Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
här så dåligt att vi flyttar vår personal till något annat ställe. Det finns<br />
ingen alternativ tunnelbana i Stockholm med bättre arbetsmiljö och bättre<br />
fordon, utan vi är i händerna på ägarna. Vi som sitter i spärrarna har det<br />
faktiskt så bra att fastighetsförvaltarna anser det vara riktigt att sätta in<br />
luftkonditionering – det har vi i flera år haft i de nybyggda spärrarna. Däremot<br />
har det varit omöjligt för förarna att få luftkonditionering, trots att de<br />
har det betydligt värre när solen ligger på. Den chef som hade hand om<br />
fordonen sade till Connex: ”Det är bara för er att betala, så sätter vi in luftkonditionering.”<br />
Connex hade över huvud taget inte några planer på att<br />
begära pengar för detta från SL. Connex får inte in några intäkter genom<br />
färdbevisen, utan de går direkt till SL.<br />
Det här har blivit direkt löjligt. Den här verksamheten bedrivs genom att<br />
huvudmännen delegerar ansvar. Det operativa ansvaret – det egentliga<br />
slavgörat – hamnar på oss, bussförarna och motsvarande personal. Det<br />
ekonomiska ansvaret, dvs ansvaret för att fastigheter, fordon och annat ska<br />
fungera och behålla sitt värde, ligger på någonting som i vårt fall heter SL<br />
Intrateknik. På det statliga området ligger det ansvaret på bl a Vasakronan<br />
och Jernhusen. Det kommersiella ansvaret, dvs ansvaret för att verksamheten<br />
går med vinst, ligger i vårt fall på SL, som en gång i tiden var moderbolaget<br />
men som i dag egentligen är en beställarförvaltning. Det är SL<br />
som har tillgång till pengarna och som fördelar pengarna mellan de olika<br />
aktörerna.<br />
När jag jobbade inom sjöfarten upptäckte jag att det här systemet fanns<br />
även där. Här hade man emellertid flera tusen års erfarenhet av att jobba<br />
så här och hade löst det på ett annat sätt. Man hade kommit fram till att<br />
det enda sättet att få någon rätsida på det hela var att man hade en redare.<br />
Redaren sitter högst upp och fördelar ut det operativa, ekonomiska och<br />
kommersiella ansvaret. Men det är fortfarande redaren som sitter som<br />
spindeln i mitten av nätverket, och det är han som får ta ansvaret. När<br />
Scandinavian Star brann i början av 90-talet var det en dansk reseledarchef<br />
som helt plötsligt upptäckte att den glassiga titeln redare innebar att han<br />
också fick ett ansvar. Befälhavaren, som hade det operativa ansvaret, blev<br />
inte ansvarig för branden. I alla andra verksamheter hade hans motsvarighet<br />
blivit den ansvarige, men i det här fallet hade redaren ansvaret för att<br />
fartyget var säkert bemannat och säkert utrustat. Detta är alltså inte skepparens<br />
utan redarens ansvar.<br />
Den här typen av koppling finns inte någon annanstans, och det skapar<br />
problem med vår arbetsmiljö. Det är egentligen inte så mycket bättre i sjöfarten,<br />
men där har man i alla fall en tydligare ansvarsfördelning.<br />
Något av detta skulle jag vilja ta upp i arbetsmiljöprogrammet, men jag<br />
vet att om detta strikta ansvar infördes, så skulle det slå bakut överallt. Jag<br />
158