Ge bra lärare högre lön - Lärarförbundet
Ge bra lärare högre lön - Lärarförbundet Ge bra lärare högre lön - Lärarförbundet
Kvinnorna svarade 2004 den psykosociala arbetsmiljön, men nu, sju år senare, anger även kvinnorna att lönen är huvudskälet till att de allvarligt överväger att byta jobb. Lönefrågan har seglat upp till att bli den viktigaste orsaken även för kvinnor i 2011 års undersökning, från att ha legat på andra plats 2004. Vad beror det på? Kanske är det så att också kvinnorna tröttnat på att läraryrket värderas lågt och därför överväger andra yrken. Yrken där lönen motsvarar arbetsinsats, utbildningslängd och ansvar. 1 2 3 Kvinnor Låg lön De tre vanligaste orsakerna till att lärare överväger att lämna yrket* Stora barn- och elevgrupper Dålig psykosocial arbetsmiljö Män Låg lön Många administrativa arbetsuppgifter Brister i arbetsledning/ arbetsorganisation Det finns miljoner skäl att lämna När vi jämför en lärare med en civilingenjör handlar det om stora löneskillnader: 12 000 kronor per månad blir 144 000 kronor per år, eller 5,8 miljoner på ett långt yrkesliv. Lönefrågan har blivit den viktigaste anledningen som kvinnliga lärare anger för att lämna läraryrket. Den har också blivit allt viktigare för de manliga lärarna. Man kan se ett tydligt samband mellan denna trend och medellöneutvecklingen jämfört med andra yrken på senare år. Medellöneutveckling 2004–2009 jämfört med andra yrken* 2004, när den första undersökningen gjordes, skilde det 9 900 kronor i medel lön mellan en grundskollärare och en civilingenjör eller en dataspecialist. Fem år senare, 2009, det senaste år som SCB har statistik ifrån, skiljer sig lönerna 12 000 kronor eller mer beroende på vilken av grupperna man jämför med. I månaden. Det är 144 000 kronors skillnad i årslön, eller 5,8 miljoner på ett 40-årigt yrkesliv, som sedan avslutas med bra mycket högre pension för civilingenjören eller dataspecialisten, eftersom pensionen beror på vilken lön man har haft. 6 Rapport från Lärarförbundet Rapport från Lärarförbundet 7 40 000 38 000 36 000 34 000 32 000 30 000 28 000 26 000 24 000 22 000 20 000 * Källa: Lärarförbundet, februari 2011 * Källa: SCB löner 2004–2009 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Dataspecialister Civilingenjörer, arkitekter, m fl Grundskollärare
- Page 1 and 2: Perspektiv på lärarlöner, del 6
- Page 4: Sammanfattning Den strukturella lö
- Page 10: Kommuner där lärarna uppenbart pr
- Page 14: För dig som vill fördjupa dig mer
Kvinnorna svarade 2004 den psykosociala arbetsmiljön, men nu, sju år senare,<br />
anger även kvinnorna att <strong>lön</strong>en är huvudskälet till att de allvarligt överväger att<br />
byta jobb.<br />
Lönefrågan har seglat upp till att bli den viktigaste orsaken även för kvinnor i<br />
2011 års undersökning, från att ha legat på andra plats 2004. Vad beror det på?<br />
Kanske är det så att också kvinnorna tröttnat på att läraryrket värderas lågt och<br />
därför överväger andra yrken. Yrken där <strong>lön</strong>en motsvarar arbetsinsats, utbildningslängd<br />
och ansvar.<br />
1<br />
2<br />
3<br />
Kvinnor<br />
Låg <strong>lön</strong><br />
De tre vanligaste orsakerna<br />
till att <strong>lärare</strong> överväger att lämna yrket*<br />
Stora barn- och<br />
elevgrupper<br />
Dålig psykosocial<br />
arbetsmiljö<br />
Män<br />
Låg <strong>lön</strong><br />
Många administrativa<br />
arbetsuppgifter<br />
Brister i arbetsledning/<br />
arbetsorganisation<br />
Det finns miljoner skäl att lämna<br />
När vi jämför en <strong>lärare</strong> med en civilingenjör handlar det om stora<br />
<strong>lön</strong>eskillnader: 12 000 kronor per månad blir 144 000 kronor per<br />
år, eller 5,8 miljoner på ett långt yrkesliv.<br />
Lönefrågan har blivit den viktigaste anledningen som kvinnliga <strong>lärare</strong> anger<br />
för att lämna läraryrket. Den har också blivit allt viktigare för de manliga<br />
lärarna. Man kan se ett tydligt samband mellan denna trend och medel<strong>lön</strong>eutvecklingen<br />
jämfört med andra yrken på senare år.<br />
Medel<strong>lön</strong>eutveckling 2004–2009 jämfört med andra yrken*<br />
2004, när den första undersökningen gjordes, skilde det 9 900 kronor i<br />
medel <strong>lön</strong> mellan en grundskol<strong>lärare</strong> och en civilingenjör eller en dataspecialist.<br />
Fem år senare, 2009, det senaste år som SCB har statistik ifrån, skiljer sig<br />
<strong>lön</strong>erna 12 000 kronor eller mer beroende på vilken av grupperna man jämför<br />
med. I månaden. Det är 144 000 kronors skillnad i års<strong>lön</strong>, eller 5,8 miljoner<br />
på ett 40-årigt yrkesliv, som sedan avslutas med <strong>bra</strong> mycket <strong>högre</strong> pension för<br />
civilingenjören eller dataspecialisten, eftersom pensionen beror på vilken <strong>lön</strong><br />
man har haft.<br />
6 Rapport från <strong>Lärarförbundet</strong> Rapport från <strong>Lärarförbundet</strong><br />
7<br />
40 000<br />
38 000<br />
36 000<br />
34 000<br />
32 000<br />
30 000<br />
28 000<br />
26 000<br />
24 000<br />
22 000<br />
20 000<br />
* Källa: <strong>Lärarförbundet</strong>, februari 2011 * Källa: SCB <strong>lön</strong>er 2004–2009<br />
2004 2005 2006 2007 2008 2009<br />
Dataspecialister<br />
Civilingenjörer, arkitekter, m fl<br />
Grundskol<strong>lärare</strong>
Change language