UKTA 2011 - Kommunarbetsgivarna.fi

More documents

Recommendations

Info

DEL A ❙ Allmän del ❙ mom. 3 Arbetsgivaren har dock inte rätt till ersättningar enligt mom. 1–2 för den kalkylerade semestertid som börjar 16.6. När det gäller tjänsteinnehavare på vilka del D tillämpas, har arbetsgivaren med avvikelse från ovan, inte rätt till ersättningar enligt mom. 1–2 för de 30 första vardagarna räknat från sommarledighetens början. mom. 4 Vad som avtalats i mom. 1–3 gäller även sådan ersättning enligt lagen om smittsamma sjukdomar eller ersättning från annat håll som avses i AKTA kap. V § 2 mom. 8 och 9. mom. 5 För att få löneförmåner under sjuk- eller moderskapsledigheten ska tjänsteinnehavaren eller arbetstagaren iaktta gällande lagstiftning och övriga bestämmelser om vad som krävs för att man ska få dag- eller moderskapspenning enligt sjukförsäkringslagen. Om arbetsgivaren till följd av tjänsteinnehavarens/arbetstagarens försummelse eller åtgärder går miste om en förmån, ska löneförmåner som ges på basis av sjukledighet, moderskapsledighet och olycksfall eller yrkessjukdom minskas med ett belopp som motsvarar förlusten. § 42 Lön under partiell tjänstledighet (tidigare § 36) I deltidsarbete är grundlönen och de andra tillägg som hör till den ordinarie lönen lägre i samma proportion som tjänsteinnehavarens arbetstid är kortare än den fulla ordinarie arbetstiden enligt detta tjänste- och arbetskollektivavtal. Tillämpningsanvisning I arbetstid som baserar sig på undervisningsskyldighet räknas antalet undervisningstimmar som hör till undervisningsskyldigheten som full arbetstid. § 43 Partiell vårdledighet (tidigare § 39) mom. 1 En lärare som följer helhetsarbetstid har rätt till partiell vårdledighet enligt kap. V i AKTA. Den partiella vårdledigheten beviljas som minskning av undervisningstimmarna och den övriga arbetstiden i den proportion som dessa delar av arbetstiden utgör av den totala arbetstiden per vecka. Under avbrott i skolarbetet tas den partiella vårdledigheten i sin helhet från den övriga arbetstiden. För en rektor med helhetsarbetstid kan den partiella vårdledigheten också ordnas så, att den i första hand tas från undervisningstimmarna. mom. 2 För en lärare vars arbetstid är baserad på undervisningsskyldighet ges partiell vårdledighet på det sätt som arbetsgivaren och läraren kommer överens om. Om enighet inte kan nås ska lärarens antal undervisningstimmar fastställas till i snitt 18 timmar per vecka. sop10osioAyleinenr.doc 43 Avbrott i tjänsteutövningen
DEL A ❙ Allmän del ❙ § 44 Hälsoundersökningar och deras inverkan på lönen (tidigare § 37) När tjänsteutövningen avbryts på grund av att tjänsteinnehavaren genomgår en hälsoundersökning som arbetsgivaren förutsätter, en fortsatt undersökning eller kontroll, eller på grund av en sådan lagstadgad eller i instruktion eller reglemente föreskriven kontroll som tjänsteutövningen kräver, ska ordinarie lön betalas för denna tid. Likaså betalas ordinarie lön om tjänsteutövningen är avbruten på grund av att tjänsteinnehavaren med anledning av ett verkligt behov fått läkarremiss till undersökningar eller till medicinska undersökningar som föregår förlossning, eller på grund av att hon genomgår en sådan läkarundersökning som krävs för moderskapspenning enligt sjukförsäkringslagen. Tillämpningsanvisning Med verkligt behov avses här att undersökningen inte kan utföras utanför arbetstiden eller att det är fråga om ett plötsligt undersökningsbehov. Avtalsbestämmelsen gäller inte besök på eget initiativ hos läkare eller tandläkare eller besök i vårdsyfte, inte heller undersökningar som varar flera dagar i sträck eller undersökningar som har utförts i samband med ett läkarbesök på eget initiativ av en tjänsteinnehavare. Med medicinska undersökningar som föregår förlossning avses en av läkare eller annan hälsovårdspersonal utförd undersökning eller utförande av ett laboratorieprov eller motsvarande prov som baserar sig på en sådan undersökning, om provet bottnar i ett medicinskt behov att utreda den gravida arbetstagarens eller fostrets hälsotillstånd. För att lön ska betalas krävs det att undersökningen inte kan utföras utanför arbetstid. § 45 Repetitionsövningar i reserven och befolkningsskyddsutbildning (tidigare § 40) Till den som kallats till repetitionsövningar i reserven eller, med stöd av 53 § i lagen om räddningsväsendet (561/1999), till befolkningsskyddsutbildning betalas för den tid som åtgår till repetitionsövningarna eller befolkningsskyddsutbildningen den ordinarie lönen minskad med beloppet av reservistlönen eller motsvarande ersättning. För de lärartjänsteinnehavare som inte har rätt till semester med stöd av lagstiftning eller andra bestämmelser görs inget sådant avdrag under skolans sommaravbrott. sop10osioAyleinenr.doc 44 Avbrott i tjänsteutövningen
Page 1 and 2: UKTA 2010-2011 Kommunalt tjänste-
Page 3 and 4: Kommunala arbetsmarknadsverket För
Page 5 and 6: INNEHÅLL § 41 Dag-, moderskaps- o
