Protokoll 2003 - Seko

• Lyfta fram skyddsombudens ställning på arbetsplatsen, deras status, roll
och utbildning, som måste stärkas. SEKO:s skyddsombud måste ges de
bästa förutsättningar att spela en aktiv roll för att värna medlemmarnas
arbetsmiljö.
• Driva frågan om skyddsronder. Skyddsronder skall regelbundet genomföras
på alla arbetsplatser.
• Prioritera det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Företagshälsovården
som resurs måste återigen komma alla till del.
• Ta fram arbetsmiljöavtal som reglerar arbetsmiljöutbildning, företagshälsovård
samt frågor om skyddsombudens rättigheter för de olika branscherna.
Utbildning i företagshälsovårdsfrågor samt beställarkompetens
måste tas fram. Rehabiliteringskompetens kommer att bli en nödvändighet
för skyddsombuden.
• Driva frågan om förbättring av finansieringen av de regionala skyddsombuden.
• SEKO skall verka för att förbättra lagen om arbetsskadeförsäkring
(LAF) och de avtal som reglerar arbetsskador, dels så att det blir lättare
att få en arbetsskada godkänd, dels så att full ersättning för inkomstförlust
utgår.
• Avtal bör tecknas om full ersättning för inkomstförlust vid arbetsskada.
När det gäller hot och våld har den frågan högsta prioritet.
• Fortsätta att följa upp ISA-statistiken, dokumentera och sprida kännedom
om resultaten. Vi måste få ett bättre grepp om hur det står till i de
olika branscherna och vilka yrken och arbetsplatser som har de sämsta
arbetsmiljöerna.
• Fortlöpande uppdatera och marknadsföra förbundets website
(www.skydds.net ) om arbetsmiljö och försäkring.
• Förbättra den interna kommunikationen. Viktiga arbetsmiljöfrågor måste
kunna spridas på ett enkelt sätt i organisationen. Detta innebär bl a att
registreringen av nyvalda och omvalda skyddsombud och arbetsmiljöansvariga
måste fås att fungera. Ansvaret vilar tungt på klubbarna att
sköta denna rapportering och på avdelningarna att sköta registreringen.
• Förbundet ska verka för att branschvisa skyddsombudsmöten genomförs.
265