You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Trygghet är en förutsättning för att de anställda ska våga vara kreativa och<br />
ta större ansvar på arbetet.<br />
Uppsägningen av de centrala och lokala arbetsmiljöavtalen har medfört att<br />
arbetsmiljöarbetet på många företag har havererat. Införandet av föreskriften<br />
om internkontroll och arbetsgivarens ökade ansvar för rehabilitering<br />
har inte fungerat som det var tänkt. Det visar en mängd utredningar<br />
som gjorts om rehabilitering och sjukfrånvaro på senare tid. Intern-kontrollföreskriften<br />
har givits ut i ny tappning för att senare döpas om till systematiskt<br />
arbetsmiljöarbete. Det hjälper inte att döpa om lagar och föreskrifter<br />
om viljan hos arbetsgivarna inte finns att följa dem och sanktionsmöjligheterna<br />
från samhällets sida är minimala.<br />
Försämringen av arbetsskadeförsäkringen och sjukersättningen bidrar till<br />
ökad ohälsa genom att fler är på jobbet fast de är sjuka. Företagshälsovården<br />
är på många håll inte längre värd namnet efter den nedrustning som<br />
skett. Arbetsgivarna köper oftast ett basutbud som inte innehåller speciellt<br />
många insatser. De skärpta krav som uppställts i arbetsmiljölagen i olika<br />
omgångar har förutsatt en väl utbyggd företagshälsovård och lokala arbetsmiljöavtal,<br />
förutsättningar som inte längre finns.<br />
Arbetsskadorna har minskat under 90-talet enligt den officiella statistiken.<br />
Det är framförallt olycksfallen som har minskat. En orsak är den underrapportering<br />
som beror på det försämrade ersättningssystemet och inställningen<br />
att man får ändå ingen ersättning.<br />
Nästan var fjärde som anser sig drabbad har inte anmält sin arbetsskada<br />
enligt en LO-undersökning.<br />
I en besvärsundersökning av Arbetsmiljöverket uppgav fyra av 10 sjukskrivna<br />
under den vecka som undersökningen genomfördes i början av år<br />
2002, att arbetet var orsak till besvären. Samtidigt med besvärsundersökningen<br />
har de preliminära uppgifterna över anmälda arbetsskador för 2001<br />
blivit klara. Antalet arbetsolyckor är i stort sett oförändrat jämfört med år<br />
2000, medan arbetssjukdomarna fortsätter att öka.<br />
LO-medlemmarna får i högre utsträckning än andra grupper arbetsskador,<br />
blir sjukskrivna och förtidspensionerade. Därför drabbas de hårdare av<br />
den försämrade arbetsskadeförsäkringen. De sänkta ersättningsnivåerna<br />
och de renodlade medicinska kriterier som införts på senare år för rätt till<br />
förtidspension och sjukersättning drabbar också LO- grupperna hårdast.<br />
Rätt till livränta finns nu i stort sett enbart kvar vid kroniska sjukdomar<br />
och vid invaliditet i samband med arbetsskada som medfört inkomstförlust.<br />
Den rätten omfattar i begränsad utsträckning arbetssjukdomar som<br />
oftare drabbar kvinnor. De regler som gällt mellan 1993 och 2002 innebar<br />
stora inskränkningar i möjligheten att få livränta. Reglerna har mjukats<br />
261
Change language