Inkomna tips - Göteborg
Inkomna tips - Göteborg
Inkomna tips - Göteborg
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Whistleblowerfunktionen, lägesrapport inkomna ärenden 2013-01-01 Bilaga 1<br />
<strong>Inkomna</strong> via Magnussons Advokatbyrå<br />
Inkom/dnr Tipset Åtgärd Avslut<br />
110921 Tidigare anställd ansåg sig mobbad, dels på Avskrivet med hänvisning till att <strong>tips</strong>et inte kommit 110926<br />
1602/11<br />
tidigare arbetsplats men även i många andra<br />
situationer<br />
från anställd och inte heller avsett sådan<br />
oegentlighet som funktionen är till för<br />
110922<br />
1606/11<br />
111003<br />
1633/11<br />
111011<br />
1685/11<br />
Anonymt <strong>tips</strong> med uppgift att flyktingar fått köpa<br />
bostad av tjänstemän i bl.a. kommunala<br />
bostadsbolag. De senaste skulle ha avsett två<br />
specifika områden inom Poseidons bestånd.<br />
Tipset gällde att ett antal företrädare för<br />
Higabgruppen som skulle ha anställt och anlitat<br />
släktingar och vänner och deras företag.<br />
Anonym <strong>tips</strong>lämnare påstår att en chef hållit<br />
uppsikt över hur anställda fyllt i en<br />
medarbetarenkät.<br />
Utredningsgruppen ställde skriftliga frågor till<br />
Poseidon och hade genomgång med företrädare för<br />
bolaget. Bolaget hade inga egna misstankar och<br />
kunde inte särskilja vilka kontrakt som kunde<br />
hänföras till flyktingar. Utredningsgruppen hade<br />
ytterligare kontakt med <strong>tips</strong>lämnaren men kunde<br />
inte få fram tillräckligt konkreta uppgifter. Ärendet<br />
fick vila någon månad och avskrevs därefter.<br />
Utredningsgruppen ställde skriftliga frågor till<br />
Higab och hade en kompletterande genomgång.<br />
Utredningsgruppen kom fram till att upphandlingar<br />
inte genomförts i enlighet med upphandlingslagen.<br />
Higab ansåg sig tidigare inte behöva följa LOU.<br />
Detta är emellertid senare tillrättat. Ett fall av jäv<br />
vid anbudsöppning konstaterades. Bolaget har<br />
antagit ny inköpspolicy och tydliga regler om jäv.<br />
Utredningsgruppen informerade medarbetaren om<br />
hur denne kunde gå vidare i ärendet. Ärendet ansågs<br />
böra handläggas i berörd förvaltning.<br />
111230<br />
111114<br />
120103
111018<br />
1700/11<br />
111111<br />
1786/11<br />
111216<br />
2165/11<br />
111228<br />
2202/11<br />
120109<br />
0323/12<br />
120116<br />
0356/12<br />
120210<br />
0435/12<br />
Anonymt <strong>tips</strong> med hänvisning till artiklar i media<br />
om orimliga pensionsavtal på <strong>Göteborg</strong> Energi AB<br />
och <strong>tips</strong>lämnaren uppmanar till granskning av<br />
ekonomiavdelningens pensioner.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att Trafikkontorets<br />
upphandlingar hanteras av inhyrda konsulter på<br />
företag som också deltar i upphandlingarna.<br />
Anonym <strong>tips</strong>lämnare ifrågasätter om<br />
upphandlingen av Treserva gått rätt till.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att en person fått jobb som<br />
verksamhetsutvecklare i SDF Angered, trots att<br />
han fått sparken från annan tjänst.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att en anställd i SDF<br />
Majorna/Linné avslöjar uppgifter om brukare och<br />
har privat umgänge med dem.<br />
Tipslämnaren misstänker att socialsekreterare i<br />
SDF Majorna/Linné bedömer vårdnadstvister<br />
