20.09.2013 Views

Protokoll 2003 - Seko

Protokoll 2003 - Seko

Protokoll 2003 - Seko

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

här så dåligt att vi flyttar vår personal till något annat ställe. Det finns<br />

ingen alternativ tunnelbana i Stockholm med bättre arbetsmiljö och bättre<br />

fordon, utan vi är i händerna på ägarna. Vi som sitter i spärrarna har det<br />

faktiskt så bra att fastighetsförvaltarna anser det vara riktigt att sätta in<br />

luftkonditionering – det har vi i flera år haft i de nybyggda spärrarna. Däremot<br />

har det varit omöjligt för förarna att få luftkonditionering, trots att de<br />

har det betydligt värre när solen ligger på. Den chef som hade hand om<br />

fordonen sade till Connex: ”Det är bara för er att betala, så sätter vi in luftkonditionering.”<br />

Connex hade över huvud taget inte några planer på att<br />

begära pengar för detta från SL. Connex får inte in några intäkter genom<br />

färdbevisen, utan de går direkt till SL.<br />

Det här har blivit direkt löjligt. Den här verksamheten bedrivs genom att<br />

huvudmännen delegerar ansvar. Det operativa ansvaret – det egentliga<br />

slavgörat – hamnar på oss, bussförarna och motsvarande personal. Det<br />

ekonomiska ansvaret, dvs ansvaret för att fastigheter, fordon och annat ska<br />

fungera och behålla sitt värde, ligger på någonting som i vårt fall heter SL<br />

Intrateknik. På det statliga området ligger det ansvaret på bl a Vasakronan<br />

och Jernhusen. Det kommersiella ansvaret, dvs ansvaret för att verksamheten<br />

går med vinst, ligger i vårt fall på SL, som en gång i tiden var moderbolaget<br />

men som i dag egentligen är en beställarförvaltning. Det är SL<br />

som har tillgång till pengarna och som fördelar pengarna mellan de olika<br />

aktörerna.<br />

När jag jobbade inom sjöfarten upptäckte jag att det här systemet fanns<br />

även där. Här hade man emellertid flera tusen års erfarenhet av att jobba<br />

så här och hade löst det på ett annat sätt. Man hade kommit fram till att<br />

det enda sättet att få någon rätsida på det hela var att man hade en redare.<br />

Redaren sitter högst upp och fördelar ut det operativa, ekonomiska och<br />

kommersiella ansvaret. Men det är fortfarande redaren som sitter som<br />

spindeln i mitten av nätverket, och det är han som får ta ansvaret. När<br />

Scandinavian Star brann i början av 90-talet var det en dansk reseledarchef<br />

som helt plötsligt upptäckte att den glassiga titeln redare innebar att han<br />

också fick ett ansvar. Befälhavaren, som hade det operativa ansvaret, blev<br />

inte ansvarig för branden. I alla andra verksamheter hade hans motsvarighet<br />

blivit den ansvarige, men i det här fallet hade redaren ansvaret för att<br />

fartyget var säkert bemannat och säkert utrustat. Detta är alltså inte skepparens<br />

utan redarens ansvar.<br />

Den här typen av koppling finns inte någon annanstans, och det skapar<br />

problem med vår arbetsmiljö. Det är egentligen inte så mycket bättre i sjöfarten,<br />

men där har man i alla fall en tydligare ansvarsfördelning.<br />

Något av detta skulle jag vilja ta upp i arbetsmiljöprogrammet, men jag<br />

vet att om detta strikta ansvar infördes, så skulle det slå bakut överallt. Jag<br />

158

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!