23.09.2013 Views

Bedömnings- och utvärderingsmetoder inom uppdragsarkeologin ...

Bedömnings- och utvärderingsmetoder inom uppdragsarkeologin ...

Bedömnings- och utvärderingsmetoder inom uppdragsarkeologin ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

38 <strong>Bedömnings</strong>- <strong>och</strong> <strong>utvärderingsmetoder</strong> <strong>inom</strong> <strong>uppdragsarkeologin</strong><br />

tande uppgav några att man bygger upp egna kunskapsbanker bestående av<br />

anbud, kartmaterial, rapporter <strong>och</strong> övrig relevant källitteratur, för långsiktig<br />

kunskapsuppbyggnad <strong>och</strong> inför kommande uppdrag.<br />

4.2.2 Erfarenheter från anbudsutvärdering samt beslut<br />

Länsstyrelserna tillfrågades om de (eventuella) svårigheter som kan upplevas<br />

vid utvärdering av anbud med betoning på de vanligast förekommande<br />

kriterierna: kompetens, vetenskaplig relevans, genomförande, pris med<br />

mera. Undersökarna tillfrågades om erfarenheter från att anpassa anbuden<br />

till ovan angivna kriterier.<br />

Länsstyrelsernas synpunkter<br />

Kompetens – De svar som länsstyrelserna gav rörde främst bedömningen<br />

av personalens kompetens hos undersökarna, vilken upplevdes som olika<br />

svårt att utvärdera av de handläggare som intervjuats. De svårigheter som<br />

är mest framträdande var hur man ska värdera praktisk fälterfarenhet kontra<br />

akademisk examen. Hur man ska värdera en disputerad arkeolog i det<br />

aktuella anbudet när berörd fornlämning inte har med något med avhandlingsämnet<br />

att göra eller i de fall där fälterfarenheten år låg eller ”gammal”?<br />

Värderingen av personalens kompetens kan också upplevas vara en känslig<br />

fråga då detta blir direkt kopplat till en enskild person. En annan faktor som<br />

komplicerar bedömningen kan vara att angiven personal inte behöver vara<br />

den som sedan kommer att leda grävningen. Detta problem kan vara avgörande<br />

om personen hyser specialistkompetens, som man vid utvärderingen<br />

bedömt som betydelsefull <strong>och</strong> betygsatt/värderat högt. De länsstyrelser där<br />

vanligen endast två undersökare finns representerade vid anbudsförfaranden<br />

ansåg inte att värderingen av kompetens vållade några problem. Personalens<br />

kompetens bedömdes där generellt som hög <strong>och</strong> man ansåg sig ”känna till”<br />

företagen, respektive ansvarig personal, väl.<br />

Företagets kompetens nämndes endast kortfattat av länsstyrelserna <strong>och</strong><br />

tycktes inte vålla några större problem vid utvärderingen. De aspekter som<br />

ändå nämndes var problemen med värderingen av ett litet företag kontra<br />

ett stort alternativt ett relativt nystartat, med jämförelsevis kort erfarenhet,<br />

kontra de sedan länge etablerade grävande institutionerna. Företagets erfarenhet<br />

av liknande uppdrag avseende komplexitet, omfattning <strong>och</strong> karaktär<br />

betonades också i detta sammanhang som av betydelse för värderingen.<br />

Vetenskaplig relevans – En svårighet som anfördes av flera länsstyrelser var<br />

möjligheten för handläggarna att själva hänga med i ”forskningsfronten” eller<br />

att de inte besitter en för den aktuella undersökningen tillräcklig kunskap.<br />

Bedömningen av den vetenskapliga relevansen, beskrivning av kunskapsläge<br />

med mera kan till viss del också bli styrd av undersökarnas beskrivning <strong>och</strong><br />

redogörelse. Redovisningen kan också skilja sig åt sinsemellan respektive<br />

kopplas samman med av undersökaren framtaget forskningsprogram, vilket<br />

man sällan har tid att läsa in sig på. Förmågan att koppla samman redovisat<br />

kunskapsläge med av undersökarna angivna frågeställningar är en annan<br />

brist som noterats vid utvärderingen. Även stora textmängder har anförts

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!