ensidigt och uppträder partiskt.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> gällande omfattande extraknäck<br />
bland brandpersonal, svartjobb, arbeten som utförs<br />
på chefers villor, extraknäck på arbetstid där<br />
räddningstjänstens lokaler används, skrotkassa<br />
m.m. inom Räddningstjänsten Stor<strong>Göteborg</strong>.<br />
Utredningsgruppen bedömde inte <strong>tips</strong>et vara av den<br />
arten att det föranledde någon åtgärd, bl.a. eftersom<br />
det pågick en översyn av stadens chefsavtal.<br />
Utredningsgruppen inhämtade dokumentation och<br />
hade genomgång med Trafikkontorets ledning. Det<br />
uppgavs att den inhyrda konsulten inte deltog i<br />
upphandlingar och att rekrytering påbörjats på den<br />
aktuella tjänsten. Konsulten var avropad på<br />
ramavtal. Ärendet avskrevs.<br />
Ärendet avskrevs, eftersom <strong>tips</strong>et inte bedömdes<br />
innehålla några konkreta misstankar om<br />
oegentligheter.<br />
Tjänsten har varit utannonserad och referenser<br />
tagits. Utredningsgruppen avslutade ärendet då inget<br />
talade för att någon oegentlighet förekommit.<br />
Ärendet överlämnas till stadsdelen för fortsatt<br />
utredning och ev. åtgärd.<br />
Yttrande inhämtat från SDF Majorna/Linné där<br />
områdeschefen granskat det aktuella ärendet och<br />
inte funnit någon felaktig handläggning. Ärendet<br />
faller inte inom whistleblowersystemet och avslutas.<br />
Räddningstjänsten Stor<strong>Göteborg</strong> är inte anslutna till<br />
Whistleblowerfunktionen. Vi träffade dock<br />
ledningen som sade sig vilja ha ett allmänt utlåtande<br />
från vår sida. Någon utredning av <strong>tips</strong>en gjordes<br />
inte. Utredningsgruppen avstod från synpunkt<br />
gällande brandpersonal då dessa inte är att anse som<br />
nyckelpersoner. Utredningsgruppen ansåg att en<br />
chef inte privat bör anlita anställds företag.<br />
111028<br />
120110<br />
111230<br />
120109<br />
120207<br />
120526<br />
120328
120210<br />
0436/12<br />
120410<br />
0666/12<br />
120323<br />
0683/12<br />
120323<br />
0747/12<br />
120605<br />
0836/12<br />
Två anonyma <strong>tips</strong>lämnare påstår att två<br />
gruppchefstjänster inom SDF Majorna/Linné inte<br />
utlysts och att en tillsatt vikarie är chefens fru.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> ifrågasätter lönesättningen där en<br />
chef satt lön på sin fru och att en annan chef äger<br />
ett företag som anordnar konferenser för chefens<br />
personal. Tipset avsåg gymnasiesärskolan.<br />
Anonym <strong>tips</strong>lämnare påstår att en chef inom Östra<br />
Angered anlitar sin hustrus städfirma.<br />
En tidigare anställd uppger att en chef vid avslutad<br />
anställning på Gatukontoret startat egen<br />
konsultverksamhet och fick uppdrag av<br />
Trafikkontoret samt hänvisade till några tidigare<br />
rapporter rörande överfakturering från vaktföretag<br />
och har synpunkter på biljettsystemet för<br />
spårvagnarna och kostnaderna för vägtullarna.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> rörande tillsättning av tjänster inom<br />
SDF Västra <strong>Göteborg</strong>, att tjänsterna inte<br />
utannonserats och att de som anställts hade<br />
föräldrar inom förvaltningen.<br />
Utredningsgruppen inhämtade information från<br />
stadsdelen som uppgav att båda tjänsterna<br />
utannonserats. Enligt områdeschefen finns inget<br />
som tyder på att anställande person rekryterat någon<br />
släkting. Ärendet avslutades.<br />
