UKTA 2011 - Kommunarbetsgivarna.fi

UKTA
2010–2011
Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
för undervisningspersonal

UKTA
2010–2011
Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
för undervisningspersonal
Underteckningsprotokoll
Del A Allmän del
Del B Allmänbildande utbildning
Bilaga 1 Grundskolan
Bilaga 2 Gymnasier
Bilaga 3 Vuxengymnasier
Del C Yrkesläroanstalter, gemensamma bestämmelser
Bilaga 4 Yrkesläroanstalter
Bilaga 5 Handelsläroanstalter
Bilaga 6 Läroanstalter för konst och mediekultur
Bilaga 7 Social- och hälsovårdsanstalter
Bilaga 8 Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning
Bilaga 9 Sjöfartsläroanstalter
Del D Yrkeshögskolor, gemensamma bestämmelser
Del E Yrkesutbildningscenter för vuxna
Del F Fritt bildningsarbete och grundläggande konstundervisning
Bilaga 10 Musikläroanstalter
Bilaga 11 konstskolor för barn och unga
Bilaga 12 Medborgarinstitut
Bilaga 13 Folkhögskolor
Sakregister
Lönebilaga
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET
HELSINGFORS 2010

Kommunala arbetsmarknadsverket
Första upplagan
Tryckt publikation ISBN 978-952-213-585-8
Nätpublikation ISBN 978-952-213-586-5
Finlands Kommunförbund
Otavas Tryckeri AB
Helsingfors 2010
Försäljning
Publikationsförsäljningen vid Finlands Kommunförbund
www.kommunerna.net/bokhandel
Beställningsnummer 3-0803
Kommunala arbetsmarknadsverket
Andra linjen 14
00530 HELSINGFORS
tfn 09 77 11
fax 09 701 22 39
www.kommunarbetsgivarna.fi

INNEHÅLL
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL................................................................................... 13
DEL A ALLMÄN DEL ....................................................................................................... 17
I TILLÄMPNING OCH ARBETSFRED................................................................... 17
§ 1 Tillämpningsområde ............................................................................................ 17
§ 2 Lokala avtal och övriga begränsningar som gäller avtalets tillämpningsområde. 17
§ 3 Slopats................................................................................................................. 18
§ 4 Arbetsfred ............................................................................................................ 18
II LÖN FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL I TJÄNSTEFÖRHÅLLANDE............. 19
§ 5 Lönen i olika dyrortsklasser ................................................................................. 19
§ 6 Lönegrunder ........................................................................................................ 19
§ 7 Ändring av uppgifterna och dess inverkan på lönen............................................ 24
§ 8 Avdrag p.g.a. avsaknad av behörighet för andra än grundskole- och
gymnasielärare ................................................................................................... 25
§ 9 Hur dispens påverkar lönen................................................................................. 26
§ 10 Lönejustering genom lokalt beslut ....................................................................... 26
§ 11 Individuellt tillägg ................................................................................................. 27
§ 12 Årsbunden del av det individuella tillägget........................................................... 28
§ 13 Anställningstid som berättigar till årsbunden del ................................................. 29
§ 14 Årsbunden del och pension ................................................................................. 29
§ 15 Minimilängden på den anställningstid som berättigar till årsbunden del.............. 29
§ 16 Avbrott i tjänsteutövningen som räknas till den årsbundna delen........................ 30
§ 17 Ansökan om årsbunden del................................................................................. 31
§ 18 Övergångsbestämmelse för tjänstetillägg............................................................ 31
§ 19 Fjärrortstillägg...................................................................................................... 32
§ 20 U-områdestillägg i allmänbildande skolor............................................................ 32
§ 21 Ordinarie lön ........................................................................................................ 33
§ 22 Stödundervisningsarvode .................................................................................... 33
§ 23 Elevhandledningsarvode ..................................................................................... 33
§ 24 Arvode för skötsel av annan lärares timme ......................................................... 33
§ 25 Arvode för förhör av privatelev............................................................................. 34
§ 26 Övertimarvode ..................................................................................................... 34
§ 27 Engångstimarvode............................................................................................... 35
§ 28 Avrundning av arvoden........................................................................................ 35
§ 29 Lönebetalning, rätt till lön, arbetsgivarens kvittningsrätt, lön under avstängning
från tjänsteutövning och uträkning av lön för kortare tid än en kalendermånad .. 35
§ 30 Arvode för korttidsvikarier.................................................................................... 36
III ARBETSTID......................................................................................................... 37
§ 31 Arbetstidsformer ................................................................................................. 37
§ 32 Arbetsdagarnas antal, förläggning samt längden på en undervisningstimme .... 38
IV SEMESTER, KALKYLERAD SEMESTER OCH SEMESTERPENNING ........... 39
§ 33 Semester och kalkylerad semester...................................................................... 39
§ 34 Semesterpenning ................................................................................................ 39
§ 35 Semesterförmåner vid övergång från en uppgift till en annan ............................ 40
§ 36 Semesterdagsersättning för visstidsanställda tjänsteinnehavare ....................... 40
V AVBROTT I TJÄNSTEUTÖVNINGEN................................................................. 41
§ 37 Tjänstledighetens inverkan på lönen .................................................................. 41
§ 38 Sjukledighet ........................................................................................................ 41
§ 39 Hur kalkylerad semester inverkar på antalet avlönade sjukledighetsdagar ........ 42
§ 40 Moderskapsledighetens längd och rätt till avlönad moderskapsledighet ........... 42
3

INNEHÅLL
§ 41 Dag-, moderskaps- och föräldrapenning enligt sjukförsäkringslagen
samt vissa andra ersättningar ............................................................................. 42
§ 42 Lön under partiell tjänstledighet........................................................................... 43
§ 43 Partiell vårdledighet ............................................................................................. 43
§ 44 Hälsoundersökningar och deras inverkan på lönen............................................. 44
§ 45 Repetitionsövningar i reserven och befolkningsskyddsutbildning........................ 44
§ 46 Lönen under uppdrag som riksdagsledamot, medlemskap i statsrådet
eller Europaparlamentet och vid fullgörande av värnplikt eller civiltjänst............. 45
VI GEMENSAMMA LÄRARE................................................................................... 46
§ 47 Tillämpningsområdet för bestämmelser som gäller gemensamma lärare .......... 46
§ 48 Anställningsvillkoren för gemensamma lärare..................................................... 46
§ 49 Arbetstid för gemensamma lärare ....................................................................... 46
§ 50 Resekostnadsersättning för gemensamma lärare .............................................. 47
VII TIMLÄRARE I TJÄNSTEFÖRHÅLLANDE........................................................... 48
§ 51 Huvudsyssla ........................................................................................................ 48
§ 52 Grundlön för timlärare i huvudsyssla ................................................................... 49
§ 53 Undervisningsskyldighet för timlärare i huvudsyssla ........................................... 51
§ 54 Övriga avtalsbestämmelser som tillämpas på timlärare i huvudsyssla............... 52
§ 55 Bisyssla ............................................................................................................... 53
§ 56 Timarvode för timlärare i bisyssla........................................................................ 53
§ 57 Avbrott i tjänsteutövningen för timlärare i bisyssla............................................... 53
VIII UPPSÄGNINGSTIDER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL ............................ 55
§ 58 Uppsägningstider................................................................................................. 55
DEL B GEMENSAMMA BESTÄMMELSER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
INOM ALLMÄNBILDANDE UTBILDNING ......................................................... 57
I TILLÄMPNING OCH LÖNEGRUNDSGRUPP..................................................... 57
§ 1 Tillämpliga avtalsbestämmelser........................................................................... 57
§ 2 Lönegrundsgrupp ................................................................................................ 58
II LÖN ............................................................................................................................. 59
§ 3 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i grundskolor ................................................... 59
§ 4 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i gymnasier och vuxengymnasier................... 60
§ 5 Uppgiftsrelaterad lön för biträdande rektorer i grundskolor och gymnasier ......... 60
§ 6 Grundlön för innehavare av lektorstjänst i elevhandledning i grundskolan.......... 60
§ 7 Bestämning av lön ............................................................................................... 61
§ 8 Årsbunden del av det individuella tillägget........................................................... 61
III ARBETSTID......................................................................................................... 62
§ 9 Arbetstid för innehavare av rektorstjänst ............................................................. 62
§ 10 Antal undervisningstimmar för innehavare av rektorstjänst................................. 62
§ 11 Specialbestämmelser om arbetstiden för innehavare av rektorstjänst i
grundskolan ........................................................................................................ 64
§ 12 Arbetstid och undervisningstimmar för biträdande rektorer vid grundskolor
och gymnasier ..................................................................................................... 65
§ 13 Arbetstid för innehavare av lektorstjänst i elevhandledning i grundskolan .......... 65
§ 14 Lärararbetsdagar ................................................................................................. 65
§ 15 Söckenhelger som förkortar arbetstiden.............................................................. 66
§ 16 Sammanräkning av lärartjänsteinnehavares timmar ........................................... 66
§ 17 Timmar för förberedelse av demonstrationer....................................................... 67
§ 18 Minskning av antalet undervisningstimmar för ambulerande lärare .................... 69
§ 19 Tilläggsuppgifter i enskilda skolor/läroanstalter och kommuner .......................... 69
§ 20 Administrativa rektorsuppgifter ............................................................................ 70
§ 21 Skötsel av en annan lärares undervisningstimme ............................................... 70
4

INNEHÅLL
IV AVBROTT I TJÄNSTEUTÖVNINGEN................................................................. 71
§ 22 Betalning/minskning av övertimarvode och timarvoden under avlönad och
oavlönad tjänstledighet........................................................................................ 71
§ 23 Minskning av ersättning för särskilda uppgifter under tjänstledighet ................... 71
V VISSTIDSANSTÄLLDA ....................................................................................... 72
§ 24 Lön för visstidsanställda tjänsteinnehavare......................................................... 72
§ 25 Resekostnadsersättning för ambulerande lärare................................................. 74
§ 26 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.8.2005 övergått till lön angiven i euro 74
§ 27 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner baserade på arbetsvärdering 75
§ 28 Avtalsbestämmelser i del B som gäller timlärare i huvudsyssla .......................... 75
DEL B BILAGA 1 GRUNDSKOLAN............................................................................... 77
I DEFINITIONER ................................................................................................... 77
§ 1 Indelning av den grundläggande utbildningen..................................................... 77
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................... 77
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (ämneslärare)........................... 77
§ 3 Lönesättningspunkter och grundlön för lärare som ger specialundervisning
(specialklasslärare och speciallärare).................................................................. 78
§ 4 Lönesättningspunkter och grundlön för klasslärare (klassundervisning)............. 78
§ 5 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för förskolelärare.............. 78
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ........................................................... 80
§ 6 Samplanering 1.8.2007–31.7.2012...................................................................... 80
§ 7 Undervisningsskyldighet (uvs)............................................................................. 80
§ 8 Minskning av undervisningsskyldigheten för lärartjänsteinnehavare som
förordnats till skolföreståndare............................................................................. 81
§ 9 Minskning av undervisningsskyldigheten för lärartjänsteinnehavare som
förordnats till biträdande skolföreståndare........................................................... 82
§ 10 Annan minskning av undervisningsskyldigheten ................................................. 83
§ 11 Skötsel av bibliotek.............................................................................................. 83
§ 12 Skötsel av samlingar............................................................................................ 84
§ 13 Ordnande av musikframträdanden ...................................................................... 84
§ 14 Klassföreståndaruppgifter.................................................................................... 84
§ 15 Ledning och övervakning av kostservice............................................................. 84
§ 16 Skötsel av AV-material och ansvar för datorutrustning........................................ 84
§ 17 Elevkårshandledning ........................................................................................... 85
§ 18 Korsanvändning av vissa ersättningar................................................................. 85
§ 19 Klubbarbete ......................................................................................................... 85
§ 20 Ledning av verksamhet för elever som väntar på skolskjuts ............................... 86
§ 21 Ledning av fritidsverksamhet för elever på elevhem ........................................... 86
§ 22 Lärarhandledning................................................................................................. 86
§ 23 Konst- och färdighetsämnen................................................................................ 86
§ 24 Ansvarig för språklaboratorium............................................................................ 86
§ 25 Skötsel av hörapparater ...................................................................................... 86
§ 26 Övertimarvode ..................................................................................................... 87
IV LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE ......................................................... 89
§ 27 Grundlön för timlärare.......................................................................................... 89
§ 28 Arbetstid för timlärare .......................................................................................... 90
§ 29 Timarvode för timlärare i bisyssla........................................................................ 90
§ 30 Timarvode för timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål 91
§ 31 Timarvode för timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk (S2) 91
§ 32 Andra bestämmelser som gäller timlärare........................................................... 91
5

INNEHÅLL
§ 33 Undantagsbestämmelse om timarvoden för dem som övergått till
grundskolesystemet ............................................................................................ 92
DEL B BILAGA 2 GYMNASIER ..................................................................................... 93
I TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................... 93
§ 1 Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (ämneslärare)........................... 93
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ........................................................... 93
§ 2 Samplanering ...................................................................................................... 93
§ 3 Undervisningsskyldighet för ämneslärare............................................................ 93
§ 4 Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande rektorer ........................ 94
§ 5 Särskilda uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten .............................. 94
§ 6 Koefficienttimmar................................................................................................. 94
§ 7 Gymnasieresurstimmar........................................................................................ 95
§ 8 Arvode för förhör av en studerande vid gymnasiet samt preliminär
granskning och bedömning av studentskrivningar............................................... 95
§ 9 Förhör av privatelev och arbetsuppgifter i samband med studentskrivningar ..... 96
§ 10 Uppgifter vid studentskrivningar då rektorn är jävig............................................. 97
§ 11 Arbete vid distansundervisning............................................................................ 97
§ 12 Klubbarbete ......................................................................................................... 97
§ 13 Övertimarvode ..................................................................................................... 98
III LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE ......................................................... 99
§ 14 Grundlön för timlärare.......................................................................................... 99
§ 15 Arbetstid för timlärare .......................................................................................... 99
§ 16 Timarvode för timlärare i bisyssla........................................................................ 99
§ 17 Timarvode för timlärare som undervisar i ett främmande språk
som modersmål ................................................................................................ 100
§ 18 Timarvode för timlärare som undervisar i finska/svenska som
andra språk (S2) ............................................................................................... 100
§ 19 Andra bestämmelser som gäller timlärare......................................................... 101
§ 20 Undantagsbestämmelse om timarvoden för dem som övergått till
grundskolesystemet .......................................................................................... 101
DEL B BILAGA 3 VUXENGYMNASIER....................................................................... 102
I TILLÄMPNING................................................................................................... 102
§ 1 Tillämpliga avtalsbestämmelser i bilaga 2 ......................................................... 102
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 102
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer
(ämneslärare) .................................................................................................... 102
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 103
§ 3 Samplanering .................................................................................................... 103
§ 4 Undervisningsskyldighet.................................................................................... 103
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande rektorer ...................... 103
§ 6 Timmar och uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten ........................ 103
§ 7 Övervakning av studentskrivningar.................................................................... 104
§ 8 Ansvarig för språklaboratorium.......................................................................... 104
§ 9 Anordnande och övervakning av sommarkurs .................................................. 104
§ 10 Övertimarvode ................................................................................................... 105
IV LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE ....................................................... 106
§ 11 Grundlön för timlärare........................................................................................ 106
§ 12 Arbetstid för timlärare ........................................................................................ 106
§ 13 Andra bestämmelser som gäller timlärare......................................................... 106
6

INNEHÅLL
DEL C GEMENSAMMA BESTÄMMELSER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
INOM YRKESUTBILDNINGEN......................................................................... 108
§ 1 Läroanstalt med yrkesutbildning på flera områden............................................ 108
§ 2 Tillämpningsområden för yrkesutbildningen ...................................................... 109
§ 3 Lön och undervisningstimmar för rektorer ......................................................... 109
§ 4 Lön och undervisningstimmar för biträdande rektorer och
vuxenutbildningsföreståndare............................................................................ 110
§ 5 Slopats............................................................................................................... 110
§ 6 Lön och undervisningstimmar i studiehandledartjänst....................................... 110
§ 7 Arbetstid och semester för tjänsteinnehavare med helhetsarbetstid................. 110
§ 8 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 110
§ 9 Bestämning av lön ............................................................................................. 111
§ 10 Gymnasieundervisning vid yrkesläroanstalter ................................................... 111
§ 11 Tillägg för undervisning under kvällar, veckoslut och ferier............................... 112
§ 12 Vissa uppgifter utöver klassundervisning .......................................................... 113
§ 13 Hur tjänstledighet påverkar betalning av övertimarvode.................................... 114
§ 14 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner
baserade på arbetsvärdering............................................................................. 114
DEL C BILAGA 4 YRKESLÄROANSTALTER............................................................. 116
I TILLÄMPNING................................................................................................... 116
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 116
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 116
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare).................................... 116
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 117
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 118
§ 4 Arbetstid för lärare ............................................................................................. 118
§ 5 Planeringstid...................................................................................................... 119
§ 6 Apparaturersättning ........................................................................................... 119
§ 7 Minskning av undervisningsskyldigheten........................................................... 119
§ 8 Övertimarvode ................................................................................................... 121
IV TIMLÄRARE ...................................................................................................... 122
§ 9 Timlärare ........................................................................................................... 122
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 123
§ 10 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till
lön angiven i euro .............................................................................................. 123
DEL C BILAGA 5 HANDELSLÄROANSTALTER........................................................ 124
I TILLÄMPNING................................................................................................... 124
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 124
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 124
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare) ......... 124
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 124
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 125
§ 4 Arbetsdagar och undervisningsskyldighet för lärare.......................................... 125
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten........................................................... 125
§ 6 Ledare för inriktade studier/ledare för utbildningsprogram ................................ 125
§ 7 Kurstillägg.......................................................................................................... 126
§ 8 Övertimarvode ................................................................................................... 126
IV TIMLÄRARE ...................................................................................................... 127
§ 9 Timlärare ........................................................................................................... 127
7

INNEHÅLL
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 128
§ 10 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till
lön angiven i euro .............................................................................................. 128
DEL C BILAGA 6 LÄROANSTALTER FÖR KONST OCH MEDIEKULTUR............... 129
I TILLÄMPNING................................................................................................... 129
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 129
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 129
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare)................................... 129
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 129
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 130
§ 4 Undervisningsskyldighet för lärare..................................................................... 130
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten........................................................... 130
§ 6 Apparaturersättning ........................................................................................... 131
§ 7 Övertimarvode ................................................................................................... 131
IV TIMLÄRARE ...................................................................................................... 132
§ 8 Anställningsvillkor för timlärare.......................................................................... 132
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 133
§ 9 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till
lön angiven i euro .............................................................................................. 133
DEL C BILAGA 7 SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSLÄROANSTALTER ....................... 134
I TILLÄMPNING................................................................................................... 134
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 134
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 134
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare).................................... 134
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 134
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 135
§ 4 Arbetstid ............................................................................................................ 135
§ 5 Semester ........................................................................................................... 135
IV TIMLÄRARE ...................................................................................................... 136
§ 6 Anställningsvillkor för timlärare.......................................................................... 136
DEL C BILAGA 8 LÄROANSTALTER FÖR SKOGSBRUK OCH
TRÄHUSHÅLLNING ......................................................................................... 137
I TILLÄMPNING................................................................................................... 137
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 137
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 137
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön) för lektorer (lärare)................................... 137
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 137
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 138
§ 4 Arbetstid och semester för lärare....................................................................... 138
IV TIMLÄRARE ...................................................................................................... 139
§ 5 Anställningsvillkor för timlärare.......................................................................... 139
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 141
§ 6 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått
till lön angiven i euro.......................................................................................... 141
DEL C BILAGA 9 SJÖFARTSLÄROANSTALTER...................................................... 142
I TILLÄMPNING................................................................................................... 142
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 142
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 142
8

INNEHÅLL
§ 2 Grundlön för laboratorieingenjörer..................................................................... 142
§ 3 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare) ......... 142
§ 4 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 143
III ARBETSTID....................................................................................................... 144
§ 5 Arbetstid för laboratorieingenjörer ..................................................................... 144
§ 6 Undervisningsskyldighet för lärare..................................................................... 144
§ 7 Minskning av undervisningsskyldigheten........................................................... 144
§ 8 Övertimarvode ................................................................................................... 145
IV TIMLÄRARE ...................................................................................................... 146
§ 9 Timlärare ........................................................................................................... 146
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 147
§ 10 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått
till lön angiven i euro.......................................................................................... 147
DEL D YRKESHÖGSKOLOR....................................................................................... 148
I TILLÄMPNING................................................................................................... 148
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 148
II TJÄNSTEINNEHAVARE ................................................................................... 149
§ 2 Arbetstid för överlärare och lektorer .................................................................. 149
§ 3 Minimilön för överlärare och lektorer ................................................................. 150
§ 4 Ersättning för överskridning av arbetstiden ....................................................... 151
§ 5 Hur oavlönad tjänstledighet inverkar på lönen under lediga perioder................ 151
§ 6 Sommarledighetsersättning............................................................................... 151
§ 7 Tillägg för obekväm arbetstid............................................................................. 151
III TIMLÄRARE ...................................................................................................... 152
§ 8 Heltidsanställda timlärare .................................................................................. 152
§ 9 Deltidsanställda timlärare .................................................................................. 152
§ 10 Rekryteringstillägg ............................................................................................. 152
§ 11 Övergångsbestämmelse.................................................................................... 153
DEL E YRKESUTBILDNINGSCENTER FÖR VUXNA................................................. 154
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 154
§ 2 Heltids- och deltidsanställda lärare.................................................................... 156
§ 3 Timlärare i bisyssla............................................................................................ 157
DEL F GEMENSAMMA BESTÄMMELSER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
INOM GRUNDLÄGGANDE KONSTUNDERVISNING OCH FRITT
BILDNINGSARBETE ........................................................................................ 159
§ 1 Tillämpningsområde .......................................................................................... 159
§ 2 Bestämning av lön ............................................................................................. 159
§ 3 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner baserade på
arbetsvärdering.................................................................................................. 160
DEL F BILAGA 10 MUSIKLÄROANSTALTER ........................................................... 161
I TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER................................................................. 161
§ 1 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer och biträdande rektorer................................. 161
§ 2 Lönesättningspunkten och grundlönen (se lönebilagan) för lärare som ger
grundundervisning i musik................................................................................. 161
§ 3 Lönesättningspunkter och grundlön för lärare inom yrkesutbildningen
(II stadiet)........................................................................................................... 161
§ 4 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 162
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID ......................................................... 162
9

INNEHÅLL
§ 5 Arbetstid och semester för rektorer och biträdande rektorer ............................. 162
§ 6 Årlig arbetstid och undervisningsskyldighet för lärare ....................................... 162
§ 7 Föreståndare för filial och undervisning vid filial................................................ 163
§ 8 Övertimarvoden för innehavare av lärartjänst.................................................... 164
III LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE ....................................................... 165
§ 9 Lön för timlärare ................................................................................................ 165
§ 10 Undervisningsskyldighet och nämnde- och planeringsuppgifter för timlärare ... 165
§ 11 Övriga anställningsvillkor för timlärare............................................................... 166
IV SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 167
§ 12 Ersättning för resekostnader.............................................................................. 167
§ 13 Hur tjänstledighet eller annat avbrott i tjänsteutövningen påverkar
betalningen av övertimarvode ........................................................................... 167
§ 14 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått
till lön angiven i euro.......................................................................................... 167
DEL F BILAGA 11 KONSTSKOLOR FÖR BARN OCH UNGA .................................. 168
I LÖN OCH ARBETSTID ..................................................................................... 168
§ 1 Lön för rektorer .................................................................................................. 168
§ 2 Arbetstid och semester för rektorer ................................................................... 168
§ 3 Lön för lärare ..................................................................................................... 168
§ 4 Arbetstid för lärare ............................................................................................. 169
§ 5 Undervisningsskyldighet för lärare som är föreståndare för bildkonstskola....... 169
§ 6 Årsbunden del av det individuella tillägget för rektorer och lärare..................... 169
II TIMLÄRARE ...................................................................................................... 171
§ 7 Anställningens början ........................................................................................ 171
§ 8 Anställningens upphörande ............................................................................... 171
§ 9 Timarvoden........................................................................................................ 171
§ 10 Semesterersättning och semesterpenning ........................................................ 171
§ 11 Sjuklön och lön för moderskapsledighet............................................................ 172
§ 12 Tillfällig vårdledighet .......................................................................................... 172
§ 13 Lönebetalning .................................................................................................... 172
DEL F BILAGA 12 MEDBORGARINSTITUT............................................................... 173
I LÖN FÖR TJÄNSTE-/BEFATTNINGSINNEHAVARE ....................................... 173
§ 1 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer och biträdande rektorer................................. 173
§ 2 Grundlönen för lärare ....................................................................................... 173
§ 3 Uppgiftsrelaterad lön och lönesättningspunkter för planeringsansvariga lärare 173
§ 4 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 173
II ARBETSTID FÖR TJÄNSTE-/BEFATTNINGSINNEHAVARE .......................... 174
§ 5 Arbetstid och semester för rektorer och biträdande rektorer ............................. 174
§ 6 Årlig arbetstid och antal undervisningstimmar för lärare.................................... 174
§ 7 Minskning av antalet undervisningstimmar för lärare ........................................ 175
§ 8 Kvällsundervisning............................................................................................. 176
§ 9 Arbetstid för planeringsansvarig lärare.............................................................. 176
§ 10 Avvikelse från antalet undervisningstimmar för planeringsansvariga lärare...... 176
III TIMLÄRARE ...................................................................................................... 177
§ 11 Anställningens början ........................................................................................ 177
§ 12 Uppgifter ............................................................................................................ 177
§ 13 Timarvoden........................................................................................................ 177
§ 14 Årsförhöjning ..................................................................................................... 178
§ 15 Semesterersättning ........................................................................................... 178
§ 16 Semesterpenning .............................................................................................. 178
10

INNEHÅLL
§ 17 Sjuklön och lön för moderskapsledighet............................................................ 179
§ 18 Tillfällig vårdledighet .......................................................................................... 179
§ 19 Ersättningar för resekostnader .......................................................................... 179
§ 20 Lönebetalning .................................................................................................... 179
IV SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 180
§ 21 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått
till lön angiven i euro.......................................................................................... 180
DEL F BILAGA 13 FOLKHÖGSKOLA ........................................................................ 181
I LÖN OCH ARBETSTID FÖR TJÄNSTEBEFATTNINGSINNEHAVARE ........... 181
§ 1 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer....................................................................... 181
§ 2 Grundlön (se lönebilagan) och lönesättningspunkter för lärare......................... 181
§ 3 Arbetstid för lärare med alternativ 1................................................................... 181
§ 4 Grundlön (se lönebilagan) och lönesättningspunkter för lärare med
arbetstidsalternativ 2.......................................................................................... 183
§ 5 Årsbunden del av det individuella tillägget......................................................... 183
§ 6 Arbetstid och semester för rektorer ................................................................... 183
§ 7 Arbetstid och semester för lärare med alternativ 2............................................ 184
II TIMLÄRARE ...................................................................................................... 185
§ 8 Anställningens början ........................................................................................ 185
§ 9 Uppgifter ............................................................................................................ 185
§ 10 Timarvoden........................................................................................................ 185
§ 11 Årsförhöjning ..................................................................................................... 186
§ 12 Semesterersättning ........................................................................................... 186
§ 13 Semesterpenning .............................................................................................. 186
§ 14 Sjuklön och lön för moderskapsledighet............................................................ 187
§ 15 Tillfällig vårdledighet .......................................................................................... 187
§ 16 Ersättningar för resekostnader .......................................................................... 187
§ 17 Lönebetalning .................................................................................................... 188
III SÄRSKILDA BESTÄMMELSER........................................................................ 189
§ 18 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått
till lön angiven i euro.......................................................................................... 189
SAKREGISTER ............................................................................................................... 190
LÖNEBILAGA................................................................................................................. 198
11

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA
TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET
FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL 2010–2011
§ 1 Avtalets giltighetstid
Detta tjänste- och arbetskollektivavtal är i kraft 1.2.2010–
31.12.2011. Efter 31.12.2011 fortsätter avtalet att gälla ett år i sänder
om det inte skriftligt sägs upp minst sex veckor innan avtalsperioden
löper ut.
Avtalet kan sägas upp skriftligt senast 31.1.2011 så att det upphör
28.2.2011.
Även om avtalet sägs upp är dess bestämmelser i kraft tills parterna
gemensamt konstaterar att förhandlingarna om ett nytt avtal har
slutförts eller tills någondera parten skriftligt uppger sig anse att förhandlingarna
är slutförda.
§ 2 Justeringspott för främjande av likalön 1.2.2010
mom. 1 För att uppnå de mål som ställts för år 2007–2010 i regeringsprogrammet
och likalönsprogrammet, som undertecknades av de centrala
arbetsmarknadsorganisationerna 2005, höjs lönerna 1.2.2010
på det sätt som anges i mom. 2 nedan för de utbildade kvinnodominerade
grupper där lönerna inte motsvarar arbetets krav.
mom. 2 Justeringspotten används fr.o.m. 1.2.2010 på det sätt som närmare
överenskoms i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för
undervisningspersonal (UKTA 2010–2012).
§ 3 Resultatfrämjande åtgärder och en lokal
resultatfrämjande justeringspott 1.9.2010
mom. 1 Parternas ställningstagande
Kännetecknande för en arbetsenhet som gör goda resultat är att
hela personalens kunnande utnyttjas optimalt i kommunens/samkommunens
serviceproduktion.
Parterna anser det viktigt att främja goda resultat för arbetsenheterna.
En ändring av uppgifterna och arbetsfördelningen i syfte att
främja resultaten inom serviceproduktionen ger samtidigt personalen
möjligheter att få mer meningsfulla arbetshelheter och att utvecklas
karriärmässigt. De nya kompetenskrav som de förnyade
verksamheterna ställer måste tillgodoses genom kontinuerlig personalutveckling,
och förändringarna måste stödjas i lönehänseende.
sop10allekirjoituspoytakirjar.doc 13

