Ladda ned som PDF - Inspektionen för socialförsäkringen

som förebild i Sverige, särskilt inom tjänstepensionsområdet, vars
regelverk om intjänandet skiljer sig mellan sektorerna och från den
allmänna pensionen.
Tysklands varningssystem för kommande systemändringar, som visar
hur dessa påverkar pensionen och om det finns en risk för att individen
ska hamna under en viss miniminivå, är en intressant informationslösning
som kan studeras närmare. Eventuellt kan en liknande
modell tillämpas i delar av det svenska pensionssystemet. Individer,
som exempelvis saknar tjänstepension, riskerar att få en låg pension.
De skulle vara betjänta av att få särskild information om hur deras
totala pension påverkas av det. Även de som påverkas av marginaleffekter
i form av lägre garantipension eller lägre bostadstillägg, när
de väljer att förlänga arbetslivet, behöver informeras om sådana
systemeffekter. Den här typen av ”väckarklockor” skulle kunna
underlätta för individen att fatta medvetna val kring sin pension.
Som komplement vore en möjlig lösning att informera om pensionsavsättningarna
för allmän pension och tjänstepension i lönebeskedet.
En sådan information blir både individuell och samlad. Dessutom är
det högst sannolikt att individer läser sina lönebesked och tittar på
innehållet. Denna återkommande information skulle kunna bidra till
att öka pensionsspararnas medvetenhet om pensionen. Även inkomstdeklarationen
eller slutskattsedeln är en potentiell kanal för sådan
information, eftersom de allra flesta tar sig tid att kontrollera uppgifterna
i den årliga deklarationen. Att ge individuell pensionsinformation
den vägen skulle således sannolikt nå många fler.
8.3 Oberoende rådgivning behövs
En aspekt som hör ihop med behovet av individanpassad information
är behovet av oberoende rådgivning. Det är dock inte enkelt att uppfylla
ett sådant behov. Rapportens resultat visar att pensionsspararna
inte har särskilt stort förtroende för rådgivare, eftersom de anses vara
partiska. Det bekräftar Werner (2012) i sin avhandling, som visar att
pensionsspararna ser negativt på försäljning av pensionsförsäkringar
via telefon. Ett intressant inlägg i det här sammanhanget är att arbetsgivare,
som ansvarar för upphandling av tjänstepensionslösningar,
verkar sakna kunskap om vad oberoende rådgivning innebär. En
nyutkommen undersökning från pensionsförsäkringsbolaget Alecta
(2012) visar att nära hälften av de arbetsgivare som anlitar en försäkringsförmedlare
för rådgivning om tjänstepensionslösningar tror
83