granskning - Swedwatch

3.7 FNs ramverk för företag och mänskliga rättigheter: nya
förväntningar på företag
I juni 2011 antog FNs kommittée för mänskliga rättigheter nya principer för hur företag
förväntas följa de mänskliga rättigheterna globalt. 33 Principerna har arbetats fram
2005-2011 under ledning av professor John Ruggie, FNs speciella sändebud för företag
och mänskliga rättigheter. Principerna vänder sig både till stater och företag, där
staterna förväntas skydda de mänskliga rättigheterna genom att bland annat stifta
lagar som förebygger MR-kränkningar från företag. Företagen förväntas respektera
de mänskliga rättigheterna bland annat genom att undersöka hur deras verksamhet
påverkar eller riskerar att påverka mänskliga rättigheter. Det innebär att alla företag
bör genomföra riskanalyser och sedan möta dessa risker med åtgärder, en så kallad
due diligenceprocess. 34
Due diligence gällande mänskliga rättigheter
Due diligence gällande mänskliga rättigheter innebär att företaget ska:
• Anta en övergripande MR-policy
• Analysera verksamhetens inverkan på mänskliga rättigheter
• Agera på resultaten
• Spåra och följa upp hur det egna företaget agerat
• Kommunicera hur företaget hanterat resultaten
20
FAKTA
Principerna i FNs nya ramverk finns även inkluderade i den revidering av OECDs
riktlinjer för multinationella företag som genomfördes 2011, i ISO 26000 som kom
2010 samt i EU-kommissionens kommunikation om CSR från oktober 2011. Detta
gör att det numera finns en bred internationell samsyn på vilka förväntningar som
finns på internationellt verksamma företag, stora som små. Företag ska ta reda på
och hantera sina risker för att kränka olika aspekter av de mänskliga rättigheterna i
hela sin verksamhet. I FNs vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter
föreskrivs att företag har ansvar att relatera till samtliga mänskliga rättigheter – de
ekonomiska, sociala och kulturella rättigheterna och de medborgliga och politiska
rättigheterna.
33 FN, UN Human Rights Council endorses principles to ensure businesses respect human rights,
2011-06-16. Hämtad 2012-02-07 från http://www.un.org/apps/news/story.asp?NewsID=387
42&Cr=human+rights&Cr1
34 FNs kommitteé för mänskliga rättigheter, Protect, Respect and Remedy Framework for
Business and Human rights, Report of the Special Representative of the Secretary General on
the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, John
Ruggie, Summary, 2008-04-07, Eighth session, Agenda item 3. FNs kommitteé för mänskliga
rättigheter, Guiding Principles on Business and Human Rights: implementing the United
Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework, Report of the Special Representative of
the Secretary General on the issue of human rights and transnational corporations and other
business enterprises, John Ruggie, 2011-03-11, Seventeenth session, Agenda item 3.