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL
Kostnadseffektiviteten främjas bland annat genom utveckling av
verksamhetskulturen, arbetsfördelningen bland personalen, serviceprocesserna,
serviceinnovationerna och produktivitetsmåtten.
mom. 2 Lokal justeringspott 1.9.2010 på basis av resultatförbättring
En lokal justeringspott på 0,7 % fördelas 1.9.2010 på basis av förbättrade
resultat.
Syftet med den lokala potten är att förbättra resultaten inom serviceproduktionen
i kommunen, samkommunen eller dess verksamhetsenhet.
Arbetsgivaren ska ge alla anställda som omfattas av avtalet
möjlighet att delta i resultatfrämjande projekt.
Som utgångspunkt för betalningen av potten fastställs på förhand
sådana resultatmål för resultat- eller verksamhetsenheterna som
bygger på kommunens eller samkommunens strategiska mål.
Dessutom fastställs prestationsnivåerna, granskningsperioden och
hur måluppfyllelsen ska mätas. Måtten kan vara nyckeltal eller till
exempel ett utvecklingsprojekt som genomförs med gott resultat.
Resultatet bedöms genom en helhetsbedömning.
mom. 3 Användning, beräkning och fördelning av den
lokala justeringspotten
Den lokala potten beräknas på lönesumman för en så normal månad
som möjligt för den personal som omfattas av resultatmålen.
Potten används för höjning av den nämnda personalens uppgiftsrelaterade
löner eller för individuella tillägg i enlighet med måluppfyllelsen.
Om målen uppfylls endast delvis får de som omfattas av potten
endast en sådan andel som motsvarar de uppfyllda målen. Resten
av potten används till individuella tillägg för anställda som omfattas
av detta tjänste- och arbetskollektivavtal.
Tillämpningsanvisning
Målet för den lokala potten är att förbättra kommunernas och
samkommunernas resultat och produktivitet och att bromsa
utgiftsökningen. Kostnadsbesparingar kan uppnås bland annat
genom en mer ändamålsenlig personalstruktur, arbetsorganisering
och arbetsledning samt genom ny teknik och samarbete
med andra aktörer. Också kommun- och servicestrukturreformen
syftar till effektivering av verksamheten.
Parterna ger senast 15.3.2010 närmare anvisningar om genomförandet
av resultatprojekt med beaktande av Rekommendationen
om resultatutveckling i verksamheten.
sop10allekirjoituspoytakirjar.doc 14

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL
mom. 4 Användning av och förhandlingar om
de lokala justeringspotterna
Den behöriga kommunala myndigheten och representanter för huvudavtalsorganisationerna
förhandlar om användningen av den lokala
justeringspotten. Målet för förhandlingarna är att ge personalen
faktiska påverkningsmöjligheter och att i mån av möjlighet försöka
uppnå enighet genom att höra förhandlingsparterna på lika
villkor. Parterna förhandlar om användningen av justeringspotten
för de ändamål som nämns i § 3 i detta underteckningsprotokoll,
om justering av de uppgiftsrelaterade lönerna på basis av arbetsvärdering
och om storleken på den pott som används för individuella
tillägg. Över förhandlingarna upprättas ett protokoll av vilket parternas
ståndpunkter med eventuella motiveringar ska framgå. Om
enighet i ärendet inte kan nås, beslutar den behöriga myndigheten i
kommunen eller samkommunen hur justeringspotten används för
höjning av uppgiftsrelaterade löner och individuella tillägg eller
motsvarande höjningar.
§ 4 Löneförhöjningar år 2011
Löneförhöjningar 1.5.2011 eller höjningar som träder i kraft senare
förhandlas fram senast 31.1.2011.
§ 5 Fortlöpande förhandlingar
Avtalsparterna iakttar principerna om fortlöpande förhandlingar under
avtalsperioden i de kollektivavtalsfrågor som parterna tar upp.
§ 6 Medlemsavgifter till fackföreningar
Arbetstagare
§ 7 Arbetsgrupper
Vid inkasseringen av medlemsavgifter för fackanslutna arbetstagare
följs anvisningarna från 9.4.1997 (Kommunala arbetsmarknadsverkets
cirkulär 11/1997).
Följande arbetsgrupper tillsätts:
1 En arbetsgrupp som har i uppgift att revidera och utveckla arbetssystemen
under avtalsperioden. För att uppnå målet ska
arbetsgruppen
– utvärdera och utveckla arbetstidssystemen och ändringsbehoven
så att man utreder möjligheterna att på
längre sikt övergå till ett enda allmänt arbetstidssystem
eller till färre arbetstidssystem än för närvarande. Ar-
sop10allekirjoituspoytakirjar.doc 15

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL
sop10allekirjoituspoytakirjar.doc 16
betsgruppen kommer att gå igenom olika arbetstidsformer.
– utveckla de avtalsbestämmelser som stöder produktiviteten,
resultaten och arbetshälsan i serviceverksamheten.
2 En arbetsgrupp som har i uppgift att under avtalsperioden
§ 8 Betalning av justerade löner
– revidera och utveckla lönebestämmelserna
– stödja belöningar och goda resultat genom avtalsbestämmelser
– klargöra och förenkla avtalsbestämmelserna
– utreda ersättningen för tilläggsuppgifter i grundskolan,
möjligheterna att tillämpa avtalsbestämmelserna för vuxenutbildningscentrer
på yrkesläroanstalter samt arbetstids-
och lönesystemet för laboratorieingenjörer inom
teknik vid yrkeshögskolor utgående från förslag i arbetsgrupperna.
De justerade lönerna, arvodena och tilläggen betalas första gången
senast inom två månader och retroaktiva förhöjningar senast inom
tre månader efter att justeringarna trätt i kraft. I stora kommuner
och samkommuner där dessa tidsfrister av uträkningstekniska skäl
inte kan iakttas i fråga om arvoden och tillägg, betalas de första justeringsbeloppen
senast inom tre månader och de retroaktiva förhöjningarna
senast inom fyra månader efter ikraftträdandet. Dessutom
kan man på lokal nivå avtala om senare tidpunkter för genomförandet.
Helsingfors den 15 februari 2010
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET
FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA
SEKTORNS UTBILDADE FOSU RF

DEL A
ALLMÄN DEL
I TILLÄMPNING OCH ARBETSFRED
§ 1 Tillämpningsområde
DEL A ❙ ALLMÄN DEL ❙
mom. 1 Detta tjänste- och arbetskollektivavtal (UKTA) tillämpas på anställningsvillkoren
för undervisningspersonalen vid skolor och läroanstalter
som kommuner och samkommuner är huvudmän för. På undervisningspersonalen
vid skolor och läroanstalter iakttas dessutom
AKTA i tillämpliga delar, om inget annat följer av detta tjänste- och
arbetskollektivavtal.
Tillämpningsanvisning
Lönen för en ledande rektor i en samkommun bestäms enligt
AKTA kap. II § 14.
mom. 2 Vad som i detta avtal överenskoms om anställningsvillkoren för
tjänsteinnehavare iakttas i tillämpliga delar också i fråga om anställningsvillkoren
för lärare i arbetsavtalsförhållande som utför
motsvarande arbete och vice versa.
mom. 3 Om man i detta avtal har kommit överens om arvodesgrunden för
en viss specificerad uppgift, tillämpas samma arvodesgrund också
när en lärare har getts en motsvarande uppgift som lokalt benämns
på ett sätt som avviker från avtalet.
mom. 4 I detta avtal avses med kommun både kommun och samkommun,
och med läroanstalt för yrkesutbildning avses även yrkeshögskola.
§ 2 Lokala avtal och övriga begränsningar som gäller
avtalets tillämpningsområde
mom. 1 Detta avtal tillämpas inte när man har avvikit från dess bestämmelser
genom sådana lokala avtal som avses i § 13 mom. 1 i det
kommunala huvudavtalet. Genom ett lokalt avtal kan man dock inte
avvika från detta avtals bestämmelser om arbetstid, semesterns
längd eller förmåner som gäller sjuk- och moderskapsledighet.
Lokalt avtal kan heller inte ingås om lägre lön för en tjänsteinnehavare
eller arbetstagare än grundlönen enligt lönesättningspunkten
eller den lägsta grundlönen enligt löneskalan i detta avtal.
Tillämpningsanvisning
Enligt § 13 mom. 1 i huvudavtalet iakttas inte huvudavtalets
bestämmelser om avvikande avtal, ifall man i ett riksomfattande
tjänste- eller arbetskollektivavtal genom egna särskilda be-
sop10osioAyleinenr.doc 17
Tillämpning och arbetsfred

stämmelser har kommit överens om lokala avtal. I så fall tilllämpas
de särskilda bestämmelserna i det riksomfattande
tjänste- eller arbetskollektivavtalet.
mom. 2 Detta tjänste- och arbetskollektivavtal tillämpas inte i de fall där frågan
med stöd av ett sådant bemyndigande av Kommunala arbetsmarknadsverket
som föreskrivs i 3 § 2 mom. i lagen om kommunala
tjänstekollektivavtal har reglerats genom kommunens eller samkommunens
eget tjänstekollektivavtal.
mom. 3 Har slopats.
mom. 4 Om inget annat följer av detta avtal eller av något annat tjänste-
eller arbetskollektivavtal, kvarstår tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas
anställningsvillkor sådana som de vid utgången av föregående
avtal skulle iakttas enligt tjänste- och arbetskollektivavtalet.
§ 3 Har slopats.
§ 4 Arbetsfred
DEL A ❙ ALLMÄN DEL ❙
mom. 1
Tjänsteinnehavare
Den som är bunden av detta tjänste- och arbetskollektivavtal får
inte medan avtalet är i kraft vidta stridsåtgärder som gäller avtalets
giltighet, giltighetstid eller rätta innehåll eller för att avgöra en tvist
som gäller ett yrkande som baserar sig på avtalet eller för att ändra
ett gällande avtal eller för att få till stånd ett nytt avtal.
mom. 2 En förening som är bunden av avtalet är dessutom skyldig att se till
att underlydande föreningar och tjänsteinnehavare som avtalet
gäller inte bryter mot den i mom. 1 avsedda fredsplikten eller mot
bestämmelserna i avtalet. Denna skyldighet inbegriper också att föreningen
inte får ge stöd eller bistå vid en förbjuden stridsåtgärd eller
på något annat sätt bidra till sådana åtgärder, utan är skyldig att
försöka få slut på dem.
mom. 3
Arbetstagare Ansvaret hos kollektivavtalets parter och övriga som är bundna av
avtalet regleras genom lag (hänvisningsbestämmelse).
sop10osioAyleinenr.doc 18
Tillämpning och arbetsfred

II LÖN FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL I TJÄNSTEFÖRHÅLLANDE
§ 5 Lönen i olika dyrortsklasser
mom. 1 En tjänsteinnehavares lön bestäms enligt grundlönen separat för
kommuner i dyrortsklass I och II, om inget annat bestäms i respektive
del eller bilaga.
Tillämpningsanvisning
Till dyrortsklass I hör följande kommuner:
Enare, Enontekis, Esbo, Grankulla, Helsingfors, Hyrynsalmi,
Hyvinge, Ii, Joensuu, Jyväskylä, Kemi, Kemijärvi, Keminmaa,
Kervo, Kittilä, Kolari, Kuhmo, Kuopio, Kuusamo, Kyrkslätt,
Muonio, Pelkosenniemi, Pello, Posio, Ranua, Ristijärvi, Rovaniemi,
Salla, Savukoski, Simo, Sodankylä, Tammerfors,
Tavastehus, Tervola, Torneå, Träskända, Uleåborg, Utsjoki,
Vanda, Vasa och Övertorneå.
De övriga kommunerna hör till dyrortsklass II.
mom. 2 En tjänsteinnehavares lön bestäms enligt dyrortsklassen för den
kommun där den huvudsakliga arbetsplatsen är belägen, om inget
annat bestäms i bilagorna.
§ 6 Lönegrunder
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Tillämpningsanvisning
Om en lärare undervisar vid flera olika verksamhetsställen anses
det huvudsakliga tjänstgöringsstället vara det där läraren
undervisar flest dagar eller, om läraren undervisar lika mycket
på flera ställen, det ställe där läraren får direkta arbetsdirektiv.
mom. 1 En tjänsteinnehavares grundlön och tjänstens löneskala bestäms
enligt detta kapitel, respektive del och bilaga.
mom. 2 Om behörighetsvillkoren för en tjänst förutsätter lärarutbildning och
undervisningsskyldighet ingår i tjänsten, men det i lönesättningen
inte finns någon lämplig lönegrupp för uppgiften (tjänsteinnehavaren
står utanför lönesättningen), bestämmer den behöriga myndigheten
tjänsteinnehavarens grundlön/lön enligt den lönesättningspunkt
som tjänsteinnehavaren på basis av sina uppgifter/sin beteckning
kan jämställas med.
mom. 3 Vid bestämning av tjänsteinnehavares uppgiftsrelaterade lön eller
uppgiftsrelaterade lön inom löneskalan i del B, C och F ska uppgifternas
svårighetsgrad beaktas. När en tjänsteinnehavares lön be-
sop10osioAyleinenr.doc 19

stäms inom löneskalan kan den övre gränsen i löneskalan överskridas
av grundad anledning.
Tillämpningsanvisning
1 Bestämning av uppgiftsrelaterad lön
När det blivit klart vilken lönesättningspunkt som ska tillämpas
bestäms den uppgiftsrelaterade lönen av den myndighet som
beslutar om prövningsbaserad lön. Den uppgiftsrelaterade lönen
kan bestämmas på nytt när ett nytt tjänsteförordnande
ges, till exempel när ett vikariat förlängs.
När arbetsgivaren bestämmer den uppgiftsrelaterade lönen på
basis av sin prövningsrätt ska arbetets svårighetsgrad beaktas
så objektivt som möjligt. Målet är att de uppgiftsrelaterade lönerna
inom en lönesättningspunkt ska stå i sådan proportion
till varandra som uppgifternas svårighetsgrad förutsätter. Jämförelsen
görs mellan anställda inom samma lönesättningspunkt
hos samma arbetsgivare. Om uppgiftsrelaterade löner
för dyrortsklass I och II anges separat i lönesättningspunkten
räknas dessa som olika grupper.
Även om det vid jämförelsen av uppgifternas svårighetsgrad
inte framgår avgörande skillnader för anställda som hör till
samma lönesättningspunkt, betyder det inte att grundlönen i
lönesättningspunkten automatiskt ska användas. Vid arbetsfördelningen
har de anställda som hör till lönesättningspunkten
kanske tilldelats mer eller mindre krävande uppgifter, men
den totala svårighetsgraden är ungefär den samma. I så fall
bör allas uppgiftsrelaterade löner vara på ungefär samma
nivå, men denna nivå kan vara betydligt högre än grundlönen.
Å andra sidan kan det finnas avsevärda skillnader i uppgifternas
svårighetsgrad inom samma lönesättningspunkt vilket innebär
att också de uppgiftsrelaterade lönerna kan variera kraftigt.
Utöver uppgifternas svårighetsgrad påverkas nivån på den
uppgiftsrelaterade lönen bland annat av den allmänna lönenivån
på orten och inom yrkesgruppen och av arbetsgivarens
löneprinciper.
2 Värderingsfaktorer
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Vid bedömningen av uppgifternas svårighetsgrad beaktas det
kunnande som behövs i arbetet (kunskaper, färdigheter, omdöme),
vilka verkningar arbetet har och vilket ansvar det innebär
(omfattning, varaktighet, ledarskap och inverkan på verk-
sop10osioAyleinenr.doc 20

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
samhetsförutsättningarna), vilken grad av samarbetsförmåga
som behövs (växelverkan, social kompetens) samt arbetsmiljön,
om inte den behöriga myndigheten beslutar tillämpa
andra objektiva faktorer.
Kunnande som behövs i arbetet
Kunnandet beskriver hur djupa, omfattande och breda kunskaper
och färdigheter den anställde behöver ha förvärvat genom
utbildning och arbetserfarenhet och i hur hög grad arbetet
kräver självständigt omdöme. I fråga om kunskaper bedöms
vilken utbildning som behövs (grundläggande yrkesutbildning,
vidareutbildning och kompletterande utbildning) och
vilka nya kunskaper den anställde måste förvärva för att upprätthålla
sin yrkesskicklighet. I fråga om färdigheter bedöms
hur gedigen och bred arbetserfarenhet och hurdana specialkunskaper
som behövs och i vilken mån den anställde förutsätts
kunna göra helhetsbedömningar. När det gäller färdigheter
bedöms också i vilken utsträckning arbetet förutsätter att
den anställde behärskar flera nya uppgiftsområden och
många olika saker samtidigt eller har vitt skilda kunskaper och
färdigheter. I fråga om omdöme bedöms i vilken grad arbetet
förutsätter självständigt omdöme, vilket påverkas av hur ingående
anvisningar det finns för arbetet. Också självständig
uppsättning av mål utifrån fackområdets och organisationens
värderingar och mål beaktas.
Arbetets inverkan och ansvar
Arbetets inverkan och ansvar avser den inverkan och betydelse
som arbetet har för kommuninvånarna/kunderna och arbetsplatsen
i fysiskt, psykiskt, socialt och ekonomiskt avseende.
Verkningarna bedöms enligt uppgiftsområdenas omfattning
(olikhet, mängd) och hur varaktiga verkningar arbetet har
(Är de långvariga? Går de att ändra?). I sakkunnig-, lednings-
och chefsuppgifter betonas den anställdes inflytande på och
ansvar för verksamhetsförutsättningarna, resultatet och effektiviteten
och för att arbetsenheterna fungerar. Inverkan på
verksamhetsförutsättningarna förekommer på alla organisationsnivåer.
Samarbetsförmåga
Samarbetsförmåga avser sådan interaktionsförmåga och social
kompetens som behövs vid kundkontakter och på arbetsplatsen.
I fråga om interaktion bedöms i vilken grad initiativförmåga
och målinriktning behövs när det gäller att informera
och kommunicera. I fråga om social kompetens bedöms i vil-
sop10osioAyleinenr.doc 21

ken grad den anställde i sitt arbete behöver kunna sätta sig in
i en annan människas situation.
Arbetsmiljö
När det gäller arbetsmiljö beaktas fysiska och psykiska arbetsmiljöfaktorer
som är förbundna med arbetet och som avviker
från det normala och inte kan avhjälpas genom arbetarskyddsåtgärder.
3 Värderingssystem
Det är bra att med jämna mellanrum utvärdera hur väl värderingssystemet
fungerar. Innan ett nytt värderingssystem införs
eller när värderingssystemet ändras ska förhandlingar föras
med förtroendemännen för de tjänsteinnehavare som värderingssystemet
kommer att tillämpas på. Det är arbetsgivaren
som i sista hand fattar beslut om värderingssystemet. Informationen
om värderingssystemet sparas i skriftlig eller elektronisk
form. De berörda tjänsteinnehavarna ska informeras om
det värderingssystem som används på arbetsplatsen och om
dess innehåll.
Värderingen utförs på så jämförbara och enhetliga grunder
som möjligt.
Det är meningen att frågor som gäller tillämpningen av arbetsvärderingen
ska avgöras lokalt.
4 Uppgiftsbeskrivning
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Arbetsvärderingen ska bygga på en uppgiftsbeskrivning av
vilken framgår arbetsuppgiftens syfte och de väsentliga uppgiftshelheter
som ingår i den. Det är inte fråga om en förteckning
över alla de uppgifter som tjänsteinnehavaren utför. Uppgiftsbeskrivningarna
bereds i samarbete mellan arbetsgivarens
representant och tjänsteinnehavaren eller, om det är fråga
om att utarbeta en modellbeskrivning, med en representant
för yrkesgruppen. Uppgiftsbeskrivningarna ska vara sinsemellan
jämförbara och möjliggöra en jämförelse av uppgifternas
svårighetsgrad inom lönesättningsgrupperna. Separata uppgiftsbeskrivningar
behöver inte utarbetas för alla anställda, om
dessa utför samma slags uppgifter. Då kan man till exempel
utarbeta en modellbeskrivning och komplettera den vid behov.
Den berörda tjänsteinnehavaren ges på begäran en kopia av
den uppgiftsbeskrivning som arbetsgivaren fastställt. Se 23 § i
lagen om kommunala tjänsteinnehavare beträffande väsentlig
sop10osioAyleinenr.doc 22

ändring av en tjänsteinnehavares uppgifter (hänvisningsbestämmelse).
5 Omständigheter som ska beaktas i värderingen
5.1 Utbildning
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Tjänsteinnehavarens utbildning eller erfarenhet påverkar inte
arbetets svårighetsgrad, utan den avgörs alltid på basis av de
verkliga arbetsuppgifterna inom tjänstebeteckningen. Som
villkor för tillämpning av en lönesättningspunkt anges däremot
ofta en utbildningsnivå som är avsedd att beskriva den kunskapsnivå
som behövs för att sköta uppgifter inom lönesättningspunkten.
Om det av en anställd förutsätts högre utbildningsnivå
än vad som anges i lönesättningspunkten och
dessutom specialiseringsutbildning eller vidareutbildning, är
det i allmänhet ett tecken på att också arbetets svårighetsgrad
förutsätter en uppgiftsrelaterad lön som är klart högre än
grundlönen. Trots att behörighetsvillkoren inte förutsätter sådan
extra kompetens kan tjänsteinnehavarens extra kompetens
eller kunskap som förvärvats via erfarenhet i praktiken
leda till att tjänsteinnehavaren ges uppgifter som är mer krävande
än normalt, vilket ska beaktas när den uppgiftsrelaterade
lönen bestäms. När en tjänsteinnehavare har en mer omfattande
utbildning än vad som krävs tilldelas tjänsteinnehavaren
kanske inte uppgifter som är mer krävande än andras,
men kunnandet kan utnyttjas i vissa situationer, och för denna
potential kan det vara motiverat att betala ett individuellt
tillägg.
5.2 Extra uppgifter och ansvar
En tjänsteinnehavare kan utöver de vanliga uppgifterna ges
extra uppgifter och ansvar, vilket inverkar på arbetets svårighetsgrad
och därmed påverkar den uppgiftsrelaterade lönen.
Om extra uppgifter eller ansvar ges för en viss tid kan den
uppgiftsrelaterade lönen vid behov höjas tillfälligt (i mom. 3
bestäms hur väsentliga förändringar i uppgifterna inverkar på
den uppgiftsrelaterade lönen). Extra uppgifter och ansvar kan
till exempel vara att en anställd tillfälligt är chef för en enhet eller
ett ansvarsområde, har ledningsansvar för en enhet eller
ett team, är ersättare för en direktör eller chef eller ansvarar i
motsats till de andra anställda i samma lönesättningspunkt för
en krävande uppgiftshelhet.
sop10osioAyleinenr.doc 23

5.3 Chefsställning
mom. 4 Har slopats.
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Trots att jämförelsen av arbetets svårighetsgrad görs mellan
anställda inom samma lönesättningspunkt behövs ibland en
parallell granskning i förhållande till andra lönesättningspunkter.
Till exempel bör chefernas och de underställdas uppgiftsrelaterade
löner stå i rätt förhållande till varandra oberoende
av om de hör till samma lönesättningspunkt eller till olika
punkter. I regel ska chefens uppgiftsrelaterade lön vara betydligt
högre än de underställdas, om det inte finns en särskild
grundad anledning att avvika från detta. När den uppgiftsrelaterade
lönen för anställda i lednings- eller chefsuppgifter bestäms,
ska man beakta bland annat enhetens storlek, omfattningen
och bredden på ansvarsområdets eller enhetens serviceutbud,
produktionen av specialtjänster och andra särdrag,
kravet på samverkan med andra förvaltningsgrenar och serviceproducenter
och chefsarbetets betydelse för resultatet och
verksamhetsförutsättningarna.
6 Sänkning av den uppgiftsrelaterade lönen
Den uppgiftsrelaterade lönen kan sänkas endast i de fall som
avses i § 7.
mom. 5 En tjänsteinnehavares lön justeras inte om tjänsteinnehavaren utöver
penninglönen har andra löne- eller naturaförmåner och de totala
löneförmånerna motsvarar lönen enligt detta avtal.
Tillämpningsanvisning
När man bedömer om den uppgiftsrelaterade lönen är avtalsenlig
räknas till den uppgiftsrelaterade lönen också värdet av
tjänsteinnehavarens naturaförmåner och sådana tillägg som
har karaktären av uppgiftsrelaterad lön. Till den uppgiftsrelaterade
lönen räknas emellertid inte skattefri måltidsförmån,
tjänstemobiltelefon eller den skattefria delen av en personalbiljett,
om inget annat uttryckligen avtalats med tjänsteinnehavaren.
§ 7 Ändring av uppgifterna och dess inverkan på lönen (tidigare § 6 mom. 4)
Om svårighetsgraden i en tjänsteinnehavares uppgifter ändras väsentligt
för minst 10 arbetsdagar på grund av förflyttning till en annan
tjänst eller uppgift eller på grund av omorganisering av uppgifter,
justeras den uppgiftsrelaterade lönen om den inte motsvarar de
ändrade arbetsuppgifterna.
sop10osioAyleinenr.doc 24

