You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
förutsättningar, inflytande över den personliga arbetssituationen är ett<br />
viktigt mål.<br />
Rättvis lön<br />
Flertalet av förbundets medlemsgrupper hade under 70-80-talen en förutsägbar<br />
löneutveckling. Den vanligaste bilden var centralt överenskomna<br />
lönesystem, som byggde på vilket jobb man hade och hur många år man<br />
jobbat. De viktigaste besluten fattades centralt och med ett starkt fackligt<br />
inflytande. För en del är det fortfarande så. Men för de flesta har situationen<br />
förändrats radikalt. I en del fall – alltför många – finns det mycket<br />
litet fackligt inflytande över lönesättningen. Lönebesluten fattas av chefer,<br />
på ett sätt som uppfattas som godtyckligt och orättvist.<br />
Kollektivavtal blir viktigare än någonsin, det är för oss arbetstagare det<br />
bästa sättet att reglera löner, arbetsvillkor och arbetstider. Kollektivavtalen<br />
är den fackliga organisationens verktyg för att upprätthålla lönenivån i<br />
våra branscher. Arbetsgivaren ska inte kunna konkurrensutsätta arbetstagare<br />
så att den som begär lägst lön får utföra jobbet.<br />
Den försvagning av anställningsformerna som vi sett under 90-talet genom<br />
att anställningsformerna har rört sig från fasta till lösare, i ytterlighetsfallet<br />
den moderna daglönaren som ”rings in” på morgonen, måste<br />
motverkas och vi måste långsiktigt förstärka och förbättra våra medlemmars<br />
ställning på arbetsmarknaden. Vi måste också leva upp till devisen<br />
”Heltid en rättighet, deltid en möjlighet”. Detta kan vi och ska vi göra genom<br />
att försvara, vårda och förbättra våra kollektivavtal.<br />
Vår vision är att vara ett förbund som svarar upp mot medlemmarnas<br />
krav på löneutveckling och en rättvis lön.<br />
Våra mål för verksamhetsperioden 2004-2006<br />
Ett lägsta löneökningsutrymme ska fastställas i riksavtalsförhandlingarna<br />
inom våra olika branscher.<br />
Ingångslönerna ska höjas.<br />
Löneskillnaderna mellan män och kvinnor ska minska.<br />
Kollektivavtalen inom en och samma bransch ska innehålla likvärdiga<br />
villkor, oavsett vilken ägare en verksamhet har.<br />
Gemensamma allmänna villkor i kollektivavtalen, det som vi också kallar<br />
”medarbetaravtal”, för alla anställda på ett företag, är en utveckling som<br />
är riktig i ett antal av våra branscher.<br />
272
Change language