Här kan du läsa Varberg Kreativa, nummer 2. - Varbergs kommun

Här kan du läsa Varberg Kreativa, nummer 2. - Varbergs kommun Här kan du läsa Varberg Kreativa, nummer 2. - Varbergs kommun

varbergskommun60.kaigan.se
from varbergskommun60.kaigan.se More from this publisher
21.09.2013 Views

Ett år har gått sedan fullmäktige enades om Varbergs vision för år 2025: Västkustens kreativa mittpunkt. Beslutet var startskottet för en intensiv period. Bland det första som hände var att vi skapade 2025-listan, det vill säga kommunens visionslista med punkter som ska genomföras på vår väg mot 2025. Först ut var invigningen av Komedianten i januari, när Varbergsborna fick sitt efterlängtade kulturhus. Med facit i hand kan vi konstatera att Komedianten blivit allt vi hoppades och lite till: en sprudlande mötesplats för alla åldrar och typer av människor, ett kreativt center mitt i staden! SEdan dESS har avbockningEn på listan fortsatt. Bland annat har vi lanserat Tyck om Varberg, kommunens nya synpunktshantering, som har fått ett stort gensvar. En annan viktig punkt är En-till-En-satsningen som nu är genomförd. Det betyder att alla elever från årskurs sex och upp till sista året i gymnasiet har varsin bärbar dator. Själva datorn är bara början: nu återstår utmaningen att ta till vara på alla verktyg den innehåller och inlemma dessa i pedagogiken. Med den kombinationen är möjligheterna till skapande, utveckling och lärande oändliga. 2 INFORMATION FRÅN VARBERGS KOMMUN INFORMATION FRÅN VARBERGS KOMMUN ETT ÅR MED VISIONEN Dessutom har vi firat två strandpromenader under året som gått: en 100-åring vid kusten och en alldeles ny i Veddige! dEt har ockSå hänt maSSor utanför 2025-listan. Ett exempel på att visionsformuleringen ”Vi ska förenkla människors vardag” tas på allvar är den stora satsning på e-tjänster som påbörjats på kommunens förvaltningar under året. Detta är ett viktigt led i att öka tillgängligheten. ”Vi har till allra största del bara mötts av positiva reaktioner på Vision 2025. Och det märks att det händer saker.” Vi har instiftat ett nytt årligt pris: Varbergs Kreativa Företagare, som delades ut för första gången på VarbergsGalan i oktober. Inte att förglömma är förstås det stora interna arbete som genomförts med att förankra visionen hos alla de cirka 5 000 medarbetarna i kommunkoncernen. Vartenda arbetslag har tillsammans bollat idéer, diskuterat och funderat över hur man kan arbeta med visionen på just deras arbetsplats. nu går vi in i år två och det är dags att förankra visionen externt. Redan nu har det kommit förfrågningar från olika håll där man hört talas om vårt interna visionsarbete och där man vill vara med på tåget. Vi har till allra största del bara mötts av positiva reaktioner på Vision 2025. Och det märks att det händer saker. Internt syns det till exempel i nämndernas budgetförslag. Man vågar ta ut svängarna och komma med nya idéer på ett annat sätt än tidigare. Utifrån kommer det inspel från många olika håll: från visionens webbplats, från Tyck om Varberg och från samtal och möten strömmar det in goda idéer. Några av dessa kommer successivt att sättas upp som nya punkter på 2025-listan, så att den blir det levande dokument vi hoppades från början. mEd viSionEn Som lEdStjärna har fullmäktige formulerat fyra tydliga mål för kommunens utveckling de allra närmaste åren: 1. Ökat ansvar för miljön och klimatet 2. Bättre företagsklimat och fler jobb 3. Fler bostäder för ett attraktivare Varberg 4. Fokus på välfärdens kärna Till dessa mål finns två strategiska inriktningar: • Kommunen som en god arbetsgivare • Valfrihet och kvalitetskonkurrens Punkterna är resultatet av en nulägesanalys, kort sagt: detta är saker vi måste genomföra för att Varberg kunna bli en plats där kreativitet i alla dess former kan blomma. än Så längE är vi bara i början på att förverkliga visionen om Varberg som Västkustens kreativa mittpunkt. Men på ett enda år har vi tagit ett stort steg på vägen mot målet. Nu kommer vi att fortsätta arbetet med att bryta ner visionen till mätbara delmål. Vi ska bland annat ta fram en ny näringslivspolicy, arbeta fram en ny strategisk bostadsplan, presentera nya reviderade miljömål och mycket mer. Vi förväntar oss alltså ett minst lika kreativt år 2013. Nu vill vi välkomna er