Men det är klart det borde vara dokumenterat. Vi får titta på det, säger Jonas
Rydberg.
Enligt intervjuerna med åtta anställda hos leverantör A arbetar de anställda med en
daglig produktionskvot; om man inte uppfyllt kvoten när den ordinarie arbetstiden är
slut får man fortsätta med ordinarie ersättning tills kvoten är uppfylld. Därefter får de
övertidsersättning.
– Oftast kan vi nå upp till kvoten inom ordinarie arbetstid, säger flera av de intervjuade.
Även hos leverantör D är arbetstiderna långt över det som föreskrivs per lag. De
anställda har endast ledigt en dag per månad. De fem som intervjuats vid leverantören
säger att de känner sig trötta av den långa arbetstiden.
– För att få ihop till försörjningen har vi inget val. Arbetsbördan är lika stor på alla
fabriker och vi får bara försöka stå ut, säger en man som arbetat i produktionen hos
leverantör D i tre år.
67 Ägaren syftar här till att Walmart, som är en viktig kund. Enligt henne accepterar 86 timmars
övertid per månad. Dock stämmer det inte med Walmarts uppförandekod, se: http://www.
walmartstores.com/Suppliers/
53