I fallet förelåg chefsskap över frun under ett år, men<br />
lönesättningen gjordes av annan chef.<br />
Utredningsgruppen ansåg situationen klart olämplig.<br />
Den andra situationen hade tidigare bedömts som<br />
tillåten bisyssla men efter omprövning har chefen<br />
lämnat företaget.<br />
Uppgifterna förnekas av chefen. Hustrun har annat<br />
arbete och vid kontroll med skatteverket och det<br />
finns ingen firma registrerad på hustrun. Ärendet<br />
avslutades.<br />
Rapporten rörande vaktföretaget hämtades in och<br />
den har varit föremål för omfattande behandling hos<br />
Trafikkontoret. Övriga delar i <strong>tips</strong>et ansågs mera<br />
som synpunkter och föranledde ingen vidare åtgärd.<br />
Ärendet avslutades.<br />
Utredningen gav inte vid handen att det förekommit<br />
några felaktigheter vid anställningarna. Ingen av<br />
personerna har föräldrar som är anställda inom<br />
förvaltningen. Ärendet avskrevs.<br />
120307<br />
120705<br />
120528<br />
120611<br />
120705
120605<br />
0841/12<br />
120703<br />
0939/12<br />
120713<br />
0992/12<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att Parkeringsbolaget bara givit<br />
anbudsgivare en vecka att inkomma med anbud<br />
och att bolaget som skallkräv krävde att visst<br />
datorprogram användes.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att en enhetschef inom SDF<br />
Askim-Frölunda- Högsbo anlitat konsultföretag<br />
som hon också arbetat åt.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att kommunen behandlat<br />
bostadsrättsföreningar olika i samband med krav<br />
på parkeringsplatser<br />
Frågan utreddes av annan stadsjurist på<br />
Parkeringsbolagets uppdrag. Ärendet innehöll viss<br />
kritik för det valda förfarandet. Utredningsgruppen<br />
fann ingen anledning göra en egen utredning utifrån<br />
<strong>tips</strong>et.<br />
Utredningen utvisade att verksamheten ifråga har<br />
vissa interna arbetsmiljöproblem. De konsultuppdrag<br />
som en chef enligt <strong>tips</strong>et utfört, kan inte anses<br />
föranleda synpunkter (endera har de utförts i tid före<br />
anställningen, inom ramen för anställningen eller med<br />
beviljad tjänstledighet och som godkänd bisyssla).<br />
Inom ramen för utredningen påtalas vikten av goda<br />
rutiner kring reglerna för bisyssla. Ärendet avslutades.<br />
Enligt beslut i trafiknämnden behöver inte alla<br />
fastigheter inom boendeparkeringsområdena<br />
omfattas av reglerna för boendeparkering. De ska<br />
inte vara berättigade till boendeparkering om<br />
fastighetsägaren byggt ut platser enligt bygglovet<br />
och att inga lediga platser finns i<br />
parkeringsanläggningar inom rimligt gångavstånd.<br />
Utredningsgruppen fann mot bakgrund av<br />
Stadsbyggnadskontorets och Trafikkontorets<br />
lämnade uppgifter att det saknas anledning att anta<br />
att några oegentligheter har begåtts. Ärendet<br />
avslutas.<br />
120905<br />
121106<br />
121101
120827<br />
1036/12<br />
120903<br />
1075/12<br />
121001<br />
1201/12<br />
121008<br />
1225/12<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att Svenska Balettskolan, SDN<br />
Norra Hisingen, annonserat och givit reklam åt tre<br />
privata balettskolor och att en viss person är både<br />
danslärare i privat skola och jurymedlem vid<br />
uttagning till balettskolan.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> gällande Utbildningsförvaltningens<br />
gymnasiesärskola; psyko-socialt, samverkan,<br />