till nummer två av vår visionstidning Varberg Kreativa. Vi hoppas att den bjuder både på vision och inspiration! Vänliga hälsningar, JöRGEN WaRbORN kOMMuNSTyRElSENS ORDföRaNDE aNNbRITT ulfGREN kOMMuNDIREkTöR Vi behöver dina synpunkter och idéer! Kontakt: E-post: kreativa@varberg.se Webbplats: www.varberg2025.se Projektledare: Kristina Hylander, tel. 0340-884 26 Om Kreativitet... kREaTIVa aRbETSplaTSER – fINNS DOM? ja, dE finnS. Farida Rasulzada är doktor i psykologi vid Lunds universitet och hennes doktorsavhandling Organizational creativity and psychological well-being from an open system perspective handlar om just kreativa arbetsplatser. Avhandlingen visar bland annat att människorna som arbetar på dessa arbetsplatser är mindre stressade och har bättre hälsa än andra. Vad utmärker då en kreativ arbetsplats? Foto: Nick Keppol • Man välkomnar nya idéer • Det är tillåtet för medarbetarna att misslyckas • Man bryr sig om medarbetarnas sociala situation • Humor och lekfullhet • Många mötesplatser mellan olika kompetenser • Respekt för allas lika värde på arbetsplatsen • En engagerad och vägledande chef/ledning Saker som inte främjar kreativitet på en arbetsplats är till exempel att skapa barriärer mellan olika avdelningar, att ständigt påminna/upplysa om att alla måste tänka på ekonomin eller att stjäla varandras idéer så inte den äras som äras bör. Läs mer på www.farida.se. Där kan du också göra ett test och se om din arbetsplats är kreativ! vad är krEativitEt? Kreativitet enligt Nationalencyklopedin: förmåga till nyskapande, till frigörelse från etablerade perspektiv. Flera studier inom området visar att kreativitet inte är synonym med intelligens i vanlig bemärkelse. Kreativitet förbinds vanligen med värdefulla produkter på konstnärliga, vetenskapliga eller tekniska fält. Man kan emellertid också ge termen en mer allmän tolkning som syftar på individens sätt att uppleva sig själv och omvärlden. GalNa & GENIala? Redan på 300-talet f.Kr. konstaterade den grekiske filosofen Aristoteles: ”Inget äkta geni utan ett stråk av galenskap”. Sedan dess har myten om det galna geniet frodats genom århundradena. I Sverige har vi August Strindberg, Karin Boye, Gustav Fröding och Sigrid Hjertén, bara för att nämna några personer som kombinerat stort konstnärligt skapande med psykisk ohälsa. Nu visar modern forskning att kopplingen mellan galenskap och kreativitet inte bara är en myt. Bland annat har forskare vid Karolinska Institutet visat att dopaminsystemet hos friska, högkreativa människor till viss del liknar det man kan se hos schizofrena. Förmodligen handlar det om att båda dessa personlighetstyper har ett färre antal så kallade dopamin D2-receptorer vilket i sin tur ger en mindre ”filtrerad” upplevelse av omvärlden. Friska, högkreativa människor kan då se ovanliga sammanhang och nya konstellationer som kan hjälpa till i problemlösning, medan psykiskt sjuka kan få bisarra associationer. Källa: www.ki.se kREaTIVITET Och huMOR Det finns de som hävdar att bakom varje ”Aha!” finns ett ”Haha!” Och kanske är det så att förmågan att kunna skratta åt saker, vara lite respektlös och lekfull hjälper till att vända på perspektiven och se saker på ett nytt sätt? Den ungerske författaren Arthur Koestler (1905-1983) tar upp sambandet humor och kreativitet i sin bok ”The Art of Creation”. Enligt Koestler är kreativitet och humor väldigt likt varandra. En rolig historia blir rolig när en referensram krockar mot något avvikande och det oväntade sker, som till exempel i ordvitsar. dEn krEativa StadEn Vad har 1980-talets Silicon Valley, antikens Aten, förra sekelskiftets Wien och renässansens Florens gemensamt? Alla är de städer där utvecklingen när det gäller teknik, ekonomi, konst med mera tagit ”kreativa språng”. Gemensam nämnare för de här platserna är att det funnits gott om mötesplatser där kreativa människor kunnat mötas över sociala, vetenskapliga och kulturella gränser. Ett exempel på att en plats kan vara kreativ är universitetsstaden Cambridge i England, där inte mindre än 83 (!) Nobelpristagare varit verksamma. ”För att leva ett kreativt liv måste vi sluta vara rädda för att göra fel” Joseph Chilton Pearce, amerikansk författare. Foto: Kungliga biblioteket 3 Foto: Public Domain (Hans Pinn) Foto: DaveOnFlickr

