granskning - Swedwatch

Ny kinesisk arbetsrättslagstiftning 2008,
The Labor Contract Law
Lagen innebär bland annat:
• Alla anställda måste få ett skriftligt kontrakt.
• Alla arbetsplatser ska en handbok där alla regler för arbetsplatsen sammanfattas.
• Efter två korttidskontrakt måste arbetsgivaren erbjuda en tillsvidareanställning.
• Om en arbetsgivare inte följer lagen kan grova böter utkrävas.
• Arbetstagarna och arbetsgivaren kan förhandla fram ett kollektivt kontrakt där det
fastslås löner, arbetstider och övriga arbetsvillkor.
• De lokala myndigheterna med ansvar för arbetsrelaterade frågor har ansvar för
tillsynen.
Källa: Labor Contract Law of the People’s Republic Of China, http://www.fdi.gov.cn/pub/FDI_EN/Laws/GeneralLawsandRegulations/BasicLaws/P020070831601380007924.pdf
ansvar för arbetsrelaterade frågor (så kallad labour bureau) blivit noggrannare
med att följa upp att lagstiftningen följs. Flera av leverantörerna nämner 2008 års
arbetsrättslagstiftning som en milstolpe som gjorde att arbetsgivarna kände sig mer
tvungna att följa lagen.
– Guangdong innan 2008 var ett eldorado för en företagare. Vi lockades med skattefrihet
i tio år och myndigheterna lät oss förstå att det inte var så viktigt med att följa
alla lagar. Det fanns en tillsynes ständig ström av billig arbetskraft från landsbygden
och beställningarna från väst ökade ständigt, berättar Michael Trevo, delägare på en
av leverantörerna.
För att visa hur arbetskraftsbristen har förskjutit maktbalansen mellan arbetstagare
och arbetsgivare i Guangdong uppger en av de andra ägarna, David Jiang, att det
numera är omöjligt att tvinga någon anställd att arbeta.
– Vi måste hitta personal som är villig att arbeta för oss och följa lagen, annars kan
arbetarna lämna in klagomål till den lokala myndigheten med ansvar för arbetsrelaterade
frågor.
Bilden är inte lika ljus om man lyssnar på arbetare och de frivilligorganisationer som
arbetar i Guangdong med arbetsrättsfrågor. De anställda Swedwatch får träffa tycker
inte att något egentligen förändrats radikalt. Lönerna har ökat, men det har även
kostnaderna, menar de.
13
FAKTA