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Den uppgiftsrelaterade lönen justeras
1 vid den tidpunkt då tjänsteinnehavaren övergår till en annan
tjänst
2 vid den tidpunkt då uppgifterna ändras, om den nya uppgiftsrelaterade
lönen är högre
3 åtta veckor efter att uppgifterna ändrats, om den nya uppgiftsrelaterade
lönen är lägre.
Vid semestervikariat sänks den uppgiftsrelaterade lönen inte. En
höjning kan komma ifråga endast om vikariatet pågår i mer än två
veckor i sträck och i så fall höjs lönen när vikariatet börjar.
Tillämpningsanvisning
Ändringen av uppgifternas svårighetsgrad kan grunda sig på
att den anställde exempelvis förflyttas till en annan tjänst eller
får en tilläggsuppgift för viss tid eller att uppgifternas svårighetsgrad
ändras väsentligt åt det ena eller andra hållet. Om
uppgifterna ändras för en viss tid och den nya uppgiftsrelaterade
lönen är högre än den gamla, sänks den uppgiftsrelaterade
lönen omedelbart då den utsatta tiden gått ut.
Den uppgiftsrelaterade lönen ändras inte om en tillfällig övergång
till en annan tjänst eller uppgift eller tillfälliga ändringar i
uppgifterna, till exempel tillfälliga chefsvikariat eller andra vikariearrangemang,
har beaktats i den uppgiftsrelaterade lönen.
Arbetsgivaren bör sträva efter att på förhand, innan arbetsåret
börjar, planera lärarens arbete för hela läsåret.
§ 8 Avdrag p.g.a. avsaknad av behörighet för andra än
grundskole- och gymnasielärare (tidigare § 7)
mom. 1 Till en tjänsteinnehavare som inte har den behörighet som anges i
förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet
(behörighetsförordningen 986/1998, inklusive senare
ändringar) betalas lönesättningspunktens grundlön minskad
med 6–20 %. Om lönen för en lärare som saknar behörighet skulle
bli högre än lönen för en sådan lärare i motsvarande ämnen som
enligt övergångsbestämmelserna bevarar sin behörighet, kan avdraget
för avsaknad av behörighet vara högst 25 %.
Tillämpningsanvisning
Om en viss examensnivå förutsätts i ovan nämnda förordning
(på annat ställe än i övergångsbestämmelserna), görs avdraget
för avsaknad av behörighet utgående från lönen för denna
sop10osioAyleinenr.doc 25

examensnivå. Om de examina/examensnivåer som bestäms i
förordningen är alternativa, görs avdraget för avsaknad av behörighet
utgående från den examensnivå som personen har
uppnått. Om kommunen särskilt har bestämt vilken examensnivå
som fordras, görs avdraget för avsaknad av behörighet
utgående från denna examensnivå.
mom. 2 Lönen för en sådan lärare som avses i 13 § 4 mom. i den förordning
som anges i mom. 1 bestäms enligt mom. 1 i denna paragraf
så länge som pedagogiska studier saknas. På samma sätt tillämpas
mom. 1 i denna paragraf på en lärare som får behörighet med
stöd av 13 § 5 mom. i förordningen.
Tillämpningsanvisning
§ 9 Hur dispens påverkar lönen
Enligt ovan nämnda avsnitt i förordningen är också en person
som genom utbildning eller arbetserfarenhet har förvärvat stor
yrkesskicklighet av särskilda skäl behörig att ge utbildning för
yrkesexamen eller specialyrkesexamen och annan yrkesinriktad
tilläggsutbildning. Av en sådan lärare förutsätts till exempel
inte pedagogiska studier för lärare.
Om en lärare med stöd av dispens har utnämnts till den tjänst/det
tjänsteförhållande läraren sköter görs inget avdrag för avsaknad av
behörighet i den ordinarie lönen.
§ 10 Lönejustering genom lokalt beslut
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
mom. 1 En tjänsteinnehavares månadslön höjs under avtalsperioden när
tjänsteinnehavaren har avlagt en examen eller uppnått en kompetens
som i löneklassificeringen förutsätter en högre grundlön än
den som anges i lönesättningspunkten. Lönen höjs till minst den
grundlön eller nedre gräns i löneskalan som utbildningen förutsätter
från början av den månad som följer efter att tjänsteinnehavaren
har visat upp ett intyg över examen/kompetensen.
Tillämpningsanvisning
I detta avtal avses med högre högskoleexamen sådana finländska
högskoleexamina som anges i 6 § i förordningen om
högskolornas examenssystem (464/1998, inklusive senare
ändringar) och sådana utländska examina som genom ett beslut
om erkännande eller jämställande har erkänts eller jämställts
med finländska högre högskoleexamina.
sop10osioAyleinenr.doc 26

mom. 2 En tjänsteinnehavares månadslön kan justeras inom löneskalan om
den behöriga myndigheten i kommunen anser det vara befogat.
§ 11 Individuellt tillägg
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
mom. 1 Till en tjänsteinnehavare kan betalas ett individuellt tillägg som hör
till den ordinarie lönen. Grunden för ett sådant tillägg är tjänsteinnehavarens
individuella arbetsresultat och yrkesskicklighet samt
eventuella övriga individuella kunnande enligt vad som bestämts
lokalt. Det individuella tillägget motsvarar till innehåll och karaktär
det individuella tillägg som avtalats i § 6 i kapitel II i AKTA.
mom. 2 De allmänna grunderna för betalning av individuella tillägg utreds
tillsammans med personalen eller dess representanter. Vid betalning
av individuella tillägg ska olika tjänsteinnehavargrupper behandlas
jämlikt. En tjänsteinnehavare ska på begäran upplysas om
på vilka grunder hans eller hennes individuella tillägg betalas.
Tillämpningsanvisning
Individuella tillägg utgör en del av systemet med sporrande
lönesättning. Syftet med systemet är att förbättra resultaten
och stödja arbetsledningen. Tanken är att de anställda är mer
motiverade i sitt arbete om de kan påverka lönen genom sin
arbetsprestation. Belöning av individuella resultat är en viktig
motivationsskapande faktor.
Grunderna för individuella tillägg
Grunderna för betalning av individuella tillägg fastställs lokalt.
Grunderna och deras tyngd kan variera från enhet till enhet.
Utöver arbetsresultaten och kunnandet i fråga om de normala
uppgifterna kan grunderna för det individuella tillägget vara
exempelvis mångsidighet och specialkunskaper (t.ex. yrkesinriktad
fortbildning) som utnyttjas överlag och inte bara i det
egna undervisningsarbetet eller andra faktorer som är viktiga
för ett lyckat arbetsresultat, till exempel samarbetsförmåga,
förmåga att fatta självständiga beslut (egna initiativ osv.) utvecklingsvilja
och arbetsetik (pålitlighet, ansvarskänsla, flexibilitet
osv.).
Vid anställning av nya tjänsteinnehavare kan man redan från
anställningens början betala ett individuellt tillägg som i första
hand grundar sig på konstaterad yrkesskicklighet och arbetsresultat
inom tidigare verksamhet. I undantagsfall kan till exempel
problem med tillgången på personal utgöra en grund
för individuellt tillägg.
sop10osioAyleinenr.doc 27

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Det individuella tillägget beviljas i regel tills vidare, men ett
tidsbundet tillägg är också möjligt. Beviljande och ändring av
det individuella tillägget bör basera sig på en bedömning av
den anställdes arbetsprestation. Bedömningen kan till exempel
genomföras årligen i samband med ett utvecklingssamtal.
Prövningsbaserade individuella tillägg (mom. 1) kan sänkas
enbart i situationer som anges i mom. 3.
Om någon av dessa omständigheter redan har beaktats i
UKTA (t.ex. höjning av grundlönen för klasslärare i grundskolan
med dubbel behörighet) finns det ingen orsak att använda
denna faktor som grund för ett individuellt tillägg. Erfarenhet
av lärararbete och den yrkesskicklighet detta medför har redan
beaktas i den årsbundna delen av det individuella tillägget
och det individuella tillägget ska alltså därför grunda sig på
andra faktorer.
mom. 3 Det individuella tillägget kan sänkas endast om lönegrunderna omprövas
till följd av väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna eller
till följd av en betydlig försämring av arbetsresultaten av skäl som
beror på tjänsteinnehavaren själv.
§ 12 Årsbunden del av det individuella tillägget
mom. 1 Till tjänsteinnehavare betalas en årsbunden del av det individuella
tillägget på det sätt som bestäms i denna paragraf och i respektive
del och/eller bilaga.
mom. 2 Den årsbundna delens inverkan på lönen beräknas på summan av
grundlönen enligt dyrortsklassen i lönesättningspunkten och de tidigare
årsbundna delarna.
Tillämpningsanvisning
Den årsbundna delen är till sin karaktär en garantibestämmelse
som garanterar tjänsteinnehavarna ett individuellt tillägg på
minst ifrågavarande procent efter en anställningstid som överenskommits
i avtalet.
Den årsbundna delens inverkan på lönen räknas ut genom att
grundlönen enligt lönesättningspunkten eller den nedre gränsen
i löneskalan multipliceras med de koefficienter som följer
av procenttalen för den årsbundna delen (t.ex. 5 % = 1,05)
utan att beloppen avrundas under uträkningen. Avrundningen
till hela cent görs först på den slutliga lönen. Beräkningen görs
alltså enligt principen ränta på ränta.
sop10osioAyleinenr.doc 28

Om tjänsteinnehavarens grundlön har sänkts på grund av avsaknad
av behörighet beräknas den årsbundna delens inverkan
utgående från den sänkta grundlönen.
§ 13 Anställningstid som berättigar till årsbunden del
mom. 1 Om inget annat följer av bestämmelserna i detta avtal, räknas som
anställningstid som berättigar till årsbunden del den tid under vilken
tjänsteinnehavaren eller arbetstagaren efter att ha fyllt 18 år haft en
anställning som betraktas som huvudsyssla hos en arbetsgivare
inom landet eller utomlands i lärar- eller rektorsuppgifter eller i sådana
uppgifter som medför väsentlig nytta för de nuvarande uppgifterna.
Tillämpningsanvisning
Det ska vara fråga om en anställning som grundar sig på ett
arbetsavtal eller ett tjänsteförhållande, och då är till exempel
enbart ägande eller delägarskap inte tillräckligt, och inte heller
verksamhet som privat näringsidkare.
mom. 2 Om en tjänsteinnehavare har arbetat i en lärartjänst eller i läraruppgifter
eller som timlärare i huvudsyssla, ska vid bedömningen av om
kriterierna för huvudsyssla är uppfyllda iakttas de förutsättningar
och timgränser för huvudsyssla som gällde under respektive anställning
och som bestämts särskilt för undervisningsområdet.
mom. 3 Anställning i andra uppgifter än läraruppgifter betraktas som huvudsyssla
om den ordinarie arbetstiden per vecka i genomsnitt har varit
minst 19 timmar. Anställningstid före 1.1.1990 betraktas dock som
huvudsyssla bara om den genomsnittliga ordinarie arbetstiden per
vecka har varit minst 20 timmar.
§ 14 Årsbunden del och pension
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
Den anställningstid på basis av vilken en person har tjänat in och
får pension betraktas inte som tid som berättigar till årsbunden del.
Denna begränsning gäller dock inte vid skillnadspension, deltidspension
eller delinvalidpension som betalas av Kommunernas pensionsförsäkring
eller statskontoret.
§ 15 Minimilängden på den anställningstid som berättigar till årsbunden del
Vid sammanräkningen av flera anställningsperioder för den årsbundna
delen beaktas endast hela månader. Också en oavbruten
tjänstgöring på 30 dagar betraktas som en månad.
sop10osioAyleinenr.doc 29

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
§ 16 Avbrott i tjänsteutövningen som räknas till den årsbundna delen
mom. 1 När man räknar ut den anställningstid som berättigar till årsbunden
del, avdras de kalenderdagar under vilka tjänsteutövningen/tiden i
arbete varit avbrutet.
Tillämpningsanvisning
Avdragen räknas i kalenderdagar, varvid 30 dagar utgör en
månad. De dagar som avdras skjuter med motsvarande antal
dagar upp tidpunkten för när den tid som berättigar till årsbunden
del blir uppfylld. Om den tid som avdras är till exempel två
dagar, skjuts tidpunkten upp med två dagar för när den tid
som berättigar till årsbunden del uppfylls. Om avdragen gäller
olika anställningar får man den tid som avdras genom att räkna
ihop de dagar som ska avdras för de olika anställningarna.
mom. 2 Till anställningstiden räknas dock semestertid och tjänstledighet
eller arbetsledighet i följande fall:
1 tjänsteinnehavaren har haft löneförmåner under moderskapsledighet/sjukledighet,
2 tjänsteinnehavaren har lyft dagpenning i enlighet med sjukförsäkringslagen
eller moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning,
3 tjänsteinnehavaren har lyft olycksfallsersättning eller annan
ersättning för sådan tid under vilken tjänsteinnehavaren skulle
ha ovillkorlig rätt till sjuklön,
Tillämpningsanvisning
Om ersättningen är större än lönen och ingen lön betalas, avdras
tiden inte från den tid som berättigar till årsbunden del.
4 tjänsteinnehavaren har fullgjort sin värnplikt eller civiltjänst,
och har återvänt till tjänsteutövningen eller arbetet inom lagstadgad
tid,
5 utbildnings- eller studietid beaktas till den del som tiden inte
sammanlagt överskrider 30 dagar under ett kalenderår och
6 av tjänstledighet/arbetsledighet som beviljats av andra orsaker
än de som nämns i punkt 1–5 beaktas högst 30 dagar under
ett kalenderår, förutsatt att personen tjänstgjort minst 30
skolarbetsdagar under kalenderåret som anställd hos den arbetsgivare
som beviljat tjänstledigheten/arbetsledigheten.
sop10osioAyleinenr.doc 30

§ 17 Ansökan om årsbunden del
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
mom. 1 Ett villkor för att en anställd ska få en årsbunden del är att den årsbundna
delen söks skriftligt och senast inom två år från det att rätten
till den årsbundna delen uppkommit. Om ansökan har gjorts senare,
beviljas den årsbundna delen retroaktivt för ett år räknat från
det datum då ansökan lades fram.
Den behöriga myndigheten kan besluta att årsbunden del beviljas
utan ansökan, om tjänsteinnehavaren tidigare beviljats årsbunden
del i kommunen.
mom. 2 Rätten till årsbunden del börjar första dagen i den månad som följer
efter att anställningstiden som berättigar till årsbunden del blivit
uppfylld.
Tillämpningsanvisning
Det är den sökandes skyldighet att framlägga en skriftlig redogörelse
för de anställningstider hos andra arbetsgivare som
den sökande gör anspråk på att ska godkännas som tid som
berättigar till årsbunden del. Den som ansöker om årsbunden
del är skyldig att visa en bestyrkt översättning av intyg som
inte är skrivna på finska eller svenska.
§ 18 Övergångsbestämmelse för tjänstetillägg
mom. 1 En lärare som 31.7.2000 var anställd i huvudsyssla enligt detta avtal
och vars anställning fortsatt 1.8.2000 har för tiden fram till
31.7.2000 rätt till tjänstetilläggstid enligt de bestämmelser som gällde
31.7.2000, dock inte för utbildningstid. Anställningar därefter
godkänns för tjänstetillägg enligt de bestämmelser som gällde
1.8.2000.
Tillämpningsanvisning
Om anställningen 1.8.2000 fortgått utan avbrott i någon annan
kommun/samkommun än den där anställningen upphörde
31.7.2000, kan den nya arbetsgivaren enligt prövning antingen
justera grunden för tjänstetillägg som beviljas för första
gången, så att detta motsvarar tjänstetilläggstiden enligt de
gamla bestämmelserna, eller också godkänna anställningstiden
på basis av ett intyg från den förra arbetsgivaren.
mom. 2 När en lärare, som inte 31.7.2000 hade en sådan anställning hos
en kommunal arbetsgivare som avses i detta avtal eller vars kontinuerliga
anställning hos den kommunala arbetsgivaren emellanåt
har avbrutits eller avbryts senare, påbörjar en kommunal anställ-
sop10osioAyleinenr.doc 31

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
ning, tillämpas i fråga om tjänstetillägg enbart de bestämmelser
som gällde 1.8.2000.
§ 19 Fjärrortstillägg (tidigare § 18 mom.1)
Kommunen kan efter prövning betala tjänsteinnehavare ett fjärrortstillägg
som en del av den ordinarie lönen. Till en tjänsteinnehavare
som 30.4.1995 fått ett fjärrortstillägg enligt det då gällande
kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningssektorn
betalas fortsättningsvis ett motsvarande tillägg så länge anställningen
hos kommunen i fråga fortgår utan avbrott. En övergång
till en annan tjänst eller ett annat arbete i kommunen/samkommunen
eller en ändring i kommunindelningen inverkar inte på
betalningen av fjärrortstillägget, förutsatt att det också i den nya
tjänsten eller det nya arbetet och på det huvudsakliga tjänsteutövningsstälIet
betalades fjärrortstillägg 1.1.1995.
§ 20 U-områdestillägg i allmänbildande skolor (tidigare § 18 mom. 2)
Kommunen kan fr.o.m. 1.8.2007 betala ett prövningsbaserat uområdestillägg
som en del av den ordinarie lönen till innehavare av
lärartjänst vid en grundskola, ett gymnasium eller ett vuxengymnasium
i andra kommuner i Lapplands län än stadskommunerna, i
städerna Rovaniemi, Kemijärvi och Kuhmo och i kommunerna Karlö,
Hyrynsalmi, Kuusamo, Pudasjärvi, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo,
Suomussalmi, Taivalkoski och Gustavs. Till en innehavare av
lärartjänst som haft rätt till ett u-områdestillägg enligt det kommunala
tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningssektorn som
gällde 28.2.2007 betalas fortsättningsvis ett motsvarande tillägg så
länge anställningen hos kommunen i fråga fortsätter utan avbrott.
En övergång till en annan tjänst eller ett annat arbete i kommunen
eller en ändring i kommunindelningen inverkar inte på betalningen
av u-områdestillägget, förutsatt att det också i den nya tjänsten eller
det nya arbetet och på det huvudsakliga verksamhetsstälIet betalades
u-områdestillägg 28.2.2007.
Tillämpningsanvisning
Det kan vara motiverat att betala prövningsbaserade tillägg på
glest bebodda och avsides belägna områden, om dessa förhållanden
inte på något annat sätt har beaktats i lönen (t.ex. i
det individuella tillägget).
sop10osioAyleinenr.doc 32

§ 21 Ordinarie lön (tidigare § 24)
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
mom. 1 En tjänsteinnehavares ordinarie lön består av följande delar:
1 uppgiftsrelaterad lön (se delarna och bilagorna)
2 individuellt tillägg (§ 11), årsbunden del av det individuella
tillägget (§ 12–18)
3 fjärrortstillägg (§ 19) och u-områdestillägg för allmänbildande
skolor (§ 20)
4 tilläggsuppgifter i enskilda skolor och läroanstalter (del B § 19)
och ersättning för konst- och färdighetsämnen (del B bilaga 1
§ 23)
5 övergångstillägg/individuellt lönetillägg (delarna och bilagorna).
Tillämpningsanvisning
I arbetstid som baserar sig på undervisningsskyldighet räknas
antalet undervisningstimmar som hör till undervisningsskyldigheten
som full arbetstid. Begreppet ordinarie lön behövs
när lön betalas för till exempel sjukledighet och moderskapsledighet
och när lönen för timlärare i huvudsyssla bestäms.
I del D och del E används inte punkt 1 och 2 ovan. I stället används
begreppet lön.
mom. 2 Om en lönefaktor (t.ex. förtroendemannaersättning) har avtalats i
det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet avgör
bestämmelserna i AKTA om lönefaktorn hör till den ordinarie lönen.
§ 22 Stödundervisningsarvode (tidigare § 19)
Arvodet för stödundervisning bestäms enligt övertimarvodesgrunden
i lärarens egen tjänst.
§ 23 Elevhandledningsarvode (tidigare § 19)
Arvodet för elevhandledning bestäms enligt övertimarvodesgrunden
i lärarens egen tjänst.
§ 24 Arvode för skötsel av annan lärares timme (tidigare § 20)
Om en lärare åläggs att vid sidan av sin egen undervisningstimme
eller någon annan avlönad arbetsuppgift samtidigt ha hand om en
annan lärares klass, betalas per timme 30 % av övertimarvodet för
lärarens egen tjänst.
sop10osioAyleinenr.doc 33

§ 25 Arvode för förhör av privatelev (tidigare § 21)
För förhör av en privatelev betalas till en tjänsteinnehavare ett
arvode enligt lönebilagan, om inget annat har avtalats i bilagorna.
Arvodet inkluderar ersättning för förberedelse, korrigering och bedömning
samt vid behov övervakning. Förhöret består av skriftligt
och muntligt förhör, arbetsprov och omtagning av prov. Om flera än
en privatelev deltar i samma förhör betalas till läraren fullt arvode
per elev för de tre första eleverna, hälften av arvodet för den fjärde
till och med den nionde eleven och en fjärdedel av arvodet från och
med den tionde eleven.
§ 26 Övertimarvode (tidigare § 22)
DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
mom. 1 Till lärare betalas övertimarvode för de timmar som överskrider undervisningsskyldigheten
i tjänsten, om inget annat bestäms i respektive
bilaga.
mom. 2 Det belopp som per månad betalas som årsarvode för en veckoövertimme
räknas ut på följande sätt:
Den uppgiftsrelaterade lönen
enligt respektive bilaga x
koefficienten för
dyrortsklassen
(I/0,83 eller II/0,85)
undervisningsskyldigheten i tjänsten
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet (= resultatet av uträkningen) avrundas till sist
med en cents noggrannhet.
mom. 3 Årsarvodet för en veckoövertimme beräknas på basis av den uppgiftsrelaterade
lönen och undervisningsskyldigheten i tjänsten. I den
uppgiftsrelaterade lönen beaktas varken tjänsteinnehavarens årsbundna
del av det individuella tillägget, andra individuella tillägg eller
andra lönefaktorer som nämns särskilt i bilagorna. Den undervisningsskyldighet
som används vid beräkningen är undervisningsskyldigheten
för tjänsten, utan beaktande av minskningar av tjänsteinnehavarens
undervisningsskyldighet.
mom. 4 Årsarvode för en veckoövertimme betalas varje månad under året
till lärare för vilka fastställts minst en övertimme per vecka utjämnade
över alla arbetsveckor under läsåret.
Tillämpningsanvisning
Årsarvode för en veckoövertimme innebär att ersättningen för
sådan undervisning för hela läsåret som överstiger undervisningsskyldigheten
utjämnas över 12 månader. En förutsätt-
sop10osioAyleinenr.doc 34

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
ning för detta är att läraren har i genomsnitt minst en övertimme
under alla undervisningsveckor vid skolan/läroanstalten.
Antalet undervisningsveckor i vuxengymnasier är 33, i musikläroanstalter
35 och i alla andra skolor/läroanstalter 38.
mom. 5 Om antalet övertimmar är lägre än antalet arbetsveckor, betalas
arvode (engångstimarvode) för de timmar som hållits.
Tillämpningsanvisning
Arvodet för en timme som hållits inkluderar också löneandelen
för skolans ferier.
§ 27 Engångstimarvode (tidigare § 22 mom. 6)
Priset för en enskild övertimme (engångstimarvode) får man genom
att multiplicera det månatliga årsarvodet för en veckoövertimme
med 12, så att det blir ett årligt övertimarvode, och sedan dividera
resultatet med antalet undervisningsveckor vid skolan/läroanstalten,
om inget annat bestäms i respektive bilaga.
Tillämpningsanvisning
Antalet undervisningsveckor i vuxengymnasier är 33, i musikläroanstalter
35 och i alla andra skolor/läroanstalter 38.
§ 28 Avrundning av arvoden (tidigare § 23)
De arvoden som anges i detta avtal (övertimarvode och andra
tilläggsarvoden) avrundas till närmaste cent så att 0,005 euro avrundas
uppåt.
§ 29 Lönebetalning, rätt till lön, arbetsgivarens kvittningsrätt,
lön under avstängning från tjänsteutövning och uträkning
av lön för kortare tid än en kalendermånad (tidigare § 25)
mom. 1 Lönebetalningen till tjänsteinnehavare, rätten till lön, arbetsgivarens
kvittningsrätt, lönen under avstängning från tjänsteutövning, uträkningen
av lön för kortare tid än en kalendermånad och löneräkningen
följer i tillämpliga delar AKTA, om inget annat bestäms i detta
avtal.
mom. 2 Om det beslutats att en tjänsteinnehavares tjänsteförhållande inleds
vid månadens början anses rätten till löneförmåner ha börjat
samma dag, förutsatt att den som valts till tjänsten har inlett sin
tjänsteutövning den första ordinarie arbetsdagen och att den tjänsteinnehavare
som tidigare skött tjänsten då inte längre varit i tjänst.
sop10osioAyleinenr.doc 35

DEL A ❙ Allmän del ❙ Lön
mom. 3 Övertimarvoden samt andra arvoden och ersättningar för särskilda
uppgifter betalas i efterhand månadsvis antingen i slutet av månaden
eller i början av följande månad, om man inte lokalt kommit
överens om något annat. Övertimarvoden och andra
tilläggsarvoden för augusti kan även betalas i samband med den
ordinarie lönen för oktober, om det inte är möjligt att betala dem
inom ovan nämnda tidsplan.
Tillämpningsanvisning
Om betalningen av arvodet eller ersättningen för särskilda
uppgifter förutsätter en utredning av det utförda arbetet, betalas
arvodet senast under den kalendermånad som följer efter
att räkningen lämnades in.
mom. 4 Till visstidsanställda tjänsteinnehavare och timlärare betalas ordinarie
lön för varje kalendermånad senast på månadens sista kalenderdag,
dock inte på en lördag. Till en tjänsteinnehavare som har
fått tjänstledighet från sin ordinarie tjänst för att interimistiskt sköta
en annan tjänst i kommunen betalas ordinarie lön enligt mom. 1–2.
Övertimarvoden och ersättningar för särskilda uppgifter betalas enligt
mom. 3.
§ 30 Arvode för korttidsvikarier (tidigare § 26)
Om en vikaries anställning varar högst fem skolarbetsdagar betalas
till vikarien ett timarvode enligt arvodesgrunderna för timlärare. Till
detta timarvode läggs varken den årsbundna delen av det individuella
tillägget eller andra individuella tillägg.
sop10osioAyleinenr.doc 36

III ARBETSTID
§ 31 Arbetstidsformer (tidigare § 27)
DEL A ❙ Allmän del ❙ Arbetstid
Undervisningspersonalens arbetstider framgår av respektive del
och/eller bilaga.
Tillämpningsanvisning
Undervisningspersonalens arbetstidsformer är följande (förteckningen
efter varje arbetstidsform är inte uttömmande, utan
ska betraktas som exempel):
1 Arbetstid baserad på undervisningsskyldighet och övertimmar
– lärare i grundskolor
– lärare i gymnasier
– lärare vid läroanstalter för yrkesutbildning, med undantag
av punkt 2
2 Helhetsarbetstid (byråarbetstid anpassad efter läroanstaltens
verksamhet, AKTA kap. III § 8)
– rektorer för grundskolor och gymnasier och innehavare
av biträdande rektorstjänster i grundskolor och gymnasier
– rektorer för läroanstalter för yrkesutbildning, biträdande
rektorer, vuxenutbildningsföreståndare och studiehandledare
– heltidsanställd undervisningspersonal vid social- och
hälsovårdsläroanstalter och skogsbruksläroanstalter
3 Arbetstider baserade på årsarbetstimmar
– lektorer i elevhandledning i grundskolan
– lärare vid medborgarinstitut
– undervisningspersonal vid yrkeshögskolor som omfattas
av det nya löne- och arbetstidssystemet
4 38 ¼ timmes arbetstid
– lärare vid yrkesutbildningscenter för vuxna
Arbetstiden för timlärare vid medborgarinstitut, folkhögskolor,
konstskolor för barn och unga och för timlärare i bisyssla vid
sop10osioAyleinenr.doc 37

DEL A ❙ Allmän del ❙ Arbetstid
yrkesutbildningscenter för vuxna samt för timlärare i bisyssla i
tjänsteförhållande vid olika skolor och läroanstalter bestäms
enligt arbetsavtal eller enligt respektive bestämmelse som
gäller för timlärare i tjänsteförhållande.
§ 32 Arbetsdagarnas antal, förläggning samt längden
på en undervisningstimme (tidigare § 28)
mom. 1 Antalet arbetsdagar (elev- och lärararbetsdagar), förläggningen av
undervisningstimmar och annan arbetstid som regleras av arbetsgivaren
samt längden på en undervisningstimme bestäms enligt den
lagstiftning som gällde 31.12.1998 och enligt den vedertagna praxis
som framgår av arbetsplanen eller ett motsvarande dokument.
Tillämpningsanvisning
Avsikten med bestämmelsen är att den del av lärarens arbetstid
i skolan/läroanstalten som regleras av arbetsgivaren ska
förbli kvantitativt och tidsmässigt oförändrad.
I grundskolan iakttas dock bestämmelserna i lagen och förordningen
om grundläggande utbildning.
mom. 2 Om det med tanke på utbildningsarrangemangen är nödvändigt att
tillämpa bestämmelserna i denna paragraf på något annat sätt, kan
man från fall till fall särskilt komma överens om detta med förtroendemannen
i fråga. Denna bestämmelse gäller till 31.7.2012.
sop10osioAyleinenr.doc 38

DEL A ❙ Allmän del ❙
IV SEMESTER, KALKYLERAD SEMESTER
OCH SEMESTERPENNING
§ 33 Semester och kalkylerad semester (tidigare § 29)
mom. 1 Om en tjänsteinnehavare/arbetstagare som hör till undervisningspersonalen
har rätt till semester, ingår en bestämmelse om detta i
respektive del eller bilaga och semestern bestäms enligt AKTA,
dock med de undantag som anges i mom. 2 punkt 1–3, om inget
annat bestäms i respektive bilaga.
mom. 2 En kalkylerad semester börjar 16.6 och de faktorer som inverkar på
semesterns längd, dvs. fulla kvalifikationsmånader, dagar som likställs
med tjänsteutövningsdagar och tidigare anställning som inverkar
på semestern, följer semesterbestämmelserna i AKTA med
följande undantag:
1 En full kvalifikationsmånad är en kalendermånad under kvalifikationsåret
då en innehavare av huvudtjänst har minst 16 kalenderdagars
tjänsteutövning (ersätter AKTA kap. IV § 3).
2 Anställningstid som inverkar på semestern för undervisningspersonal
är samma anställningstid som ger rätt till årsbunden
del av det individuella tillägget med stöd av bestämmelserna i
UKTA.
Tillämpningsanvisning
Dagar som likställs med tjänsteutövningsdagar är även de dagar
som anges i AKTA kap. IV § 4 som likställs med arbetade
dagar.
mom. 3 Längden på den kalkylerade semestern bestäms så att fulla kvalifikationsmånader
under kvalifikationsåret multipliceras med det heltal
(semesterintjäningstal) som motsvarar det procenttal som anges i
kapitel IV § 18 i AKTA och resultatet divideras med två. Om resultatet
inte blir ett heltal, avrundas det uppåt till det närmaste heltalet.
De kalkylerade semesterdagarna inplaceras i kalendern från 16.6
framåt. Som kalkylerade semesterdagar räknas alla vardagar (med
undantag av midsommarafton).
§ 34 Semesterpenning (tidigare § 29 mom. 4 och 5)
mom. 1 Semesterpenning beräknas och betalas enligt AKTA och med beaktande
av mom. 1–2 i denna paragraf.
sop10osioAyleinenr.doc 39
Semester, kalkylerad semester och semesterpenning