anställda med släktskap inom förvaltningen m m.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> att <strong>Göteborg</strong>s spårvägar mutar<br />
facklig förtroendeman genom högre lön än andra.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> att det inom hemtjänster finns två<br />
planerare på 13 personer som sitter inne halva<br />
veckorna och de har lurat kommunen på 500<br />
timmar var under det senaste året.<br />
SDF Norra Hisingen uppger att de tre dansskolorna<br />
nämns i annonsen för att de deltog som Pilotskolor.<br />
Efterhand skall det omfatta samtliga balettskolor som<br />
kan bedriva den förbereda balettkursen. Den aktuella<br />
personen är inte jurymedlem utan medlem av Rådet<br />
för Dansarutbildningen i Sverige. Skolverket utser<br />
Rådets medlemmar. Ärendet avskrevs.<br />
Utbildningsförvaltningen har genom (flertalet) <strong>tips</strong><br />
uppmärksammats på att det finns person(er) som<br />
anser att problemsituationer föreligger avseende de<br />
påtalade frågorna; psyko-social arbetsmiljö,<br />
samverkansklimat samt anställningsfrågor. Ett par fall<br />
där chefer har barn anställda på skolan föreligger.<br />
Tipset kan dock efter utredningen inte anses påvisa<br />
oegentligheter på gymnasiesärskolan<br />
Enligt förhandlingschefen i bolaget har lönesättningen<br />
följt gällande regler. Utredningsgruppen fann inget<br />
fog för att någon oegentlighet har begåtts.<br />
Enligt förvaltningen arbetar personerna som<br />
undersköterskor och har hand om den dagliga<br />
planeringen. Förvaltningen redogör för sysslorna och<br />
bedömer att planeringstiden 3 tim/person/vecka +<br />
s.k. bomtid, tid då verksamheten tillåter, är rimlig.<br />
Utredningsgruppen avslutade ärendet.<br />
121022<br />
121204<br />
130115<br />
130115
121011<br />
1245/12<br />
121203<br />
1425/12<br />
121203<br />
1426/12<br />
121210<br />
1445/12<br />
Anonymt <strong>tips</strong> att chefer i SDN Lundby köpt<br />
konsulttjänst i strid mot upphandlingsreglerna och<br />
bjuder personalen på dyra middagar<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att en chef i Renova bjuds på<br />
utekvällar och fisketurer av leverantörer samt att<br />
chefen ska ha låtit privata kostnader faktureras<br />
Renova. Vidare uppger <strong>tips</strong>lämnaren att en annan<br />
anställd åker hem på arbetstid i tjänstebil och<br />
rastar sin hund<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att en person ingår i Liseberg<br />
Gäst AB:s projektgrupp, utan att vara anställd i<br />
företaget, där projektgruppen beslutar att anlita<br />
personens företag.<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att gymnasiesärskolan använder<br />
en kommunikationsmetod som socialstyrelsen<br />
avråder från samt att personal på skolan vid flera<br />
tillfällen blivit avstängda från sina arbeten för att<br />
det framkommit i konversationen mellan elever<br />
och personal att annan personal har begått<br />
brottsliga handlingar mot eleverna. Vidare påstås<br />
att en chef är delägare i ett företag som ordnar<br />
konferenser för personalen samt att en annan<br />
anställd är sekreterare i detta företag och utför<br />
arbete åt företaget under tiden på skolan.<br />
Förvaltningen har direktupphandlat en tjänst för<br />
stadsnära odling för 500.000 kr. med åberopande av<br />
att leverantören besitter unika kompetenser inom<br />
detta område. Skälen är väl dokumenterade.<br />
