Fackligt Perspektiv - Seko

Alliansens politik
utdömd
Svenskarna tycker att
regeringen driver en politik
för höginkomsttagare. Det
visar en underökning som
Synovate genomfört på uppdrag
av SEKO. 3 3
Stockholm satsar
på medlemsvård
Klubbarna inom SEKO
Stockholm har under 2006
satsat tre kronor per medlem
i något som avdelningen
kallar ”projekt medlemsvård”.
3 5
Ryska facket lär av
SEKO
Under en veckas tid har det
ryska kommunikationsfacket
CWU varit i Sverige och
studerat hur den fackliga
rörelsen är uppbyggd. 3 7
Alla kan påverka i
sossarnas rådslag
Nu pågår socialdemokraternas
rådslag. Alla är välkomna
att delta. 3 8
FACKLIGT PERSPEKTIV
SEKO, Box 1105, 111 81 Stockholm
Tel 08-791 41 00 Fax 08-21 11 54
Webb www.seko.se
E-post fackligt.perspektiv@seko.se
Ansvarig utgivare Jonas Pettersson
jonas.pettersson@seko.se
Redaktion Informationsenheten
Redaktör & layout Åsa Jansson
asa.jansson@seko.se
Tryck EO Grafiska
Fackligt Perspektiv utkommer med
8 nummer per år
29 oktober
5.2007
En tidning för dig som
är förtroendevald i SEKO
Engagerade medlemmar i Burträsk, här tillsammans med Peter Lundmark från förbundsstyrelsen och ombudsman Kurt
Karlsson.
SEKO-veckan givande för
alla inblandade
Helt klart givande för besökarna.
Dessutom välkommet
för de medlemmar som fick påhälsning.
Så kan den nyligen
genomförda SEKO-veckan beskrivas.
SEKO har hittills inte varit det
mest aktiva fackförbundet inom
Försäkringskassan. Men långt
upp i norr, i det avlägsna samhället
Burträsk i Västerbotten,
finns några tjejer som kanske
kan komma att bli pionjärer vad
gäller fackligt arbete för SEKO
inom Försäkringskassan.
300 arbetsplatser
Det här var en av 300 arbetsplatser
med förbundsmedlem-
mar som besöktes under SEKOveckan.
Tusentals medlemmar
fick under näst sista veckan i
oktober besök av representanter
från förbundet och de lokala
organisationerna.
Temat för SEKO-veckan var
”medlemskapets värde”. Mer
om det och om SEKO-veckan
finns att läsa på sidorna 4-6.

KRÖNIKA
Våga fråga, så sköter
medlemmarna resten
Hur gör vi på arbetsplatserna för att få våra medlemmar
att tycka att medlemskapet är värt sitt pris?
Detta är en fråga som vi ställer oss allt som oftast.
Ett av svaren är att erbjuda medlemmar en medlemsutbildning.
Hur får vi då dessa att gå en sådan? Det
är ingen lätt uppgift att ta sig an, vi har ju inte erbjudit
medlemmarna detta på många år.
Vi i Dalarna har arbetat utifrån att vi måste samtala
med våra medlemmar för att nå ut. Detta är dock
ingen lätt uppgift. Många vet inte vad det innebär
att gå en studiecirkel, vad gäller för mig, hur reagerar
arbetskamraterna, vad säger arbetsgivaren? Frågorna
har varit många men vi har efter flera samtal
fått några att börja. Därefter har ryktet spridit sig.
”Medlemsutbildning, det är något bra”, ”jag upptäckte
att jag fått fel lön i flera månader” eller ”jag
fick pengar från en försäkring jag inte visste att jag
hade”. Det är den bästa reklam vi kan få för saken:
medlemmar som genomgått och sett nyttan med utbildningen.
Vi har försökt att anpassa utbildningen utifrån deltagarnas
förutsättningar. Vad är det som passar deltagarna
bäst, heldagsträffar eller halv dag? Har arbetsgivaren
möjlighet att släppa hur många som helst?
Vi planerar tillsammans med alla inblandade parter.
Posten har varit den klubb som har lyckats bäst med
sitt arbete att få medlemmar till utbildning. Det är
inte bara den vanliga medlemsutbildningen som varit
den som genomförts utan även en satsning på de
som närmar sig pension. För dessa har vi genomfört
en riktad utbildning kallad 55+. Det har handlat om
vad som gäller när man närmar mig pensionsåldern.
Vilken ekonomi kommer jag att få, vilka försäkringar
bör jag ha och så vidare.
Det vi vet är att det är ett långt och tålmodigt arbete
som behövs för att lyckas .Våga fråga. Annars kommer
ingen!
Björn Halvarsson
utvecklingsledare SEKO Dalarna
Medveten strategi
synliggör SEKO
Uppmärksamheten kring
Kockumsvarvet gjorde att
SEKO syntes mest i tidningarna
i Skåne och Blekinge under
årets tredje kvartal. I övrigt har
perioden varit ganska tyst för
SEKOs del, mycket beroende på
en lugn Almedalsvecka.
Hur mycket SEKO syns i media
är något som det under senare
år förts noggrann statistik över.
I efterhand kan man med hjälp
av statistiken läsa av i vilka frågor
SEKO synts, i vilka tidningar
och var i landet.
