Ladda ned som PDF - Inspektionen för socialförsäkringen
Ladda ned som PDF - Inspektionen för socialförsäkringen
Ladda ned som PDF - Inspektionen för socialförsäkringen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
högre täckningsgrad, <strong>för</strong> att trygga inkomsten <strong>för</strong> den del av befolkningen<br />
<strong>som</strong> har lägst inkomst. De individuella finansiella kontona<br />
administreras av privata <strong>för</strong>etag (Administradora de Fondos de<br />
Pensiones), vars enda verksamhet är att <strong>för</strong>valta pensionsfonder samt<br />
betala ut pensioner. Pensionsspararna får själva välja fritt dels mellan<br />
administratörer, dels mellan fyra fonder 36 med olika risknivå, <strong>som</strong><br />
varje administratör är skyldig att erbjuda. 37 Flera andra latinamerikanska<br />
länder har sedan 1990-talet reformerat sina pensionssystem<br />
på ett liknande sätt, till exempel Bolivia, Costa Rica och<br />
Mexiko. 38<br />
5.1.2 Tjänstepension – den andra pelaren<br />
Cirka 90 procent av de anställda i Sverige har utöver den allmänna<br />
pensionen också en kollektivavtalad tjänstepension. Storleken på<br />
avsättningen, <strong>som</strong> arbetsgivaren gör, beror på den kollektivavtalade<br />
överenskommelsen inom respektive avtal<strong>som</strong>råde. Inom vissa avtal är<br />
tjänstepensionen helt avgiftsbestämd, medan den i andra är delvis<br />
avgiftsbestämd och delvis <strong>för</strong>månsbestämd. Den <strong>för</strong>säkrade kan själv<br />
välja att placera premierna <strong>för</strong> den avgiftsbestämda pensionen i en<br />
fond<strong>för</strong>säkring eller i en traditionell pensions<strong>för</strong>säkring hos i <strong>för</strong>väg<br />
utvalda <strong>för</strong>säkringsbolag. Om de <strong>för</strong>säkrade inte väljer aktivt, placeras<br />
premierna i <strong>för</strong>valsalternativ.<br />
Tjänstepensioner är vanligt <strong>för</strong>ekommande även i andra länder, men<br />
där kan de vara till exempel yrkes- eller branschrelaterade, vilket<br />
innebär att variationen mellan såväl avtalets innehåll <strong>som</strong> antalet<br />
aktörer kan variera stort. Tjänstepensionssystem brukar delas in i<br />
obligatoriska (lagstadgade), halvobligatoriska (kollektivavtalade) och<br />
frivilliga system, av vilka det sista ofta även klassas <strong>som</strong> privat sparande.<br />
I Nederländerna omfattas cirka 95 procent av de anställda av kollektivavtalade<br />
tjänstepensioner. Avtalen är kollektiva lösningar inom<br />
olika yrke<strong>som</strong>råden, varav ungefär tre fjärdedelar är branschspecifika<br />
fonder. Den återstående fjärdedelen är <strong>för</strong>delad på <strong>för</strong>etagsspecifika<br />
fonder eller enskilda gruppliv<strong>för</strong>säkringar. Utvecklingen har gått från<br />
<strong>för</strong>månsbestämda till avgiftsbaserade lösningar, men den <strong>för</strong>måns-<br />
36<br />
Pensionsspararna kan välja en eller två av fonderna, med valfri <strong>för</strong>delning av pensionsrätter<br />
mellan dem.<br />
37<br />
Social Security Administration (2011), Superintendency of Pension Fund Administrators<br />
(2003).<br />
38<br />
Social Security Administration (2011).<br />
41
Change language