24.09.2013 Views

ROLLSPEL E – 013 Sidan 1 av 5 ... - Bli tolk nu

ROLLSPEL E – 013 Sidan 1 av 5 ... - Bli tolk nu

ROLLSPEL E – 013 Sidan 1 av 5 ... - Bli tolk nu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Ordlista<br />

ordförande<br />

fackförening/facket<br />

fackklubb<br />

kommunalarbetareförbundet<br />

fackförbund<br />

kommun<br />

landsting<br />

medlem<br />

löntagare<br />

socialdemokrat<br />

tjänsteman<br />

arbetare<br />

Tjänstemännens Centralorganisation/TCO<br />

Landsorganisationen/LO<br />

arbetslös<br />

erkänd arbetslöshetskassa/A-kassa<br />

fackförenings<strong>av</strong>gift<br />

medlemsvillkor<br />

arbetsvillkor<br />

åldersvillkor<br />

säga upp sig<br />

arbetsförmedling<br />

arbetstider<br />

rullande schema<br />

kollektiv<strong>av</strong>tal<br />

obekväm arbetstid<br />

övertid<br />

sjukfrånvaro<br />

personalkategori<br />

bibehållen lön<br />

semesterlagen<br />

lagstadgad<br />

arbetsdag<br />

lagstiftning<br />

arbetsgivarorganisation<br />

löntagarorganisation<br />

bindande<br />

skadestånd<br />

part<br />

förhandla<br />

<strong>av</strong>talsenlig lön<br />

<strong>av</strong>skedad<br />

Lagen om Anställningsskydd/LAS<br />

arbetsdomstolen<br />

saklig grund för uppsägning<br />

varaktig arbetsbrist<br />

uppsagd<br />

anställningstrygghet<br />

tillsvidareanställning<br />

<strong>ROLLSPEL</strong> E <strong>–</strong> <strong>013</strong> <strong>Sidan</strong> 1 <strong>av</strong> 5<br />

Arbetsmarknads<strong>tolk</strong>ning


visstidsanställning<br />

strejka<br />

stridsåtgärder<br />

fredsplikt<br />

säga upp ett <strong>av</strong>tal<br />

militant<br />

arbetarrörelsen<br />

politisk flykting<br />

studieombud<br />

studiecirkel<br />

förenings- och mötesteknik<br />

skyddskommitté<br />

hantering <strong>av</strong> risk<strong>av</strong>fall<br />

gulsot<br />

AIDS<br />

säkerhetsföreskrifter<br />

Robert har just börjat en anställning som städare på ett sjukhus. Han vill<br />

gå med i Kommunalarbetareförbundet och har ett samtal med<br />

ordföranden i fackklubben. De talar bl a om arbetslöshetsförsäkringen<br />

och arbetsmarknadslagstiftningen.<br />

Personer:<br />

Kent Jonsson, ordförande i fackklubben<br />

Robert<br />

Kent Tjänare Robert! Det är jag som är Kent Jonsson.<br />

Robert Hej, så du är alltså ordföranden i fackföreningen.<br />

Kent Ja, inte för hela facket precis, men för vår fackklubb.<br />

Kommunalarbetareförbundet är faktiskt ett <strong>av</strong> Sveriges största<br />

fackförbund för övrigt.<br />

Robert Ja, det förstår jag om ni organiserar alla som arbetar för kommunerna.<br />

Kent Inte bara det. Vi organiserar också dom som arbetar för landstingen.<br />

Som du alltså. Bara här på sjukhuset har vi väl så där 300<br />

medlemmar.<br />

Robert Det var inte illa. Jag vill också gärna bli medlem så då får ni en till.<br />

Kent Bra för här i Sverige är många med i facket. De flesta <strong>av</strong> alla löntagare<br />

skulle jag tro. Och du ska veta att vi har stort inflytande här i landet!<br />

Robert Men jag undrar en sak. Är ni socialdemokrater allihopa? Måste man<br />

vara socialdemokrat? Det sade en kompis till mig.<br />

2


Kent Nej, fackföreningstillhörigheten innebär inte längre någon<br />

tvångsanslutning till socialdemokraterna. Det var länge sedan.<br />

Robert Jag har lite svårt att ta ställning politiskt än. Jag kan ju inte språket så<br />

bra.<br />

Kent Jag förstår det, men det kommer väl med tiden.<br />

Robert En sak till som jag inte riktigt förstått. Är både tjänstemän och<br />

arbetare med?<br />

Kent Nej, tjänstemännen har sin egen fackförening, TCO, Tjänstemännens<br />

Centralorganisation alltså. Vår centralorganisation är<br />

Landsorganisationen, LO.<br />

Robert Den här kompisen sade till mig att man måste vara med i facket för att<br />