Naturliga variationer
Siffrorna sammanställs en gång
varje kvartal. De senaste kvartalssiffrorna
visar på relativt blygsamma
siffror för att vara SEKO,
men det är ingenting som bekymrar
Jonas Pettersson, press- och
Jönköpings län
Västmanlands län
2 FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007
Uppsala län
Kronobergs län
Värmlands län
Södermanlands län
Kalmar län
Hallands län
Gävleborgs län
Stockholms län
Örebro län
Västra Götalands län
Östergötlands län
Jämtlands län
Gotlands län
Västerbottens län
Dalarnas län
Västernorrlands län
Norrbottens län
Blekinge län
Skåne län
240
241
241
242
243
243
244
244
informationschef på SEKO.
– Ser man över hela året har
SEKO synts mycket. Och om vi
jämför oss med andra förbund
så är vi, sett till vår storlek, ett
av de som syns absolut mest i
media. Sedan är det också helt
naturligt att siffrorna går upp
och ner över tiden. Men om man
slår ut siffrorna över åren är det
ändå så att SEKO hela tiden
ökar sin närvaro i media.
Aktiva avdelningar
Det är en ökning som, enligt
Jonas Pettersson, inte beror på
en slump.
– Nej, vi jobbar strategiskt
med att få ut SEKOs frågor i
samhällsdebatten. Dessutom är
många avdelningar och klubbar
aktiva i debatten, och det syns
också i media, säger Jonas Pettersson.
SEKO i media, länsjämförelse
245
245
246
246
247
248
248
249
249
254
200 210 220 230 240 250 260 270 280 290 300 310 320
Tabllen visar SEKOs förekomst i media. Siffrorna inkluderar även riksmedia.
Moderaterna härdar ut som nya arbetarpartiet
Många motioner om förändringar
av arbetsrätten, men i slutändan
knappt någon debatt i frågan. I
stället beslutades om stöd för den
svenska modellen. Det blev resultatet
under moderaternas partistämma
i Gävle.
259
262
– Ett utslag av att den moderata
partiledningen benhårt håller fast
vid sin idé om att framstå som ”det
nya arbetarpartiet”, säger SEKOs
förbundsordförande Janne Rudén.
På det rättsliga området blev
det nej till privat drivna fängelser.
316
OBS: Siffrorna
inkluderar riksmedie
som är lika för alla l

Ny rapport från SEKO
Svenskarna dömer ut
alliansens politik
Sju av tio svenskar tycker att regeringens
politik i första hand
gynnar människor med höga
inkomster. Det visar en undersökning
som Synovate genomfört
på uppdrag av SEKO.
Alliansen, i synnerhet moderaterna,
gick till val med en retorik
som ofta påminde om den
socialdemokratiska. Man pratade
mycket om utanförskap,
att man ville sänka skatterna för
låg- och medelinkomsttagare.
Retoriken lyckades och många
trodde nog att alliansen menade
allvar med att vara ett alternativ
för låg- och medelinkomsttagare
– en regering för alla grupper
i samhället.
– De lyckades skapa en bild
av att de ville föra en politik som
gynnar alla. Men nu i efterhand
har det visat sig att det är precis
samma gamla moderata politik
som tidigare, säger SEKOs förbundsordförande
Janne Rudén.
Alliansväljarna instämmer
Efter cirka ett år av regerande
verkar svenskarnas bild av alliansens
politik vara lite annorlunda.
Synovate har, på uppdrag
av SEKO, genomfört en under-
FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007
sökning bland allmänheten om
hur man uppfattar att regeringens
politik slår. Drygt sju av tio
säger att regeringens politik i
första hand gynnar människor
med höga inkomster. Endast sju
av hundra tycker att alla grupper
har gynnats av politiken.
Anmärkningsvärt är också att
bara var femte alliansväljare
menar att alla grupper i samhället
gynnas av alliansens politik.
Statsråden tillhör vinnarna
I samband med enkätunderökningen
lät även SEKO granska
statsrådens deklarationer. Resultatet
bekräftar bilden av att det
är höginkomsttagarna som tjä-
plockar undan
efter middagsmyset
hemma i
villan. Är det den
sänkta fastighetsskatten
som gör
att Fredrik ser så
nöjd ut?
FOTO: ULRIKA VENdELBO Makarna Reinfeldt
nar mest på den nya politiken.
Första året med jobbskatteavdraget
innebär att regeringsmedlemmarna
får drygt 1 000
kr mer i plånboken varje månad.
Motsvarande belopp för arbetare
och tjänstemän som tjänar
mellan 20 000 och 30 000 kronor
är 600-850 kronor.
Vinner på fastighetsskatten
Stor vinst ger också den nya fastighetsskatten,
framförallt till de
regeringsmedlemmar som bor i
villor i stor-Stockholm. Utrikesminister
Carl Bildt som slipper
sin förmögenhetskatt är den som
tjänar mest på alliansregeringens
politik.
Statsråden som gynnas mest av nya reglerna
1. Utrikesminister Carl Bildt gör uppemot
1 0 000 kronor i förtjänst
eftersom förmögenhetsskatten avskaffas.
Under 2005 fick han betala
94 000 kronor på sin taxerade förmögenhet
på 9 miljoner kronor.