Ett år har gått sedan fullmäktige enades om<br />

<strong>Varberg</strong>s vision för år 2025: Västkustens kreativa<br />

mittpunkt.<br />

Beslutet var startskottet för en intensiv period.<br />

Bland det första som hände var att vi skapade<br />

2025-listan, det vill säga <strong>kommun</strong>ens visionslista<br />

med punkter som ska genomföras på vår<br />

väg mot 2025.<br />

Först ut var invigningen av Komedianten i januari,<br />

när <strong>Varberg</strong>sborna fick sitt efterlängtade<br />

kulturhus. Med facit i hand <strong>kan</strong> vi konstatera<br />

att Komedianten blivit allt vi hoppades och lite<br />

till: en sprudlande mötesplats för alla åldrar<br />

och typer av människor, ett kreativt center mitt<br />

i staden!<br />

SEdan dESS har avbockningEn på listan fortsatt.<br />

Bland annat har vi lanserat Tyck om <strong>Varberg</strong>,<br />

<strong>kommun</strong>ens nya synpunktshantering,<br />

som har fått ett stort gensvar.<br />

En annan viktig punkt är En-till-En-satsningen<br />

som nu är genomförd. Det betyder att alla<br />

elever från årskurs sex och upp till sista året i<br />

gymnasiet har varsin bärbar dator. Själva datorn<br />

är bara början: nu återstår utmaningen att<br />

ta till vara på alla verktyg den innehåller och<br />

inlemma dessa i pedagogiken. Med den kombinationen<br />

är möjligheterna till skapande, utveckling<br />

och lärande oändliga.<br />

2<br />

INFORMATION FRÅN VARBERGS KOMMUN INFORMATION FRÅN VARBERGS KOMMUN<br />

ETT ÅR MED<br />

VISIONEN<br />

Dessutom har vi firat två strandpromenader<br />

under året som gått: en 100-åring vid kusten<br />

och en alldeles ny i Veddige!<br />

dEt har ockSå hänt maSSor utanför 2025-listan.<br />

Ett exempel på att visionsformuleringen<br />

”Vi ska förenkla människors vardag” tas på<br />

allvar är den stora satsning på e-tjänster som<br />

påbörjats på <strong>kommun</strong>ens förvaltningar under<br />

året.<br />

Detta är ett viktigt led i att öka tillgängligheten.<br />

”Vi har till allra största del bara mötts<br />

av positiva reaktioner på Vision 2025.<br />

Och det märks att det händer saker.”<br />

Vi har instiftat ett nytt årligt pris: <strong>Varberg</strong>s<br />

<strong>Kreativa</strong> Företagare, som delades ut för första<br />

gången på <strong>Varberg</strong>sGalan i oktober.<br />

Inte att förglömma är förstås det stora interna<br />

arbete som genomförts med att förankra visionen<br />

hos alla de cirka 5 000 medarbetarna<br />

i <strong>kommun</strong>koncernen. Vartenda arbetslag har<br />

tillsammans bollat idéer, diskuterat och funderat<br />

över hur man <strong>kan</strong> arbeta med visionen på<br />

just deras arbetsplats.<br />

nu går vi in i år två och det är dags att förankra<br />

visionen externt. Redan nu har det kommit<br />

förfrågningar från olika håll där man hört talas<br />

om vårt interna visionsarbete och där man vill<br />

vara med på tåget.<br />

Vi har till allra största del bara mötts av positiva<br />

reaktioner på Vision 2025. Och det märks<br />

att det händer saker. Internt syns det till exempel<br />

i nämndernas budgetförslag. Man vågar ta<br />

ut svängarna och komma med nya idéer på ett<br />

annat sätt än tidigare.<br />

Utifrån kommer det inspel från många olika<br />

håll: från visionens webbplats, från Tyck om<br />

