Protokoll 2003 - Seko

ställdhetsprojekt har bidragit till ökad förståelse. Men det finns mycket
kvar att göra innan vi kan slå oss för bröstet!
Vi ställer i vårt program krav på samhället. Det handlar om att ytterligare
förstärka ett antal lagar för att ge de juridiska möjligheterna. Vi ställer
också krav på arbetsgivarna. Det handlar dels om att arbetsgivarna måste
ta sitt lagstadgade ansvar för jämställdheten, dels om att vi kräver att de
också sätter jämställdheten i fokus och tillsammans med oss försöker hitta
lösningar.
Men, förbundskamrater, framför allt ställer vi krav på oss själva. Det är
hög tid att gå från ord till handling. Och handling krävs i alla delar av organisationen.
Vi kommer aldrig att få fler kvinnliga löneförhandlare om vi
inte själva är där och släpper in dem. Vi kommer aldrig att få representativa
beslutande organ och arbetsgrupper om vi inte själva är med och bidrar
med jämställda nomineringar. Vi kommer aldrig att få en verksamhet
som genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv om vi inte själva lär oss att
se, bestämmer oss för vad vi vill och slutligen verkligen gör något.
Så låt oss nu sätta fokus på jämställdheten och fatta beslut om vårt program!
Behåll sedan fokus på jämställdhetsperspektivet under hela kongressperioden,
så att vi kan träffas här om tre år och konstatera: ”Det gick!”
Jag yrkar bifall till förbundsstyrelsens förslag till jämställdhetsprogram.
Mötesordföranden: Jag vill påminna om att vi har beslutat om begränsning
av taletiden till två minuter, och jag uppmanar därför dem som vill delta i
debatten att i stort sett inskränka sig till att framställa sina yrkanden.
Gunilla Blom Sjövall, valkrets 1: Tack för det talet, Janne. Då vänder vi på
dagordningen och börjar med jämställdhet och integration. Det är värdegrunden
i verksamheten som vi sätter i fokus. Vad vi behöver är alltså ett
genusperspektiv på verksamheten, inte bara ett jämställdhetsperspektiv.
I syfte att få en del genomfört till nästa årsmöte har jag en del förslag.
1. Se över inledningstexten. Stryk första stycket och ändra titeln till: ”Vi
är alla olika och har lika värde och rättighet” – alltså ”rättighet” och inte
”rätt”. Med de här teorierna har vi antagit särartsteorierna, något som
framstående forskare på området inte längre gör.
2. Näst sista meningen under ”Genuskontrakt mellan könen” innehåller
ett sakfel. Det bör stå: ”Den andra förklaringen är att kön i huvudsak är
en socialiseringsprocess.” Det är ingen konstruktion.
3. Stryk första att-satsen under ”SEKOs krav på samhället”. Om vi ska
börja med oss själva måste vi skaffa oss kompetens i frågan. Jämställdhetslagen
är inte en diskrimineringslag – den är inte en minoritetslag.
174