2. Statsminister Fredrik Reinfeldt
med familj får 0 180 kronor i lägre
fastighetsskatt. Tillsammans med
jobbavdraget blir det plus 4 900 kr
i månaden.
. Finansminister Anders E Borg
med familj får 25 890 i lägre fast-
ighetsskatt och 29 000 kr i sänkt
skatt, sammanlagt 4 500 kr mer
över per månad.
4. Mats Odell med familj slipper
22 700 kr i fastighetsskatt och får
sänkt skatt med sammanlagt 4 200
kr per månad.
5. Utbildningsminister Jan Björklund
med familj slipper 19 690 kr
i fastighetsskatt och får två jobbskatteavdrag
som ger 4 000 kr i
lägre skatt varje månad.
NOTISER
Avtal inom staten
och Posten nära
Avtalsförhandlingarna inom
det statliga området och
bransch kommunikation går
nu in i sitt slutskede. I skrivande
stund är inget avtal undertecknat.
– Vi väntar oss en lösning
inom den närmaste veckan,
säger Sven-Olof Hellman, avtalssekreterare
på SEKO.
Se www.seko.se för senaste
nytt.
Positiv lösning för
Kassaservice
SEKO ställer sig positivt till
att Nordea tar över delar av
Svensk Kassaservice. Affären
kommer att handla om infrastruktur
i form av lokaler och
omkring 350 medarbetare.
SEKO Posten menar att
denna affär tillsammans med
det kollektivavtal, gällande
omställningsåtgärder som tidigare
träffats med Posten,
innebär att så gott som all
personal i Svensk Kassaservice
kommer att ha en mycket
positiv lösning vid årsskiftet
2008/2009.
– Det är mycket glädjande
att denna grupp, som under
åren har drabbats hårt av ständiga
rationaliseringar nu får
en bra lösning, säger Kerstin
Ståhl, från SEKO Posten.
Förhandlingar med
Relacom inledda
Måndagen den 22 oktober
träffades SEKO, SIF och Almega
ITA för en inledande förhandling
gällande pensionsfrågan
(ERB) för medlemmarna
på Relacom.
Även LO-TCO Rättskydd,
som medverkade vid de lokala
förhandlingarna, fanns med
under de centrala förhandlingarna.
De fackliga organisationerna
framförde sina yrkanden
och vidhöll kraven på
att pensionsvillkoren bör följa
med för dem som berörs inom
Relacom. Förhandlingarna
ajournerades då ytterligare
kompletterande handlingar
ska tas fram. Därefter fortsätter
förhandlingarna i mitten av
november.

Annika Ödebrink, ansvarig för SEKO-veckans genomförande:
”SEKO-veckan ska inte ersätta den
lokala fackliga verksamheten”
Medlemskapets värde, kollektivavtalets
roll, medlemsrekrytering
och medlemsutbildning.
Det var temat på årets SEKOvecka.
Men i praktiken kom läget
i avtalsrörelsen att bli det
största samtalsämnet på de arbetsplatser
som besöktes.
Det som tidigare år kallats
avdelningsveckor bytte i år inte
bara namn, utan delvis form.
Under näst sista veckan i oktober
genomförde förbundet något
som gick under benämningen
SEKO-veckan. Precis som namnet
antyder var det i år, till skillnad
mot tidigare, inte fråga om
flera veckor utan en enda.
– Vi valde att köra i koncentrerad
form den här gången.
Nu håller jag som bäst på
och sammanställer resultatet av
våra insatser, säger Annika Ödebrink.
Förutom avtalsrörelsen hörde
lokala frågor om bolagiseringar
och avknoppningar till de stora
samtalsämnena.
– På de arbetsplatser där
ägarfrågan kan komma att förändras
var medlemmarna oroliga.
Och det är ju inte konstigt
med tanke på att arbetsvillkoren
kan komma att förändras.
Fler frågor måste lösas lokalt
Enligt Annika Ödebrink har det
kommit synpunkter från de förbundsrepresentanter
som besökte
arbetsplatserna att många
medlemmar förväntar sig direkta
svar på de frågor de ställer.
Det har handlat om svar som
besökarna ofta inte kunnat ge
eftersom de inte varit insatta de
specifika ägar- eller avtalsfrågor
som gällt för arbetsplatsen.
– Men jag tycker inte att man
kan förvänta sig att alla frågor
ska kunna besvaras av den som
besöker en arbetsplats. SEKOveckan
ska inte ersätta övrig
facklig verksamhet.
– Rent generellt kan man
säga att vi på många håll måste
bli bättre på att lösa frågor
lokalt. Ofta kan de många frågorna
bero på brister i den lokala
fackliga organisationen, säger
Annika Ödebrink.
Vill ha fler besök
Under SEKO-veckan delades ett
frågeformulär ut på de arbetsplatser
som besöktes. Frågorna
som ställdes handlade bland
annat om kollektivavtalet och
medlemskapets värde.
Här ringer man upp alla nya
medlemmar
– Samtalen är ett utmärkt sätt
att få medlemmarna att känna
större samhörighet med SEKO.
Det säger Ove Rönnberg, som
har som uppgift att ringa upp
alla nya medlemmar inom
den privata vägsektionen i
Västerbotten.