Förvaltningens redovisningschef har gått igenom<br />
chefens representation men inte funnit belägg för<br />
<strong>tips</strong>ets påståenden och dyra middagar. Någon<br />
oegentlighet kunde inte konstateras.<br />
Tipset gällande chefen överlämnades till polis.<br />
Åklagaren har därefter beslutat inte inleda<br />
förundersökning. Tipset har därefter överlämnats till<br />
Renova för yttrande.<br />
Ärendet pågår.<br />
Utredning pågår<br />
Utredning pågår<br />
121112
121227<br />
1791/12<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att ett renhållningsfordon från<br />
Renova hämtat återvinningssopor från en Pizzeria<br />
som bara slängts in i fordonet utan att sorteras,<br />
samt att fordonets personal ätit gratis på pizzerian<br />
7-8 gånger.<br />
Tips som kommit in på annat sätt<br />
Utredning pågår<br />
Inkom/dnr Sätt Tips Åtgärd Avslut<br />
111007 Telefon En person kontaktar<br />
Tipset överlämnades till Poseidon för svar och 111028<br />
1661/11<br />
ekonomidirektören med påstående utredningsgruppen fick kopia på svaret. Någon<br />
om att en tjänsteman vid Poseidon misstanke om allvarligare oegentlighet förelåg<br />
kan ha ändrat ordningsregler och<br />
antidaterat en faktura<br />
inte från vår sida.<br />
110930 Mail till Tipset rör en tidigare VD vid Med hänvisning till att åklagaren prövat saken 111005<br />
1662/11 kommunalråd Poseidon med förslag att syna en alternativt haft kännedom om <strong>tips</strong>et, att<br />
renovering av en hästgård.<br />
påstådd händelse sannolikt är gammal samt att<br />
<strong>tips</strong>are är anonym, bedömde<br />
utredningsgruppen att inte vidare utreda <strong>tips</strong>et.<br />
111021 Telefon Tipslämnaren påstår att VD i VD redovisade faktura och kvitto på privat 111122<br />
1707/11<br />
Älvstranden Utveckling AB anlitat betalning av denna. Utredningsgruppen<br />
samma advokat i tjänsten som privat uttalade kritik över att aktuell advokat fortsatt<br />
och misstänker att kostnaden för det anlitats efter det att staden bytt<br />
privata anlitandet inte betalats av VD ramavtalsleverantörer samt att gruppen anser<br />
själv.<br />
det olämpligt att anlita samma<br />
tjänsteleverantör både privat och i tjänsten.
111123<br />
1822/11<br />
111204<br />
2051/11<br />
111213<br />
2153/11<br />
111213<br />
2154/11<br />
Synpunkt Anonymt <strong>tips</strong> om att det för några år<br />
sedan ofta stod bilar från Fritid<br />
<strong>Göteborg</strong> utanför en anställds adress<br />
där det pågick renovering och<br />
Mail till<br />
kommunalråd<br />
Mail till<br />
kommunalråd<br />
Mail till<br />
kommunalråd<br />
ombyggnation<br />
Tipslämnaren påstår att jäv<br />
förekommit när UPP beviljades ESFmedel,<br />
oseriösa konsultföretag och<br />
att leverantörer av varor inte varit<br />
upphandlade.<br />
Tipslämnaren skrev ”Undersök även<br />
Sharif Hjältar”<br />
Anonymt <strong>tips</strong> rörande relationer<br />
mellan ledningspersoner inom<br />
stiftelsen Carlanderska och<br />
leverantörer samt att<br />
representationen varit frikostig.<br />
Utredningsgruppen kollade vem som ägde den<br />
aktuella fastigheten och jämförde med<br />
anställningsregistret utan träff. Ärendet<br />
avskrevs därefter.<br />
Kommunalrådet har delvis svarat.<br />
Utredningsgruppen kunde inte utifrån givna<br />
uppgifter konstatera att uppgifterna i <strong>tips</strong>et var<br />
korrekta men lämnade över informationen till<br />