DEL A ❙ Allmän del ❙
mom. 2 För lärare vid gymnasier och vuxengymnasier beräknas semesterpenningen
på den ordinarie lönen plus arvoden för koefficienttimmar
(bilaga 2 § 6), för gymnasieresurstimmar (bilaga 2 § 7), för
timmar och uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten (bilaga
3 § 6) och för månatligen regelbundet återkommande uppgifter
(tidigare fast lön). Arvoden för klassövertimmar beaktas däremot
inte.
§ 35 Semesterförmåner vid övergång från en
uppgift till en annan (tidigare § 31)
En innehavare av huvudtjänst och en timlärare i huvudsyssla som
inte har rätt till semester och som permanent eller tillfälligt övergår
till en sådan tjänst eller uppgift inom UKTA:s tillämpningsområde
som omfattas av bestämmelserna om semester, har under det aktuella
semesteråret rätt till semester och semesterersättning enligt
bestämmelserna i AKTA, med avdrag för den kalkylerade semestern.
§ 36 Semesterdagsersättning för visstidsanställda
tjänsteinnehavare (tidigare § 30)
mom. 1 Om en visstidsanställd tjänsteinnehavare har varit anställd under
hela arbetsåret, betalas när anställningen upphör två dagars ordinarie
lön i semesterdagsersättning för varje full kvalifikationsmånad
enligt § 33 mom. 2. Från semesterdagsersättningen avdras dock
eventuella sommaravbrottsdagar som ingår i anställningen (mån.–
sön.).
mom. 2 Om en visstidsanställd tjänsteinnehavare har varit anställd en kortare
tid än hela arbetsåret, betalas när anställningen upphör två dagars
ordinarie lön i semesterdagsersättning för varje full kvalifikationsmånad
enligt § 33 mom. 2. Från semesterdagsersättningen
avdras de vardagar (mån.– lör.) under höst-, jul-, sport- och påskloven
samt de sommaravbrottsdagar som ingår i anställningen.
Tillämpningsanvisning
Bestämmelsen gäller inte undervisningspersonal som har rätt
till semester.
Den ordinarie lönen enligt mom. 1 och 2 är den ordinarie lönen
när anställningen upphör.
sop10osioAyleinenr.doc 40
Semester, kalkylerad semester och semesterpenning

DEL A ❙ Allmän del ❙
V AVBROTT I TJÄNSTEUTÖVNINGEN
§ 37 Tjänstledighetens inverkan på lönen (tidigare § 32)
mom. 1 Hur tjänstledighet inverkar på lönen bestäms enligt detta kapitel och
kap. V i AKTA, om inget annat bestäms någon annanstans i detta
avtal.
mom. 2 Om en lärare har haft oavlönad tjänstledighet innan ett kort skollov
och inte ansökt om ledighet för en skol-/läroanstaltsferie (höst-, jul-,
sport- eller påsklov), har läraren inte rätt till lön under ferien.
Tillämpningsanvisning
§ 38 Sjukledighet (tidigare § 33)
Avsikten med bestämmelsen är att få lärarna att anhålla om
sammanhängande tjänstledighet och på det sättet trygga vikariens
lön under ferierna.
mom. 1 På sjuklön tillämpas AKTA, kap. V § 1–4, förutom § 2 mom. 4 och
6.
Tillämpningsanvisning
Sjukledigheten kan inte avbrytas så att veckoslut eller ferier
som infaller under arbetsperioden under skolans läsår (bl.a.
höst-, jul-, sport- och påsklov) inte ingår i sjukledigheten, om
läkarintyget visar att läraren varit arbetsoförmögen också dessa
dagar.
Däremot är det inte nödvändigt att anhålla om tjänstledigt under
skolans/läroanstaltens sommaravbrott.
Övertimmar och timmar med särskilda uppgifter ersätts dock
utan avdrag också om den avlönade tjänstledigheten pågår i
mer än 60 kalenderdagar.
mom. 2 När karenstiderna för sjukledighet enligt AKTA kap. V § 2 mom. 2
räknas ut, betraktas anställningen som oavbruten om läraren har
arbetat som lärare i kommunen ända till slutet av arbetstiden för föregående
termin och tjänsteutövningen fortgår i kommunen vid början
av följande arbetsår.
sop10osioAyleinenr.doc 41
Avbrott i tjänsteutövningen

DEL A ❙ Allmän del ❙
mom. 3 Sjukledigheten anses vara sammanhängande på det sätt som avses
i AKTA kap. V § 2 mom. 5 även om skolans sommaravbrott,
andra ferier (t.ex. höstlov), semester, kalkylerad semester eller tid
med rehabiliteringsstöd infaller under sjukledigheten.
§ 39 Hur kalkylerad semester inverkar på antalet avlönade
sjukledighetsdagar (tidigare § 34)
mom. 1 Kalkylerad semester räknas inte till antalet avlönade lediga dagar
på grund av sjukledighet, olycksfall i arbete, yrkessjukdom eller
sjukdom som leder till pensionsfall eller rehabiliteringsstöd.
mom. 2 Om tjänstledighet enligt mom. 1 har inletts innan skolans sommaravbrott
börjat och fortsätter efter att sommaravbrottet upphört räknas
till denna tjänstledighet också sådana sommaravbrottsdagar
utanför den kalkylerade semestern för vilka tjänsteinnehavaren inte
har ansökt om tjänstledighet.
§ 40 Moderskapsledighetens längd och rätt till avlönad
moderskapsledighet (tidigare § 35)
mom. 1 Moderskapsledigheten för en tjänsteinnehavare är minst 72 vardagar.
Tjänsteinnehavare har rätt att för de 72 första vardagarna under
moderskapsledigheten få sin ordinarie lön enligt vad som avtalats
i AKTA.
mom. 2 När karenstiderna för moderskapsledighet enligt AKTA kap. V § 8
räknas ut, betraktas anställningen som oavbruten om läraren i fråga
har tjänstgjort som lärare i kommunen ända till slutet av arbetstiden
för föregående termin och tjänstgöringen fortgår i kommunen vid
början av följande arbetsår.
§ 41 Dag-, moderskaps- och föräldrapenning enligt
sjukförsäkringslagen samt vissa andra ersättningar (tidigare § 38)
mom. 1 Arbetsgivaren har rätt att få den del av dag- eller moderskapspenningen
enligt sjukförsäkringslagen som motsvarar den lön som
arbetsgivaren betalat under tjänsteinnehavarens/arbetstagarens
sjuk- eller moderskapsledighet.
mom. 2 Arbetsgivaren har den rätt som avses i mom. 1 också när det är
fråga om en tjänsteinnehavare/arbetstagare som inte är berättigad
till semester under den tid skolarbetet är avbrutet på grund av skolans/läroanstaltens
ferier och som inte har beviljats tjänstledighet,
men har rätt till dag-/moderskaps-/föräldrapenning, rehabiliteringsstöd
för viss tid eller rehabiliteringspenning enligt sjukförsäkringslagen.
sop10osioAyleinenr.doc 42
Avbrott i tjänsteutövningen

DEL A ❙ Allmän del ❙
mom. 3 Arbetsgivaren har dock inte rätt till ersättningar enligt mom. 1–2 för
den kalkylerade semestertid som börjar 16.6. När det gäller tjänsteinnehavare
på vilka del D tillämpas, har arbetsgivaren med avvikelse
från ovan, inte rätt till ersättningar enligt mom. 1–2 för de 30 första
vardagarna räknat från sommarledighetens början.
mom. 4 Vad som avtalats i mom. 1–3 gäller även sådan ersättning enligt
lagen om smittsamma sjukdomar eller ersättning från annat håll
som avses i AKTA kap. V § 2 mom. 8 och 9.
mom. 5 För att få löneförmåner under sjuk- eller moderskapsledigheten ska
tjänsteinnehavaren eller arbetstagaren iaktta gällande lagstiftning
och övriga bestämmelser om vad som krävs för att man ska få dag-
eller moderskapspenning enligt sjukförsäkringslagen. Om arbetsgivaren
till följd av tjänsteinnehavarens/arbetstagarens försummelse
eller åtgärder går miste om en förmån, ska löneförmåner som ges
på basis av sjukledighet, moderskapsledighet och olycksfall eller
yrkessjukdom minskas med ett belopp som motsvarar förlusten.
§ 42 Lön under partiell tjänstledighet (tidigare § 36)
I deltidsarbete är grundlönen och de andra tillägg som hör till den
ordinarie lönen lägre i samma proportion som tjänsteinnehavarens
arbetstid är kortare än den fulla ordinarie arbetstiden enligt detta
tjänste- och arbetskollektivavtal.
Tillämpningsanvisning
I arbetstid som baserar sig på undervisningsskyldighet räknas
antalet undervisningstimmar som hör till undervisningsskyldigheten
som full arbetstid.
§ 43 Partiell vårdledighet (tidigare § 39)
mom. 1 En lärare som följer helhetsarbetstid har rätt till partiell vårdledighet
enligt kap. V i AKTA. Den partiella vårdledigheten beviljas som
minskning av undervisningstimmarna och den övriga arbetstiden i
den proportion som dessa delar av arbetstiden utgör av den totala
arbetstiden per vecka. Under avbrott i skolarbetet tas den partiella
vårdledigheten i sin helhet från den övriga arbetstiden. För en rektor
med helhetsarbetstid kan den partiella vårdledigheten också
ordnas så, att den i första hand tas från undervisningstimmarna.
mom. 2 För en lärare vars arbetstid är baserad på undervisningsskyldighet
ges partiell vårdledighet på det sätt som arbetsgivaren och läraren
kommer överens om. Om enighet inte kan nås ska lärarens antal
undervisningstimmar fastställas till i snitt 18 timmar per vecka.
sop10osioAyleinenr.doc 43
Avbrott i tjänsteutövningen

DEL A ❙ Allmän del ❙
§ 44 Hälsoundersökningar och deras inverkan på lönen (tidigare § 37)
När tjänsteutövningen avbryts på grund av att tjänsteinnehavaren
genomgår en hälsoundersökning som arbetsgivaren förutsätter, en
fortsatt undersökning eller kontroll, eller på grund av en sådan lagstadgad
eller i instruktion eller reglemente föreskriven kontroll som
tjänsteutövningen kräver, ska ordinarie lön betalas för denna tid. Likaså
betalas ordinarie lön om tjänsteutövningen är avbruten på
grund av att tjänsteinnehavaren med anledning av ett verkligt behov
fått läkarremiss till undersökningar eller till medicinska undersökningar
som föregår förlossning, eller på grund av att hon genomgår
en sådan läkarundersökning som krävs för moderskapspenning enligt
sjukförsäkringslagen.
Tillämpningsanvisning
Med verkligt behov avses här att undersökningen inte kan utföras
utanför arbetstiden eller att det är fråga om ett plötsligt
undersökningsbehov.
Avtalsbestämmelsen gäller inte besök på eget initiativ hos läkare
eller tandläkare eller besök i vårdsyfte, inte heller undersökningar
som varar flera dagar i sträck eller undersökningar
som har utförts i samband med ett läkarbesök på eget initiativ
av en tjänsteinnehavare.
Med medicinska undersökningar som föregår förlossning avses
en av läkare eller annan hälsovårdspersonal utförd undersökning
eller utförande av ett laboratorieprov eller motsvarande
prov som baserar sig på en sådan undersökning, om provet
bottnar i ett medicinskt behov att utreda den gravida arbetstagarens
eller fostrets hälsotillstånd. För att lön ska betalas
krävs det att undersökningen inte kan utföras utanför arbetstid.
§ 45 Repetitionsövningar i reserven och befolkningsskyddsutbildning
(tidigare § 40)
Till den som kallats till repetitionsövningar i reserven eller, med stöd
av 53 § i lagen om räddningsväsendet (561/1999), till befolkningsskyddsutbildning
betalas för den tid som åtgår till repetitionsövningarna
eller befolkningsskyddsutbildningen den ordinarie lönen minskad
med beloppet av reservistlönen eller motsvarande ersättning.
För de lärartjänsteinnehavare som inte har rätt till semester med
stöd av lagstiftning eller andra bestämmelser görs inget sådant avdrag
under skolans sommaravbrott.
sop10osioAyleinenr.doc 44
Avbrott i tjänsteutövningen

DEL A ❙ Allmän del ❙
Tillämpningsanvisning
Bestämmelsen tillämpas inte på dem som deltar i en frivillig
repetitionsövning.
§ 46 Lönen under uppdrag som riksdagsledamot, medlemskap i
statsrådet eller Europaparlamentet och vid fullgörande av
värnplikt eller civiltjänst
Till en tjänsteinnehavare betalas inte lön för den tid tjänsteinnehavaren
är riksdagsledamot, medlem av statsrådet eller finländsk representant
i Europaparlamentet eller då tjänsteinnehavaren fullgör
sin värnplikt eller civiltjänst.
sop10osioAyleinenr.doc 45
Avbrott i tjänsteutövningen

DEL A ❙ Allmän del ❙
VI GEMENSAMMA LÄRARE
§ 47 Tillämpningsområdet för bestämmelser som
gäller gemensamma lärare (tidigare § 42)
mom. 1 Om arbetsgivaren har ålagt en lärartjänsteinnehavare undervisning
och/eller annat arbete enligt olika utbildningslagar vid någon annan
läroanstalt än den egna, eller om arbetsgivaren har ålagt läraren
undervisning och/eller annat arbete enligt en och samma utbildningslag
i olika administrativt sett självständiga läroanstalter, tillämpas
bestämmelserna i detta kapitel på tjänsteinnehavaren, om inget
annat följer av mom. 2.
mom. 2 Detta kapitel tillämpas inte på lärartjänsteinnehavare som undervisar
i både en grundskola och ett gymnasium, i två eller flera grundskolor
och inte heller på lärartjänsteinnehavare som undervisar i två
eller flera gymnasier, om inte arbetsgivaren bestämt att läraren utöver
den grundläggande utbildningen och/eller gymnasieundervisningen
ska undervisa inom yrkesutbildning, yrkesinriktad vuxenutbildning,
fritt bildningsarbete eller grundläggande konstundervisning
någon annanstans än i grundskolan/gymnasiet.
Tillämpningsanvisning
Bestämmelserna i detta kapitel tillämpas inte på lärartjänsteinnehavare
som undervisar vid läroanstalter med yrkesutbildning
på flera områden.
§ 48 Anställningsvillkoren för gemensamma lärare (tidigare § 43)
Anställningsvillkoren för lärartjänsteinnehavare som avses i detta
kapitel bestäms enligt den skola/läroanstalt där tjänsten har inrättats/placerats.
§ 49 Arbetstid för gemensamma lärare (tidigare § 44)
mom. 1 För en lärartjänsteinnehavare räknas en årlig undervisningsskyldighet
ut, om antalet arbetsveckor per år vid olika läroanstalter avviker
från varandra.
mom. 2 En lärartjänsteinnehavare som fullgör minst en tredjedel av sin undervisningsskyldighet
vid någon sådan annan läroanstalt som avses
i § 47 är skyldig att vid denna utföra annat arbete enligt den
lagstiftning och de andra bestämmelser som gäller läroanstaltens
lärare i proportion till det antal undervisningstimmar som tjänsteinnehavaren
håller vid läroanstalten.
sop10osioAyleinenr.doc 46
Gemensamma lärare

DEL A ❙ Allmän del ❙
Protokollsanteckning
Med annat arbete i mom. 2 avses överenskommet annat arbete
för lärartjänsteinnehavare vid ett medborgarinstitut, en folkhögskola
eller en musikläroanstalt.
§ 50 Resekostnadsersättning för gemensamma lärare
(tidigare § 44 mom. 3)
Om en lärartjänsteinnehavares primära läroanstalt är en grundskola
eller ett gymnasium tillämpas bestämmelserna i del B § 18 och 25
(Resekostnadsersättning och minskning av antalet undervisningstimmar
för en ambulerande lärare), som gäller minskning av undervisningsskyldighet
och ersättning för resekostnader, endast på undervisning
vid grundskolan och gymnasiet, däremot inte på undervisning
vid andra läroanstalter.
Tillämpningsanvisning
Ersättningar för resekostnader som gäller annan undervisning
än sådan som ges vid grundskola eller gymnasium bestäms
enligt bilaga 16 till AKTA. Den primära läroanstalten betraktas
som permanent verksamhetsställe.
sop10osioAyleinenr.doc 47
Gemensamma lärare

DEL A ❙ Allmän del ❙
VII TIMLÄRARE I TJÄNSTEFÖRHÅLLANDE
I fråga om timlärares anställningsvillkor tillämpas bestämmelserna i
detta kapitel, om inte något annat följer av respektive bilaga.
A TIMLÄRARE I HUVUDSYSSLA
§ 51 Huvudsyssla (tidigare § 45)
mom. 1 En timlärare har anställning i huvudsyssla om timläraren
1 undervisar minst 16 klasstimmar i en skola eller läroanstalt,
minst 14 klasstimmar vid ett vuxengymnasium eller ett gymnasiums
vuxenlinje eller minst 18 timmar per vecka inom det
gamla lönesystemet i utbildningsområdet teknik och kommunikation
vid en yrkeshögskola eller
2 undervisar som timlärare vid mer än en skola eller läroanstalt
sammanlagt minst det antal timmar som anges för huvudsyssla
i punkt 1.
mom. 2 Med skolor och läroanstalter avses yrkeshögskolor, statliga skolor
och läroanstalter samt sådana privata och kommunala skolor och
läroanstalter som får statsandel, med undantag för medborgarinstitut,
folkhögskolor, konstskolor för barn och unga och yrkesutbildningscenter
för vuxna.
mom. 3 Om en timlärare vid en skola/läroanstalt undervisar ett timantal som
motsvarar en tjänsteinnehavares undervisningsskyldighet, är timläraren
anställd som timlärare i huvudsyssla vid läroanstalten även
om timläraren också undervisar i någon annan skola/läroanstalt. I
den andra skolan/läroanstalten är läraren timlärare i bisyssla.
mom. 4 Undervisningstimmarna hos olika arbetsgivare sammanräknas till
huvudsyssla om timläraren innan anställningen börjar ger arbetsgivaren
en utredning över sina undervisningstimmar hos andra arbetsgivare.
Om en tillsvidareanställd timlärare i bisyssla medan anställningen
pågår anställs som timlärare hos en annan arbetsgivare,
tillämpas bestämmelsen om sammanräkning av undervisningstimmarna
för huvudsyssla efter att den tid som för arbetsgivarens del
avtalats för uppsägning i § 58 har förflutit efter meddelandet.
Tillämpningsanvisning
Som klasstimmar räknas även sådana arbetsuppgifter utanför
klassen för vilka arvode betalas i form av årsarvode för en
veckoövertimme.
sop10osioAyleinenr.doc 48
Timlärare i tjänsteförhållande

DEL A ❙ Allmän del ❙
Timmarna kan även hållas i skolor/läroanstalter som upprätthålls
av flera olika kommuner eller andra huvudmän. En förutsättning
är att personen i fråga är timlärare vid alla dessa skolor/läroanstalter.
Om en timlärare undervisar i flera skolor/läroanstalter som har
olika gränser för huvudsyssla (hs), avgörs huruvida det är huvudsyssla
eller bisyssla enligt följande formel:
timantal 1
+
timantal 2
hs-gräns 1 hs-gräns 2
§ 52 Grundlön för timlärare i huvudsyssla (tidigare § 46)
sop10osioAyleinenr.doc 49
1 = huvudsyssla
mom. 1 Grundlön för en timlärare i huvudsyssla när timläraren undervisar i
samma skola/läroanstalt
Grundlönen för en timlärare i huvudsyssla är grundlönen för motsvarande
tjänsteinnehavare, om inget annat bestäms i respektive
bilaga. Om en timlärare vid en och samma läroanstalt undervisar i
olika ämnen för vilka tjänsteinnehavare har olika grundlön, beräknas
en vägd grundlön.
Tillämpningsanvisning
När en timlärare vid en och samma läroanstalt undervisar i olika
ämnen för vilka tjänsteinnehavare har olika grundlön beräknas
timlärarens lön på följande sätt:
(timantal 1 x grundlön 1) + (timantal 2 x grundlön 2)
antal timmar totalt (timantal 1 + timantal 2)
Om timlärarens uppgifter i någon bilaga i tjänstekollektivavtalet
är väsentligt mer krävande och den uppgiftsrelaterade lönen
därför är högre än grundlönen enligt lönesättningspunkten
i bilagan används den uppgiftsrelaterade lönen när lönen
vägs. Till exempel tillämpas bilagorna 4 och 5 på anställningsvillkoren
för en lärare vid en läroanstalt med yrkesutbildning
på flera områden, där den uppgiftsrelaterade lönen som bestäms
enligt bilaga 4 är högre än grundlönen enligt lönesättningspunkten.
Lönen räknas ut enligt följande:
Timlärare i tjänsteförhållande
(timantal i bilaga 4 x uppgiftsrelaterad lön i bilaga 4) +
(timantal i bilaga 5 x grundlön i bilaga 5)
antal timmar totalt (timantal i bilaga 4 + timantal i bilaga 5)

DEL A ❙ Allmän del ❙
Den vägda lönen räknas ut endast för de timmar som läraren
håller vid samma läroanstalt. Grundskolor i samma kommun
betraktas som samma skola. Också gymnasier i samma
kommun anses sinsemellan utgöra en och samma läroanstalt
(dock inte tillsammans med grundskolorna). Den vägda lönen
avrundas enligt normala avrundningsregler.
mom. 2 Dellön för en timlärare i huvudsyssla när timläraren undervisar i
samma skola/läroanstalt.
Om timantalet för en timlärare i huvudsyssla som arbetar vid en
enda skola/läroanstalt underskrider undervisningsskyldigheten för
en tjänsteinnehavare, betalas timläraren ordinarie lön enligt timantalet
i proportion till undervisningsskyldigheten i tjänsten.
mom. 3 Grundlön för en timlärare i huvudsyssla när timläraren undervisar i
flera skolor/läroanstalter än en enda.
Lönen för en timlärare som är anställd i huvudsyssla på grundval av
timmar i flera skolor/läroanstalter bestäms separat för varje skola/läroanstalt
enligt respektive bilaga. För timläraren bestäms
grundlönen och undervisningsskyldigheten separat för varje läroanstalt.
Vid varje läroanstalt uträknas det antal timmar vid läroanstalten
som ingår i den ordinarie lön som betalas vid anstalten, och det
antal timmar som utgör övertimmar vid läroanstalten och för vilka
övertimarvode betalas.
Tillämpningsanvisning
Lönen för en timlärare som är anställd i huvudsyssla på
grundval av timmar vid flera skolor/läroanstalter relateras till
det totala antal timmar som läraren håller vid de olika läroanstalterna,
och vid varje läroanstalt bestäms en andel av den
ordinarie lönen enligt följande:
Momentet tillämpas även på en timlärare för vilken kriterierna
för huvudsyssla (men inte undervisningsskyldigheten) uppfylls
redan på basis av timmar vid en enda läroanstalt, men som
arbetar som timlärare också vid andra läroanstalter.
Grundskolor i samma kommun betraktas som samma läroanstalt.
Också gymnasier i samma kommun anses utgöra en och
samma läroanstalt (dock inte tillsammans med grundskolorna).
Timmarna för den ordinarie lönen avrundas till närmaste heltal,
om inget annat framgår av respektive bilaga. Till exempel
avrundas talet 22,50 till 22, medan 22,51 avrundas till 23.
sop10osioAyleinenr.doc 50
Timlärare i tjänsteförhållande

DEL A ❙ Allmän del ❙
LÄROANSTALT 1
Timantal i läroanstalt 1 (Y)
undervisningstimmar 1 x undervisningsskyldighet 1
antal timmar totalt (undervisningstimmar 1 +
undervisningstimmar 2)
Den ordinarie lönen i läroanstalt 1 blir
Y
undervisningsskyldighet 1
LÄROANSTALT 2
Timantal i läroanstalt 2 (Z)
sop10osioAyleinenr.doc 51
x full ordinarie grundlön 1
undervisningstimmar 2 x undervisningsskyldighet 2
antal timmar totalt (undervisningstimmar 1 +
undervisningstimmar 2)
Den ordinarie lönen i läroanstalt 2 blir
Z
undervisningsskyldighet 2
x full ordinarie grundlön 2
§ 53 Undervisningsskyldighet för timlärare i huvudsyssla (tidigare § 47)
mom. 1 Undervisningsskyldigheten för en timlärare i huvudsyssla är den
samma som för motsvarande tjänsteinnehavare, om inget annat
bestäms i respektive bilaga.
mom. 2 Vägd undervisningsskyldighet för timlärare i huvudsyssla
= Y
Om en timlärare undervisar vid samma skola/läroanstalt i flera ämnen
med olika stor undervisningsskyldighet, ska en vägd undervisningsskyldighet
räknas ut.
Tillämpningsanvisning
Timlärare i tjänsteförhållande
= Z
Den vägda undervisningsskyldigheten (uvs) räknas ut enligt
följande:
(timantal i ämne 1 x uvs 1) + (timantal i ämne 2 x uvs 2)
antal timmar totalt (timmar i ämne 1 + timmar i ämne 2)
Vägd undervisningsskyldighet uträknas endast för de timmar
som en lärare håller vid samma skola/läroanstalt. Grundskolor
i samma kommun (lågstadier, högstadier och specialunder-

DEL A ❙ Allmän del ❙
visning) betraktas som samma läroanstalt. Också gymnasier i
samma kommun anses utgöra en och samma läroanstalt
(dock inte tillsammans med grundskolorna). Avrundningen
görs till närmaste undervisningsskyldighet eller närmaste undervisningsskyldighet
nedåt.
Undervisningsskyldigheten avrundas till heltal förutom för undervisningen
i bilaga 4, där undervisningsskyldigheten per
vecka bestäms med två decimalers noggrannhet. Vid avrundningen
iakttas följande regel: Om undervisningsskyldigheten
ligger lika nära två heltal görs avrundningen nedåt. Talet
22,50 avrundas alltså till 22, medan 22,51 avrundas till 23.
§ 54 Övriga avtalsbestämmelser som tillämpas på
timlärare i huvudsyssla (tidigare § 48)
mom. 1 På timlärare i huvudsyssla tillämpas de avtalsbestämmelser som
också gäller tjänsteinnehavare vid respektive skola/läroanstalt enligt
följande, om inget annat följer av respektive bilaga:
1 Lön för undervisningspersonal i tjänsteförhållande
(del A kap. II, förutom § 20).
2 Semester, kalkylerad semester och semesterpenning
(del A kap. IV)
3 Avbrott i tjänsteutövningen (del A kap. V)
4 Bestämmelser om när övertimmar avdras/inte avdras under
avbrott i tjänsteutövningen (se delarna eller bilagorna)
5 Lön enligt AKTA kap. V § 9 (Tillfällig vårdledighet) och § 11
(Vissa tjänst- och arbetsledigheter), förutsatt att personen har
anställts för minst 60 kalenderdagar.
Tillämpningsanvisning
En anställning som upphört i slutet av en termin eller under
den ferie som följer på terminen anses som oavbruten när karenstiden
för såväl sjukdom som moderskapsledighet ska bestämmas,
i de fall då anställningen vid början av följande arbetsperiod
igen har fortsatt i en skola/läroanstalt hos samma
arbetsgivare.
mom. 2 Avdrag för avsaknad av behörighet bestäms enligt kap. II § 8 för
sådana timlärare i huvudsyssla som saknar den behörighet som
avses i behörighetsvillkoren. För en timlärare i huvudsyssla inom
utbildningsområdet teknik och kommunikation vid en yrkeshögskola
(det s.k. gamla lönesystemet) är avdraget för avsaknad av behörighet
1–8 löneklasser.
sop10osioAyleinenr.doc 52
Timlärare i tjänsteförhållande

DEL A ❙ Allmän del ❙
B TIMLÄRARE I BISYSSLA
§ 55 Bisyssla (tidigare § 49)
En timlärare är anställd i bisyssla om timläraren inte tjänstgör som
timlärare i huvudsyssla enligt kap. VII § 51.
§ 56 Timarvode för timlärare i bisyssla (tidigare § 50)
mom. 1 Till en timlärare i bisyssla betalas timarvode för varje timme läraren
håller.
mom. 2 Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt kap. II § 27
(engångstimarvode), om inget annat bestäms i respektive bilaga.
Tillämpningsanvisning
Engångstimarvodet för timlärare i bisyssla räknas ut med hjälp
av grundlönen, koefficienten för dyrortsklassen och undervisningsskyldigheten.
Grundlönen och undervisningsskyldigheten
är de samma som i motsvarande tjänst, om inget annat bestäms
i respektive bilaga. Om en timlärare undervisar i olika
ämnen där undervisningsskyldigheten och/eller grundlönen
enligt lönesättningspunkten är olika stora, vägs inte lönen och
undervisningsskyldigheten, utan timarvodena betalas för varje
läroämne på olika grunder. Ett timarvode som räknas ut på
detta sätt är ett minimiarvode.
mom. 3 Avdrag för avsaknad av behörighet bestäms enligt kap. II § 8 för
sådana timlärare i bisyssla som saknar den behörighet som avses i
behörighetsvillkoren. För en timlärare i bisyssla inom utbildningsområdet
teknik och kommunikation vid en yrkeshögskola (det s.k.
gamla lönesystemet) är avdraget för avsaknad av behörighet 1–8
löneklasser.
§ 57 Avbrott i tjänsteutövningen för timlärare i bisyssla (tidigare § 51)
mom. 1 Repetitionsövningar i reserven, befolkningsskyddsutbildning och
fortbildning som arbetsgivaren anvisar
Till timlärare i bisyssla som deltar i repetitionsövningar i reserven,
befolkningsskyddsutbildning eller fortbildning som arbetsgivaren
anvisat, betalas arvode också för de timmar som läraren skulle ha
hållit under denna tid.
sop10osioAyleinenr.doc 53
Timlärare i tjänsteförhållande