Inom SEKOs privata vägsektion
i Västerbotten har man tagit fasta
på de nya rutinerna med att
följa upp nya medlemmar. Alla
som skrivs in får ett personligt
telefonsamtal från en representant
för sektionen.
Stimelarande uppgift
Ove Rönnberg är den som hittills
ansvarat för att kontakta
de nya medlemmarna. Under
året har han hunnit med mer än
hundra samtal.
– Det har varit en stimulerande
arbetsuppgift. Nästan
alla medlemmar har varit positiva
till att bli uppringda, säger
Ove Rönnberg.
Ove tycker att det är viktigt
att ägna personlig tid åt varje
medlem. I snitt pratar han tjugo
minuter med den han ringer upp.
Då hinner han med att ställa de
frågor som finns samlade på förbundets
särskilda blankett för
uppföljningssamtal. Utöver det
informerar han om medlemsförsäkringar.
Men det viktigaste av
allt är kanske den öppna frågan
som inbjuder medlemmen till att
prata om sina egna funderingar.
– Ofta är det praktiska problem
som behöver rättas till.
Frågor som brukar dyka upp
rör till exempel bekymmer med
övergångar från andra förbund.
Ett par medlemmar har betalat
avgift både till oss och ett annat
förbund och då hjälper jag dem
att rätta till problemet.
Avdelningen hjälper till
Det är inte alltid säkert att Ove
Rönnberg kan åtgärda alla fel
personligen eller ens svara på de
frågor som medlemmen ställer.
Men det ser han inte som något
hinder.
– Om jag inte kan gå vidare
med en fråga finns det alltid
någon på avdelningen som kan
hjälpa till. Det viktigaste är att
medlemmen får en personlig
kontakt med SEKO. Om det är
jag eller någon annan som slutligen
svarar på frågorna eller rätt-
”Vi skulle vilja ha fler besök
av ombudsmannen, kanske ett
par gånger om året” är ett av de
svar som kommit in till förbundet.
Ett annat exempel är ”Absolut
upplever man en frånvaro
från facket i dag, men också en
frånvaro av medlemmarna”.
Annika Ödebrink, ansvarig för
genomförandet av SEKO-veckan.
tar till problemen har ju ingen
betydelse.
– Budskapet till medlemmen
har hela tiden varit att om du får
problem, hör av dig till oss. Jag
upprepar alltid frasen ”vi finns
till för dig” säger Ove Rönnberg.
Facklig närvaro får beröm
Får då Ove några positiva omdömen
om SEKO från de medlemmar
han ringer upp? Ja, förutom
att de är glada över att bli
kontaktade tycker de flesta att
det är bra när SEKO visar sig på
arbetsplatserna.
– Det beröm vi får handlar
om facklig närvaro. Om vi inte
syns så finns vi inte, säger Ove
Rönnberg.
4 FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007

SEKO Stockholm avsätter tre kronor per månad och medlem
Satsning på medlemsvård
har gett resultat
”Tänk om jag vetat det här tidigare.”
Enligt Annie Säll, projektanställd
på SEKO Stockholm,
är detta en vanlig reaktion från
medlemmar som går förbundets
medlemsutbildning.
Under 2007 avsätter alla klubbar
inom SEKO Stockholm tre
kronor per medlem och månad
till vad avdelningen kallar ”Projekt
medlemskapets värde”.
Satsningar på medlemsvärvning
och medlemsutbildning är exempel
på insatser som ryms inom
projektet. Dessutom har man
under året gjort om avdelningens
tidning så att den går ut till
alla medlemmar och inte bara
till förtroendevalda.
Utbildar medlemmarna
Annie Säll är anställd året ut för
att jobba heltid med projektet.
– Vi kom snabbt fram till att
en satsning på att utbilda medlemmarna
var hela kärnan i projektet.
De bästa medlemsvärvarna
är ju medlemmarna själva.
Annie jobbar nu aktivt för
att rekrytera fler medlemmar
till utbildning. Om det är någon
klubb inom avdelningen som
hon tycker haft få medlemmar
som deltagit, så sätter hon in
särskilda insatser.
– Mycket av arbetet hänger
ju på att klubbarna är aktiva.
Är de inte det, så är det få medlemmar
som ens vet att man kan
gå en medlemsutbildning. Därför
blir det blir många telefonsamtal
och besök hos klubbarna
för min del. Och de medlemmar
som slutligen kommer i väg
brukar vara väldigt nöjda med
utbildningen.
Annie Säll har ett stort ansvar
för medlemsutbildningen i
Stockholm. Förutom att ragga
deltagare och uppmuntra klubbarna
håller hon själv i ett stort
antal utbildningar.
– Min erfarenhet är att väl-
FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007
Annie Säll (längst till höger) leder en utbildning med SEKO-medlemmarna
Ahmed Yaman, Tomas Ohlsson och Karls dristig.
digt många medlemmar vill gå
en utbildning om man bara frågar
dem. De flesta tycker att
det är roligt att träffa medlemmar
från andra branscher. Att
de sedan får lära sig så mycket
nytt kommer som en överraskning
för många.
”Det här borde ju alla i facket
få veta”, ”tänk om jag vetat
det här tidigare” eller ”hur går
jag vidare, vilken kurs ska jag
gå nu” är vanliga kommentarer
från de som genomgått utbildningen.