polismyndigheten som hade en tidigare<br />
anmälan för utredning<br />
Utredningsgruppen avskrev ärendet utan<br />
åtgärd.<br />
Utredningsgruppen träffade stiftelsens ledning<br />
och gick igenom <strong>tips</strong>et. Vi fick omfattande<br />
underlag gällande påståendena i <strong>tips</strong>et.<br />
Utredningsgruppen kunde inte konstatera att<br />
jäv förekommit i samband med upphandling. I<br />
utlåtandet ansåg vi att det är olämpligt att en<br />
hög chef anlitar samma tjänsteleverantör både i<br />
tjänsten och privat. Det visades dock att chefen<br />
privat betalat för den privata tjänsten och till<br />
ett pris som låg över det som tillämpades i<br />
tjänsterelationen.<br />
När det gäller representationen fann vi den<br />
återhållsam.<br />
111230<br />
111205<br />
111230<br />
120103
120109<br />
0325/12<br />
120322<br />
0587/12<br />
120323<br />
0588/12<br />
120620<br />
0872/12<br />
Kontakt med<br />
kommunalråd<br />
Brev till<br />
stadsdirektören<br />
Brev till<br />
stadsdirektören<br />
Fråga om felaktigheter i Framtidens<br />
årsredovisning överlämnas till<br />
utredningsgruppen<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att advokatfirma<br />
hyr ut managementkonsult till<br />
Parkeringsbolaget på ramavtalet för<br />
juridiska tjänster.<br />
Anonym <strong>tips</strong>lämnare informerar<br />
om att anställda vid Gatubolaget<br />
reparerar andras fordon mog svart<br />
betalning och att höga chefer inom<br />
kommunen använder denna tjänste.<br />
Mail till KS Anonym <strong>tips</strong>lämnare ifrågasätter<br />
anställningar vid<br />
Utbildningsförvaltningen,<br />
gymnasiesärskolan (vänskap,<br />
släktskap).<br />
Möte och korrespondens med <strong>tips</strong>lämnaren.<br />
Tipset bedömdes som en kvalitetsfråga och<br />
<strong>tips</strong>lämnaren hänvisades till Framtiden.<br />
Efter genomgång av en stor mängd fakturor<br />
konstaterar utredningsgruppen att<br />
Parkeringsbolaget köpt omfattande tjänster av<br />
advokatfirman som inte ligger inom ramavtalet<br />
och som avser en konsult som staden inte hade<br />
ramavtal med. Konstaterades även att en<br />
direktupphandling skett i strid mot ramavtal.<br />
Utredningsgruppen uttalade kritik mot<br />
förfarandet.<br />
Gatubolaget svarar att de har s.k. hobbykvällar<br />
där egna bilar repareras men också tydliga<br />
riktlinjer att det inte får vara andra bilar eller<br />
mot betalning. Ledningen har haft genomgång<br />
med samtliga behöriga i lokalen under<br />
hobbykvällen och de har signerat riktlinjerna.<br />
Den som bryter mot reglerna riskera<br />
uppsägning. Ärendet avslutas utan vidare<br />
åtgärd.<br />
Fördjupad information eftersöktes från<br />
<strong>tips</strong>lämnaren utan svar (via e-post). Vid<br />
kontakt och utredning via berörd förvaltning<br />
konstateras att få anställda har släktskap, och<br />
inga anställda är i beroendesituation.<br />
Utredningsgruppen konstaterade att <strong>tips</strong>et var<br />
knapphändigt och att utredningen gett<br />
tillförlitligt svar. Ärendet avslutades utan<br />
vidare åtgärder.<br />
120402<br />
120511<br />
120417<br />
120921
120627<br />
0904/12<br />
120903<br />
1087/12<br />
Mail till<br />
synpunktshanteringen<br />
Mail till<br />
kommunalråd<br />
I anonymt <strong>tips</strong> utpekades två<br />
anställda vid lokalförvaltningen ha<br />
tagit emot smärre produkter som<br />
muta och kommunen påstods<br />
