Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tan som gäller SEKOs aktiviteter, så att vi undan för undan kan bocka av<br />
vad som har gjorts.<br />
Jan Rudén, förbundsstyrelsens föredragande: Jag yrkar bifall till Eva-Lena<br />
Janssons yrkande om inskrivning av texten att heltid ska vara en rättighet,<br />
deltid en möjlighet.<br />
Jag yrkar bifall också till Leila Johanssons yrkande att ordet ”jämlikt” på<br />
sidan 4 ändras till ”jämställt” och att uttrycket ”kvinno- och mansyrken”<br />
på sidan 5 ändras till ”kvinno- och mansdominerade yrken”.<br />
Jag kommer så till Sören Götzes förslag.<br />
Jag yrkar bifall till hans förslag om inskrivning av texten ”att föräldralediga<br />
inte får lönediskrimineras”.<br />
Jag yrkar även bifall till förslaget om ändring av rubriken ”Detta tänker<br />
SEKO göra” till ”Detta ska SEKO göra”.<br />
Likaså yrkar förbundsstyrelsen bifall till den föreslagna ändrade lydelsen<br />
av fjärde punktsatsen: ”att de beslutande organen där de inte kan uppnå en<br />
jämn könsfördelning har en representativ fördelning av män och kvinnor”.<br />
Sören har vidare föreslagit att orden ”där så är möjligt” stryks i femte<br />
punktsatsen. Som jag sade tidigare har vi ett stort antal avtalsområden, och<br />
det skulle bli stora problem för oss att åstadkomma en lika fördelning av<br />
kvinnor och män i alla arbetsgrupper. Därför har vi föreslagit skrivningen<br />
”där så är möjligt”. Jag tänker framför allt på de områden där praktiskt<br />
taget alla medlemmar är män. Det gäller t ex Väg & Ban och Maskinentreprenörerna<br />
– det är ytterst få kvinnor som är maskinförare. På dessa<br />
områden går det inte att åstadkomma en jämn könsfördelning i arbetsgrupperna.<br />
Vi skulle gärna se att det blev en jämn könsfördelning, men för<br />
närvarande är det fysiskt omöjligt att åstadkomma detta. Därför yrkar jag<br />
avslag på detta förslag.<br />
Sören har vidare föreslagit att sjätte punktsatsen får följande ändrade lydelse:<br />
”att vid nyrekrytering och val arbeta för en jämn könsfördelning”.<br />
Jag yrkar avslag på detta förslag och bifall till den av förbundsstyrelsen<br />
föreslagna lydelsen.<br />
Dessutom har Sören yrkat att tolfte punktsatsen får lydelsen: ”att vid förhandlingar<br />
alltid låta bägge könen vara representerade och därmed på sikt<br />
öka antalet kvinnliga förhandlare på alla nivåer”. Det är ett utomordentligt<br />
bra förslag för att öka antalet kvinnliga förhandlare, men även här vill jag<br />
hänvisa till de olika förhållandena på våra avtalsområden. Jag kan tänka<br />
mig att vi skriver in den av dig föreslagna texten, men i så fall måste vi<br />
även här skriva ”där så är möjligt”.<br />
177
Change language