Satsning på klubbstyrelser
Innan avdelningen började satsa
på att få fler medlemmar att
utbilda sig tog man dock tag i
steg nummer ett: att utbilda
klubbarnas styrelsemedlemmar.
Till att börja med valde man ut
fem klubbar inom olika branscher.
Styrelsemedlemmarna
fick lära sig mer om medlemsvärvning
och allt vad det innebär.
Argumentationsträning och
rollspel ingick också i utbildningen.
– Jag upplever att många förtroendevalda
är rädda för att gå
ut och möta medlemmar. Men
de som har genomgått den här
kursen har blivit väldigt peppa-
de, säger Annie Säll.
Välkomnar alla
Sedan den första omgången med
de fem pilotklubbarna är nu alla
klubbstyrelser i SEKO Stockholm
välkomna att gå utbildningen.
– Särskilt viktigt är det att
klubbar som har röda siffror i
medlemsutvecklingen går kursen,
säger Annie Säll.
”Projekt medlemskapets värde”
löper året ut. Efter det är
finansieringen oklar och SEKO
Stockholm har ännu inte fattat
något beslut om framtiden.
Fakta om SEKOs
medlemsutbildning
SEKOs förbundsstyrelse har fattat
ett beslut som säger att alla
medlemmar ska erbjudas en
medlemsutbildning. Utbildningen
beskriver bland annat
SEKOs mål samt vår funktion
och roll på arbetsmarknaden
och i samhället. Utbildningen
genomförs ofta i cirkelform och
pågår vanligtvis tre heldagar.
Under nästa år kommer en utbildning
som bara varar en dag
att erbjudas. Mer om denna i
nästa nummer av Fackligt Perspektiv.
NOTISER
Ovisst om
obligatorisk a-kassa
En obligatorisk a-kassa den 1
juli 2009. Det är regeringens
mål. Men arbetsmarknadsminister
Sven-Otto Littorin medger
att det hela är en ”tekniskt
komplicerad materia”. Han vill
lyssna till remissinstansernas
synpunkter och se om det är
praktiskt genomförbart.
LO är en av remissinstanserna.
SEKO har valt att inte ha någon
officiell ståndpunkt i frågan
innan LO gått i väg med sin
remiss.
Är du anmäld till
SEKO-panelen?
”SEKO-panelen” är namnet på
ett webbaserat verktyg som
förbundet nu lanserar. Syftet
med panelen är att ta reda på
de förtroendevaldas åsikter
i olika frågor. Den första
undersökningen handlar om
a-kassan, politik och löner.
– Men vi kommer också att
vilja ha synpunkter på SEKOs
verksamhet, informationsmaterial
och så vidare senare i
höst, säger Lina Lidell, researcher
på SEKO och ansvarig för
panelen.
Undersökningen är utformad
som en enkät. Den tar
bara några minuter att fylla i
och deltagarna är helt anonyma.
Svaren redovisas endast i
tabeller där de enskilda svaren
inte kan utläsas. Det enda man
som deltagare behöver är en
internetuppkoppling.
Svaren på undersökningen
kommer att redovisas på
SEKOs extranät. Extranätet
är en webbsida för förtroendevalda.
Du kommer till exranätet
genom att logga in
på http://infonet.seko.se/ Du
kommer också att kunna se
vissa av resultaten i Fackligt
Perspektiv.
En inbjudan att delta i panelen
har redan gått ut till en
grupp förtoendevalda. Men
tyvärr saknar förbundet epostadress
till alla medlemmar
med förtroendeuppdrag
och därför finns det många
som inte fått någon inbjudan.
Om du är en av dem och om
du känner att du vill delta i
panelen är du välkommen att
skicka ett mejl till lina.lidell@
seko.se.
5

SEKO-veckan en vitamininjektion
för hela förbundet
Under ”SEKO-veckan” besökte
representanter från förbundet
– tillsammans med de lokala
organisationerna – omkring
300 arbetsplatser. Fackligt
Perspektiv gjorde några nedslag,
både i norr och i söder, på
den veckolånga turnén.
Långt upp i norr, i det avlägsna
samhället Burträsk i Västerbotten,
hittar vi några tjejer som
kanske kan komma att bli pionjärer
vad gäller fackligt arbete
för SEKO inom Försäkringskassan.
Tjejerna arbetar med service
åt närboende och handläggning
av olika försäkringsärenden. Att
de blev medlemmar i SEKO (de
bytte från ett annat förbund)
kändes självklart – SEKO erbjöd
mycket bättre service och information
om den fackliga verksamheten.
Ombudsmannen i
Västerbotten, Kurt Karlsson,
har varit i Burträsk och hälsat
på flera gånger.
– Men nu ska kontoret här
läggas ner och verksamheten
ska koncentreras till Skellefteå
då flera enheter inom Försäkringskassan
ska gå samman.
Det är dock redan klart att de
anställda följer med dit, säger
Kurt Karlsson.
De anställda i Burträsk tycker
det känns bra, trots att pendlingen
kan orsaka lite problem.
Nu ska avdelningen inleda planeringen
för att utvidga organisationsgraden
på Försäkringskassan
i Skellefteå.