DEL A ❙ Allmän del ❙
mom. 2 Självständighetsdagen
För de timmar som läraren skulle ha hållit under självständighetsdagen
betalas ett arvode på det sätt som bestäms om självständighetsdagens
firande såsom allmän högstids- och fridag (L 388/1937,
hänvisningsbestämmelse).
mom. 3 Arbetsoförmåga som beror på sjukdom eller olycksfall
Tjänsteinnehavare
Vid arbetsoförmåga som beror på sjukdom eller olycksfall har en
timlärare i bisyssla vars anställning fortgått i minst 60 kalenderdagar
rätt att under den tid hindret varar få sin fulla lön fram till utgången
av den nionde vardagen efter den dag läraren insjuknade,
dock högst tills rätten att få dagpenning enligt sjukförsäkringslagen
(1224/2004) börjar, om inget annat bestäms i respektive bilaga. Om
arbetsoförmågan åsamkats avsiktligt eller genom grov vårdslöshet,
har läraren inte rätt till sjuklön.
sop10osioAyleinenr.doc 54
Timlärare i tjänsteförhållande

DEL A ❙ Allmän del ❙
VIII UPPSÄGNINGSTIDER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
§ 58 Uppsägningstider (tidigare § 53)
mom. 1 När arbetsgivaren säger upp en tillsvidareanställd tjänsteinnehavare
eller arbetstagare är uppsägningstiden minst
– 14 dagar, om anställningen fortgått i högst 1 år
– en månad, om anställningen fortgått utan avbrott i över
1 år, men högst 4 år
– två månader, om anställningen fortgått utan avbrott i över
4 år, men högst 8 år
– fyra månader, om anställningen fortgått utan avbrott i över
8 år, men högst 12 år
– sex månader, om anställningen fortgått utan avbrott i över
12 år.
mom. 2 När en tillsvidareanställd tjänsteinnehavare eller arbetstagare säger
upp sig är uppsägningstiden minst
– 14 dagar, om anställningen fortgått i högst 5 år
– en månad, om anställningen fortgått utan avbrott i över 5 år,
– två månader om det är fullmäktige som utnämner tjänsteinnehavare.
Tjänsteinnehavare
mom. 3 Uppsägningstiden för en visstidsanställd tjänsteinnehavare är
14 dagar för båda parterna.
mom. 4 Uppsägningstiden börjar löpa dagen efter den dag då uppsägningen
meddelas eller delges. På begäran av eller med samtycke av
tjänsteinnehavaren eller arbetstagaren kan man tillämpa en kortare
uppsägningstid än vad som anges ovan.
Tillämpningsanvisning
När man räknar ut den anställningstid som bestämmer uppsägningstidens
längd, beaktas endast den tid under vilken
tjänsteinnehavaren eller arbetstagaren utan avbrott varit anställd
av arbetsgivaren i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande.
För en tjänsteinnehavare beaktas tid i arbetsavtalsförhållande
endast om den anställde omedelbart har övergått från arbetsavtalsförhållandet
till ett tjänsteförhållande. För en arbetstaga-
sop10osioAyleinenr.doc 55
Uppsägningstider för undervisningspersonal

DEL A ❙ Allmän del ❙
re beaktas på motsvarande sätt tid i tjänsteförhållande endast
om personen i fråga omedelbart har övergått från tjänsteförhållandet
till ett arbetsavtalsförhållande. Till exempel moderskapsledighet,
värnplikt eller studieledighet avbryter inte ett
anställningsförhållande. Tid som värnpliktig räknas dock inte
in i anställningens längd.
sop10osioAyleinenr.doc 56
Uppsägningstider för undervisningspersonal

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙
DEL B
GEMENSAMMA BESTÄMMELSER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
INOM ALLMÄNBILDANDE UTBILDNING
I TILLÄMPNING OCH LÖNEGRUNDSGRUPP
§ 1 Tillämpliga avtalsbestämmelser
mom. 1 På anställningsvillkoren för innehavare av rektors- och lärartjänst
som anställts tillsvidare eller för viss tid och på anställningsvillkoren
för timlärare tillämpas del A och B i UKTA och bilaga 1 för grundskolor,
bilaga 2 för gymnasier och bilaga 3 för vuxengymnasier.
Tillämpningsanvisning
Bilaga 1 tillämpas på den grundläggande utbildning för läropliktiga
och den förskole- och påbyggnadsutbildning som ska
ordnas i grundskolan enligt lagen om grundläggande utbildning.
Bilaga 2 tillämpas på sådan gymnasieutbildning i gymnasier
som avses i gymnasielagen och som i huvudsak är avsedd för
unga.
Bilaga 3 tillämpas på i gymnasielagen avsedd gymnasieutbildning
som i huvudsak är avsedd för vuxna vid ett gymnasiums
linje för vuxenutbildning eller vid ett vuxengymnasium
och på sådan grundläggande utbildning för andra än läropliktiga
som följer lagen om grundläggande utbildning.
mom. 2 På grundskolans, gymnasiernas och vuxengymnasiernas rektorer
och lärare tillämpas dessutom följande bestämmelser i det allmänna
kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA):
Kap. II Löner, § 7 (resultatbonus), § 8 (motivationstillägg),
§ 9 (språktillägg), § 11 (mötesarvoden), § 12 (föreläsningsarvoden)
och § 19 (arbetsgivarens kvittningsrätt)
Kap. IV Semester (rektorer) med beaktande av vad som
bestäms i UKTA del A § 33
Kap. V Tjänst-, arbets- och familjeledighet, § 6–11 mom. 2–
3, med de undantag som framgår av UKTA del A
kap. V
Kap. VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
Kap. VII Förtroendemän
Kap. VIII Permittering, ombildning till deltidsanställning och
anställningens upphörande, med undantag av uppsägningstiderna.
sop10osioByhteisetr.doc 57
Tillämpning och lönegrundsgrupp

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙
§ 2 Lönegrundsgrupp
mom. 1 I bilaga 1 som gäller grundskolan avses med lönegrundsgrupp
1 antalet lärare i huvudsyssla i årskurs 1–6 och inom förskoleundervisningen
2 i årskurs 7–9 en kalkylerad grupp för varje påbörjat antal av 32
elever i respektive årskurs
3 vid undervisning i specialklass en kalkylerad grupp för varje
påbörjat antal av 10 elever. Vid undervisning av elever med
förlängd läroplikt beräknas dock en lönegrundsgrupp för varje
påbörjat antal av 8 elever. Vid uträkning av antalet grupper
inom specialundervisningen räknas eleverna i samtliga årskurser
ihop.
Tillämpningsanvisning för punkt 1
Med lärare i huvudsyssla avses lärare som undervisar i skolan
minst 16 timmar i veckan. En innehavare av rektorstjänst för
årskurs 1–6 betraktas som lärare i huvudsyssla oberoende av
antalet timmar.
Tillämpningsanvisning för punkt 1 och 2
Vid beräkning av lönegrundsgrupperna beaktas specialeleverna
enligt punkt 1 och 2 beroende på i vilken årskurs eleven
har placerats, med undantag av de elever som överförts till
specialklass, varvid punkt 3 tillämpas.
mom. 2 I bilaga 2 som gäller gymnasier avses med lönegrundsgrupp
1 varje påbörjat antal av 36 antagna studerande under läsåret
2 varje påbörjat antal av 36 antagna studerande under före-
gående läsår
3 varje påbörjat antal av 36 antagna studerande under läsåret
därförinnan och under tidigare läsår.
sop10osioByhteisetr.doc 58
Tillämpning och lönegrundsgrupp

II LÖN
DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Lön
§ 3 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i grundskolor
mom. 1 Lönesättningspunkter och antal lönegrundsgrupper för rektorer.
Den uppgiftsrelaterade lönen i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.
Antal lönegrundsgrupper
Rektor för en skola med årskurs 1–6
4 03 01 10 1 12–23
4 03 01 20 1 24–30
4 03 01 30 1 31–
Rektor för en skola med årskurs 7–9
4 03 01 10 2 – 6
4 03 01 20 2 7–14
4 03 01 30 2 15–19
4 03 01 40 2 20–
Rektor för en specialskola
4 03 01 10 3 6–11
4 03 01 20 3 12–20
4 03 01 30 3 21–25
4 03 01 40 3 26–
Tillämpningsanvisning
Se UKTA del A § 6 och 10 angående användningen av löneskalan.
mom. 2 Rektorns löneskala följer bestämmelserna för årskurs 7–9 också då
en innehavare av rektorstjänst har ålagts att ansvara för
a) en skola med årskurs 1–9 eller
b) en skola med årskurs 1–6, som har minst sex lönegrundsgrupper
inom specialundervisning.
Med skola avses här en administrativt självständig skola eller flera
självständiga skolor, där rektorsuppgifterna har ålagts en innehavare
av rektorstjänst.
sop10osioByhteisetr.doc 59

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Lön
Tillämpningsanvisning
Lönegrundsgrupperna inom specialundervisning har fastställts
i § 2 mom. 1 punkt 3 i denna del.
mom. 3 För en rektor som inte har den behörighet som anges i förordning
986/1998 är den nedre gränsen i löneskalan 3–15 % lägre än de
nedre gränserna i löneskalorna ovan.
Tillämpningsanvisning
Vid bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen för rektorer
beaktas vad som bestäms i UKTA del A § 6 och 10.
§ 4 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i
gymnasier och vuxengymnasier
Uppgiftsrelaterad lön för rektorer (4 04 01 00 5), se lönebilagan.
Tillämpningsanvisning
Se UKTA del A § 6 och 10 angående användningen av löneskalan.
Lönesättningspunkten för rektorer vid vuxengymnasier
är 4 04 01 01 1.
§ 5 Uppgiftsrelaterad lön för biträdande rektorer i
grundskolor och gymnasier
Grundskolor (4 03 02 00 0)
Gymnasier (4 04 02 00 0)
För en innehavare av biträdande rektorstjänst med helhetsarbetstid
och helhetslön i en grundskola eller vid ett gymnasium bestäms den
uppgiftsrelaterade lönen på en skala som är 7 % lägre än löneskalan
i den lönesättningspunkt som tillämpas på skolans rektor.
§ 6 Grundlön för innehavare av lektorstjänst i
elevhandledning i grundskolan
mom. 1 Grundlönen för en lektor i elevhandledning som har behörighet för
elevhandledning (4 03 04 06 6) i dyrortsklass I och II, se lönebilagan.
mom. 2 För en lektor (4 03 04 06 7) som inte har behörighet för elevhandledning,
men som har annan lärarbehörighet för grundläggande utbildning
eller gymnasieundervisning bestäms lönen enligt en skala
som är högst 5 % lägre än grundlönen i skalan i mom. 1. För en
lektor i elevhandledning som saknar lärarbehörighet är grundlönen
högst 30 % lägre.
sop10osioByhteisetr.doc 60

§ 7 Bestämning av lön
DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Lön
mom. 1 Lönesystemet har som mål att främja kommunernas resultat, motivera
de anställda till goda arbetsprestationer och säkerställa konkurrenskraftiga
löner för kommunsektorn. Målen eftersträvas med
hjälp av rättvisa löner som grundar sig på
1 arbetsuppgifterna och deras svårighetsgrad (uppgiftsrelaterad
lön) och
2 arbetsresultat, yrkesskicklighet och arbetserfarenhet (individuellt
tillägg).
Utöver detta kan betalas resultatbonus som grundar sig på verksamhetsenhetens
resultat.
Se tillämpningsanvisningen i del A § 6 mom. 3.
mom. 2 Till undervisningspersonal i huvudsyssla betalas minst grundlön
enligt respektive lönesättningspunkt i del B eller bilagorna 1–3. Lönesättningspunkten
och grundlönen avgörs utgående från tjänstebeteckningen
och de övriga förutsättningar som anges i lönebestämmelserna.
§ 8 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för undervisningspersonal
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år
som berättigar till årsbunden del och procenttalen är följande (se
också lönebilagan):
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
Rektorer och biträdande rektorer
Ämneslärare, klasslärare, speciallärare
och timlärare i huvudsyssla i
2 % 5 % 5 % 5 % 10 %
grundskolan
Innehavare av lektorstjänst i
4 % 6 % 6 % 6 % 6 %
elevhandledning i grundskolan
Förskolelärare och motsvarande
2 % 5 % 5 % 11 %
timlärare i huvudsyssla
Ämneslärare och timlärare i huvudsyssla
vid gymnasium/vuxen-
6 % 5 % 9 % 6 % 6 %
gymnasium 6 % 5 % 10 % 4 % 6 %
sop10osioByhteisetr.doc 61

III ARBETSTID
DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
§ 9 Arbetstid för innehavare av rektorstjänst
På rektorer tillämpas en helhetsarbetstid som i tillämpliga delar följer
en byråarbetstid anpassad till grundskolans/läroanstaltens verksamhet.
Protokollsanteckning
Rektorsuppgifterna består delvis av sådana uppgifter som är
svåra att utföra inom byråarbetstiden och delvis av sådana
som ska utföras eller som det är ändamålsenligt att utföra på
någon annan plats än i skolan. Arbetsmängden varierar också
betydligt under läsåret. Därför är arbetstiden flexibel både
dagligen och under olika tider av läsåret och avviker till denna
del från byråarbetstid.
§ 10 Antal undervisningstimmar för innehavare av rektorstjänst
mom. 1 Antal undervisningstimmar per vecka för en rektor i en skola med
årskurs 1–6 är följande:
Antal lönegrundsgrupper
i skolan
sop10osioByhteisetr.doc 62
Undervisningstimmar
per vecka
12–17 11–13
18–23 10–12
24–29 7–10
30–35 5–7
36–41 4–6
42– –2
mom. 2 Antal undervisningstimmar per vecka för en rektor i en skola med
årskurs 7–9 är följande:
Antal lönegrundsgrupper
i skolan
Undervisningstimmar
per vecka
1–3 10–12
4–9 8–10
10–20 6–8
21–25 5–7
26–30 3–5
31– –2

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
mom. 3 Antal undervisningstimmar per vecka för
en rektor vid en specialskola är följande:
Antal lönegrundsgrupper
i skolan
sop10osioByhteisetr.doc 63
Undervisningstimmar
per vecka
1–3 11–13
4–9 9–11
10–20 7–9
21–25 6–8
26–30 4–6
31– 2–4
mom. 4 Antalet undervisningstimmar för en rektor som är gemensam för två
eller flera grundskolor med årskurs 1–6 eller årskurs 7–9 bestäms
på samma grunder som lönen (se § 3 mom. 2) med det sammanlagda
antalet lönegrundsgrupper i skolorna som grund.
mom. 5 Med undantag av de rektorer i mom. 1 och 2 som har högst 2 undervisningstimmar
per vecka får en grundskolerektor (mom. 1–4 )
räkna följande uppgifter till antalet undervisningstimmar:
a) klassföreståndaruppgifter
b) förberedelser för demonstrationer i fysik och kemi
(också när individuellt lönetillägg betalas)
c) förberedelser för demonstrationer i biologi
d) stödundervisning.
mom. 6 Med undantag av de rektorer i mom. 1 och 2 som har högst 2 undervisningstimmar
per vecka får en grundskolerektor (mom. 1–4) av
särskilda skäl också räkna följande uppgifter till antalet undervisningstimmar:
e) skötsel av bibliotek
f) skötsel av samlingar i biologi, fysik och kemi
g) ordnande av gemensamma musikframträdanden
h) elevhandledning
i) klubbarbete
j) lärarhandledning.
mom. 7 Undervisningstimmarna per år för en gymnasierektor fastställs
lokalt till mellan 152 och 418 timmar.
mom. 8 Undervisningstimmarna per år för en rektor för ett vuxengymnasium
fastställs lokalt till mellan 132 och 363 timmar. I antalet undervisningstimmar
kan ingå handledning och övervakning av övningsuppgifter
i modersmål och litteratur (bilaga 3 § 6 mom. 2) och anordnande
av sommarkurser (bilaga 3 § 9).

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
Tillämpningsanvisning
Då antalet undervisningstimmar för en rektor för ett gymnasium/vuxengymnasium
fastställs bör beaktas bland annat läroanstaltens
storlek, eventuell verksamhet på flera ställen, eventuella
särskilda utbildningsuppgifter för läroanstalten, ledning
av flera läroanstalter, rektorns ansvar för budgeten och andra
lokala särförhållanden.
§ 11 Specialbestämmelser om arbetstiden för innehavare av
rektorstjänst i grundskolan (tidigare § 9 mom. 2–4)
mom. 1 Om en skola/läroanstalt är varaktigt indelad i två eller flera fristående
enheter minskas antalet undervisningstimmar per vecka med
sammanlagt 2–4 veckotimmar för rektor, biträdande föreståndare/biträdande
rektor, vice föreståndare och skolföreståndare. Vid
minskningen ska beaktas hur stora enheterna är, var de är belägna
och hur uppgifterna fördelas mellan de nämnda personerna. Om
enheterna är belägna mycket långt från varandra eller annars verkar
under särskilt svåra förhållanden, kan arbetsgivaren utöver vad
som anges ovan minska antalet undervisningstimmar med sammanlagt
högst fyra veckotimmar.
mom. 2 Om klasser som hör till en annan skola/läroanstalt varaktigt arbetar
i samband med en skola, minskas undervisningsskyldigheten för
dessa skolors rektorer, biträdande föreståndare/biträdande rektorer,
vice föreståndare och skolföreståndare högst såsom ovan.
Tillämpningsanvisning
En skola/läroanstalt är inte indelad i två eller flera fristående
enheter på det sätt som avses i de föregående styckena om
de olika byggnaderna är belägna nära varandra, på tomter
som ligger bredvid eller mittemot varandra eller på samma
tomt så att de bildar en fast och enhetlig funktionell skolhelhet.
mom. 3 Om rektorn, den biträdande föreståndaren eller skolföreståndaren
ansvarar för ett elevhem, minskas undervisningsskyldigheten enligt
följande:
Antal elever i elevhemmet Minskning av antalet
undervisningstimmar/vecka
1–50 1
51–100 2
101– 3
sop10osioByhteisetr.doc 64

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
§ 12 Arbetstid och undervisningstimmar för biträdande
rektorer vid grundskolor och gymnasier (tidigare § 11)
mom. 1 Arbetstiden för en innehavare av biträdande rektorstjänst med helhetsarbetstid
och helhetslön bestäms enligt § 9.
mom. 2 Antalet undervisningstimmar för en biträdande rektor är minst den
övre gränsen på skalan över antalet undervisningstimmar för skolans
rektor. När antalet undervisningstimmar fastställs ska skolans/läroanstaltens
storlek och övriga lokala förhållanden beaktas.
Med hänsyn till särskilda lokala förhållanden kan arbetsgivaren för
ett läsår i taget besluta att antalet undervisningstimmar för en biträdande
rektor vid ett gymnasium understiger den nämnda gränsen
med högst 3 veckotimmar.
§ 13 Arbetstid för innehavare av lektorstjänst i elevhandledning
i grundskolan (tidigare § 12)
mom 1 För en innehavare av lektorstjänst i elevhandledning är den arbetstid
som arbetsgivaren bestämmer tid och plats för 1 221 timmar per
läsår. Om självständighetsdagen, trettondagen eller första maj infaller
mellan måndag och fredag, förkortas den årliga bundna arbetstiden
med 7 timmar för varje nämnd söckenhelg.
mom. 2 Av arbetstiden ovan kan lektorn åläggas högst 500 timmar klassundervisning
per läsår. En del av den tid som regleras av arbetsgivaren
ska förläggas till skolans sommaravbrott. Denna tid, som främst
gäller arbete med gemensam antagning, är 30–50 timmar av arbetstiden
ovan.
mom. 3 Det övriga arbete som hör till lektorstjänsten i elevhandledning utförs
under icke-bunden arbetstid, som tjänsteinnehavaren själv får
bestämma tid och plats för.
Tillämpningsanvisning
Den icke-bundna arbetstiden är avsedd för förberedelse av
lektioner, sammanställning och utarbetande av studiematerial,
läsning av facklitteratur samt föreberedelse av andra handledningsuppgifter
i skolan.
§ 14 Lärararbetsdagar (tidigare § 13)
mom. 1 En tjänsteinnehavare som anställts tillsvidare eller för minst ett arbetsår
är skyldig att utöver de egentliga skoldagarna och annan arbetsskyldighet
delta i studie- och planeringsarbete tre dagar per
läsår. Om arbetsgivaren anser det vara ändamålsenligt, kan en av
dessa dagar av särskilda skäl ordnas som två separata, sammanlagt
minst sex timmar långa avsnitt.
sop10osioByhteisetr.doc 65

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
mom. 2 Arbetsgivaren kan bestämma att en tjänsteinnehavare, utöver den i
mom. 1 nämnda arbetstiden för studier och planering, även ska delta
i sådan planering, utbildning och utveckling av arbetsplatsen som
sker utöver de egentliga skoldagarna och övrig arbetsskyldighet,
högst två dagar (högst 12 timmar) per läsår.
mom. 3 Arbetstiden under en sådan dag som avses i mom. 2 är 6 timmar,
och utvecklingsdagen ska ordnas i direkt anslutning till slutet eller
början av arbetsåret. Om arbetsgivaren har bestämt att två utvecklingsdagar
ska hållas under läsåret, får den ena ordnas som två tretimmars
arbetspass under sådana dagar som är arbetsdagar för
eleverna, om arbetsgivaren anser det vara ändamålsenligt. För en
utvecklingsdag (6 tim.) betalas en dagslön i samband med lönebetalningen
följande månad efter arbetsdagen.
Tillämpningsanvisning
Arbetsgivaren avgör om hela lärarkåren i kommunen ska delta
i de lärardagar som avses i mom. 2 (t.ex. lärardag för uppdatering
av läroplaner, lärardag om grunderna för utvärdering av
skolarbetet, utvecklingsdag för arbetsplatsen) eller om en del
av kommunens lärare ska delta (t.ex. lärarna för årskurs 7–9)
eller en del av lärarna i någon skola (utvecklingsgrupp för
samarbete mellan skolor, e.d.). De lärararbetsdagar som avses
i mom. 1, lärarmöten under läsåret och den tid lärarna har
för planering per vecka kan givetvis användas för motsvarande
arbete, till exempel för sådana uppgifter som nämns i utbildningslagstiftningen.
Lärararbetsdagar bör i regel inte förläggas
till lördagar.
mom. 4 Har slopats 1.10.2007–31.7.2012.
§ 15 Söckenhelger som förkortar arbetstiden (tidigare § 14)
Om självständighetsdagen, trettondagen eller första maj infaller på
någon annan vardag än lördag och detta minskar elevernas skolarbetsdagar
per år, räknas de bortfallande skolarbetsdagarna ändå
som avlönade dagar enligt lärarens arbetsschema.
§ 16 Sammanräkning av lärartjänsteinnehavares timmar (tidigare § 15)
Om en grundskolelärare också undervisar i ett gymnasium/vuxengymnasium
eller en gymnasie-/vuxengymnasielärare också undervisar
i grundskolan räknas timmarna ihop i följande ordning:
sop10osioByhteisetr.doc 66

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
När en grundskolelärare också
undervisar i ett gymnasium/
vuxengymnasium:
1 undervisningstimmar i
grundskolan
2 uppgifter i grundskolan
som minskar undervisningsskyldigheten
3 undervisningstimmar
vid gymnasiet, inkl. koefficienter
4 uppgifter vid gymnasiet som
minskar undervisningsskyldigheten
sop10osioByhteisetr.doc 67
När en gymnasie-/
vuxengymnasielärare också
undervisar i grundskolan:
1 undervisningstimmar vid
gymnasiet, inkl. koefficienter
2 uppgifter vid gymnasiet som
minskar undervisningsskyldigheten
3 undervisningstimmar i
grundskolan
4 uppgifter i grundskolan
som minskar undervisningsskyldigheten
Tillämpningsanvisning
Timmar för förberedelse av demonstrationer likställs med undervisningstimmar.
Lärarens undervisningstimmar i den sekundära
skolformen inverkar på demonstrationstimmarna i
den mån de används för minskning av lärarens undervisningsskyldighet.
När en lärartjänsteinnehavare i grundskolan ges övertimmar/särskilda
uppgifter vid gymnasiet, ersätts de enligt gymnasiets
arvodesgrund för timundervisning. Om en lärartjänsteinnehavare
vid gymnasiet ges övertimmar/särskilda uppgifter i
grundskolan, ersätts de enligt grundskolans arvodesgrund för
timundervisning.
§ 17 Timmar för förberedelse av demonstrationer (tidigare § 16)
mom. 1 Veckotimmarna för förberedelse av demonstrationer i fysik och
kemi minskar undervisningsskyldigheten i dessa ämnen med en
femtedel för innehavare av ämneslärartjänst i grundskolor och
gymnasier och för de innehavare av speciallärartjänst/specialklasslärartjänst
som undervisar i årskurs 7–9. För lärare vid vuxengymnasier
minskar demonstrationsförberedelsetimmarna undervisningsskyldigheten
i fysik och kemi med en tiondel.
mom. 2 Timmarna för förberedelse av demonstrationer och laborationer i
biologi, jord- och skogsbruk och trädgårdsskötsel minskar undervisningsskyldigheten
i dessa ämnen med en tjugondel för innehavare
av ämneslärartjänst i grundskolor, gymnasier och vuxengymna-

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
sier och för de innehavare av speciallärartjänst/specialklasslärartjänst
som undervisar årskurs 7–9.
Tillämpningsanvisning
Schema för demonstrationsersättningar
Grundskolor och gymnasier
Klasstimmar i fysik och kemi Demonstrationstimmar
2,50–7,49 1
7,50–12,49 2
12,50–17,49 3
17,50–22,49 4 osv.
Vuxengymnasier
Klasstimmar i fysik och kemi Demonstrationstimmar
5–14,99 1
15–24,99 2
25- 3
Grundskolor, gymnasier och vuxengymnasier
Klasstimmar i biologi
(ej geografi)
Demonstrationstimmar
10–29,99 1
30– 2
Om det kalkylerade timantal som minskar undervisningsskyldigheten
inte är ett heltal, avrundas talet till närmaste heltal.
Om två heltal är lika nära, görs avrundningen uppåt. Demonstrations-
och laborationstimmarna ska antecknas i lärarens
arbetsschema.
Överenskommelsen om individuellt lönetillägg för demonstrationer
i fysik och kemi för en lärare i fysik och kemi som i samband
med övergången till grundskolesystemet i kommunen
har flyttats från en befattning som lärare i fysik och kemi vid ett
privat läroverk till en tjänst vid grundskolan, ingår i protokollsanteckningen
efter § 51 mom. 8 i del II i bilaga 17 till AKTA
1977. Tillämpningsdirektiven ingår i Kommunala avtalsdelegationens
byrås cirkulär 69/1975.
sop10osioByhteisetr.doc 68

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
§ 18 Minskning av antalet undervisningstimmar för
ambulerande lärare (tidigare § 22 mom. 4)
Om en lärartjänsteinnehavare undervisar vid två eller flera enheter
och enligt arbetsplanen är tvungen att under dagen förflytta sig mellan
enheterna minskas undervisningsskyldigheten med en veckotimme.
Om läraren enligt arbetsplanen under dagen förflyttar sig till
en annan enhet i genomsnitt minst tre gånger per vecka, är minskningen
en och en halv veckotimme; om läraren förflyttar sig i genomsnitt
minst fem gånger är minskningen två årsveckotimmar, och
om läraren förflyttar sig i genomsnitt minst åtta gånger, är minskningen
två och en halv årsveckotimme.
Alternativt om läraren på grund av undervisningstimmarna blir
tvungen att från sin bostad eller den enhet som är belägen närmast
bostaden resa till en annan eller flera andra enheter sammanlagt
minst 30 kilometer per vecka, räknat längs den kortaste möjliga rutten,
minskar undervisningsskyldigheten med en veckotimme, och
dessutom en halv årsveckotimme för varje följande antal av 50 kilometer
som beräknats på samma sätt.
Tillämpningsanvisning
Lärartjänsteinnehavarens undervisningsskyldighet minskas
inte enligt denna paragraf om avståndet mellan enheterna är
kortare än en kilometer. Om båda minskningsgrunderna
kommer i fråga för en och samma lärare, räknas minskningen
separat för de båda alternativen och fastställs enligt det alternativ
som är fördelaktigare för läraren. Denna paragraf tillämpas
inte på timlärare.
§ 19 Tilläggsuppgifter i enskilda skolor/läroanstalter
och kommuner (tidigare § 17)
mom. 1 Till en lärartjänsteinnehavare som åläggs att sköta en separat angiven
uppgift som gäller utveckling, planering eller administration av
undervisningen i en skola/läroanstalt betalas utgående från uppgiftens
svårighetsgrad och ansvarsnivå en ersättning som arbetsgivaren
fastställer utgående från lönebilagan.
mom. 2 I grundskolan ska det månatliga skolspecifika belopp som framgår
av lönebilagan användas för en uppgift enligt mom. 1
mom. 3 Om en skola med årskurs 1–6 och/eller årskurs 7–9 och/eller en
specialskola har en gemensam föreståndare, bestäms beloppet i
mom. 2 enligt kvoten för skolan med årskurs 7–9.
sop10osioByhteisetr.doc 69