Page 7 and 8: INNEHÅLL § 33 Undantagsbestämmel
Page 9 and 10: INNEHÅLL V SÄRSKILDA BESTÄMMELSE
Page 11 and 12: INNEHÅLL § 5 Arbetstid och semest
Page 14 and 15: UNDERTECKNINGSPROTOKOLL UNDERTECKNI
Page 16 and 17: UNDERTECKNINGSPROTOKOLL mom. 4 Anv
Page 18 and 19: DEL A ALLMÄN DEL I TILLÄMPNING OC
Page 20 and 21: II LÖN FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
Page 22 and 23: DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön samh
Page 24 and 25: ändring av en tjänsteinnehavares
Page 26 and 27: DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön Den
Page 28 and 29: mom. 2 En tjänsteinnehavares måna
Page 30 and 31: Om tjänsteinnehavarens grundlön h
Page 32 and 33: § 17 Ansökan om årsbunden del DE
Page 34 and 35: § 21 Ordinarie lön (tidigare § 2
Page 36 and 37: DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön ning
Page 38 and 39: III ARBETSTID § 31 Arbetstidsforme
Page 40 and 41: DEL A ❙ Allmän del ❙ IV SEMEST
Page 42 and 43: DEL A ❙ Allmän del ❙ V AVBROTT
Page 46 and 47: DEL A ❙ Allmän del ❙ Tillämpn
Page 48 and 49: DEL A ❙ Allmän del ❙ Protokoll
Page 50 and 51: DEL A ❙ Allmän del ❙ Timmarna
Page 52 and 53: DEL A ❙ Allmän del ❙ LÄROANST
Page 54 and 55: DEL A ❙ Allmän del ❙ B TIMLÄR
Page 56 and 57: DEL A ❙ Allmän del ❙ VIII UPPS
Page 58 and 59: DEL B ❙ Allmänbildande utbildnin
Page 60 and 61: II LÖN DEL B ❙ Allmänbildande u
Page 62 and 63: § 7 Bestämning av lön DEL B ❙
Page 74 and 75: mom. 5 Om en visstidsanställd tjä
Page 78 and 79: DEL B BILAGA 1 GRUNDSKOLAN I DEFINI
Page 80 and 81: DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan
Page 84 and 85: § 10 Annan minskning av undervisni
Page 86 and 87: Skola med årskurs 7-9 1-11 lönegr
Page 88 and 89: § 26 Övertimarvode DEL B ❙ Bila
Page 90 and 91: IV LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRA
Page 94 and 95:
DEL B BILAGA 2 GYMNASIER I TJÄNSTE
Page 96 and 97:
§ 7 Gymnasieresurstimmar DEL B ❙
Page 98 and 99:
mom. 4 Till rektorer betalas för d
Page 100 and 101:
III LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄR
Page 102 and 103:
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier
Page 104 and 105:
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
Page 106 and 107:
§ 10 Övertimarvode DEL B ❙ Bila
Page 108 and 109:
DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasi
Page 110 and 111:
DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙ §
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙ sop
Page 118 and 119:
DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroan
Page 120 and 121:
§ 5 Planeringstid § 6 Apparaturer
Page 122 and 123:
§ 8 Övertimarvode DEL C ❙ Bilag
Page 124 and 125:
DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroan
Page 126 and 127:
DEL C ❙ Bilaga 5 ❙ Handelsläro
Page 128 and 129:
IV TIMLÄRARE § 9 Timlärare DEL C
Page 130 and 131:
DEL C ❙ Bilaga 6 ❙ Läroanstalt
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartslä
Page 146 and 147:
mom. 2 För en eller flera uppgifte
Page 148 and 149:
DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartslä
Page 150 and 151:
II TJÄNSTEINNEHAVARE DEL D ❙ Yrk
Page 152 and 153:
§ 4 Ersättning för överskridnin
Page 154 and 155:
DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Timl
Page 156 and 157:
DEL E ❙ Yrkesutbildningscenter f
Page 158 and 159:
3 Löner och lönesättningspunkter
Page 160 and 161:
DEL F ❙ Grundläggande konstunder
Page 162 and 163:
DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroa
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
III LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄR
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
mom. 2 Om en lärare har lämplig h
Page 172 and 173:
II TIMLÄRARE § 7 Anställningens
Page 174 and 175:
DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarin
Page 176 and 177:
DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarin
Page 178 and 179:
III TIMLÄRARE § 11 Anställningen
Page 180 and 181:
Arbetsgivaren är skyldig att ge ar
Page 182 and 183:
DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögsko
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
II TIMLÄRARE § 8 Anställningens
Page 188 and 189:
Tillämpningsanvisning Semesterers
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
SAKREGISTER Arbetstid för lärare
Page 194 and 195:
SAKREGISTER Ledare för inriktade s
Page 196 and 197:
SAKREGISTER Skötsel av en annan l
Page 198 and 199:
SAKREGISTER Årsbunden del av det i
Page 200 and 201:
KA 1 (13) Löner och arvoden i UKTA
Page 202 and 203:
KA 3 (13) Kod Beteckning dk I dk II
Page 204 and 205:
KA 5 (13) Arvoden Arvode för förh
Page 206 and 207:
KA 7 (13) Kod Beteckning dk I dk II
Page 208 and 209:
KA 9 (13) Del C bilaga 9 Sjöfartsl
Page 210 and 211:
KA 11 (13) Del F bilaga 12 Medborga
Page 212 and 213:
KA 13 (13) DEL E YRKESUTBILDNINGSCE
show all

UKTA 2011 - Kommunarbetsgivarna.fi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?