ha blivit lurad av elföretag.<br />
Anmälan återtogs senare<br />
Anonymt <strong>tips</strong> att ordförande i SDN<br />
utnyttjat lönebidragsanställda att<br />
rösta på henne som ordförande i<br />
förening samt bett dessa jobba<br />
helger mot ersättning av matkasse<br />
Efter inhämtande av leverantörens<br />
faktureringar togs kontakt med<br />
lokalförvaltningen. Deras interncontroller<br />
undersökte saken och talade med utpekade<br />
anställda men fann inte att <strong>tips</strong>et hade någon<br />
grund. Utredningsgruppen avskrev därefter<br />
ärendet.<br />
Ordföranden är även ordförande i en<br />
naturvårdsförening med verksamhet i<br />
stadsdelen. Ordföranden har förnekat att hon<br />
försökt påverka enligt <strong>tips</strong>et och har uppgivit<br />
att vid ett par tillfällen så har föreningen ersatt<br />
lönebidragsanställda med matkasse vid<br />
storhelger. Vid genomgång av nämndprotokoll<br />
har konstaterats att ordföranden anmält jäv när<br />
ärenden berörande föreningen varit uppe för<br />
behandling. Förvaltningen har samtalat med de<br />
anställda och därvid framkom inte att<br />
ordföranden bedrivit någon påtryckning att<br />
rösta på visst sätt. Utredningsgruppen<br />
redovisade vad som gäller vid jäv men kunde<br />
inte finna att det skulle ha förelegat någon<br />
oegentlighet eller otillbörlig påverkan.<br />
121023<br />
121115
120912<br />
1112/12<br />
120911<br />
1113/12<br />
120925<br />
1125/12<br />
121008<br />
1222/12<br />
121030<br />
1318/12<br />
Mail till<br />
synpunkthanteringen<br />
Brev till<br />
stadsdirektören<br />
Mail till<br />
kommunalråd<br />
Brev till<br />
stadsledningsko<br />
ntoret<br />
Telefon till<br />
förste stadsjurist<br />
Enligt <strong>tips</strong>lämnaren har ett flertal<br />
anställda chefer fått sin tjänst av<br />
barmhärtighet eller på grund av att<br />
de är kompisar med någon av de<br />
högre cheferna.<br />
Anmälan om tjänstefel i ett<br />
individärende<br />
I bifogat brev anmärks på stadens<br />
upphandlingar och uppvaktning i<br />
form av gåvor till en chef på<br />
stadsledningskontorets<br />
I anonymt brev påstås att det sker<br />
övernattningar i Kommunleasings<br />
lokaler i Lillhagsparken<br />
Anonymt <strong>tips</strong> om att en skola är<br />
misskött under lång tid och att en<br />
viss lärare haft heltidslön utan att<br />
jobba heltid samt brister i<br />
behörigheter.<br />
Inom ramen för utredningen har det aktuella<br />
bolaget redovisat genomförda<br />
organisationsförändringar, samt att strategiska<br />
beslut fattats gällande att öka antalet chefer i<br />
yttersta linjen och därmed minska antalet<br />
medarbetare per chef. Utredningen kan inte ge<br />
vid handen att oegentligheter skulle föreligga.<br />
Bolaget anger att de tar till sig <strong>tips</strong>et såsom en<br />
del i förbättringsarbete avseende<br />
kommunikationsarbetet, d v s att lyckas nå ut<br />
med budskap kring fattade beslut och dess<br />
bakomliggande tankar. Ärendet avslutas.<br />
Ärendet har överlämnats till ansvarig<br />
förvaltning, Park och Natur, som svarat<br />
anmälaren och erbjudit samtal. Ärendet hör<br />
inte till Whistleblower och har avslutats.<br />
Utredning pågår<br />
VD upplyser att han ibland övernattar i<br />
konferensrummet i en hopfällbar säng när han<br />
ska till Stockholm med tåget tidigt nästa<br />
morgon. Ärendet avslutas.<br />
Utredning pågår<br />
121204<br />
120928<br />
121026