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Arbetstid
mom. 4 De grundskolor som inte har tillgång till kvoten i mom. 1–2 kan enligt
prövning av den behöriga myndigheten i kommunen på samma
grunder som i mom. 1 använda det belopp per månad som framgår
av lönebilagan för varje helt tiotal av skolornas sammanlagda antal
lönegrundsgrupper för utveckling, planering eller administration av
undervisningen i en skola eller i kommunen.
mom. 5 I gymnasier ska det månatliga skolspecifika belopp som framgår av
lönebilagan användas för det ändamål som avses i mom. 1.
mom. 6 Vid vuxengymnasier kan den behöriga myndigheten i kommunen
enligt prövning använda följande belopp per månad för det ändamål
som avses i mom. 1:
Om målen för uppgiften godkänts och man på förhand kommit
överens med läraren om uppföljning av måluppfyllelsen, betalas
månatligen enligt uppgiftens svårighetsgrad och ansvar tidsbegränsat
det belopp som framgår av lönebilagan per varje tiotal tjänsteinnehavare
i huvudsyssla vid vuxengymnasiet och timlärare som
uppnår huvudsyssla på basis av timmar i vuxengymnasiet.
§ 20 Administrativa rektorsuppgifter (tidigare § 18 mom.1)
Om en biträdande föreståndare, en vice föreståndare eller någon
annan lärartjänsteinnehavare vid skolan åläggs att under tiden för
avbrott i rektorns tjänsteutövning vid sidan av sin egen tjänst sköta
de administrativa uppgifter som hör till rektorstjänsten, betalas för
denna tid skillnaden mellan lärarens undervisningsskyldighet och
rektorns undervisningstimmar (enligt mittpunkten mellan minimi-
och maximiantalet) som engångstimarvode för övertimmar (1/38 eller
1/33).
§ 21 Skötsel av en annan lärares undervisningstimme (tidigare § 18 mom. 2)
Om en lärartjänsteinnehavare vid sidan av sin egen tjänst åläggs
att tillfälligt hålla en annan lärares undervisningstimme betalas ett
övertimarvode i form av engångstimarvode (1/38 eller 1/33) enligt
lärarens egen tjänst, medan divisorn utgörs av undervisningsskyldigheten
i ämnet i fråga. Dessutom förutsätts att uppgifterna inte
sköts samtidigt som någon annan avlönad arbetsuppgift.
sop10osioByhteisetr.doc 70

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙
IV AVBROTT I TJÄNSTEUTÖVNINGEN
§ 22 Betalning/minskning av övertimarvode och timarvoden
under avlönad och oavlönad tjänstledighet (tidigare § 19)
mom. 1 Under avlönad tjänstledighet avdras inte övertimarvoden eller de
övertimmar som ålagts tjänsteinnehavaren och som betalas enligt
timarvodesgrunden. De ersätts när tjänstledigheten börjar enligt det
genomsnittliga antal övertimmar per vecka som fastställts i arbetsplanen
för läsåret eller lärarens anställningstid.
mom. 2 Under oavlönad tjänstledighet avdras det antal övertimmar som inte
hållits och de timundervisningstimmar som ålagts tjänsteinnehavaren
enligt engångstimarvodet (1/38 eller 1/33). Om skolan/läroanstalten
har gått in för periodarbete, används som övertimmar
som dras av det verkliga antalet övertimmar per vecka under
frånvaroperioden/frånvaroperioderna.
§ 23 Minskning av ersättning för särskilda uppgifter under tjänstledighet
(tidigare § 20)
mom. 1 Under avlönad tjänstledighet avdras inte de arvoden som betalas
för särskilda uppgifter. De betalas enligt det veckotimantal som
fastställts i den arbetsplan för läsåret eller lärarens anställningstid
som gäller när tjänstledigheten börjar, dock högst till ingången av
följande läsår.
mom. 2 Under oavlönad tjänstledighet avdras de särskilda uppgifter som
fastställts i arbetsplanen enligt engångstimarvodet (1/38 eller 1/33).
sop10osioByhteisetr.doc 71
Avbrott i tjänsteutövningen

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Visstidsanställda
V VISSTIDSANSTÄLLDA
§ 24 Lön för visstidsanställda tjänsteinnehavare (tidigare § 21)
mom. 1 Visstidsanställda lärare (personer som sköter vakanta tjänster och
vikarier) har rätt att få lön enligt samma lönegrunder och samma
arbetsskyldighet som tillsvidareanställda tjänsteinnehavare. Ett undantag
från detta är dock att endast de visstidsanställda tjänsteinnehavare
som anställts för minst 60 dagar har rätt till följande löneförmåner:
1 tillfällig vårdledighet (AKTA kap. V § 9)
2 vissa tjänstledigheter (AKTA kap. V § 11 mom. 2 och 3).
mom. 2 På en tillsvidareanställd lärartjänsteinnehavare som är tjänstledig
för att för viss tid sköta en lärartjänst hos samma arbetsgivare tilllämpas
denna paragraf.
mom. 3 Om anställningen fortgår högst fem skolarbetsdagar, betalas lönen
som timarvode på samma sätt som till timlärare i bisyssla. Till detta
timarvode läggs varken den årsbundna delen av det individuella
tillägget eller koefficient- eller gymnasieresurstimmar eller extra
timmar vid vuxengymnasier. På grund av att det inte finns någon
samplaneringsskyldighet, betalas ett timarvode som är timlärarens
timarvode multiplicerat med 0,94 i grundskolor och med 0,96 i gymnasier
och vuxengymnasier.
mom. 4 Om skolan följer ett periodsystem och anställningen fortgår längre
än fem skolarbetsdagar och infaller under en tid då antalet undervisningstimmar
är mindre än undervisningsskyldigheten, betalas till
en visstidsanställd tjänsteinnehavare en sådan andel av den ordinarie
lönen som motsvarar de timmar som hållits under anställningen
enligt följande formel:
Antalet hållna timmar x Den ordinarie lönen under anställningen
Totalantalet timmar som hör till undervisningsskyldigheten
under anställningen
Tillämpningsanvisning för moment 4
Till antalet hållna timmar i grundskolan räknas också de särskilda
uppgifter som räknas till undervisningsskyldigheten.
Till antalet hållna timmar i gymnasiet räknas koefficienttimmar
och eventuella demonstrationstimmar och eventuellt timmar
för olika uppgifter som tas från gymnasieresurstimmarna och
de extra timmarna vid vuxengymnasier.
sop10osioByhteisetr.doc 72

mom. 5 Om en visstidsanställd tjänsteinnehavare håller fler timmar under
anställningen än vad undervisningsskyldigheten förutsätter, betalas
utöver den ordinarie lönen ett övertimarvode för de timmar som
överstiger undervisningsskyldigheten.
mom. 6 Har slopats.
mom. 7 Har slopats.
DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙ Visstidsanställda
Tillämpningsanvisning för moment 5
Om anställningen varar enbart ett arbetsår eller kortare tid betalas
övertimarvode enligt del A § 27.
sop10osioByhteisetr.doc 73

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙
VI SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 25 Resekostnadsersättning för ambulerande lärare (tidigare § 22 mom. 1–3)
mom. 1 För en lärartjänsteinnehavare som undervisar vid två eller flera enheter
betraktas som resa som berättigar till resekostnadsersättningar
en resa från bostaden eller, om läraren bor utanför kommunen,
från kommungränsen till den första skolan till den del resans
längd överstiger sex kilometer. Under samma förutsättningar betraktas
resan från den sista skolan till bostaden som ersättningsberättigande.
Protokollsanteckning
Observera att till en timlärare betalas resekostnadsersättning
för resor mellan skolor i kommunen (resa från ett arbetsställe
till ett annat, se AKTA bilaga 16 § 1 mom. 2 och 3, § 3–5, § 6
mom. 2, § 11 mom. 2, § 12–14.)
mom. 2 På resekostnadsersättningarna för en lärartjänsteinnehavare som
31.5.1979 var anställd och fortfarande är anställd hos kommunen
tillämpas fortsättningsvis UKTA 2003–2004 del B § 29 mom. 2.
mom. 3 Om en lärartjänsteinnehavare under en och samma dag undervisar
vid endast en skola/läroanstalt, ersätts resan till den del som kostnaderna
för resan från lärarens bostad till enheten längre bort är
större än kostnaderna för resan från lärarens bostad till den närmaste
enheten.
§ 26 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.8.2005
övergått till lön angiven i euro (tidigare § 23)
mom. 1 Om läraren i sin uppgift 31.7.2005 hade en totalinkomst som var
större än den nya totalinkomsten fr.o.m. 1.8.2005 för samma uppgift
och beräknad på samma antal veckotimmar, har skillnaden blivit
ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioByhteisetr.doc 74
Särskilda bestämmelser

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙
Det är också fråga om övergång till en annan tjänst när en
tjänsteinnehavare fråntas uppgiften som föreståndare eller biträdande
föreståndare.
§ 27 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner
baserade på arbetsvärdering (tidigare § 24)
mom. 1 Om en lärares totalinkomst enligt de avtalsbestämmelser i UKTA
2005–2007 som gällde 28.2.2007 var större än den nya totalinkomsten
fr.o.m. 1.3.2007 för samma uppgift och beräknad på
samma antal veckotimmar, har skillnaden blivit ett individuellt övergångstillägg.
Tillämpningsanvisning
Övergångstillägget kan betalas med anledning av att ett separat
tilläggsarvode eller tillägg enligt det UKTA som gällde
28.2.2007 har slopats, om den uppgiftsrelaterade lönen för
uppgiften enligt § 7 har blivit lägre och personen var anställd
hos arbetsgivaren 28.2.2007.
mom. 2 Det individuella övergångstillägget i denna paragraf slopas allteftersom
det sker förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten
eller om tjänsteinnehavaren övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen räknas inte
allmänna förhöjningar eller individuella tillägg. Det är fråga om
övergång till en annan tjänst också bland annat när en person
fråntas uppgiften som föreståndare eller biträdande föreståndare.
Också någon annan förändring av de förhållanden som
ligger till grund för övergångstillägget innebär att övergångstillägget
minskar.
§ 28 Avtalsbestämmelser i del B som gäller timlärare
i huvudsyssla (tidigare § 25)
§ 1 Tillämpliga avtalsbestämmelser
§ 7 Bestämning av lön
§ 8 Årsbunden del av det individuella tillägget
§ 14 Lärararbetsdagar
§ 15 Söckenhelger som förkortar arbetstiden
§ 17 Timmar för förberedelse av demonstrationer
§ 19 Tilläggsuppgifter i enskilda skolor/läroanstalter och
kommuner
§ 20 Administrativa rektorsuppgifter
§ 21 Skötsel av en annan lärares undervisningstimme
sop10osioByhteisetr.doc 75
Särskilda bestämmelser

DEL B ❙ Allmänbildande utbildning ❙
§ 22 Betalning/minskning av övertimarvode och timarvoden
under avlönad och oavlönad tjänstledighet
§ 23 Minskning av ersättning för särskilda uppgifter under
tjänstledighet
§ 24 Lön för visstidsanställda tjänsteinnehavare
§ 25 mom. 1 Protokollsanteckning: ersättning för resekostnader
§ 26 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.8.2005
övergått till lön angiven i euro
§ 27 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner
baserade på arbetsvärdering
sop10osioByhteisetr.doc 76
Särskilda bestämmelser

DEL B
BILAGA 1 GRUNDSKOLAN
I DEFINITIONER
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Lön
§ 1 Indelning av den grundläggande utbildningen
Denna bilaga tillämpas på utbildning som ges i grundskolan:
1 Årskurs 1–6 och förskoleundervisning för elever som inte omfattas
av förlängd läroplikt
2 Årskurs 7–9 och påbyggnadsundervisning i klass 10.
3 Specialundervisning enligt 17 § i lagen om grundläggande utbildning
Tillämpningsanvisning för punkt 1 och 2
En blandad grupp består av elever från årskurs 1–6 och 7–9.
Om över hälften av eleverna är elever i årskurs 1–6 tillämpas
bestämmelserna för årskurs 1–6 på den blandade gruppen.
Om minst hälften av eleverna i den blandade gruppen är elever
i årskurs 7–9 tillämpas bestämmelserna för årskurs 7–9.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan)
för lektorer (ämneslärare)
4 03 04 00 5 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för
grundläggande utbildning/gymnasieundervisning eller
tidigare behörighet som äldre lektor
4 03 04 00 7 Annan än ovan nämnd behörighet för ämnesundervisning
inom den grundläggande utbildningen, klassundervisning
eller specialundervisning
4 03 04 00 8 Högre högskoleexamen
4 03 04 00 9 Högskoleexamen
4 03 04 01 0 Annan än ovan nämnd
sop10osioBliite01r.doc 77

§ 3 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lärare
som ger specialundervisning (specialklasslärare och speciallärare)
4 03 04 01 2 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för specialundervisning
4 03 04 01 4 Lägre högskoleexamen och lärarbehörighet för specialundervisning
4 03 04 01 3 Lärarbehörighet för specialundervisning
4 03 04 01 5 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande
utbildning/gymnasieundervisning
4 03 04 01 6 Speciallärarbehörighet för undervisning av mycket gravt
utvecklingsstörda (TRÄNS 2) eller lärarbehörighet
för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning
4 03 04 01 7 Annan än ovan nämnd
§ 4 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan)
för klasslärare (klassundervisning)
4 03 04 02 8 Klasslärarbehörighet, högre högskoleexamen och
ämneslärarbehörighet i något gemensamt ämne i
kommunens grundskola
4 03 04 03 0 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet
för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning
4 03 04 03 1 Lärarbehörighet för grundläggande utbildning/
gymnasieundervisning
4 03 04 09 8 Högskoleexamen/barnträdgårdslärarexamen
4 03 04 03 3 Annan än ovan nämnd
§ 5 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan)
för förskolelärare
mom. 1
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Lön
4 03 04 02 0 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för
grundläggande utbildning/gymnasieundervisning
4 03 04 02 4 Lärare i specialförskoleklass med specialbarnträdgårdslärarbehörighet
4 03 04 02 1 Behörighet enligt 7 § i förordning 986/1998
4 03 04 02 2 Annan än ovan nämnd
sop10osioBliite01r.doc 78

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Lön
mom. 2 Om en förskolelärare i mom. 1 undervisar både i en separat förskoleklass
och inom annan grundläggande utbildning, beräknas en
vägd grundlön utgående från förhållandet mellan förskoletimmarna
och de övriga undervisningstimmarna.
Tillämpningsanvisning
I del A § 52 finns en formel för uträkning av vägd grundlön och
anvisningar för avrundning.
sop10osioBliite01r.doc 79

III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 6 Samplanering 1.8.2007–31.7.2012
Utöver den undervisning och de övriga arbetsuppgifter som ålagts
en lärare per vecka ska läraren i skolan delta tre timmar i veckan i
samplanering, möten som gäller olika ämnesområden och sakfrågor,
i samarbetet mellan hem och skola och planeringen av undervisning
och arbetsuppgifter som hänför sig till utvecklingen av skolans
verksamhet.
§ 7 Undervisningsskyldighet (uvs)
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
mom. 1 Lärare som ger klassundervisning eller
specialundervisning
sop10osioBliite01r.doc 80
uvs/vecka
I förskolelärartjänst 23
I klasslärartjänst 24
I speciallärartjänst 24
I specialklasslärartjänst 22
Tillämpningsanvisning
Undervisningsskyldigheten för en timlärare i ovan
nämnda undervisning är densamma som för en
tjänsteinnehavare.
mom. 2 Ämneslärare uvs/vecka
Modersmålet och litteratur
(också finska/svenska som andra språk) 18
Det andra inhemska språket och främmande språk
också främmande språk som modersmål (elevens 20
hemspråk)
Matematik, fysik, kemi, informationsteknik, bildkonst
och musik 21
Religion, livsåskådningskunskap, historia, samhällslära,
huslig ekonomi, merkantila ämnen, hälsokunskap,
biologi och geografi
23
Textilslöjd, teknisk slöjd, gymnastik, jord- och
skogsbruk och trädgårdsskötsel, elevhandledning 24
Övriga ämnen 23
mom. 3 Om en innehavare av ämneslärartjänst undervisar i två eller flera
ämnen med olika stor undervisningsskyldighet beräknas en vägd
undervisningsskyldighet.

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
mom. 4 Om en lärartjänsteinnehavare för en separat förskoleklass utöver
förskoleundervisningen undervisar inom annan grundläggande utbildning
beräknas en vägd undervisningsskyldighet.
Tillämpningsanvisning
I del A § 53 finns en formel för uträkning av vägd undervisningsskyldighet
och anvisningar för avrundning.
mom. 5 Undervisningsskyldigheten kan bestämmas som årlig undervisningsskyldighet
genom att undervisningsskyldigheten per vecka
multipliceras med 38.
mom. 6 Om en tjänsteinnehavare som är gemensam för en grundskola och
ett gymnasium eller en tjänsteinnehavare vid en grundskola är
tvungen att undervisa i ett gymnasium (bilaga 2) för att fullgöra sin
undervisningsskyldighet, multipliceras klassundervisningstimmarna
i gymnasiet med gymnasiekoefficienten 1,10, och dessa koefficienttimmar
kan räknas in i lärarens undervisningsskyldighet. Om en
grundskolelärare har ålagts en uppgift i gymnasiet för vilken anvisats
gymnasieresurstimmar, räknas dessa vid behov till undervisningsskyldigheten.
§ 8 Minskning av undervisningsskyldigheten för lärartjänsteinnehavare
som förordnats till skolföreståndare
Undervisningsskyldigheten för en skolföreståndare för en eller flera
skolor med årskurs 1–6 eller specialskolor (även gemensam för
skola med årskurs 1–6 och specialskola) minskas genom att lärarens
undervisningsskyldighet multipliceras med koefficienterna
nedan:
Antal lönegrundsgrupper
i skolan
1–2 0,95
3–5 0,90
6–8 0,80
9–12 0,70
13– 0,60
sop10osioBliite01r.doc 81
Koefficient för undervisningsskyldigheten
mom. 2 Om föreståndaren är gemensam för en skola med årskurs 1–6 och
en specialskola bestäms undervisningsskyldigheten enligt tabellen
ovan separat för vardera skolan, dock så att föreståndaren har
minst fyra timmar undervisningsarbete i veckan.
mom. 3 Utöver mom. 1 och 2 minskas undervisningsskyldigheten för en
föreståndare för en skola med årskurs 1–6 och en specialskola enligt
följande:

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
Antal lönegrundsgrupper i skolan/skolorna
4–7 1 veckotimme
8– 2 veckotimmar
mom. 4 Då två eller flera skolor med årskurs 1–6 verkar under ledning av
en gemensam föreståndare, kan arbetsgivaren minska undervisningsskyldigheten
för föreståndaren med högst två veckotimmar.
§ 9 Minskning av undervisningsskyldigheten för lärartjänsteinnehavare som
förordnats till biträdande skolföreståndare (tidigare § 8 mom. 5–8)
mom. 1 Undervisningsskyldigheten för en lärare som är biträdande föreståndare
för en eller flera skolor med årskurs 1–6 minskas genom
att lärarens undervisningsskyldighet multipliceras med koefficienten
nedan:
Antal lönegrundsgrupper
i skolan/skolorna
30–35 0,90
36–41 0,80
42– 0,60
sop10osioBliite01r.doc 82
Koefficient för undervisningsskyldigheten
mom. 2 Undervisningsskyldigheten för en lärare som förordnats till biträdande
föreståndare i en annan skola/andra skolor än de som
nämns i mom. 5 minskas genom att lärarens undervisningsskyldighet
multipliceras med koefficienten nedan:
Antal lönegrundsgrupper i
skolan/skolorna
15–20 0,90
21–25 0,80
26–30 0,60
31– 0,50
Koefficient för undervisningsskyldigheten
mom. 3 Om undervisningsskyldigheten för en föreståndare/biträdande föreståndare
har bestämts som ett vägt medeltal av olika läroämnen,
beräknas minskningen utgående från den oavrundade vägda undervisningsskyldigheten.
Om undervisningsskyldigheten för föreståndaren
eller den biträdande föreståndaren inte blir ett heltal, avrundas
undervisningsskyldigheten till närmaste heltal. Om två heltal
är lika nära, görs avrundningen nedåt.
mom. 4 Om en grundskola och ett gymnasium har en gemensam rektor och
en grundskolelärare förordnats till biträdande föreståndare, räknas
lönegrundsgrupperna i grundskolan och gymnasiet ihop vid bestämning
av minskningen enligt mom. 6.

§ 10 Annan minskning av undervisningsskyldigheten
(tidigare § 9 och 10)
Annan minskning av undervisningsskyldigheten, se del B § 24.
mom. 1 För en innehavare av klasslärartjänst eller specialklasslärartjänst till
vars klass hör elever från två eller flera årskurser minskas undervisningsskyldigheten
med en årsveckotimme. Undervisningsskyldigheten
minskas dock inte vid undervisning av mycket gravt utvecklingsstörda.
mom. 2 För en innehavare av klasslärartjänst eller specialklasslärartjänst till
vars klass hör en eller flera förskoleelever minskas undervisningsskyldigheten
med en årsveckotimme. Undervisningsskyldigheten
minskas dock inte om det i undervisningsgruppen enbart finns förskoleelever
med förlängd läroplikt.
Tillämpningsanvisning
Minskningen av undervisningsskyldigheten förutsätter att
minst hälften av klasslärarens eller specialklasslärarens undervisning
för undervisningsgruppen sker i en sammansatt
klass. Om både mom. 1 och 2 uppfylls minskas lärarens undervisningsskyldighet
med två timmar.
mom. 3 Om en innehavare av ämneslärartjänst eller en timlärare (i ämnesundervisning)
undantagsvis åläggs att sköta en klass i årskurs 1–6
och ingen egen klasslärare utsetts för klassen, minskas undervisningsskyldigheten
med en årsveckotimme.
mom. 4 Om en lärartjänsteinnehavare inte kan anvisas det antal timmar
som undervisningsskyldigheten förutsätter, minskas lärarens undervisningsskyldighet
med uppgifterna i del A § 23 (arvode för
elevhandledning), del B § 17 (timmar för förberedelse av demonstrationer)
och de särskilda uppgifterna i § 11–22 till behövliga delar.
§ 11 Skötsel av bibliotek
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
mom. 1 En lärartjänsteinnehavare som sköter skolans bibliotek får
1 en ersättning som motsvarar årsarvodet för en veckotimme,
om biblioteket är öppet en timme i veckan under arbetsåret,
2 en ersättning som motsvarar årsarvodet för två veckotimmar,
om biblioteket är öppet minst två timmar i veckan och antalet
boklån under föregående läsår har varit minst 3 500, och
sop10osioBliite01r.doc 83

3 en ersättning som motsvarar årsarvodet för tre veckotimmar,
om biblioteket är öppet minst tre timmar i veckan och antalet
boklån under föregående läsår har varit minst 6 000.
mom. 2 Utöver vad som bestäms i mom. 1 får en lärare som sköter ett (referens)bibliotek
vid en skola med årskurs 7–9, eller vid en skola
med årskurs 1–6 där antalet lärare är minst sex, en ersättning som
motsvarar årsarvodet för en veckoövertimme.
§ 12 Skötsel av samlingar
En innehavare av ämneslärartjänst som sköter samlingar i biologi
respektive fysik och kemi får en ersättning som motsvarar
årsarvodet för en veckotimme.
§ 13 Ordnande av musikframträdanden
En innehavare av ämneslärartjänst som ordnar skolans gemensamma
musikframträdanden får en ersättning som motsvarar
årsarvodet för en veckoövertimme. Om ordnandet av skolans gemensamma
musikframträdanden i en skola med minst sex lärare
ålagts en klasslärare, specialklasslärare eller speciallärare, betalas
likaså en ersättning som motsvarar årsarvodet för en veckoövertimme.
§ 14 Klassföreståndaruppgifter
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
Till en lärartjänsteinnehavare som åläggs att sköta klassföreståndaruppgifter
för årskurs 7–9 betalas en ersättning som motsvarar
en veckotimme, vilken bestäms enligt övertimarvodesgrunden i lärarens
egen tjänst.
§ 15 Ledning och övervakning av kostservice
mom. 1 Till en innehavare av lärartjänst i huslig ekonomi som ålagts ledningen
och övervakningen av kostservice betalas en ersättning som
motsvarar årsarvodet för en veckoövertimme för varje påbörjat antal
av åtta grundskolor. Ersättningen kan dock motsvara högst sex
årsveckoövertimmar.
mom. 2 Om ledningen och övervakningen av kostservice ålagts flera lärare i
huslig ekonomi, delas den veckotimkvot som avses i mom. 1 mellan
dessa lärare i proportion till arbetsmängden.
§ 16 Skötsel av AV-material och ansvar för datorutrustning
mom. 1 Till en lärartjänsteinnehavare som ålagts att sköta AV-material betalas
följande ersättning:
sop10osioBliite01r.doc 84

Skola med årskurs 7–9
1–11 lönegrundsgrupper 1 årsveckotimme
12– lönegrundsgrupper 1 ½ årsveckotimme
Skola med årskurs 1–6 och specialskola
under 12 lönegrundsgrupper ½ årsveckotimme
12–19 lönegrundsgrupper 1 årsveckotimme
20– lönegrundsgrupper 1 ½ årsveckotimme
Om en skola med årskurs 7–9 och ett gymnasium har gemensamt
AV-material som en grundskolelärare har ålagts att sköta, beaktas
också gymnasiets lönegrundsgrupper.
mom. 2 Till en lärare som ålagts ansvaret för skötsel och övervakning av
datorutrustning betalas en ersättning motsvarande en veckotimme
enligt lärarens egen övertimarvodesgrund, och i årskurs 7–9 där informationsteknik
läses som tillvalsämne betalas en ersättning motsvarande
två veckotimmar.
§ 17 Elevkårshandledning
Till en lärartjänsteinnehavare som ålagts att handleda elevkåren för
årskurs 7–9 betalas en ersättning motsvarande en halv veckotimme
enligt lärarens egen övertimarvodesgrund om det finns 1–6 lönegrundsgrupper
i skolan, en ersättning motsvarande en veckotimme
om det finns 7–14 lönegrundsgrupper i skolan och en ersättning
motsvarande en och en halv veckotimme i större skolor.
§ 18 Korsanvändning av vissa ersättningar
§ 19 Klubbarbete
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
Om arbetsgivaren anser det vara ändamålsenligt, kan timmarna
sammanslås för de ersättningar som anges i § 11 (skötsel av bibliotek),
§ 12 (skötsel av samlingar), § 16 (skötsel av AV-material och
ansvar för datorutrustning) och § 17 (elevkårshandledning). För
skötseln av dessa uppgifter kan arbetsgivaren fördela högst det
sammanslagna antalet timmar på något annat sätt än vad som bestäms
i dessa paragrafer.
Ersättningen för en klubbtimme som godkänts i arbetsplanen är lärarens
egen övertimarvodesgrund dividerad med 24. Om klubben
leds av en person som inte är tjänsteinnehavare eller timlärare vid
grundskolan/gymnasiet betalas en ersättning som utgör timarvodesgrunden
för en timlärare i bisyssla i årskurs 1–6 dividerat
med 24.
sop10osioBliite01r.doc 85

§ 20 Ledning av verksamhet för elever som väntar på skolskjuts
Till en lärartjänsteinnehavare som leder verksamhet för elever som
väntar på skolskjuts betalas för varje övervakningstimme en ersättning
som motsvarar årsarvodet för en veckoövertimme för klasslärare
(4 03 04 03 1). Ersättningen betalas inte om arbetet utförs i
samband med någon annan avlönad uppgift.
§ 21 Ledning av fritidsverksamhet för elever på elevhem
§ 22 Lärarhandledning
Till en lärartjänsteinnehavare betalas för en timme fritidsledning för
elever på elevhem en ersättning som motsvarar årsarvodet för en
veckoövertimme för klasslärare (4 03 04 03 1).
För en timme lärarhandledning betalas ersättning enligt övertimarvodesgrunden
i lärarens egen tjänst.
§ 23 Konst- och färdighetsämnen
Till en innehavare av ämneslärartjänst som undervisar i konst- och
färdighetsämnen i en skola med årskurs 7–9 betalas ersättning för
konst- och färdighetsämnen, om det till lärarens uppgifter hör mer
arbete än i genomsnitt för anskaffning av material och för underhåll
av utrustning. Bestämmelsen tillämpas även på lärare som är gemensamma
för gymnasiet och grundskolan och som uppfyller villkoren
ovan. För ändamålet ska användas sammanlagt ett ersättningsbelopp
som bestäms i lönebilagan.
§ 24 Ansvarig för språklaboratorium
En lärartjänsteinnehavare som utsetts till ansvarig för ett språklaboratorium
betalas en ersättning som fås genom att den ordinarie lönen
divideras med 152.
§ 25 Skötsel av hörapparater
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
Till en lärartjänsteinnehavare vid en skola för hörselskadade betalas
för att sköta elevernas personliga hörapparater en ersättning
som motsvarar årsarvodet för en veckoövertimme för varje påbörjat
antal av 25 elever i skolan.
sop10osioBliite01r.doc 86

