1 - Jönköpings kommun
1 - Jönköpings kommun
1 - Jönköpings kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Anställda med utländsk bakgrund 2012<br />
Syftet med denna rapport är att redogöra för hur stor andel av de anställda i<br />
lönköpings <strong>kommun</strong> och i de <strong>kommun</strong>ala bolagen som har utländsk bakgrund.<br />
Med utländsk bakgrund avses personer som är födda utomlands samt personer<br />
som är födda i Sverige men som har båda föräldrarna födda utomlands. Uppgifterna<br />
redovisas fördelat på kön och ålder för hela <strong>kommun</strong>en, de olika fcirvaltningama<br />
samt de <strong>kommun</strong>ala bolagen. Dessutom redovisas andelen chefer<br />
med utländsk bakgrund.<br />
Uppgifterna avser samtliga anställda i lönköpings <strong>kommun</strong> och i de <strong>kommun</strong>ala<br />
bolagen i september 2012 som hade månadslön, d. v .s. personer som<br />
var tillsvidareanställda eller hade långa vikariat. Av sekretesskäl redovisas inte<br />
uppgifter om antalet understiger 3 personer. I vissa fall är antalet med utländsk<br />
bakgrund så litet att vissa åldersgrupper lagts samman av sekretesskäL<br />
ANSTÄLLDA l JÖNKÖPINGS KOMMUN<br />
Totalt har lönköpings <strong>kommun</strong> 11 669 anställda 1 • Andelen anställda med<br />
utländsk bakgrund är 13,9 procent, vilket motsvarar l 616 personer. På sex år<br />
har andelen anställda med utländsk bakgrund ökat med 2,8 procentenheter.<br />
Diagram 1 Andel anställda med<br />
utländsk bakgrund,<br />
totalt i <strong>kommun</strong>en<br />
Procent<br />
16<br />
14<br />
12<br />
10<br />
8<br />
6<br />
4<br />
2<br />
o<br />
111 11 7<br />
11,9<br />
12<br />
12,6<br />
13 3 13,9<br />
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012<br />
Andelen anställda med utländsk bakgrund<br />
kan jämföras med <strong>kommun</strong>ens<br />
befolkning i arbetsför ålder 16-64 år,<br />
där andelen var 20,8 procent (drygt<br />
16 900 personer) vid utgången av<br />
2011 enligt statistiska centralbyrån<br />
(SCB). Andelen med utländsk bakgrund<br />
i befolkningen har ökat med<br />
0,3 procentenheter (drygt 300 personer)<br />
jämfciti med motsvarande tidpunkt<br />
2010.<br />
Kommunens verksamhets- och investeringsplan för 2013- 2015 har som målsättning<br />
att andelen anställda med utländsk bakgrund ska öka och vid utgången<br />
av perioden uppgå till minst 17 procent. På längre sikt ska andelen återspegla<br />
den faktiska befolkningssammansättningen (20,8 procent). År 2012 var målsättningen<br />
att andelen anställda med utländsk bakgrund skulle uppgå till minst<br />
14 procent. Med facit i hand (13,9 procent) kan det konstateras att målet nästintill<br />
uppnåtts.<br />
En klar majoritet, 80 procent, av samtliga anställda i <strong>kommun</strong>en är kvinnor<br />
medan 20 procent är män. Fördelningen är oförändrad jämföti med föregående<br />
år. B land anställda med utländsk bakgrund är 84 procent kvinnor och 16 procent<br />
är män. Fördelningen har i princip varit oförändrad de senaste tre åren.<br />
1 Av dessa är det fyra personer som det inte finn s uppgift i befolkningsregi stret om de har<br />
utländsk bakgrund eller ej . Dessa personer har räknats bort i alla sammanställningar.<br />
5
Change language