Jobbigt pdf_bok.pdf - På G - Din Studio

utomlands och varit Sverigerepresentanter och andra hade gjort affärer
i USA, Europa, Asien och Kina. Utbildningsbakgrunden omfattade alltifrån
doktorander till utlandsstipendiater. Examensnivån var magister och neråt och
genomsnittet hade inte en akademisk utbildning utan två. Titlarna duggade
tätt, det var civilekonomer, civilingenjörer, marknadsekonomer, fil.mag, fil.
kand, jur.kand med flera. Utbildningsinstitutionerna som hade skolat dessa
människor var inga blygsamma platser, här fanns allt ifrån internationella
managementskolor till välkända och krediterade universitet världen över.
Jag satt och vred mig på stolen av obehag. Vi hade inte kommit särskilt
många rader förrän det slog mig att jag satt och bevittnade en av de största
nationalekonomiska katastroferna i modern tid. Det var en kompetens­
förstörelse av oerhörda mått. Här i rummet fanns en samlad kunskap- och er­
farenhetsmassa som skulle kunna utgöra vilka nyckelkompetenser som helst
i en lång rad olika företag, men de var nu satta på förvaring i väntan på bättre
jobbtider då jobben förhoppningsvis skulle bli fler.
Man talade hela tiden om att söka jobb som fanns, jobb som var registre­
rade och specificerade och som hade annonsnummer och referensnummer.
Det handlade alltid om att vara jobbsökare, och aldrig om att vara jobbskap­
are, vilket rimmade dåligt i mina öron med tanke på den jobbfattigdom som
rådde. Vi behövde ju skapa jobb, uppmuntra människor att vilja omsätta sina
idéer till nya företag och få Sverige på kartan som något annat än landet med
en brant utförlöpa.
Min idé om att skapa ”Företagsamma människor” var lanserad och jag hopp­
ades att politikens tröttmössor skulle ha förstånd nog att inse värdet i detta.
Det var inte bara företag som behövde skapas, hela rekryteringsbranschen
behövde en ansiktslyftning om människor och kompetens skulle kunna mö­
tas. Det mänskliga mötet behövde relanseras och broar med nya möjligheter
behövde byggas för att skapa ett hållbart samhälle.
176