– Vi har ett gyllene läge att
rekrytera en mängd nya medlemmar
nu när stora omorganisationer
sker. Någonstans måste
vi börja och varför inte här uppe.
Vi får inte missa tillfället att bli
en viktig aktör inom denna stora
myndighet, konstaterar Kurt.
Besök hos polisen i Halland
I Halland-Jönköpings län fick
vi hänga med och besöka flera
polismyndigheter i regionen, där
SEKO organiserar ett stort antal
medlemmar i bransch civil. Det
handlar alltså om civilanställda
inom polisen, bland annat administrativ
personal, tekniker, fordonsmekaniker
och anställda
vid Polisens kontaktcenter. Vid
Polisen i Halmstad är SEKO
populärt bland medlemmarna,
mycket tack vare det goda arbete
som sektionen lägger ner.
– Det handlar om att vara
tillgänglig, säger dagens guide
Patrik Kajliden samtidigt som
han vid fikabordet försöker värva
över ett par av de få som är
organiserade i något annat förbund
än SEKO.
Hög trivsel i Falkenberg
Vid Polisens kontaktcenter i Falkenberg
svarar medlemmarna på
frågor från allmänheten och tar
upp polisanmälningar på telefon
och via internet. Det kan handla
om allt från cykelstölder till riktigt
grova brott. Här är trivseln
hög och arbetsmiljön god. Det
är också den känslan som sätter
sin prägel på alla besök vid
de olika myndigheterna. Personalen
verkar trivas och det fackliga
fungerar bra. Vid Polisen i
Varberg har man dessutom ökat
trivselfaktorn ytterligare genom
att iordningsställa en pub dit
personalen kan gå efter arbetstid
och varva ner lite.
Värmland visade försvar
Perspektivets utsände styrde
sedan mot Värmland. Här
besökte SEKOs förbundsordförande
Janne Rudén ett stort
gäng civilare vid universitetet i
Karlstad. Frågorna kom mycket
att handla om de i skrivande
stund pågående avtalsförhandlingarna
på statens område. Det
fanns också en oro bland lokalvårdarna
eftersom det finns planer
på att outsourca verksamheten.
Rudén gick igenom vilka
regler som gäller om detta skulle
bli aktuellt.
Värmlands-turen fortsatte till
Filipstad och FmLogs stora för-
Lars Berglind och Berndth Ivarsson kör lok och kopplar vagnar i Borlänge.
råd av sjukvårdsmateriel. Här
finns allt som truppstyrkorna
behöver och mycket av materielet
skickas till de svenska styrkor
som finns utomlands, men en del
går också till områden som är i
behov av humanitär hjälp. Även
här finns en befogad oro inför
framtiden, inte minst med tanke
på de aviserade neddragningarna
inom försvaret.
Tågunderhåll i Dalarna
Både förbundsordförande och
Perspektivet befann sig i slutet
av veckan i Dalarna. Här besöktes
bland annat underhållsverkstäderna
för tågvagnar, lok och
godståg SweMaint och Euro-
Maint. Även Posten och dess
olika verksamheter samt Green
Cargo. Precis som på Poståkeriet
sorteras det även tunga saker
på Green Cargo, nämligen godsvagnar
på rangergården i Borlänge.
Det smäller och slamrar
ordentligt när vagnar ska växlas
och kopplas ihop. Riktigt otäcka
incidenter har också inträffat,
men idag går allt bra och radioloksoperatörerna
styr de tunga
vagnarna med van hand.
Förbundsordföranden tackar
SEKOs förbundsordförande
Janne Rudén tycker att SEKOveckan
varit mycket givande.
– Att få möjligheten att träffa
så många medlemmar ute i
vardagen och ta del av de olika
verksamheterna är oerhört nyttigt.
Diskussionerna har varit
intressanta och jag är tacksam
för det fina mottagande jag
och mina kamrater fått ute på
arbetsplatserna.
6 FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007

Ryssar i Sverige för att lära
Under en veckas tid har en stor
delegation från det ryska kommunikationsfacket
CWU (post
och tele) varit i Sverige och studerat
hur den fackliga rörelsen
är uppbyggd här och hur SEKO
bedriver facklig verksamhet.
Syftet är att lära sig hur ”världens
starkaste fackföreningsrörelse”
arbetar och att ta med sig
dessa kunskaper hem.
De har miljontals fler medlemmar
än facket i Sverige, men inte
samma starka fackliga inflytande.
Därför är en viktig del i rysksvenska
utbytet att studera hur
svenska kollektivavtal är uppbyggda.
– Vi har kommit hit för att
lära. I Ryssland sker nu stora
förändringar, framförallt med
outsourcing inom telekomsektorn,
säger Alexander Kozenkov,
ordförande för Ural-distriket
av CWU.
Mycket att lära
Det ryska facket är imponerat av
att den svenska fackföreningsrörelsen
lyckas höja lönerna med
närmare fyra procent per år. Här
LO håller just nu på att bereda
ett svar på Svenskt Näringslivs
invit till förhandlingar om ett
nytt Saltsjöbadsavtal.
Svenskt Näringsliv vill se en
översyn och modernisering av
reglerna för kollektivavtalsförhandlingar
och spelreglerna vid
arbetsmarknadskonflikter. Såväl
LO som tjänstemannakartellen
PTK är inbjudna till förändringsarbetet.
