Jobbigt pdf_bok.pdf - På G - Din Studio

kompetens och omskolning av kompetens. Det sistnämnda var rena villervallan
och fungerade som ett slags rollspel i ombytta roller där elektrikern skulle bli
snickare och snickaren skulle bli elektriker – och där det allra viktigaste var att
man skulle bli något annat än det man hade erfarenhet, kunskap eller talang
för. Så kallade kurser och rena hitta-på-aktiviteter blommade som bäst under
sosseregeringen och när rodret byttes ut mot Reinfeldt då hade man hittat på
annat som inte var ett dugg bättre.
Livet på AMS-ön var oberäkneligt och lynnigt för oss som rest in till ön och
väntade på ett jobb eller ett utresetillstånd till verkligheten. Personalen var ofta
rädda och ängsliga, vilket kunde göra att även den mest vänliga förmedlaren
som inte bar huvudet under armen mycket väl kunde byta skepnad om chefen
kommit in med ordern om att alla skulle ut och inventera stengärdsgårdar eller
gå ut i en park och räkna höstlöven. Förmedlaren hade valet att antingen lyda
ordern eller bli placerad på andra sidan disken och vem ville riskera det, när
de själva satt inne med inside information och så väl visste vad som då vän­
tade.
Jag fick kontakt med en jurist som gav mig följande råd om hur man skulle
överleva på AMS-ön:
1. Håll rak kurs – om du vill säga något säg det så tydligt som möjligt och
försäkra dig om att det sipprat in.
2. Tänk på vad du säger så att allt du sagt bara kan gynna dig.
3. Dokumentera allt. Tänk på att bevisbördan ligger hos dig, spar kopior,
läskvitton och be alltid om mottagarkvittens på alla mail och all post.
4. Småprata inte. Rätt som det är kan förmedlaren byta från vi-vet-bättre
än-du-och-ska-hjälpa- dig-hatten till kontrollhatten. Tänk på att det rör
sig om ett institutionellt samtal. Sila snacket!
5. Tag gärna med vittnen till Arbetsförmedlingen. Det är svårt att på
128