You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Ökat stöd och en stärkt finansiering till de regionala skyddsombuden är<br />
nödvändigt.<br />
• Tillsynsfrågor måste prioriteras upp och ges förstärkta resurser. Tillsynen<br />
måste förbättras och kompletteras med någon form av certifiering.<br />
Företagsböter och sanktioner måste tillämpas i ökad utsträckning.<br />
• Arbetsrelaterad ohälsa ska inte innebära någon inkomstförlust.<br />
• Samhället måste öka stödet till arbetslivsrelaterad forsknings- och utvecklingsverksamhet,<br />
bl a till de yrkesmedicinska klinikerna.<br />
• Förbättrade fackliga möjligheter till insyn och påverkan av universitetens<br />
forsknings- och utvecklingsverksamhet inom arbetslivsområdet<br />
måste garanteras. Partsrepresentation inom styrelser för olika forsknings-<br />
och utvecklingsorgan måste återinföras.<br />
• Det krävs en utökning av lagskyddet för personal som utsätts för hot och<br />
våld i arbetet<br />
• Samhället måste ställa ökade resurser till förfogande för arbetslivsinriktad<br />
rehabilitering. Det måste också införas sanktionsmöjligheter mot arbetsgivare<br />
som inte följer lagstiftningen angående rehabilitering.<br />
• Företagshälsovården skall vara en högt kvalitativ och neutral expertfunktion<br />
som är obligatoriskt lagstadgad för alla arbetstagare på arbetsmarknaden,<br />
oavsett anställningsform.<br />
• Polis och åklagare måste utbildas inom specialområdet förundersökning<br />
av brott mot arbetsmiljölagen.<br />
• Bevisreglerna i lagen om arbetsskadeförsäkring (LAF) måste utformas<br />
så att det blir väsentligt lättare att få en arbetsskada godkänd, och på ett<br />
sätt som inte missgynnar de som drabbas av arbetssjukdom. Full ersättning<br />
för inkomstförlust vid arbetsskada skall utgå.<br />
Detta skall SEKO göra<br />
• Driva arbetsmiljöfrågor ur ett fackligt helhetsperspektiv där inflytande,<br />
arbets-organisatoriska förändringar, arbetstidsförläggning, utbildningsfrågor<br />
liksom inte minst en tillräcklig bemanning betraktas som viktiga<br />
delar i en god arbetsmiljö.<br />
• Driva kampanjer om olika frågor som påverkar medlemmarnas arbetsmiljö<br />
såsom hot och våld, villkor i samband med privatisering och upphandling<br />
mm.<br />
• Utveckla det lokala fackliga arbetet och satsa på att öka kunskaperna<br />
bland alla fackligt aktiva för att förbättra medlemmarnas arbetsmiljöförhållanden.<br />
264
Change language