få rätt till ersättning om man blir arbetslös. Stämmer det verkligen?<br />

Kent Det är facket som har hand om de erkända arbetslöshetskassorna så<br />

om du är medlem är du också automatiskt försäkrad mot arbetslöshet,<br />

eftersom en liten del <strong>av</strong> din fackförenings<strong>av</strong>gift går till A-kassan. Men i<br />

princip kan man vara med i A-kassan utan att vara med i facket.<br />

Robert Vilka är reglerna för att få pengar om man blir arbetslös?<br />

Kent Du måste ha varit medlem i A-kassan sedan minst 12 månader. Det<br />

kallas medlemsvillkoret. Sedan måste du arbetat minst sex <strong>av</strong> de<br />

senaste 12 månaderna åtminstone 70 timmar i månaden eller i<br />

genomsnitt minst 17 timmar i veckan eller 450 timmar i sex<br />

sammanhängande månader och minst 45 timmar under var och en <strong>av</strong><br />

dessa månader. Det här är arbetsvillkoret.<br />

Robert Så man måste så att säga jobba ett tag för att kvalificera sig.<br />

Kent Ja. En sak som är viktig att känna till är förresten att man kan mista<br />

rätten till ersättning om man antingen säger upp sig själv eller vägrar<br />

att ta ett lämpligt arbete som arbetsförmedlingen föreslår.<br />

Robert Ja, det kan vara bra att veta.<br />

Kent Du har fått information om arbetstider och så?<br />

Robert Ja, jag ska arbeta på ett rullande schema 38,25 timmar per vecka. Jag<br />

trodde man arbetade 40 timmar?<br />

Kent Jo, men du kommer att arbeta på lördagar och söndagar också så<br />

enligt vårt kollektiv<strong>av</strong>tal är din arbetstid 38,25 timmar. Du vet väl att<br />

du får extra betalt för obekväm arbetstid?<br />

Robert Ja, och för övertid också. Dom sa när jag anställdes att det ofta händer<br />

att man får jobba övertid eftersom sjukfrånvaron är ganska hög.<br />

3


Kent Det är riktigt och inom facket tycker vi nog att arbetstiden borde<br />

reduceras för en del personalkategorier eftersom jobbet kan vara<br />

tungt. Men det har vi inte lyckats få igenom än<strong>nu</strong>.<br />

Robert Men går personalen med på det då ? Man skulle ju tjäna mindre.<br />

Kent Vad vi vill är att arbetstiden ska reduceras med bibehållen lön.<br />

Robert Aha, jag förstår.<br />

Kent Vi vill också att alla anställda ska ha rätt till 6 veckors semester. Som<br />

det är <strong>nu</strong> har de flesta tjänstemän 6 veckor medan de flesta inom LO<br />

bara har de lagstadgade 5 veckorna. Men då måste man nog ändra<br />

semesterlagen.<br />

Robert Vad menar du?<br />

Kent Semesterlagen ger alla rätt till semester i 25 arbetsdagar, 5 veckor<br />

alltså, men många tjänstemän får längre semester enligt sina<br />

kollektiv<strong>av</strong>tal. Du förstår att arbetslivet regleras dels <strong>av</strong> lagstiftning,<br />

dels <strong>av</strong> de olika kollektiv<strong>av</strong>talen mellan arbetsgivarorganisationer och<br />

löntagarorganisationer.<br />

Robert Och arbetsgivaren kan inte sätta sig över det som bestäms i<br />

kollektiv<strong>av</strong>tal?<br />

Kent Nej, dom är bindande och har nästan lika stark ställning som lagarna<br />

kan man säga. Den part som bryter mot <strong>av</strong>talet kan få betala<br />

skadestånd.<br />

Robert Ni har alltså förhandlat er fram till lönerna, men vad händer med en<br />

som jag, som inte är med i facket? Kan man betala mig lägre lön?<br />

Kent Nej, arbetsgivaren måste betala alla <strong>av</strong>talsenlig lön.<br />

Robert Om jag skulle bli <strong>av</strong>skedad så där utan vidare ……. vad kan ni då göra<br />

för att hjälpa mig.<br />

Kent Dels finns det lagstiftning, Lagen om anställningsskydd eller LAS som<br />

man brukar säga, dels förhandlar vi i så fall med arbetsgivaren och om<br />

det behövs kan vi driva din sak i arbetsdomstolen. Enligt LAS måste<br />

arbetsgivaren ha saklig grund för uppsägning och i allmänhet är det då<br />

fråga om att arbetsgivaren kan visa att personal blir överflödig på<br />

grund <strong>av</strong> varaktig arbetsbrist.<br />

Robert Men om man missköter sig då?<br />

Kent Jo det är klart, men vi anser nog att man ska missköta sig ordentligt<br />

för att bli <strong>av</strong>skedad eller uppsagd. Vi driver faktiskt många fall i<br />

arbetsdomstolen som handlar just om detta.<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!