20.09.2013 Views

UKTA 2011 - Kommunarbetsgivarna.fi

UKTA 2011 - Kommunarbetsgivarna.fi

UKTA 2011 - Kommunarbetsgivarna.fi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön<br />

mom. 3 Övertimarvoden samt andra arvoden och ersättningar för särskilda<br />

uppgifter betalas i efterhand månadsvis antingen i slutet av månaden<br />

eller i början av följande månad, om man inte lokalt kommit<br />

överens om något annat. Övertimarvoden och andra<br />

tilläggsarvoden för augusti kan även betalas i samband med den<br />

ordinarie lönen för oktober, om det inte är möjligt att betala dem<br />

inom ovan nämnda tidsplan.<br />

Tillämpningsanvisning<br />

Om betalningen av arvodet eller ersättningen för särskilda<br />

uppgifter förutsätter en utredning av det utförda arbetet, betalas<br />

arvodet senast under den kalendermånad som följer efter<br />

att räkningen lämnades in.<br />

mom. 4 Till visstidsanställda tjänsteinnehavare och timlärare betalas ordinarie<br />

lön för varje kalendermånad senast på månadens sista kalenderdag,<br />

dock inte på en lördag. Till en tjänsteinnehavare som har<br />

fått tjänstledighet från sin ordinarie tjänst för att interimistiskt sköta<br />

en annan tjänst i kommunen betalas ordinarie lön enligt mom. 1–2.<br />

Övertimarvoden och ersättningar för särskilda uppgifter betalas enligt<br />

mom. 3.<br />

§ 30 Arvode för korttidsvikarier (tidigare § 26)<br />

Om en vikaries anställning varar högst fem skolarbetsdagar betalas<br />

till vikarien ett timarvode enligt arvodesgrunderna för timlärare. Till<br />

detta timarvode läggs varken den årsbundna delen av det individuella<br />

tillägget eller andra individuella tillägg.<br />

sop10osioAyleinenr.doc 36

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!