Protokoll 2003 - Seko

DAGORDNINGENS PUNKT 10
Behandling av förbundsstyrelsens verksamhetsberättelse
för 2002
Christine Dougias Andersson, valkrets 1: Jag har några funderingar kring
”SEKO i siffror – resan mot en rättvis representation”. Det är jättebra att
vi har könsuppdelad statistik på alla uppdrag inom förbundet, men jag
saknar en analys. Vad tycker vi om de här siffrorna? Varför har vi de siffror
vi har? Om man vill förändra någonting eller göra någonting annorlunda
måste man först veta varför det ser ut som det gör. Därför skulle jag
vilja veta hur ni har funderat kring de här siffrorna.
I verksamhetsberättelsen under Uppdrag 2, ”Öka individens möjligheter
till utveckling och trygghet i arbetsliv och samhälle”, kan man läsa att
bland skyddsombuden är den manliga dominansen stor. 84 procent av alla
skyddsombud är män, och 92 procent av alla huvudskyddsombud är män.
Det är det enda som nämns om detta. Det är ganska oroväckande siffror,
och jag blev väldigt förvånad när jag såg dem. Men det finns ingenting i
arbetsmiljöprogrammet som säger att man ska göra någonting åt dem.
Det finns heller inga egentliga mål i programmet. Någonstans skriver man
att jämställdhet är när båda könen är representerade med minst 40 procent,
alltså med minst 40 procent män eller 40 procent kvinnor – då kan man
prata om jämställdhet. Vi får väl återkomma när vi diskuterar jämställdhetsprogrammet
om vi ska ha ett jämställt förbund som mål eller om vi
bara ska ha en representation där vi representerar antalet kvinnliga medlemmar.
Vi som sitter här i dag kan t ex inte vara speciellt stolta – här är
bara 24 procent kvinnor, medan det bland medlemmarna är 31 procent
kvinnor.
Förra året stod Arbis här och talade om ett tolvpunktsprogram för att införliva
jämställdheten i all vår verksamhet. Jag ska läsa upp några av de
punkterna:
• att SEKOs förbundsordförande ska ta ledningen för jämställdhetsarbetet,
• att vi ska skärpa redovisningen i verksamhetsberättelsen:
– jämställdheten ska redovisas under varje verksamhetsområde/uppdrag,
– andelen projekt och bidrag där man gjort en jämställdhetsanalys redovisas,
– andelen projekt där man jobbat med ett jämställdhetsperspektiv redovisas,
47