En gemensam europeisk plan för sysselsättning och tillväxt: Anna ...
En gemensam europeisk plan för sysselsättning och tillväxt: Anna ...
En gemensam europeisk plan för sysselsättning och tillväxt: Anna ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Francis Green svarade att det finns mycket som är lika mellan länderna, men att Sverige<br />
tycks ha haft en annan utveckling under 1990-talet. Storbritannien gick ner i arbetslöshet,<br />
medan Sverige gick upp. Det verkar som om jobbkvalitet har fått en lägre prioritet sedan<br />
1990-talets kriser. Där var Sverige tidigare ett paradexempel. Facken tycks vara mindre<br />
effektiva än vad Green trodde.<br />
Töres Theorell menade att skillnaden mellan Sverige <strong>och</strong> Storbritannien är tidtabellen.<br />
<strong>En</strong>gland hade samma utveckling som i Sverige fast tio år tidigare. Före Thatcher samlades<br />
alla politiker från höger till vänster i en konsensus om låg arbetslöshet. Men sedan blev låg<br />
inflation viktigast <strong>och</strong> det var en dramatisk <strong>för</strong>ändring. När det gäller krav/kontrollmodellen<br />
så var <strong>En</strong>gland möjligen <strong>för</strong>e Sverige med platta organisationer <strong>och</strong> att rationalisera bort<br />
mellanchefsnivåerna. Detta skruvade åt kraven på medarbetarna, precis som de nya<br />
informationsjobben på 1990-talet, med ostrukturerade jobbsituationer där folk inte hade någon<br />
kontroll.<br />
Kenneth Abrahamsson frågade om den stora sjukfrånvaron i Sverige beror på att vi blivit<br />
sjukare eller om den sociala konstruktion, som begreppet sjukfrånvaro är, på något sätt har<br />
<strong>för</strong>ändrats.<br />
Kristina Alexandersson svarade att sjukfrånvaro inte är relaterat till sjukdom utan till<br />
arbetsbelastning. Särskilt bland kvinnligt dominerade arbeten har arbetsbelastningen ökat. Det<br />
är också där den största ökningen av långtidssjukskrivningar har ökat. Att befolkningen<br />
åldrats påverkar också lite.<br />
Kenneth Abrahamsson undrade om teknologiska eller organisations<strong>för</strong>ändringar i den<br />
offentliga sektorn hade påverkat arbetsbelastningen.<br />
Francis Green flikade in att den offentliga sektorn i Storbritannien under 1990-talet utsatts<br />
<strong>för</strong> hårda finansiella besparingar samtidigt som kraven på vad den levererade ökat. Det ledde<br />
till exempel till att engelska skollärare på ett närmast industriellt sätt fick se sin arbetsbörda<br />
öka. Det var inte fråga om teknologiska <strong>för</strong>ändringar. Men det ledde till en rad organisations<strong>för</strong>ändringar,<br />
där man <strong>för</strong>modligen inte visste vad man gjorde, men där resultatet blev<br />
sjukskrivningar på grund av överbelastning.<br />
Töres Theorell betonade att under samma period så ströps resurserna <strong>för</strong> rehabilitering<br />
dramatiskt. De som blev sjuka fick inte den hjälp de hade behövt <strong>för</strong> att återgå till jobb.<br />
Vissa av stressrelaterade sjukdomarna ökade inte vilket togs som ett argument <strong>för</strong> att folk<br />
lurades. Men män slutade röka under perioden, <strong>och</strong> vi lärde oss att hantera högt blodtryck.<br />
Kristina Alexandersson ansåg det som intressant att Storbritannien har en sex månader lång<br />
period av arbetsgivaransvar. I Sverige är perioden bara två veckor. Storbritannien har också<br />
ett års sluttid. I Sverige kan man vara sjuk i sju år.<br />
Tema 3<br />
Det tjänstefierade industriarbetet<br />
Eskil Ekstedt, professor Arbetslivsinstitutet<br />
Det traditionella industri<strong>för</strong>etaget finns knappt längre. Det har <strong>för</strong>vandlats till ett slags<br />
paraply <strong>för</strong> olika pågående projekt <strong>och</strong> där koncernledningen inte alltid vet så mycket<br />
om arbetet i projekten.<br />
Eskil Ekstedt driver ett forskningsprojekt på Arbetslivsinstitutet <strong>och</strong> presenterade nyutkomna<br />
boken Den nya arbetsdelningen, <strong>för</strong> vilken Ekstedt är redaktör.<br />
Idag sker 70 till 90 procent av verksamheten i stora industri<strong>för</strong>etag i projektform.<br />
Verksamheten behöver inte ens pågå inom samma väggar utan kan äga rum var som helst i<br />
världen, <strong>och</strong> endast <strong>för</strong>enas i varumärket. Till exempel har stor<strong>för</strong>etaget Sandvik slutat att<br />
ange var deras produkter är tillverkade. Det räcker att det står Sandvik på dem.<br />
7
Change language