Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Förbundsmötet beslöt<br />
att fastställa valet av Alf Mellström, Arianne Sundman, Bjarne Isacson,<br />
Bo Eriksson, Eva-Lena Jansson, Hans Lindqvist, Karl-Erik Jansson,<br />
Lena Aldenmark, Peter Lundmark och Tom Tillman som ledamöter av<br />
förbundsstyrelsen.<br />
DAGORDNINGENS PUNKT 20<br />
Behandling av SEKOs arbetsmiljöprogram<br />
”Min arbetsplats”<br />
Jan Rudén, förbundsstyrelsens föredragande: Det finns ingen fråga som<br />
ägnats så mycket tid de senaste åren i samhällsdebatten som arbetsmiljöfrågan.<br />
Utvecklingen har varit dramatisk, och bakom all statistik skymtar<br />
en utveckling som hotar folkhälsan. Människor som borde arbeta förmår<br />
inte göra det, och riskerna är stora att frånvaron från arbetet leder till<br />
ett utanförskap med större och större svårigheter att återvända. Ständigt<br />
störs det dagliga arbetet av frånvaro, och de gemensamma kostnaderna för<br />
ersättningar till sjuka och olika former av ersättningar för förtida pensioneringar<br />
drabbar organisationer och samhälle.<br />
För det mesta handlar debatten om kostnaderna för samhället. Detta är<br />
självfallet en allvarlig konsekvens, och det är enorma belopp det handlar<br />
om. Man beräknar att sjukskrivningskostnaderna för samhället ökar med<br />
25 miljoner varje dag. Anledningen till ökningen av sjukskrivningarna<br />
kommer ofta i skymundan i debatten. Jag tror att mycket av förklaringen<br />
går att hitta i företagens ensidiga fokus på ekonomiska nyckeltal och börskurser,<br />
som har blivit ett överordnat mål, där de anställda blir ett nödvändigt<br />
ont och ses som en insatsvara i produktionen.<br />
Varför inte införa ett nyckeltal på arbetstagarnas hälsa? Miljöcertifiering<br />
av företagen är en av de senaste trenderna, men varför inte också införa en<br />
hälsocertifiering?<br />
Vi vet att arbetsmiljön har försämrats som en följd av minskad bemanning<br />
och ökad press. Färre ska göra samma jobb som tidigare – gärna snabbare<br />
och bättre. Det systematiska arbetsmiljöarbetet, som det är arbetsgivarnas<br />
skyldighet att bedriva, fungerar inte tillfredsställande.<br />
Trots detta finns det de som hävdar att arbetslivet inte blivit hårdare. Ni<br />
hörde säkerligen professor Brulin från Arbetslivsinstitutet för någon vecka<br />
sedan. Han påstod att arbetslivet inte blivit tuffare. Ökningen av antalet<br />
sjukskrivna är resultatet av en attitydförändring, sade professor Brulin. Jag<br />
undrar vilken planet han kommer ifrån. Ute på våra arbetsplatser är vi lju-<br />
144
Change language