<strong>Varberg</strong> och från samtal och möten strömmar<br />

det in goda idéer. Några av dessa kommer<br />

successivt att sättas upp som nya punkter på<br />

2025-listan, så att den blir det levande dokument<br />

vi hoppades från början.<br />

mEd viSionEn Som lEdStjärna har fullmäktige<br />

formulerat fyra tydliga mål för <strong>kommun</strong>ens utveckling<br />

de allra närmaste åren:<br />

1. Ökat ansvar för miljön och klimatet<br />

<strong>2.</strong> Bättre företagsklimat och fler jobb<br />

3. Fler bostäder för ett attraktivare <strong>Varberg</strong><br />

4. Fokus på välfärdens kärna<br />

Till dessa mål finns två strategiska inriktningar:<br />

• Kommunen som en god arbetsgivare<br />

• Valfrihet och kvalitetskonkurrens<br />

Punkterna är resultatet av en nulägesanalys,<br />

kort sagt: detta är saker vi måste genomföra för<br />

att <strong>Varberg</strong> kunna bli en plats där kreativitet i<br />

alla dess former <strong>kan</strong> blomma.<br />

än Så längE är vi bara i början på att förverkliga<br />

visionen om <strong>Varberg</strong> som Västkustens kreativa<br />

mittpunkt. Men på ett enda år har vi tagit<br />

ett stort steg på vägen mot målet.<br />

Nu kommer vi att fortsätta arbetet med att bryta<br />

ner visionen till mätbara delmål.<br />

Vi ska bland annat ta fram en ny näringslivspolicy,<br />

arbeta fram en ny strategisk bostadsplan,<br />

presentera nya reviderade miljömål och<br />

mycket mer.<br />

Vi förväntar oss alltså ett minst lika kreativt år<br />

2013.<br />

Nu vill vi välkomna er till <strong>nummer</strong> två av vår<br />

visionstidning <strong>Varberg</strong> <strong>Kreativa</strong>. Vi hoppas att<br />

den bjuder både på vision och inspiration!<br />

Vänliga hälsningar,<br />

JöRGEN WaRbORN<br />

kOMMuNSTyRElSENS ORDföRaNDE<br />

aNNbRITT ulfGREN<br />

kOMMuNDIREkTöR<br />

Vi behöver dina synpunkter och idéer! Kontakt:<br />

E-post: kreativa@varberg.se<br />

Webbplats: www.varberg2025.se<br />

Projektledare: Kristina Hylander, tel. 0340-884 26<br />

Om Kreativitet...<br />

kREaTIVa aRbETSplaTSER<br />

– fINNS DOM?<br />

ja, dE finnS. Farida Rasulzada är doktor i psykologi vid<br />

Lunds universitet och hennes doktorsavhandling Organizational<br />

creativity and psychological well-being from an<br />

open system perspective handlar om just kreativa arbetsplatser.<br />

Avhandlingen visar bland annat att människorna<br />

som arbetar på dessa arbetsplatser är mindre stressade och<br />

har bättre hälsa än andra.<br />

Vad utmärker då en kreativ arbetsplats?<br />

Foto: Nick Keppol<br />

• Man välkomnar nya idéer<br />

• Det är tillåtet för medarbetarna att misslyckas<br />

• Man bryr sig om medarbetarnas sociala situation<br />

• Humor och lekfullhet<br />

• Många mötesplatser mellan olika kompetenser<br />

• Respekt för allas lika värde på arbetsplatsen<br />

• En engagerad och vägledande chef/ledning<br />

Saker som inte främjar kreativitet på en arbetsplats är till<br />

exempel att skapa barriärer mellan olika avdelningar, att<br />

ständigt påminna/upplysa om att alla måste tänka på ekonomin<br />

eller att stjäla varandras idéer så inte den äras som<br />

äras bör.<br />

Läs mer på www.farida.se. Där <strong>kan</strong> <strong>du</strong> också göra ett test<br />