§ 26 Övertimarvode
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
Tillämpningsanvisning till § 23–25
Konst- och färdighetsämnen, uppgiften som ansvarig för
språklaboratorium och skötsel av hörapparater minskar inte
undervisningsskyldigheten. Andra särskilda uppgifter som
jämställs med de ovan nämnda är del A § 22 (stödundervisningsarvode),
§ 24 (arvode för skötsel av annan lärares timme),
§ 25 (arvode för förhör av privatelev) och del B § 19
(tilläggsuppgift i enskilda skolor/läroanstalter och kommuner).
mom. 1 För de timmar som överstiger undervisningsskyldigheten betalas till
en lärartjänsteinnehavare övertimarvode. Övertimarvodet bestäms
enligt del A § 26.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas på den uppgiftsrelaterade lönen,
som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med 0,85 i
dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 7 mom. 1–4 ger
det årsarvode för en veckoövertimme som betalas per månad.
När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella tillägg
enligt del B § 8 eller övriga individuella tillägg.
Gymnasiets timarvodeskoefficient för timlärare i bisyssla 0,96
används inte när timarvodet i gymnasiet räknas ut för en lärartjänsteinnehavare
i grundskolan som har timmar utöver undervisningsskyldigheten
vid gymnasiet.
mom. 2 Om en innehavare av klasslärartjänst har övertimmar på grund av
undervisning i årskurs 7–9, i specialundervisning eller i gymnasiet
är övertimarvodesgrunden för dessa timmar den samma som för
timlärare med motsvarande undervisning.
mom. 3 Om en innehavare av lärartjänst i specialundervisning har övertimmar
i den allmänna undervisningen i grundskolan eller i gymnasiet
är övertimarvodesgrunden för dessa timmar den samma som för
timlärare med motsvarande undervisning.
mom. 4 Om en innehavare av ämneslärartjänst har övertimmar i årskurs 1–
6 eller i specialundervisning, är övertimarvodesgrunden för dessa
timmar övertimarvodesgrunden för den egna tjänsten.
sop10osioBliite01r.doc 87

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Arbetstid
mom. 5 Om en innehavare av ämneslärartjänst ges övertimmar/särskilda
uppgifter vid gymnasiet, ersätts de enligt gymnasiets arvodesgrund
för timundervisning.
Övertimarvodesgrunden för en timlärare i huvudsyssla är den vägda
uppgiftsrelaterade lönen, om en vägd lön enligt del A § 52
och/eller en vägd undervisningsskyldighet enligt del A § 53 har räknats
ut för läraren.
sop10osioBliite01r.doc 88

IV LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE
§ 27 Grundlön för timlärare
DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Timlärare
mom. 1 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för timlärare
Undervisning i årskurs 7–9
4 03 07 03 8 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande
utbildning/gymnasieundervisning eller tidigare behörighet som
äldre lektor
4 03 07 04 0 Annan än ovan nämnd behörighet för ämnesundervisning inom den
grundläggande utbildningen, klassundervisning eller specialundervisning
4 03 07 04 1 Högre högskoleexamen
4 03 07 04 2 Högskoleexamen
4 03 07 04 3 Annan än ovan nämnd
Specialundervisning
4 03 07 04 4 Högre högskoleexamen och speciallärarbehörighet
4 03 07 04 6 Lägre högskoleexamen och speciallärarbehörighet
4 03 07 04 5 Speciallärarbehörighet
4 03 07 04 7 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande
utbildning/gymnasieundervisning
4 03 07 04 8 Speciallärarbehörighet för undervisning av mycket gravt
utvecklingsstörda (TRÄNS 2) eller lärarbehörighet för grundläggande
utbildning/gymnasieundervisning
4 03 07 04 9 Annan än ovan nämnd
Undervisning i årskurs 1–6
4 03 07 05 4 Klasslärarbehörighet, högre högskoleexamen och ämneslärarbehörighet
i något gemensamt ämne i grundskolan
4 03 07 05 6 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande
utbildning/gymnasieundervisning
4 03 07 05 7 Lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning
4 03 07 09 9 Högskoleexamen/barnträdgårdslärarexamen
4 03 07 05 9 Annan än ovan nämnd
sop10osioBliite01r.doc 89

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Timlärare
Undervisning av separat förskolegrupp
4 03 07 06 2 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet
för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning
4 03 07 06 5 Lärare i specialförskoleklass med specialbarnträdgårdslärarbehörighet
4 03 07 06 3 Behörighet enligt 7 § i förordning 986/1998
4 03 07 06 4 Annan än ovan nämnd
mom. 2 Om en timlärare som undervisar i årskurs 1–6 eller ger specialundervisning
har ämneslärarbehörighet för undervisningsämnet, bestäms
timlönen för ämnet enligt timarvodet för undervisning i
årskurs 7–9. Arvodet för övriga timmar bestäms enligt timarvodet
för årskurs 1–6 eller specialundervisning.
Tillämpningsanvisning
På behörigheten för en timlärare som undervisar i flera ämnen
tillämpas för de ämnen i vilka läraren undervisar paragraferna
5 och 22 i förordningen om behörighetsvillkoren för personal
inom undervisningsväsendet (986/1998) av den 1.1.1999.
§ 28 Arbetstid för timlärare (tidigare § 27 mom. 3 och 4)
mom. 1 För en timlärare i huvudsyssla ingår samplanering enligt § 6 i arbetstiden.
mom. 2 Undervisningsskyldigheten för en timlärare bestäms enligt § 7, om
inget annat bestäms nedan.
§ 29 Timarvode för timlärare i bisyssla (tidigare § 27 mom. 5)
Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt bestämmelserna
om övertimarvode i § 26 utgående från grundlönen i mom. 1
ovan och undervisningsskyldigheten i § 7. Eftersom timlärare i bisyssla
inte har samplaneringsskyldighet och inte motsvarande arbetstid
multipliceras timarvodet med 0,94.
Tillämpningsanvisning
Arvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut genom att timlärarens
grundlön enligt lönesättningspunkten multipliceras med
koefficienten för dyrortsklassen (I/0,83 och II/0,85). Resultatet
divideras med den oförminskade undervisningsskyldigheten
per vecka. Detta tal multipliceras med 12 och resultatet divideras
med 38. Det engångstimarvode man på detta sätt kommer
sop10osioBliite01r.doc 90

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Timlärare
fram till (1/38) multipliceras med 0,94, vilket ger det slutliga
timarvode som betalas till en timlärare i bisyssla.
Koefficienten 0,94 för timarvodet för ovan nämnda timlärare i
bisyssla tillämpas inte på tjänsteinnehavare vid ett gymnasium
som har timmar utöver undervisningsskyldigheten i en grundskola
i samma kommun.
§ 30 Timarvode för timlärare som undervisar i ett främmande
språk som modersmål (tidigare § 27 mom. 6)
Till en timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål
(den studerandes hemspråk) betalas ett timarvode enligt
lönebilagan. Om lärarens grundlön enligt mom. 2 skulle vara högre
bestäms timarvodet enligt respektive behörighetspunkt och som
undervisningsskyldighet används 20.
Tillämpningsanvisning
För en timlärare i huvudsyssla som undervisar i ett främmande
språk som modersmål bestäms den uppgiftsrelaterade grundlönen
enligt lönesättningspunkt 4 03 07 04 2 och undervisningsskyldigheten
är 20.
§ 31 Timarvode för timlärare som undervisar i finska/svenska
som andra språk (S2) (tidigare § 27 mom. 7)
Till en timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk
(S2) betalas timarvode enligt lönebilagan. Om lärarens grundlön
enligt § 27 skulle vara högre bestäms timarvodet enligt respektive
behörighetspunkt och som undervisningsskyldighet används 18.
Tillämpningsanvisning
För en timlärare i huvudsyssla som undervisar i finska/svenska
som andra språk bestäms den uppgiftsrelaterade
grundlönen enligt lönesättningspunkt 4 03 07 04 2 och undervisningsskyldigheten
är 18.
§ 32 Andra bestämmelser som gäller timlärare (tidigare § 28)
mom. 1 På timlärares löner tillämpas del A § 22, 23 och 24, del B § 20 och
21 och bestämmelserna i § 11–25 i denna bilaga. På lönen för timlärare
i huvudsyssla tillämpas dessutom del B § 8 och 17 och § 26 i
denna bilaga.
mom. 2 Om en timlärare inte har undervisningstimmar i grundskolan men
mot ett arvode sköter en särskild uppgift för vilken ingen undervis-
sop10osioBliite01r.doc 91

DEL B ❙ Bilaga 1 ❙ Grundskolan ❙ Timlärare
ningsskyldighet fastställts, bestäms arvodet enligt en undervisningsskyldighet
på 23 timmar.
mom. 3 En timlärare i huvudsyssla som anställts för hela arbetsåret är skyldig
att delta i de lärararbetsdagar som avses i del B § 14.
mom. 4 För en timlärare i bisyssla som har en tjänst i gymnasiet bestäms
timundervisningstimmarna vid avbrott i tjänsteutövningen enligt del
B § 22 och 23.
§ 33 Undantagsbestämmelse om timarvoden för dem som
övergått till grundskolesystemet (tidigare § 29)
Bestämmelsen om timarvoden för en lärare enligt § 59 mom. 6 i bilaga
1 i UKTA 2001–2002 tillämpas så länge läraren är kvar i den
tjänst som läraren förflyttades till då rätten till timarvodet uppkom.
sop10osioBliite01r.doc 92

DEL B
BILAGA 2 GYMNASIER
I TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 1 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan)
för lektorer (ämneslärare)
4 04 04 01 7
4 04 04 01 8
4 04 04 02 2
4 04 04 02 3
Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning
eller tidigare behörighet som äldre lektor
Tidigare lärarbehörighet för gymnasieundervisning
eller grundläggande utbildning
Högskoleexamen
Annan än ovan nämnd
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 2 Samplanering
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙
I arbetstiden för ämneslärare ingår deltagande i samplanering så,
att det för lärarmöten, ämnesgruppmöten och konferenser reserveras,
beroende på systemet i skolan, 2–5 timmar för varje lärare per
två veckor.
§ 3 Undervisningsskyldighet för ämneslärare
mom. 1 Vid ämnesundervisning är undervisningsskyldigheten per vecka i
olika ämnen följande:
Modersmålet och litteratur
(också finska/svenska som andra språk, dvs. S2) 16
Det andra inhemska språket, främmande språk
(också främmande språk som modersmål, dvs. elevens
hemspråk) och informationsteknik 19
Matematik, fysik, kemi, bildkonst, musik 20
Religion, filosofi, psykologi, livsåskådningskunskap,
biologi, geografi, historia, samhällslära 21
Studiehandledning, huslig ekonomi, textilslöjd, teknisk slöjd 22
Gymnastik, hälsokunskap och andra tillvalsämnen
som inte direkt anknyter till ovan nämnda ämnen
(tillämpad kurs)
mom. 2 I A1–2- och B1-språken är undervisningsskyldigheten per vecka en
timme mindre än vad som anges i mom. 1.
sop10psopBliite02r.doc 93
Lön och arbetstid
23

mom. 3 Undervisningsskyldigheten, minskningen av denna och övertimmarna
räknas som ett antal undervisningstimmar per år. Om en lektor
undervisar i två eller flera ämnen med olika stor undervisningsskyldighet
eller undervisar i både ett gymnasium och ett vuxengymnasium,
räknas den vägda undervisningsskyldigheten ut som timmar
per år. Den vägda undervisningsskyldigheten beräknas enligt
de grunder som anges i del A § 53.
§ 4 Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande rektorer
mom. 1 För en lärartjänsteinnehavare som förordnats till biträdande rektor
minskas undervisningsskyldigheten genom att lärarens undervisningsskyldighet
multipliceras med koefficienterna nedan.
Antal studerande Koefficient för undervisningsskyldigheten
200–400 0,90
401–600 0,70
601– 0,60
mom. 2 Om den biträdande rektorns undervisningsskyldighet inte blir ett
heltal, avrundas den minskade undervisningsskyldigheten till närmaste
heltal. Om två heltal är lika nära, görs avrundningen nedåt.
mom. 3 Minskningen av undervisningsskyldigheten för en biträdande rektor
som är gemensam för gymnasiet och årskurs 7–9 i grundskolan beräknas
enligt det sammanslagna antalet elever i årskurs 7–9 och
studerande i gymnasiet.
§ 5 Särskilda uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten
§ 6 Koefficienttimmar
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙
Om undervisningsskyldigheten för en innehavare av klasslärartjänst
inte uppfylls genom klassundervisningstimmar, koefficienttimmar (§
6) och gymnasieresurstimmar (§ 7) minskas undervisningsskyldigheten.
Andra timmar som används för minskning av undervisningsskyldigheten
är förberedelse av demonstrationer (del B § 17), timmar
för ambulerande lärare (del B § 18) och arvode för elevhandledning
(del A § 23). För timmar som överskrider undervisningsskyldigheten
betalas ersättning enligt lärarens egen övertimarvodesgrund.
mom. 1 Det totala antalet timmar som ligger till grund för lönebetalningen
får man genom att multiplicera antalet klassundervisningstimmar
med 1,10.
mom. 2 Med klassundervisningstimmar avses här klasstimmar i ett ämne,
klasstimmar i elevhandledning, stödundervisningstimmar och timmar
för förberedelse av demonstrationer.
sop10psopBliite02r.doc 94
Lön och arbetstid

§ 7 Gymnasieresurstimmar
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙
Tillämpningsanvisning
Timmar för förberedelse av demonstrationer räknas ihop med
klassundervisningstimmarna i fysik och kemi, och summan
multipliceras med 1,10. Om en lärare till exempel har 15 timmar
fysik och kemi per vecka och 3 demonstrationstimmar,
uppgår det sammanlagda antalet klassundervisningstimmar till
18. Antalet koefficienttimmar är 1,8. Det timantal som ligger till
grund för lönebetalningen är då sammanlagt 19,8.
För de arbeten och uppgifter som rektorn och lärarkåren anser viktiga
med tanke på gymnasiets mål och som ålagts lärare i arbetsplanen,
till exempel preliminär granskning av studentexamensprov
och muntliga förhör i anknytning till slutexamen vid gymnasiet, bör
gymnasiet anslå 20 veckotimmar per gymnasium och 0,14 veckotimmar
per studerande, såvida inte lärarkåren beslutar om en mindre
resursanvändning för ett läsår åt gången. I så fall ska det antal
veckotimmar som inte använts för uppgifter utom klass användas till
undervisningsarbete.
§ 8 Arvode för förhör av en studerande vid gymnasiet samt
preliminär granskning och bedömning av studentskrivningar
mom. 1 För preliminär granskning och bedömning av ett prov som ingår i
studentexamen för en studerande vid det egna gymnasiet betalas
ersättning enligt lärarens egen övertimarvodesgrund av gymnasieresursen
enligt § 7.
mom. 2 För förhör av en studerande vid det egna gymnasiet och för preliminär
granskning och bedömning av en studentskrivning betalas till
lärartjänsteinnehavare en ersättning som motsvarar ersättningen
för förhör av privatelev, om den studerande förhörs i ett ämne som
inte lärs ut vid gymnasiet i fråga. Om flera studerande deltar i samma
förhör, bestäms ersättningen på samma sätt som vid förhör av
privatelever.
Tillämpningsanvisning
Övervakning av studentexamen hör till gymnasielärarnas
tjänsteuppgifter och för övervakningen betalas ingen särskild
ersättning. Till en grundskolelärare som inte alls undervisar i
gymnasiet betalas ett arvode för övervakningen. Ersättningen
räknas ut genom att lärarens ordinarie grundskolelön divideras
med 152. Ersättning för övervakning betalas inte till en
grundskolelärare som har timmar i både grundskolan och
sop10psopBliite02r.doc 95
Lön och arbetstid

DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙
gymnasiet. En timlärare i bisyssla får en ersättning som är
hälften av lärarens timarvode.
Någon särskild ersättning betalas inte för förhör som hålls i ett
av gymnasiets läroämnen innan avgångsbetyget utfärdas, för
kursslutförhör inklusive förnyat förhör av underkänt förhör och
inte heller för förhör/prov vid intagning av studerande till gymnasiet.
Till en lärare i huvudsyssla betalas inte någon särskild ersättning
för förhör av gymnasiekursen i ett läroämne innan avgångsbetyget
utfärdas, för kursförhör eller för prov vid intagning
av studerande till gymnasiet.
§ 9 Förhör av privatelev och arbetsuppgifter i samband
med studentskrivningar
mom. 1 För förhör av gymnasiekursen i ett läroämne betalas en ersättning
enligt lönebilagan. Förhöret kan delas upp på flera delförhör, och
ersättningen delas då upp på motsvarande sätt. Varje förhör av
hela lärokursen på en gång och varje delförhör omfattar skriftligt,
muntligt och förnyat förhör.
Tillämpningsanvisning
Ett läroämne förhörs vanligen i tre delförhör, och då betalas
ersättningen för ett delförhör enligt lönebilagan. Av grundad
anledning kan ett omfattande ämne förhöras i flera omgångar,
och ersättning betalas då för varje delförhör.
Om läraren i ämnet i fråga inte kan förhöra en privatelev, kan
ersättningen för förhör av privatelev betalas till en rektor som
håller förhöret.
mom. 2 Om flera privatelever förhörs vid samma förhör/delförhör i ett läroämne,
betalas ersättning per förhörd elev:
1–3 elever fullt arvode
och därutöver för varje följande elev
4–9 " 1/2
10–20 " 1/4
21– " 1/6
av det fulla arvode/delarvode som bestäms enligt mom. 1.
mom. 3 Ersättningsgrunden per övervakningstimme för en ämneslärare
som övervakar ett skriftligt förhör av en privatelev är lärarens ordinarie
lön dividerad med 152, såvida inte övervakningen sker vid sidan
av en annan avlönad arbetsuppgift.
sop10psopBliite02r.doc 96
Lön och arbetstid

mom. 4 Till rektorer betalas för de administrativa uppgifter som en privatelev
föranleder en årlig ersättning enligt lönebilagan.
mom. 5 För preliminär granskning och bedömning av en privatelevs studentskrivning
betalas till en innehavare av ämneslärartjänst en ersättning
enligt lönebilagan. För realämnen är ersättningen dock 1/4
av det ovan nämnda arvodet för varje ämnesgrupp. Granskning och
bedömning av olika delar av prov i främmande språk anses utgöra
ett enda prov. För vartdera provet i modersmålet betalas en separat
ersättning för granskning och bedömning.
mom. 6 En privatelev är en person som deltar i ett prov som ingår i studentexamen,
med undantag av
1 en studerande i ifrågavarande gymnasium, som ännu inte har
avlagt slutexamen vid gymnasiet eller studentexamen
2 en studerande som i sin egen skola tar om ett underkänt obligatoriskt
prov under två sådana examenstillfällen som avses i
16 § i studentexamensförordningen
3 en person/studerande som i sin egen skola tar om ett en gång
godkänt prov, om omtagningen sker under det examenstillfälle
som följer omedelbart efter att studentexamen avlagts
4 en studerande som i sin egen skola efter avlagd studentexamen
kompletterar sin examen vid närmast följande examenstillfälle.
§ 10 Uppgifter vid studentskrivningar då rektorn är jävig
Om en innehavare av ämneslärartjänst åläggs att sköta rektorns
uppgifter vid studentskrivningar då rektorn är jävig att sköta dessa,
betalas för varje timme som använts för uppgiften den ordinarie lönen
dividerad med 152.
§ 11 Arbete vid distansundervisning
§ 12 Klubbarbete
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙
Om en lärartjänsteinnehavare ålagts sköta arbete utom klass i anslutning
till studerandes distansstudier, räknas till undervisningsskyldigheten
det antal timmar som arbetsgivaren och läraren uppskattat
på förhand och som arbetsgivaren fastställt i arbetsplanen.
Grunden för lönebetalningen är att 1,5 timme undervisningsarbete
på distans motsvarar en lektion.
Arvodesgrunden för en klubbtimme som godkänts i arbetsplanen är
lärarens egen övertimarvodesgrund dividerad med 24. Om klubben
sop10psopBliite02r.doc 97
Lön och arbetstid

§ 13 Övertimarvode
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙
leds av en person som inte är tjänsteinnehavare eller timlärare vid
gymnasiet/grundskolan, betalas en ersättning som utgör timarvodet
för en timlärare i bisyssla i årskurs 1–6 (del B bilaga 1) dividerat
med 24.
Tillämpningsanvisning
Undervisningsskyldigheten minskas inte genom de ovan
nämnda särskilda uppgifterna i § 8–12 och del A § 22 (Stödundervisningsarvode),
§ 24 (Arvode för skötsel av annan lärares
timme) och del B § 19 (Tilläggsuppgift i enskilda skolor/läroanstalter
och kommuner).
mom. 1 Till en lärartjänsteinnehavare betalas övertimarvode för de timmar
som överstiger undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms
enligt del A § 26.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas på den uppgiftsrelaterade lönen,
som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med 0,85 i
dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 3 mom. 1–2 ger
det årsarvode för en veckoövertimme som betalas per månad.
När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella tillägg
enligt del B § 8 eller övriga individuella tillägg.
mom. 2 Om en lärartjänsteinnehavare ges övertimmar/särskilda uppgifter i
grundskolan, ersätts de enligt grundskolans arvodesgrund för timundervisning.
Tillämpningsanvisning
Grundskolans timarvodeskoefficient för timlärare i bisyssla
0,94 används inte när timarvodena räknas ut för en lärartjänsteinnehavare
i gymnasiet som har timmar utöver undervisningsskyldigheten
vid grundskolan.
Övertimarvodesgrunden för en timlärare i huvudsyssla är den
vägda uppgiftsrelaterade lönen, om det för läraren har räknats
ut en vägd lön enligt del A § 52 och/eller en vägd undervisningsskyldighet
enligt § 53.
sop10psopBliite02r.doc 98
Lön och arbetstid

III LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE
§ 14 Grundlön för timlärare
mom. 1 Grundlönen för timlärare framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna
är följande
4 04 07 03 7 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande
utbildning eller tidigare behörighet som
äldre lektor
4 04 07 03 9 Lägre högskoleexamen, teckningslärarexamen, lärarexamen i
gymnastik, huslig ekonomi, textilslöjd, teknisk slöjd eller musik och
lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning
4 04 07 04 0 Lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande
utbildning
4 04 07 04 2 Högskoleexamen
4 04 07 04 1 Annan än ovan nämnd
DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙ Timlärare
mom. 2 Om läraren vid läsårets början har anställts som timlärare i huvudsyssla
(inom ramen för timmarna vid gymnasiet i fråga), men det
antal timmar som huvudsysslan förutsätter (16 x 38) trots allt inte
fullgörs under läsåret, betalas ändå lön enligt det antal timmar som
huvudsysslan förutsätter.
§ 15 Arbetstid för timlärare (tidigare § 14 mom. 2, 5 och 6)
mom. 1 För en timlärare i huvudsyssla ingår samplanering enligt § 2 i arbetstiden.
mom. 2 Undervisningsskyldigheten för timlärare bestäms enligt § 3, men
undervisningsskyldigheten i modersmålet och litteratur är 18 timmar.
mom. 3 Om en timlärare inte undervisar i något läroämne i gymnasiet, utan
har ålagts att sköta stödfunktioner vid skolan (resursen tagen ur
gymnasieresursen), är den kalkylerade undervisningsskyldigheten
för dessa uppgifter 23 veckotimmar.
§ 16 Timarvode för timlärare i bisyssla (tidigare § 14 mom. 3)
Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt bestämmelserna
om övertimarvode i § 13 utgående från grundlönen i § 14
ovan och undervisningsskyldigheten i § 15. Eftersom timlärare i bisyssla
inte har samplaneringsskyldighet och inte motsvarande arbetstid
multipliceras timarvodet med 0,96.
sop10psopBliite02r.doc 99

DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙ Timlärare
Bestämmelsen trädde i kraft 1.8.2003. Om en timlärare i bisyssla
har anställts tillsvidare eller 31.7.2003 har varit anställd vid ett gymnasium
i kommunen, minskas lönen inte enligt ovan så länge lärarens
anställning fortgår oavbrutet i kommunens gymnasium.
Tillämpningsanvisning
Arvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut genom att timlärarens
grundlön enligt lönesättningspunkten multipliceras med
koefficienten för dyrortsklassen (I/0,83 och II/0,85). Resultatet
divideras med den oförminskade undervisningsskyldigheten
per vecka. Detta tal multipliceras med 12 och resultatet divideras
med 38. Det engångstimarvode man på detta sätt kommer
fram till multipliceras med 0,96, vilket ger det slutliga timarvode
som betalas till en timlärare i bisyssla.
Timarvodeskoefficienten för en timlärare i bisyssla 0,96 tillämpas
inte på tjänsteinnehavare vid en grundskola som har timmar
utöver undervisningsskyldigheten i ett gymnasium i samma
kommun.
§ 17 Timarvode för timlärare som undervisar i ett främmande
språk som modersmål (tidigare § 14 mom. 4)
Till en timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål
(den studerandes hemspråk) betalas ett timarvode enligt
lönebilagan. Om lärarens grundlön enligt § 14 skulle vara högre bestäms
timarvodet enligt respektive behörighetspunkt.
Tillämpningsanvisning
För en timlärare i huvudsyssla som undervisar i ett främmande
språk som modersmål bestäms den uppgiftsrelaterade grundlönen
enligt lönesättningspunkt 4 04 07 04 2 och undervisningsskyldigheten
är 19. Om lärarens grundlön enligt § 14
skulle vara högre bestäms grundlönen enligt respektive behörighetspunkt.
§ 18 Timarvode för timlärare som undervisar i finska/svenska
som andra språk (S2) (tidigare § 14 mom. 4)
Till en timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk
(S2) betalas ett timarvode enligt lönebilagan. Om lärarens grundlön
enligt § 14 skulle vara högre bestäms timarvodet enligt respektive
behörighetspunkt.
sop10psopBliite02r.doc 100

DEL B ❙ Bilaga 2 ❙ Gymnasier ❙ Timlärare
Tillämpningsanvisning
För en timlärare i huvudsyssla som undervisar i finska/svenska
som andra språk bestäms den uppgiftsrelaterade grundlönen
enligt lönesättningspunkt 4 04 07 04 2, men undervisningsskyldigheten
är 18.
§ 19 Andra bestämmelser som gäller timlärare (tidigare § 15)
mom. 1 I övrigt tillämpas på anställningsvillkoren för timlärare de bestämmelser
i UKTA del A som gäller timlärare i huvudsyssla och bisyssla.
mom. 2 På timlärare tillämpas följande bestämmelser i denna bilaga:
§ 5 Särskilda uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten
§ 6 Koefficienttimmar
§ 7 Gymnasieresurstimmar
§ 8 Arvode för förhör av en studerande vid gymnasiet
samt preliminär granskning och bedömning av
studentskrivningar
§ 9 Arvode för förhör av privatelev och arbetsuppgifter
i samband med studentskrivningar
§ 11 Arbete vid distansundervisning
§ 12 Klubbarbete.
mom. 3 På timlärare i huvudsyssla tillämpas utöver bestämmelserna ovan
följande bestämmelser i denna bilaga:
§ 2 Samplanering
§ 4 Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande
rektorer
§ 13 Övertimarvode.
§ 20 Undantagsbestämmelse om timarvoden för dem som
övergått till grundskolesystemet (tidigare § 16)
Bestämmelsen om timarvoden för en lärare enligt § 33 mom. 3 i bilaga
2 i UKTA 2001–2002 tillämpas så länge läraren är kvar i den
tjänst som läraren förflyttades till då rätten till timarvodet uppkom.
sop10psopBliite02r.doc 101

DEL B
BILAGA 3 VUXENGYMNASIER
I TILLÄMPNING
DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasier ❙
§ 1 Tillämpliga avtalsbestämmelser i bilaga 2
På undervisningspersonalen vid vuxengymnasier tillämpas följande
bestämmelser i bilaga 2:
§ 9 Arvode för förhör av privatelev och arbetsuppgifter i samband
med studentskrivningar
§ 10 Uppgifter vid studentskrivningar då rektorn är jävig
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan)
för lektorer (ämneslärare)
4 04 04 02 4 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande
utbildning eller tidigare behörighet som
äldre lektor
4 04 04 02 5 Lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande
utbildning eller annan tidigare lärarbehörighet vid vuxengymnasium
4 04 04 02 7 Högskoleexamen
4 04 04 02 6 Annan än ovan nämnd
sop10osioBliite03r.doc 102
Tillämpning och lön

