Jobbigt pdf_bok.pdf - På G - Din Studio

hon sa att hon inte tyckte att det verkade vettigt att anställa någon med
min bakgrund och kompetens eftersom jag skulle tröttna på att vara as­
sistent på ett par veckor. Ingenting jag sa ändrade hennes uppfattning.
Ett annat jobb jag sökte var sekreterare på ett headhuntingföretag. Kil­
len som intervjuade mig, var headhunter, och sa direkt att det räckte med
att jag öppnade munnen för att han skulle förstå att det här inte var något
för mig eftersom jag vida översteg de kvalifikationer som behövdes. Jag
har själv suttit i situationen där jag skulle anställa och jag hade inte hell­
er tagit en före detta marknadschef för att steka hamburgare eller vara
receptionist. Jag tror att du underskattar intelligensen hos företagen, de
vill inte slösa sin tid på någon de inte tror stannar. Och de tror inte att
jag stannar på en okvalificerad tjänst eftersom jag haft de jobb jag haft
tidigare.
-Men de borde ju vara glada att någon med din kompetens vill ha ett sånt
jobb, Göran såg inte fullt så säker ut längre.
-Det kan man tycka, men de tar ju självklart hellre någon som de ser har
en potential att nöja sig med tjänsten och också känna engagemang och
intresse utan att ha ambitionen att söka chefens jobb inom ett år. Ambi­
tion och kompetens är inte alltid en tillgång. Ambitionen kan jag ju tona
ner, men vad jag gjort har jag gjort. Jag kan ju inte ljuga ihop ett helt
falskt cv för att få en vaktmästartjänst, eller hur?
-Det tror jag inte är nödvändigt, men du måste ändå fortsätta att söka 20
jobb i veckan, det kan jag inte göra någonting åt.
-Tycker du att det verkar fungera bra med den här regeln?
-Det kan jag inte uttala mig om, men jag har inte mandat att låta dig
slippa, då vill ju alla slippa. Göran såg ut som om han faktiskt trodde att
jag skulle visa honom förståelse för sitt argument.
-Om alla vill slippa kanske det betyder att alla inser att det här inte
31