Jobbigt pdf_bok.pdf - På G - Din Studio

tomgång. Hur var det möjligt? Vad var det för grottmänniskor som satt och
kom på dessa regler? Var det famlijen Flinta och deras kusiner, eller vem var
det? Hur såg deras verklighet ut eller vilket århundrade stannade egentligen
deras tidsmaskin vid? Kan det ha varit yngre eller äldre stenåldern? Eller
var det guldklockeåldern, när man efter lång och trogen tjugofemårig tjänst
kunde bli avskriven och avtackad med en guldklocka?
Det kan ju inte ha undgått någon att dagens arbetsmarknad inte alls
påminner om gårdagens. Det finns inga livstidsanställningar utan de är lika
utrotningshotade som dinosaurierna var på sin tid innan de gick under. Inte
heller är det möjligt att tro att det finns en utbildning som håller hela livet.
Kompetens är färskvara och ska vara uppdaterad och fräsch om den ska vara
attraktiv och användbar på arbetsmarknaden. Det gäller för alla – utom de
som är inskrivna på Arbetsförmedlingen, för där gäller helt andra regler. Där
handlar det om att aktivera förruttnelseprocessen så att kompetensen möglar
så snabbt som möjligt och kan källsorteras eller deponeras inom ramen för
annan dumhet.
Jag bara tvärvägrade, det här skulle inte hända mig. Jag tänkte aldrig i livet
låta någon behandla mig som om jag vore en sten i en fuktig håla som sakta
men säkert med hjälp av tidens tand blev allt mer mossbeklädd och oigenkän­
nlig. Det fanns inte på världskartan. För mig handlade det bara om en sak,
jag ville ha ett arbete och mitt uppdrag var att förbättra mina chanser – inte
att underkasta mig ett undermåligt system och regler som borde ha begravts
och glömts innan sekelskiftet.
Min kriminella karriär som regelbrytare var inledd. Jag kunde se tidnings­
rubrikerna och löpsedlarna framför mig om det här inte gick vägen. Afton­
bladet skulle sannolikt ha skrivit ”Politikerchock. Arbetslös försöker lära
sig något – livstids avstängning.” Och akassan skulle säkert följt upp det
med en polisanmälan som hade följande formulering: ”Arbetslös är funnen
145