You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tolfte punktsatsen föreslår jag ska få följande lydelse: ”att vid förhandlingar<br />
alltid låta bägge könen vara representerade och därmed på sikt öka<br />
antalet kvinnliga förhandlare på alla nivåer”.<br />
Leila Johansson, valkrets 1: Eftersom detta är ett jämställdhetsprogram<br />
yrkar jag att ordet ”jämlikt” på femte raden på sidan 4 ändras till ”jämställt”.<br />
Andra stycket nedifrån på sidan 5 lyder: ”Är det uppdelningen i kvinnooch<br />
mansyrken, ska vi ge information och uppmuntran för att få både män<br />
och kvinnor att göra otraditionella yrkesval och att få kvinnor att åta sig<br />
fackliga uppdrag.” Existerar det verkligen kvinno- och mansyrken? Jag<br />
har svårt att beskriva hur besviken jag blev när jag läste det uttrycket. Men<br />
efter vad jag hört i dag är jag inte längre förvånad. Vi hörde alla att jämställdhetsansvarig<br />
bara utses vid behov i vår förbundsstyrelse. Jag hoppas<br />
att ombuden har en större klarsynthet och bifaller mitt yrkande att ”kvinno-<br />
och mansyrken” ändras till ”kvinno- och mansdominerade yrken”.<br />
Eva-Lena Jansson, valkrets 18: Jag yrkar på ett tillägg under ”SEKOs krav<br />
på arbetsgivarna”: ”att heltid ska vara en rättighet, deltid en möjlighet”,<br />
detta som en konsekvens av vad jag tidigare sagt.<br />
Under rubriken ”Jämställdhetsintegrering” redogörs för regeringens ställningstagande<br />
att jämställdhetsperspektivet ska genomsyra alla delar av regeringens<br />
politik. Detta har vi missat i de andra programmen, trots att vi<br />
hade det uppe på förra förbundsmötet, där Sven-Olof Arbestål sade att vi<br />
ska ha jämställdhetsintegrering. Dessa frågor ska inte ligga bara på en<br />
jämställdhetsansvarig och behandlas bara i jämställdhetsdokumentet.<br />
Christer Alnebratt, valkrets 17: Vi har haft ett jämställdhetsprogram tidigare,<br />
och det var ett ganska bra program. Men tyvärr måste man konstatera<br />
att detta inte särskilt mycket har förändrat våra attityder och vårt sätt att<br />
jobba. Jag hoppas att det nya programmet ska medföra ett mer grundläggande<br />
arbete i dessa frågor.<br />
Jag instämmer i vad Gunilla Blom Sjövall sade om genusperspektivet och<br />
har därutöver ett par egna förslag.<br />
Jag föreslår att programmet överlämnas till beredningsutskottet för inarbetning<br />
i brödtexten av punktsatserna under ”Detta tänker SEKO göra”.<br />
Detta avsnitt innehåller bara en massa punkter, och det finns ingen diskussion<br />
om varför vi ska göra det som räknas upp i punktsatserna.<br />
Jag tycker dessutom att det är viktigt att vi får någon form av tidspress och<br />
föreslår därför att förbundsstyrelsen får i uppdrag att tidssätta åtgärdslis-<br />
176
Change language