Ifrågasätter konfliktvapnet
”Konfliktreglerna på arbetsmarknaden
är föremål för
debatt. Vissa fackliga organisationers
sätt att handskas med
FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007
Olga Makarova, Alexander Kozenkov och Guennady V. Soloviev från CWU.
finns mycket att lära, menar de.
– I Sverige finns det en lagstiftning
som stödjer facket och
dess rätt till att vidta konfliktåtgärder.
Vi får kämpa för högre
löner och bättre villkor på helt
andra sätt, säger Guennady V.
Soloviev, vice ordförande för
CWU Russia.
Stark organisationsgrad
I det gamla Sovjet var den fackliga
organisationsgraden inget
LO försiktigt positiv till
nytt Saltsjöbadsavtal
konfliktvapnet ifrågasätts inte
bara av arbetsgivarna”, skriver
Svenskt Näringsliv.
LO vill lyfta andra frågor
Varken SEKO eller LO vill gå ut
med någon offentlig ståndpunkt
innan svenskt Näringsliv fått
sitt svar. Men LO:s ordförande
Wanja Lundby Wedin skriver i
ett pressmeddelande att ”LO
delar uppfattningen att det finns
behov av ett nytt samförstånd
mellan arbetsmarknadens parter
för att möta de utmaningar
som globaliseringen innebär för
både löntagare och företag.”
Samtidigt betonar hon att
förhandlingarna inte bara ska
som facket oroade sig för, det
var ju obligatoriskt att vara med.
Idag är det frivilligt att ansluta
sig till facket i Ryssland.
– Arbetssättet har förändrats
och vi är mer aktiva med medlemsvärvning
idag. Men vi har
en stark organisationsgrad –
drygt 83 procent är organiserade
– så det tyder på att människor
är medvetna om vikten att
vara med, säger, Olga Makarova,
CWU.
ske på arbetsgivarnas villkor.
LO vill också passa på att lyfta
andra frågor än de Svenskt
Näringsliv vill.
Nuvarande avtal
från 1938
det nuvarande Saltsjöbadsavtalet
undertecknades mellan
Landsorganisationen i Sverige
och Svenska Arbetsgivareföreningen
i Saltsjöbaden den
20 december 19 8. För att visa
på samarbetet och enigheten
som fanns mellan parterna på
arbetsmarknaden i Sverige
användes frasen ”Saltsjöbadsanda”
som refererar till Saltsjöbadsavtalet.
NOTISER
SEKO kritiserar
bolagisering
Regeringens utredare, Christina
Rogestam, presenterade
förra veckan sin utredning angående
bolagisering av Banverket
och Vägverket. Hon föreslår
i sin utredning att delar
av verksamheten bolagiseras
från och med 1 januari 2009.
SEKO:s förbundsordförande
menar att en bolagisering
äventyrar säkerheten både på
vägarna och på järnvägarna.
– Storbritannien och Nya
Zeeland är kanske de bästa
exemplen på hur illa det kan
gå. Där valde regeringarna
att istället återreglera efter
flera dramatiska olyckor. Den
svenska regeringen gör precis
tvärtom, vilket riskerar att
äventyra säkerheten både för
trafikanterna och för de anställda,
säger Janne Rudén,
förbundsordförande i SEKO.
Janne Rudén tycker att
både Banverket och Vägverket
fungerar bra idag. Det finns
ingen anledning till bolagisering,
menar han. Han ser
regeringens politik som rent
ideologisk.
- Det är en del av regeringens
ideologiskt motiverade
program för att sälja ut och
privatisera vår gemensamma
egendom, säger Rudén.
Han uppmanar vidare regeringen
att ompröva sin linje
i denna fråga.
- Det vore välkommet om
regeringen i alla fall i denna
fråga lämnade de ideologiska
aspekterna därhän och i stället
tog hänsyn till säkerhet och
arbetsmiljö, säger Rudén.
ABF arrangerar
socialistsiskt forum
Den 24-25 november äger
socialistiskt forum rum i ABFhuset
i Stockholm. Alla intresserade
är välkomna och det
är fri entré. På programmet
finns en rad seminarier och
debatter, men också kulturframträdanden.
Kapitalets
globalisering, växande vänsterrörelser
och hur facket kan
göra ett annat Europa möjligt
är ämnen som kommer att behandlas
under dagarna.
Hela programmet finns att
läsa på www.abfstockholm.
se/socforum
7

Returadress:
SEKO – Facket för Service och Kommunikation
Box 1105
111 81 Stockholm
Viktigt följa förbundets
rutiner vid utträde
Visste du att det finns särskilda
rutiner för hur ett utträde ur
SEKO ska gå till? Blanketter får
till exempel inte spridas fritt
utan ska beställas vid varje enskilt
tillfälle.
För anställda på avdelningar
som tar emot samtal från medlemmar
som vill lämna förbundet
gäller följande: utträdesblankett
ska alltid skrivas ut vid
varje enskilt tillfälle. Blanketter
finns att ladda ner på förbundets
intranät. För att förhindra att
blanketten kopieras och sprids
vidare, ska namn och person-
Förtroendevald?
nummer fyllas i innan den sänds
iväg.
