Protokoll 2003 - Seko

Marie Lander, valkrets 21: Jag vill ställa en fråga till förbundsstyrelsen. Vi
har nu genomfört ett antal medlemsutbildningar runtom i landet. Ett av de
fyra uppdragen var ”En bra och rättvis lön”. De medlemmar som genomgått
utbildningen har på fullaste allvar dokumenterat vad de anser att vi
ska göra t ex med individuella löner. Vi cirkelledare har naturligtvis talat
om för deltagarna att förbundsstyrelsen kommer att lyssna helt och fullt på
vad de skriver och ta vara på deras åsikter.
Jag vill fråga förbundsstyrelsen om man när man utarbetat detta program,
med punkter som ”SEKO kräver” och ”SEKO ska verka för”, har tagit till
sig insamlat material från medlemsutbildningar och avtalskonferenser.
Vi vet från de medlemsutbildningar vi genomfört vad våra medlemmar anser
om i-lönerna. Det mesta av lönepotten går ju till att höja de lägsta
lönerna. Vi måste nu reglera detta på något sätt. Det räcker inte med att vi
har dessa skrivningar, utan vi behöver hjälp från förbundet med konkreta
anvisningar om hur vi ska komma till rätta med detta.
José Blanco, valkrets 1: Jag vill tala om två konkreta saker.
För det första sägs i programmet ingenting om hur vi ska förhålla oss till
den solidariska lönepolitiken. Jag som växt upp och blivit utbildad i arbetarrörelsen
anser att det är oerhört viktigt att det i programmet sägs att vi
ansluter oss till den solidariska lönepolitiken. Jag vill ha förbundsstyrelsens
syn på den saken.
För det andra har vi på min arbetsplats talat mycket om utvärdering av
system för lönesättningen. Jag anser att två grundbultar i utvärderingen är
erfarenhet och anställningstid. De mest erfarna kamraterna, de som jobbat
längst inom t ex en myndighet eller ett verk, har på senare tid missgynnats
av de nya lönesystemen.
Jag föreslår att det någonstans i programmet skrivs in någonting om erfarenhet
och anställningstid.
Ulf Brandt, valkrets 1: Sixto delade på förmiddagen ut ett dokument med
titeln ”Lönepolitiskt program” som innehåller tre förslag till ändringar.
Jag ska dra de två förslag som Sixto själv inte hann med.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män är ett ämne som vi försökt hantera
under ett antal år men inte lyckats speciellt väl med. Man har prövat
olika varianter för att komma till rätta med problemet. Sixto föreslår att
följande krav införs i programmet:
• SEKO kräver låglönesatsning. Det ska ske genom en insamlingsmodell
där ett visst procentpåslag kombineras med ett lägsta belopp i kronor.
166