You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Jag vill också att mina olika yrkanden behandlas var för sig, och jag vill<br />
ha ett svar på frågan om vem på förbundet som ansvarar för jämställdhetslagen<br />
och vem som handlägger frågor om diskriminering i arbetslivet<br />
på grund av sexuell läggning och funktionshinder.<br />
José Blanco, valkrets 1: Vi håller på att begå ett katastrofalt misstag – att<br />
det tillkommit två nya grupper som omfattas av diskrimineringslagarna<br />
ska finnas med i våra dokument. Min vision är att vårt förbund ska vara<br />
en modern arbetstagarorganisation som snabbt och korrekt anammar det<br />
som sker i samhället.<br />
Jag kan inte finna att mitt förslag tillgodoses i den utformning som programmet<br />
nu har. Det finns heller inget formellt hinder mot att förbundet i<br />
lugn och ro bearbetar programmet när det gäller andra grupper i samhället.<br />
Jag vidhåller mitt yrkande.<br />
Ulrika Värnskog, förbundsjurist: Jämställdhetslagen handlar om diskriminering<br />
– direkt diskriminering och indirekt diskriminering. Jämställdhetslagen<br />
fanns innan vi fick hela lagstiftningspaketet om diskriminering<br />
på grund av etnicitet, sexuell läggning och funktionshinder. Men jämställdhetslagen<br />
är en diskrimineringslag, och den innehåller lagstiftning<br />
om förbud mot diskriminering.<br />
Jan Rudén, förbundsstyrelsens föredragande: Jag yrkar bifall till Christine<br />
Dougias Anderssons förslag att ”Detta tänker SEKO göra” ändras till<br />
”Detta ska SEKO göra”. Vi ska självfallet ha samma rubrik i detta program<br />
som i jämställdhetsdokumentet.<br />
Till José Blanco: När det kommer nya lagar får vi ta fram dokument om<br />
dessa och överväga om de ska inarbetas i program som vi redan har. Nu<br />
är inriktningen att vi ska ha ett program om jämställdhet och ett om<br />
integration.<br />
På frågan om vem i förbundet som har ansvaret när det gäller diskrimineringslagarna<br />
är svaret att de arbetsrättsliga frågorna ligger på förhandlingsavdelningen<br />
– den främsta experten där, Ulrika, var nyss uppe i talarstolen.<br />
För diskrimineringsfrågorna svarar Jan-Olov Sundkvist.<br />
Jag kommer så till Gunilla Blom Sjövalls yrkande.<br />
Gunilla har föreslagit att en beredningsgrupp ska se över texten i plattformen<br />
och verksamhetsplanen. Det beslut som vi fattar här när det gäller<br />
integrationsfrågorna är sådant som vi ska jobba med, och detta program<br />
kommer att ligga fogat till verksamhetsplanen. Det innebär att vi ska jobba<br />
med dessa frågor under kongressperioden.<br />
185
Change language