You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sixtos nästa förslag gäller lönesättningen. Han pekar här på problemet<br />
med motsättningen mellan tarifflöner och individuella löner. I vissa branscher<br />
föredrar man den individuella lönesättningen, medan man på andra<br />
håll definitivt inte vill ha individuella löner utan önskar behålla tarifflönerna<br />
eftersom man inte kan finna någon bra metod för att få rättvisa<br />
löner med en individuell lönesättning. Den frågan behandlas för övrigt i<br />
en motion från Stockholm. I Stockholm fick förbundet ett bekymmer på<br />
halsen när det gäller Almega. I protokollet till spåravtalet står att lönerna<br />
ska vara individuellt anpassade. Detta har ställt till stora bekymmer. Sixto<br />
föreslår därför:<br />
• SEKO ska verka för att i de centrala bestämmelserna överlåta rätten till<br />
de lokala parterna att själva avgöra vilken lönemodell som man kan<br />
komma överens om.<br />
Jag yrkar bifall till Sixtos förslag.<br />
Jan Rudén, förbundsstyrelsens föredragande: De två nya mål som Agneta<br />
Enbom Holz vill ha införda i verksamhetsplanen föreslår jag att vi i stället<br />
tar in i det lönepolitiska programmet. Med den ändringen yrkar jag bifall<br />
till Agneta Enbom Holz förslag.<br />
José Blanco föreslog införande av två kriterier för den individuella lönesättningen,<br />
nämligen erfarenhet och anställningstid. Programmet ska vara<br />
vår kappa när vi ska fortsätta med löneförhandlingarna. Vi har 27 riksavtal,<br />
och alla innehåller olika lönesystem. Att under sådana förhållanden ha<br />
en generell skrivning i programmet om erfarenhet och anställningstid anser<br />
förbundsstyrelsen inte vara så lämpligt. Därför yrkar jag avslag på José<br />
Blancos förslag. Däremot finns det alla möjligheter att driva den frågan på<br />
det avtalsområde där José verkar.<br />
På Marie Landers fråga kan jag svara ja. Vi har gjort arbetsplatsbesök, och<br />
vi har tagit till oss intryck från medlemsutbildningen osv. Vi tror att alla<br />
synpunkter som har kommit fram har tagits till vara vid utarbetandet av<br />
programmet.<br />
Marie tog också upp frågan om låglönesatsningen. Vi kommer att ta fram<br />
ett mer omfattande dokument som belyser hur vi ska gå på djupet med den<br />
här problematiken. Det gäller bl a kriterier för individuell lönesättning, arbetsvärdering<br />
osv. Den dokumentationen är under utarbetande på förbundet.<br />
Jag kommer så till Sixtos tre förslag.<br />
Den första punkten han tog upp gällde medarbetaravtal. Vi säger inte att<br />
medarbetaravtal ska införas på samtliga avtalsområden – de passar inte<br />
överallt. Men vi har ett antal branscher med avtal som vi kallar för med-<br />
167
Change language