Förtroendevalda som tar
emot en begäran om utträde ska
för varje enskilt tillfälle beställa
en utträdesblankett från avdelningen.
Två olika blanketter
Förutom ovanstående rutiner är
det viktigt att komma ihåg att
det finns två olika utträdesblanketter.
En blankett är dubbel.
Den gäller för utträde ur såväl
a-kassan som förbundet. Den
andra är enkel och gäller utträde
ur endast förbundet.
Var med och påverka
sossarnas jobbpolitik
”Jobb” är namnet på en av fyra
rådslagsgrupper som just nu
pågår inom socialdemkraterna.
Alla, även sådana som inte partipolitiskt
aktiva, är välkomna
att medverka.
Nu har du som vanlig medborgare
chansen att påverka den
politik som socialdemokraterna
ska föra i framtiden. Jobben,
välfärden, klimathotet och det
internationella engagemanget
är de frågor som ska diskuteras
i partiets rådslag.
Har du egna förslag?
”Arbete åt alla är socialdemokratins
viktigaste fråga. Den
som har ett jobb känner sig mer
uppskattad, mår bättre och upplever
större frihet än den som
går utan” skriver socialdemokraterna
på sin hemsida om rådslaget.
Men hur tycker du att de
lever upp till allt de säger? Har
du egna förslag på hur politiken
borde utformas?
Svara direkt på webben
”Välj att engagera dig i ett, två,
tre eller fyra rådslag. Vi lovar att
lyssna, lära och ta till oss. Och
att förändra där det behövs.
Politik är ett lagarbete.” Så
skriver partiordförnaden Mona
Sahlin och partisekreteraren
Marita Ulvskog på rådslaget
hemsida.
Du hittar dit via www.socialdemokraterna.se.
Där kan
man också svara direkt på de
frågor som ingår i de fyra rådslagsgrupperna.
– Det är viktigt att man väljer
rätt blankett. Som det ser ut i dag
uppstår det alltför ofta problem
där för att fel blankett fyllts i,
säger Ingela Edlund, kanslichef
på SEKO.
De medlemmar som vill
avsluta sitt medlemskap i a-kassan
men stanna kvar i förbundet
ska informeras om att det inte
är tillåtet enligt SEKOs stadgar.
SEKOs förbundsstyrelsen kommer
dock inte att behandla några
frågor om uteslutning med
anledning av detta under 2007.
Nästa år kommer det beslutet
att omprövas.
Några av frågorna i
rådslaget
Hur ska vi stärka arbetslinjen
så att långtidsarbetslösa,
ungdomar och personer med
utländsk bakgrund får en kortare
och tydligare väg till arbete?
Vilket ansvar för att komma
tillbaka i arbete ska vila på den
arbetslöse?
Hur ska vi utveckla a-kassan så
att den ger trygghet vid omställning
och samtidigt drivkrafter
för att finna ett nytt
jobb?
Hur skapas fler jobb där arbetsmiljön
leder till god hälsa?
Hur ska situationen förbättras
för den stora grupp som vill ha
ett fast jobb men sitter fast i
tidsbegränsade anställningar?
Du hittar alltid fler nyheter och massor av nyttig information på http://infonet.seko.se
Du loggar in med ditt personnummer samt medlemsnumret, som du hittar vid adressfältet på sista sidan.
MATERIAL
Material om
inkomstförsäkring
Förhoppningsvis är det ingen
förtroendevald i SEKOs som
missat att förbundet infört en
inkomstförsäkring. Men för de
medlemmar som inte vet om
att försäkringen finns, eller för
de förtroendevalda som känner
att de behöver läsa på mer
om innehållet, har förbundet
och tillsammans med SEKOs
a-kassa tagit fram ett informationsmaterial.
Materialet
har skickat ut till förbundets
arbetslösa medlemmar, men
det går också att ladda ner på
www.seko.se.
Prenumerera på ny
ledarsida på nätet
Svensk, europeisk och internationell
politik från ett nytt
perspektiv. Det är tanken
bakom ”Dagens arena”, en ny
ledarsida på webben. Utgivare
är Arenagruppen, som kallar
sidan ”framtidens ledarsida,
med en progressiv och radikal
position i samhällsdebatten.”
Prenumeranterna får varje
dag de senaste kommentarerna
kring dagsaktuella händelser
direkt i sin mejlbox. De
kommer också att kunna ta
del av insiktsfulla krönikor och
internationella nyheter direkt
från the Guardian.
Lanseringsdatum är den
12 november. Prenumerationen
är gratis. Man anmäler sig
genom att gå in på www.dagensarena.se.
Nya stadgar
utskickade
SEKOs nya stadgar har skickats
ut till alla avdelningar, klubbar
och sektioner i förbundet.
Stadgarna antogs på årsmötet
2007 och förändringarna
gäller §7 medlemsavgifter,
moment 2 och tre. Förändringarna
är en konsekvens av avgiftsutredningen
som antogs
på årsmötet.
Stadgarna finns också att
ladda ner, eller beställa, på
www.seko.se. Välj ”Medlemsservice”,
”Trycksaker” och slutligen
”Om SEKO”.
8 FACKLIGT PERSPEKTIV 5.2007