Mötesplatser - Svenska kyrkan
Mötesplatser - Svenska kyrkan
Mötesplatser - Svenska kyrkan
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ett bra arbetsklimat<br />
utbildningarna 2009 var stressreducerande<br />
ledarskap, gruppdynamik,<br />
konflikthantering och medarbetarskap,<br />
Kom-i-form samt ett antal datautbildningar,<br />
både grundläggande och<br />
fortsättningskurser.<br />
Sjukfrånvaron för 2009 låg på 3,3<br />
procent av den ordinarie arbetstiden.<br />
För år 2008 var siffran 3,7 procent.<br />
Långtidssjukfrånvaron har också<br />
sjunkit från cirka 45 procent av den<br />
totala sjukfrånvaron till ungefär 38<br />
procent. Den viktigaste insatsen är det<br />
förebyggande arbetet, och målet är att<br />
sänka långtidssjukfrånvaron ytterligare.<br />
Friskvård är ett sätt att jobba förebyggande. Under<br />
2009 anordnades temafrukostar med fokus stresshantering.<br />
På kyrkogårdsförvaltningen fortsatte man liksom<br />
under 2008 att under tre månader erbjuda möjligheten<br />
att motionera tre timmar i veckan på arbetstid. Ett av villkoren<br />
var att motionen skulle genomföras i grupp, för att<br />
även de sociala banden skulle stärkas. Friskvårdsbidraget<br />
är ytterligare ett sätt att stimulera till regelbunden motion.<br />
345 personer tog ut sitt friskvårdsbidrag på 1 000<br />
kronor under 2009.<br />
– Här känner jag mig ensam och skulle behöva någon<br />
att bolla med. Är den enda vägen att säga upp folk?,<br />
undrar han. Vilken roll kan frivilligarbetare få i framtidens<br />
kyrka?<br />
Men trots detta är ändå den genomgående känslan<br />
inför jobbet glädje.<br />
– Det känns bra att få vara med och göra något – då<br />
är man engagerad.<br />
– Att få vara med i processen att lära andra något – eller<br />
ta fram det som finns i dem – det är något speciellt.<br />
Orden är Gull-Marie Mares, församlingspedagog i<br />
Älvsborgs församling. Hon valde yrket för att hon ville<br />
jobba med människor och möta dem.<br />
– Jag känner att jag har något att ge, både inåt i organisationen<br />
och utåt genom att förmedla den kristna<br />
tron, säger hon.<br />
Vilka åldersgrupper hon jobbar med har varierat, men<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
0<br />
580<br />
Församling Kyrkogårdsförvaltning<br />
27 21<br />
Kyrkoförvaltning<br />
Personalen i <strong>Svenska</strong> <strong>kyrkan</strong> i Göteborg<br />
uppmuntras att komma med<br />
förslag till förbättringar och utveckling<br />
av arbetet genom förslagsverksamheten.<br />
De goda förslagen belönas och<br />
om förslaget innebär en förbättring<br />
för organisationen får förslagsställaren<br />
en ersättning som beror på hur stor<br />
besparingen är och hur många som<br />
berörs av förslaget.<br />
Rätt person med rätt kompetens på<br />
rätt plats handlar, förutom att erbjuda<br />
kompetensutveckling för den personal<br />
som redan är anställd, mycket om<br />
lyckade rekryteringar. För rekrytering finns en resurs på<br />
kyrkoförvaltningen som både kan hjälpa till att formulera<br />
platsannonser och vara ett stöd under rekryteringsprocessen.<br />
Det kan handla om att tänka strategiskt kring den<br />
tjänst som är vakant eller att hjälpa till med urvalet och<br />
att vara med vid intervjuer.<br />
dem som arbetar i <strong>Svenska</strong> <strong>kyrkan</strong> i Göteborg<br />
Församlings pedagog:<br />
Gull-Marie Mare<br />
Könsfördelning 2009<br />
398<br />
46<br />
Kvinnor<br />
Män<br />
113<br />
just nu är det vuxna.<br />
Tillsammans med<br />
andra i arbetslaget<br />
ska hon strukturera<br />
vuxenarbetet och<br />
hitta en röd tråd i det<br />
som görs. Men hon<br />
jobbar också med<br />
konkreta aktiviteter,<br />
som Liv i balanseftermiddagar.<br />
– Vi pratar om något<br />
aktuellt ämne,<br />
men ger det en biblisk<br />
prägel, äter tillsammans<br />
och mediterar,<br />
säger Gull-Marie Mare.<br />
Läs mer i not 7 på sidan 29–30 !<br />
Gull-Marie Mare har stor frihet<br />
att påverka hur hennes arbete<br />
ser ut, och det trivs hon med.<br />
Att få prata om det väsentliga i livet är en rolig del av<br />
jobbet, men också att hon får lov att vara en idéspruta<br />
och se möjligheterna.<br />
– Vi fokuserar mycket på församlingens styrkor nu<br />
inför strukturförändringen. Det är spännande att få se<br />
möjligheterna med den, säger hon.<br />
9<br />
Personal<br />
Texten fortsätter på nästa sida