och se om din arbetsplats är kreativ!<br />

vad är krEativitEt?<br />

Kreativitet enligt Nationalencyklopedin: förmåga till nyskapande,<br />

till frigörelse från etablerade perspektiv. Flera<br />

studier inom området visar att kreativitet inte är synonym<br />

med intelligens i vanlig bemärkelse. Kreativitet förbinds<br />

vanligen med värdefulla pro<strong>du</strong>kter på konstnärliga, vetenskapliga<br />

eller tekniska fält. Man <strong>kan</strong> emellertid också ge<br />

termen en mer allmän tolkning som syftar på individens<br />

sätt att uppleva sig själv och omvärlden.<br />

GalNa & GENIala?<br />

Redan på 300-talet f.Kr. konstaterade<br />

den grekiske filosofen Aristoteles:<br />

”Inget äkta geni utan ett stråk av galenskap”.<br />

Sedan dess har myten om det galna<br />

geniet frodats genom århundradena.<br />

I Sverige har vi August Strindberg,<br />

Karin Boye, Gustav Fröding och<br />

Sigrid Hjertén, bara för att nämna<br />

några personer som kombinerat stort<br />

konstnärligt skapande med psykisk<br />

ohälsa. Nu visar modern forskning<br />

att kopplingen mellan galenskap och<br />

kreativitet inte bara är en myt.<br />

Bland annat har forskare vid Karolinska<br />

Institutet visat att dopaminsystemet<br />

hos friska, högkreativa människor<br />

till viss del liknar det man <strong>kan</strong> se<br />

hos schizofrena.<br />

Förmodligen handlar det om att båda<br />

dessa personlighetstyper har ett färre<br />

antal så kallade dopamin D2-receptorer<br />

vilket i sin tur ger en mindre<br />

”filtrerad” upplevelse av omvärlden.<br />

Friska, högkreativa människor <strong>kan</strong><br />

då se ovanliga sammanhang och nya<br />

konstellationer som <strong>kan</strong> hjälpa till i<br />

problemlösning, medan psykiskt sjuka<br />

<strong>kan</strong> få bisarra associationer.<br />

Källa: www.ki.se<br />

kREaTIVITET<br />

Och huMOR<br />

Det finns de som hävdar att bakom<br />

varje ”Aha!” finns ett ”Haha!”<br />

Och <strong>kan</strong>ske är det så att förmågan<br />

att kunna skratta åt saker, vara lite<br />

respektlös och lekfull hjälper till att<br />

vända på perspektiven och se saker<br />

på ett nytt sätt?<br />

Den ungerske författaren Arthur<br />

Koestler (1905-1983) tar upp sambandet<br />

humor och kreativitet i sin<br />

bok ”The Art of Creation”. Enligt<br />

Koestler är kreativitet och humor<br />

väldigt likt varandra. En rolig historia<br />

blir rolig när en referensram<br />

krockar mot något avvi<strong>kan</strong>de och<br />

det oväntade sker, som till exempel<br />

i ordvitsar.<br />

dEn krEativa StadEn<br />

Vad har 1980-talets Silicon Valley, antikens Aten, förra sekelskiftets Wien och<br />

renässansens Florens gemensamt?<br />

Alla är de städer där utvecklingen när det gäller teknik, ekonomi, konst med<br />

mera tagit ”kreativa språng”.<br />

Gemensam nämnare för de här platserna är att det funnits gott om mötesplatser<br />

där kreativa människor kunnat mötas över sociala, vetenskapliga och kulturella<br />

gränser. Ett exempel på att en plats <strong>kan</strong> vara kreativ är universitetsstaden Cambridge<br />

i England, där inte mindre än 83 (!) Nobelpristagare varit verksamma.<br />

”För att leva ett kreativt liv måste<br />

vi sluta vara rädda för att göra fel”<br />

Joseph Chilton Pearce, ameri<strong>kan</strong>sk författare.<br />

Foto: Kungliga biblioteket<br />

3<br />

Foto: Public Domain (Hans Pinn)<br />

Foto: DaveOnFlickr

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!