III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 3 Samplanering
I arbetstiden för ämneslärare ingår deltagande i samplanering så,
att det för lärarmöten, ämnesgruppmöten och konferenser reserveras,
beroende på systemet i skolan, 2–5 timmar för varje lärare per
två veckor.
§ 4 Undervisningsskyldighet
DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasier ❙ Arbetstid
mom. 1 Undervisningsskyldigheten är 18 veckotimmar, i A1–2- och B1språk
dock 17 veckotimmar.
mom. 2 Den årliga undervisningsskyldigheten räknas ut genom att undervisningsskyldigheten
per vecka enligt mom. 1 multipliceras med 33.
Med samma koefficient omvandlas till årstimmar minskningen av
undervisningsskyldigheten och de uppgifter som ger minskad undervisningsskyldighet
samt de uppgifter som ersätts separat på basis
av veckotimmarna. Detsamma gäller också lektorer som har
timmar vid såväl ett vuxengymnasium (bilaga 3) som ett gymnasium
(bilaga 2).
mom. 3 Om en lärartjänsteinnehavare undervisar i två eller flera ämnen
med olika stor undervisningsskyldighet eller undervisar i både ett
gymnasium och ett vuxengymnasium, räknas en vägd undervisningsskyldighet
ut som timmar per år.
mom. 4 Om en lärartjänsteinnehavares undervisningsskyldighet inte uppfylls
under läsåret, betalas dock ordinarie lön för hela läsåret.
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande rektorer
För en lärartjänsteinnehavare som förordnats till biträdande rektor
minskas undervisningsskyldigheten per läsår genom att lärarens
undervisningsskyldighet multipliceras med en koefficient mellan
0,90 och 0,60. När koefficienten fastställs ska arbetsgivaren beakta
läroanstaltens storlek och övriga lokala förhållanden.
§ 6 Timmar och uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten
Andra timmar som kan användas för en minskning av undervisningsskyldigheten
är timmar för förberedelse av demonstrationer
(del B § 17).
mom. 1 Följande antal timmar som tillägg för vuxengymnasium minskar en
lärartjänsteinnehavares undervisningsskyldighet:
sop10osioBliite03r.doc 103

DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasier ❙ Arbetstid
1 5 timmar för varje obligatorisk eller valfri lärokurs på gymnasiestadiet
(28 lektioner) för muntligt slutförhör i samband med
slutexamen och för preliminär granskning och bedömning av
studentskrivningar och
2 3 timmar för varje kurs inom den grundläggande utbildningen
och varje annan gymnasiekurs än de ovan nämnda kurserna
(28 lektioner).
Om kursen innehåller färre eller fler lektioner än 28, utökas antalet
timmar i fråga om frivilliga eller valfria gymnasiekurser med 33/28
och i fråga om kurser i samband med grundläggande utbildning och
andra än ovan nämnda gymnasiekurser med 31/28 av kursens timantal.
mom. 2 Handledning i och övervakning av modersmåls- och litteraturövningar
minskar undervisningsskyldigheten för en innehavare av
ämneslärartjänst med 7 timmar per modersmåls- och litteraturkurs
(28 lektioner).
mom. 3 Om en lärartjänsteinnehavare åläggs uppgifter som grupphandledare
minskar detta arbete lärarens undervisningsskyldighet med en
veckotimme, och om läraren åläggs studiehandledning utom klass
minskas lärarens undervisningsskyldighet med det antal veckotimmar
som fastställts för dessa uppgifter i arbetsplanen.
mom. 4 Om en lärartjänsteinnehavare åläggs skötsel av samlingar, AVmaterial,
datorutrustning eller bibliotek som vuxengymnasiet förvaltar
och ansvarar för, minskas lärarens undervisningsskyldighet med
det antal veckotimmar som fastställts för dessa uppgifter i arbetsplanen.
För ändamålet kan totalt användas högst 10 veckotimmar.
§ 7 Övervakning av studentskrivningar
Om en lärartjänsteinnehavare övervakar studentskrivningar under
en tid då läraren inte har andra avlönade uppgifter, är ersättningen
per övervakningstimme lärarens ordinarie månadslön dividerad
med 152.
§ 8 Ansvarig för språklaboratorium
Till en lärartjänsteinnehavare som utsetts till ansvarig för ett språklaboratorium
betalas ett timarvode som räknas ut genom att den
ordinarie lönen divideras med 152.
§ 9 Anordnande och övervakning av sommarkurs
Till en lärare som ålagts ansvar för arrangemangen kring och övervakningen
av en sommarkurs betalas separat för vardera sommar-
sop10osioBliite03r.doc 104

§ 10 Övertimarvode
DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasier ❙ Arbetstid
kursperioden en ersättning som motsvarar årsarvodet för en veckoövertimme
enligt lärarens egen övertimarvodesgrund.
Tillämpningsanvisning
Undervisningsskyldigheten minskas inte genom de ovan
nämnda särskilda uppgifterna i § 1 och § 7–9 och del A § 24
(Arvode för skötsel av annan lärares timme) och § 22 (Stödundervisningsarvode).
mom. 1 Till en lärartjänsteinnehavare betalas övertimarvode för de timmar
som överstiger undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms
enligt del A § 26.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas på den uppgiftsrelaterade lönen,
som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med 0,85 i
dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 4 ger det
årsarvode för en veckoövertimme som betalas per månad.
När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella tillägg
enligt del B § 8 eller övriga individuella tillägg.
mom. 2 Om en lärartjänsteinnehavare ges övertimmar/särskilda uppgifter i
grundskolan, ersätts de enligt grundskolans timarvodesgrund för
undervisning.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodesgrunden för en timlärare i huvudsyssla är den
vägda uppgiftsrelaterade lönen, om det för läraren har räknats
ut en vägd lön enligt del A § 52 och/eller en vägd undervisningsskyldighet
enligt § 53.
sop10osioBliite03r.doc 105

IV LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE
§ 11 Grundlön för timlärare
DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasier ❙ Timlärare
mom. 1 Grundlönen för timlärare framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna
är följande
4 04 07 05 0 Högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande
utbildning eller tidigare behörighet som
äldre lektor
4 04 07 05 1 Lägre högskoleexamen, teckningslärarexamen, lärarexamen i
gymnastik, huslig ekonomi, textilslöjd, teknisk slöjd eller musik och
lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning
4 04 07 05 2 Lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande
utbildning
4 04 07 05 3 Högskoleexamen
4 04 07 05 4 Annan än ovan nämnd
§ 12 Arbetstid för timlärare (tidigare § 11 mom. 2)
Undervisningsskyldigheten för en timlärare är 18 veckotimmar, med
undantag av A1–2- och B1-språk, där den är 17 veckotimmar. I fråga
om jord- och skogsbruk, merkantila ämnen, informationslära,
familjefostran, scenkonst och teaterkonst samt talundervisning är
undervisningsskyldigheten 20 veckotimmar. Om en timlärare inte
har timmar i något ämne i vuxengymnasiet, utan enbart sköter uppgifter
utom klass vilka ersätts separat, är den kalkylerade undervisningsskyldigheten
för dessa uppgifter 20 veckotimmar.
§ 13 Andra bestämmelser som gäller timlärare (tidigare § 11 mom. 3–5)
mom. 1 På timlärare tillämpas följande bestämmelser:
Del B
§ 17 Timmar för förberedelse av demonstrationer
§ 19 Tilläggsuppgifter i enskilda skolor/läroanstalter
och kommuner
§ 20 Administrativa rektorsuppgifter
Bilaga 2
§ 9 Arvode för förhör av privatelev och arbetsuppgifter i
samband med studentskrivningar
§ 10 Uppgifter vid studentskrivningar då rektorn är jävig
och i tillämpliga delar
§ 14 Grundlön och lönesättningspunkter för timlärare
§ 16 Timarvode för timlärare i bisyssla
sop10osioBliite03r.doc 106

DEL B ❙ Bilaga 3 ❙ Vuxengymnasier ❙ Timlärare
§ 17 Timarvode för timlärare som undervisar i ett
främmande språk som modersmål
§ 18 Timarvode för timlärare som undervisar i
finska/svenska som andra språk
§ 19
Bilaga 3
Andra bestämmelser som gäller timlärare
§ 4 Undervisningsskyldighet (mom. 2–3)
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten för
biträdande rektorer
§ 6 Timmar och uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten
§ 7 Övervakning av studentskrivningar
§ 8 Ansvarig för språklaboratorium
§ 9 Anordnande och övervakning av sommarkurs
mom. 2 På timlärare i huvudsyssla tillämpas också följande bestämmelser:
Bilaga 3
§ 3 Samplanering
§ 10 Övertimarvode
mom. 3 Om det antal timmar som förutsätts av en timlärare i huvudsyssla
inte uppfylls under läsåret, betalas ändå ordinarie lön för hela läsåret
enligt gränsen för huvudsyssla.
sop10osioBliite03r.doc 107

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
DEL C
GEMENSAMMA BESTÄMMELSER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
INOM YRKESUTBILDNINGEN
§ 1 Läroanstalt med yrkesutbildning på flera områden
mom. 1 Med läroanstalt som ger yrkesutbildning på flera områden avses en
läroanstalt på vars undervisningspersonal flera olika bilagor i denna
del av avtalet tillämpas.
mom. 2 Anställningsvillkoren för lärartjänsteinnehavare bestäms i enlighet
med anställningsvillkoren för den läroanstaltsform där tjänsten har
inrättats eller till vilken den har hänförts.
Tillämpningsanvisning
Anställningsvillkoren för lärare inom musikutbildning på andra
stadiet som leder till yrkesexamen (grundexamen i musik) bestäms
enligt del F bilaga 10.
I § 2 finns en bestämmelse om fördelningen av utbildningsområdena
på olika bilagor.
mom. 3 För timlärare i huvudsyssla räknas vid behov en vägd grundlön och
en vägd undervisningsskyldighet på basis av de timmar läraren håller
i de olika läroanstaltsformerna. Grunden för övertimarvodet bestäms
i enlighet med vägningen.
Tillämpningsanvisning
Om de olika formerna av läroanstalter har olika grunder för
bestämning av den årsbundna delen av det individuella tillägget
bestäms grunderna enligt den undervisning där läraren
har flest timmar. Är timmarna lika många följs den bestämmelse
som är fördelaktigare för läraren.
sop10osioCyhteisetr.doc 108
Gemensamma bestämmelser

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
§ 2 Tillämpningsområden för yrkesutbildningen
mom. 1 Utbildningsområdena fördelar sig på bilagorna 4–9 enligt följande:
Bilaga Läroanstalt Utbildningsområde/studieområde
4 Yrkesläroanstalter
sop10osioCyhteisetr.doc 109
Teknik och kommunikation,
förutom sjöfart
Turist-, kosthålls- och ekonomibranschen
Social- och hälsovård/skönhetsbranschen
Kultur/hantverk och konstindustri
Naturbruk/gårdsbruk, trädgårdsskötsel,
fiskeri och annat naturbruk än skogsbruk
och trähushållning
5 Handelsläroanstalter Handel och administration
6 Läroanstalt för konst
och mediekultur
7 Social- och hälsovårdsläroanstalter
8 Läroanstalter för
skogsbruk och
trähushållning
Kultur/mediekultur och bildkonst,
teater och dans
Social- och hälsovård
Naturbruk/skogsbruk och trähushållning
samt annat naturbruk
9 Sjöfartsläroanstalter Teknik och kommunikation/sjöfart
mom. 2 Om det vid en social- och hälsovårdsläroanstalt ges utbildning inom
ekonomi- och/eller skönhetsbranschen enligt bilaga 4 som gäller
yrkesläroanstalter, kan man lokalt avtala om att bilagan för social-
och hälsovårdsläroanstalter, bilaga 7, tillämpas på dessa utbildningsområden.
§ 3 Lön och undervisningstimmar för rektorer
mom. 1
4 09 01 02 4 Grundlön för rektorer (se lönebilagan)
Gemensamma bestämmelser
Om läroanstalten har högst 120 studerande och där ges undervisning
inom endast ett utbildningsområde, är begynnelselönen 7 %
lägre än ovan.

mom. 2 Antalet undervisningstimmar för en rektor fastställs lokalt för varje
läsår, med beaktande av läroanstaltens storlek och de övriga lokala
förhållandena, till högst 456 timmar. En rektor vid en läroanstalt
med yrkesutbildning på flera områden kan ha högst 320 undervisningstimmar.
§ 4 Lön och undervisningstimmar för biträdande rektorer
och vuxenutbildningsföreståndare
mom. 1 Angående grundlönen för en biträdande rektor eller en vuxenutbildningsföreståndare
med helhetsarbetstid, se lönebilagan.
4 00 03 00 1 Högre högskoleexamen
4 00 03 00 2 Annan examen
mom. 2 Antalet undervisningstimmar för en biträdande rektor fastställs
lokalt för varje läsår till högst 760 timmar och för en vuxenutbildningsföreståndare
till högst 350 timmar, med beaktande av läroanstaltens
storlek och övriga lokala förhållanden.
§ 5 Har slopats.
DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
§ 6 Lön och undervisningstimmar i studiehandledartjänst
mom. 1 Grundlönen för en studiehandledare med helhetsarbetstid, se lönebilagan
4 00 03 00 3 Högre högskoleexamen
4 00 03 00 4 Annan examen
mom. 2 Antalet undervisningstimmar för en studiehandledare fastställs
lokalt för varje läsår, med beaktande av läroanstaltens storlek och
övriga lokala förhållanden, till högst 500 timmar.
§ 7 Arbetstid och semester för tjänsteinnehavare med helhetsarbetstid
mom. 1 På tjänsteinnehavaren tillämpas en helhetsarbetstid som följer en
byråarbetstid anpassad till läroanstaltens verksamhet.
mom. 2 Tjänsteinnehavarens semester bestäms enligt del A § 33 mom. 1.
§ 8 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för en tjänsteinnehavare
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år
som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen är följande:
sop10osioCyhteisetr.doc 110
Gemensamma bestämmelser

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
§ 9 Bestämning av lön
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
Rektorer, biträdande rektorer,
vuxenutbildningsföreståndare,
studiehandledare 2 % 5 % 5 % 4 % 4 %
mom. 1 Lönesystemet har som mål att främja kommunernas resultat, motivera
de anställda till goda arbetsprestationer och säkerställa konkurrenskraftiga
löner för kommunsektorn. Målen eftersträvas med
hjälp av rättvisa löner som grundar sig på
1 arbetsuppgifterna och deras svårighetsgrad (uppgiftsrelaterad
lön) och
2 arbetsresultat, yrkesskicklighet och arbetserfarenhet (individuellt
tillägg).
Utöver detta kan resultatbonus som grundar sig på verksamhetsenhetens
resultat betalas.
Se tillämpningsanvisningen i del A § 6 mom. 3.
mom. 2 Till undervisningspersonal i huvudsyssla betalas minst grundlön
enligt respektive lönesättningspunkt i denna del eller bilagorna 4–9.
Lönesättningspunkten och grundlönen avgörs utgående från tjänstebeteckningen
och de övriga förutsättningar som anges i lönebestämmelserna.
Tillämpningsanvisning
Vid bestämning av grundlönen för en lärare som saknar formell
behörighet iakttas bestämmelserna i del A § 8.
§ 10 Gymnasieundervisning vid yrkesläroanstalter
mom. 1 För en lärare som har behörighet som lärare i ämnesundervisning i
gymnasiet (10 § i förordning 986/1998) och som undervisar enligt
gymnasiets läroplan i en undervisningsgrupp bestående av elever
inom yrkesutbildningen som förbereder sig för studentexamen i
modersmålet och litteratur, det andra inhemska språket, ett främmande
språk eller matematik, räknas en vägd undervisningsskyldighet
ut så att undervisningsskyldigheten i modersmålet och litteratur
är 16, i det andra inhemska språket och i främmande språk 19
och i matematik 20.
mom. 2 Om huvudmannen för en yrkesläroanstalt har ett tillstånd att anordna
gymnasieutbildning på basis av vilket gymnasieutbildning ges
med stöd av huvudmannens beslut och studentexamen anordnas
sop10osioCyhteisetr.doc 111
Gemensamma bestämmelser

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
vid yrkesläroanstalten, betalas utöver vad som anges i mom. 1 för
varje studentskrivning som förhandsgranskas ett engångsarvode
som framgår av lönebilagan.
Tillämpningsanvisning
Granskning och bedömning av flera delförhör av prov i främmande
språk betraktas som ett enda prov.
mom. 3 Arvodesgrunden per övervakningstimme för en lärare som övervakar
ett skriftligt studentskrivningsförhör vid en tid då läraren inte utför
någon annan avlönad uppgift, är lärarens ordinarie lön för tjänsten
dividerad med 152.
§ 11 Tillägg för undervisning under kvällar, veckoslut och ferier
mom. 1 Till lärare i huvudsyssla och timlärare i huvudsyssla betalas i ersättning
för undervisning som hålls fr.o.m. kl. 16.30 och senare ett
kvällstillägg som är hälften så stort som lärarens övertimarvode
(1/38). Kvällstillägget för en lärare med helhetsarbetstid är lärarens
ordinarie lön dividerad med 152.
mom. 2 Ett tillägg som är lika stort som kvällstillägget betalas också för undervisningstimmar
under lördagar och söndagar (veckoslutstillägg)
och för undervisning under tider som fastställts som ferier vid läroanstalten
(ferieundervisningstillägg).
Tillämpningsanvisning
Med ferier avses höst-, jul-, sport- och påsklov och tiden för
sommaravbrott, som inleds den kalenderdag som följer på
den dag då läsåret avslutas vid läroanstalten. Den normala
undervisningen under sommarperioden inom naturbruksområdet
ger inte rätt till ferieundervisningstillägg.
Ferieundervisningstillägg betalas inte till lärare som anställts
enbart för ferier.
Ett tillägg som avses i denna paragraf kan för ett och samma
arbete betalas bara enligt en grund.
mom. 3 Om det med tanke på läroanstaltens verksamhet är nödvändigt att
tillämpa bestämmelserna i denna paragraf på något annat sätt, kan
man från fall till fall särskilt komma överens om detta med förtroendemannen
i fråga.
sop10osioCyhteisetr.doc 112
Gemensamma bestämmelser

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
§ 12 Vissa uppgifter utöver klassundervisning
mom. 1 Om det bestäms att en lärare ska handleda studerande under arbetsplatsförlagd
utbildning, räknas den arbetstid (antal timmar) som
motsvarar arbetsmängden till lärarens undervisningsskyldighet.
Tillämpningsanvisning
Arbetsgivaren bestämmer hurdan och hur mycket handledning
som ges under perioden av arbetsplatsförlagd utbildning.
Handledningsarbetet kan i fråga om mängd och karaktär variera
vid olika läroanstalter och inom olika utbildningsområden.
Hur handledningsarbetet utformas beror också på erfarenheten
och utbildningen hos dem som utsetts till ansvariga på arbetsplatsen.
Dessutom har arbetsplatser som tidigare tagit
emot elever redan erfarenhet av handledning, medan det kanske
behövs utbildning för uppgiften på "nya" arbetsplatser. För
en del av de studerande som deltar i perioden av arbetsplatsförlagd
utbildning kan det vara fråga om deras första arbetsplats,
medan andra tidigare kan ha varit anställda på arbetsplatsen.
Lärarens arbetsgivare, som ansvarar för karaktären
och omfattningen av perioden av arbetsplatsförlagd utbildning
och som bestämmer hur mycket som ska satsas på denna
verksamhet, bestämmer också i vilken utsträckning handledning
ska ges (t.ex. hur ofta läraren ska besöka arbetsplatsen).
mom. 2 Om en lärare åläggs att i anknytning till yrkesexamen/specialyrkesexamen/fristående
examen sköta arrangemang eller mottagning
och bedömning av examensuppgifter, betalas ett arvode som motsvarar
arbetsmängden enligt lärarens egen övertimarvodesgrund.
mom. 3 Om en lärare åläggs handledning i en distanskurs (sammanställning,
korrigering och bedömning av övningsuppgifter, individuell
handledning efter behov samt praktiska kursarrangemang), betalas
ett arvode som motsvarar arbetsmängden enligt lärarens egen
övertimarvodesgrund.
mom. 4 Om de studerande fått i uppgift att avlägga en del av en kurs i form
av självstudier och en lärare åläggs ge handledning i självstudierna
i något annat sammanhang än i samband med klassundervisning,
stödundervisning eller en annan avlönad uppgift, så betalas ett
arvode som motsvarar arbetsmängden enligt lärarens egen övertimarvodesgrund.
mom. 5 Om arbetsgivaren anvisar en lärare uppgifter i planerings- eller projektarbete
för utveckling av fostran och undervisningen vid läroanstalten
eller inom utbildningsområdet eller ger läraren en planerings-
eller konsultuppgift som säljs till någon utanför läroanstalten,
sop10osioCyhteisetr.doc 113
Gemensamma bestämmelser

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
betalas ett arvode som motsvarar arbetsmängden enligt lärarens
egen övertimarvodesgrund.
mom. 6 När det timantal som ligger till grund för ersättningen fastställs ska
man beakta att det är fråga om annat än klassundervisning, vilket
innebär att ett övertimarvode motsvaras av 1,5 timme annat arbete.
Tillämpningsanvisning
Innan en lärare ges uppgifter enligt denna paragraf ska arbetsgivaren
tillsammans med läraren diskutera uppgiftens mål
och innehåll och hur mycket arbetstid som används för uppgiften.
När arbetsgivaren fastställer det timantal som används för
uppgiften ska också den arbetsmängd som eventuellt utförs i
samband med klassundervisning eller annat avlönat arbete
beaktas.
mom. 7 Om en lärares undervisningsskyldighet inte annars uppfylls kan en
arbetsuppgift för vilken arvodet bedömts motsvara 38 övertimarvoden
räknas in i lärarens undervisningsskyldighet som en årsveckotimme.
§ 13 Hur tjänstledighet påverkar betalning av övertimarvode
Till en lärare betalas under avlönad tjänstledighet övertimarvode
och övriga tilläggsarvoden enligt det antal timmar som fastställts för
läraren.
Tillämpningsanvisning
Under oavlönad tjänstledighet betalas ingen lön.
§ 14 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner
baserade på arbetsvärdering
mom. 1 Om en lärares totalinkomst enligt de avtalsbestämmelser i UKTA
2005–2007 som gällde 28.2.2007 är större än den nya totalinkomsten
fr.o.m. 1.3.2007 för samma uppgift och beräknad på samma antal
veckotimmar, blir skillnaden ett individuellt övergångstillägg.
Tillämpningsanvisning
Övergångstillägget kan betalas med anledning av att ett separat
tilläggsarvode eller tillägg enligt det UKTA som gällde
28.2.2007 har slopats, om läraren var anställd hos arbetsgivaren
28.2.2007 och den uppgiftsrelaterade lönen för uppgiften
enligt § 8 har varit lägre.
sop10osioCyhteisetr.doc 114
Gemensamma bestämmelser

DEL C ❙ Yrkesutbildningen ❙
sop10osioCyhteisetr.doc 115
Gemensamma bestämmelser
mom. 2 Det individuella övergångstillägget i denna paragraf slopas allteftersom
det sker förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten
eller om tjänsteinnehavaren övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen räknas inte
allmänna förhöjningar eller individuella tillägg. Det är fråga om
en övergång till en annan tjänst bland annat också när en person
fråntas uppgiften som biträdande rektor eller avdelningsföreståndare.
Också någon annan förändring i de förhållanden
som ligger till grund för övergångstillägget innebär att övergångstillägget
minskar.

DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙
DEL C
BILAGA 4 YRKESLÄROANSTALTER
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
mom. 1 Denna bilaga tillämpas på följande utbildningsområden:
– teknik och kommunikation, med undantag av undervisning
som ges vid sjöfartsläroanstalter
– turism-, kosthålls- och ekonomibranschen
– skönhetsbranschen inom ramen för social- och hälsovården
– hemslöjd och konstindustri inom ramen för området kultur
– gårdsbruk, trädgårdsskötsel och fiskeri inom ramen för naturbruk.
mom. 2 På anställningsvillkoren för undervisningspersonal inom de utbildningsområden
som anges i mom. 1 tillämpas utöver denna bilaga
också del A och de gemensamma bestämmelserna i del C i UKTA.
Dessutom iakttas i tillämpliga delar bestämmelserna i AKTA.
mom. 3 På timlärare i huvudsyssla tillämpas samma bestämmelser som på
lärartjänsteinnehavare.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare)
I YRKESÄMNEN
4 09 04 00 1 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 09 04 00 2 Lämplig yrkeshögskoleexamen, ingenjörs- eller
byggnadsarkitektexamen
4 09 04 00 3 Yrkeslärarexamen eller högsta yrkesinriktade examen
som kan avläggas inom branschen
4 09 04 03 2 Tekniker som slutfört av undervisningsministeriet föreskrivna
tilläggsstudier enligt 58 § 3 mom. i förordning 491/1987
4 09 04 00 4 Teknikerexamen eller motsvarande (arbetsundervisning)
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 09 04 00 5 Lämplig högre högskoleexamen
4 09 04 00 6 Annan lämplig examen
sop10osioCliite04r.doc 116
Tillämpning och löner

DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙
Protokollsanteckning
I lönesättningen ovan anges grundlönen för behöriga lärare både
enligt 13–14 § i den nuvarande förordningen om behörighetsvillkoren
för personal inom undervisningsväsendet (986/1998) och
enligt de gamla behörighetsförordningarna.
Lärare som har examen på institutnivå och lägre högskoleexamen
och som tidigare omfattats av bilaga 11, men fr.o.m.
1.8.2000 överförts till denna bilaga, jämställs med lönesättningspunkt
4 09 04 00 2. De lärare som har lämplig examen
på institutnivå och som tidigare omfattats av bilaga 11, 12 eller
13 i UKTA 1999 och de lärare med en av utbildningsstyrelsen
godkänd examen som tidigare omfattats av bilaga 8 i UKTA
1999 jämställs med lönesättningspunkt 4 09 04 00 3.
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för lärare och uträkningen
av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år som berättigar till
den årsbundna delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
6 % 6 % 6 % 6 % 6 %
sop10osioCliite04r.doc 117
Tillämpning och löner

III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 4 Arbetstid för lärare
DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙ Arbetstid
mom. 1 Utgångspunkten för antalet arbetsdagar för lärare är ett kalkylerat
antal av 195 arbetsdagar per läsår. Om självständighetsdagen, trettondagen
eller första maj infaller på någon annan vardag än lördag,
minskas arbetsdagarna med motsvarande antal dagar. Minst fem
av arbetsdagarna ska vara fortbildnings-/planeringsdagar.
Tillämpningsanvisning
Om självständighetsdagen, trettondagen eller första maj infaller
på en annan vardag än lördag, minskas den årliga undervisningsskyldigheten
för varje sådan dag med det antal timmar
som motsvarar en dags undervisningsskyldighet.
En undervisningstimme är 60 minuter och i den ingår en högst
15 minuter lång rast. Vid arbetsundervisning är rasten dock
högst 15 minuter per två undervisningstimmar.
Inom området naturbruk iakttas rådande praxis vid förläggningen
av arbetstiden per vecka och per år.
mom. 2 I yrkesämnen är en lärares årliga undervisningsskyldighet 931 timmar,
bortsett från lönesättningspunkt 4 09 04 00 4 där den är 969
timmar.
För lärare i gemensamma ämnen är den årliga undervisningsskyldigheten
i språk 779 timmar, i gymnastik 969 timmar och i övriga
gemensamma ämnen 817 timmar.
mom. 3 Om en lektor i andra ämnen än yrkesämnen undervisar i två eller
flera ämnen som inte är yrkesämnen och som ger olika undervisningsskyldighet,
beräknas en vägd undervisningsskyldighet. En
vägd undervisningsskyldighet per vecka bestäms med två decimalers
noggrannhet.
mom. 4 Om en timlärare i huvudsyssla undervisar i ämnen med olika stor
undervisningsskyldighet, beräknas en vägd undervisningsskyldighet.
En vägd undervisningsskyldighet per vecka bestäms
med två decimalers noggrannhet.
mom. 5 En lärares undervisningsskyldighet per vecka får man genom att
dividera den årliga undervisningsskyldigheten med 38. Undervisningsskyldigheten
per vecka bestäms med två decimalers noggrannhet.
sop10osioCliite04r.doc 118

§ 5 Planeringstid
§ 6 Apparaturersättning
DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙ Arbetstid
Utöver undervisning och andra uppgifter som ålagts en lärare ska
läraren delta i genomsnitt 1,5 timme per vecka i sådan planering
som behövs för läroanstaltens verksamhet.
Tillämpningsanvisning
I planeringsarbetet ingår deltagande i avdelningsmöten och
motsvarande möten, deltagande i sådana möten och överläggningar
mellan lärare som gäller undervisnings- och fostringsfrågor,
kontakter med det lokala näringslivet och liknande
intressegrupper, kontakter med elevernas föräldrar samt uppgifter
som har samband med planering av undervisning och
utveckling av läroanstaltens verksamhet. Skyldigheten att delta
i planeringsarbetet gäller alla som undervisar minst 16 timmar
vid läroanstalten. Ersättningen för planeringsarbetet ingår
vid sidan av undervisningsskyldigheten i lärarens uppgiftsrelaterade
lön.
För arbetsuppgifter i anslutning till utveckling, planering och underhåll
av läromedel, undervisningsutrustning och undervisningsmaterial
som den behöriga kommunala myndigheten har bestämt att ska
utföras utanför de egentliga undervisningstimmarna, betalas med
beaktande av de lokala förhållandena en ersättning som motsvarar
1–6 veckotimmar enligt lärarens egen övertimarvodesgrund.
§ 7 Minskning av undervisningsskyldigheten
mom. 1 För en eller flera uppgifter som klassföreståndare/grupphandledare
minskas lärarens årliga undervisningsskyldighet med 38 timmar.
mom. 2 Den årliga undervisningsskyldigheten för en lärare som är biträdande
rektor minskas med 152–266 timmar.
mom. 3 Undervisningsskyldigheten för en lärare som arbetar som avdelningsföreståndare
minskas enligt följande:
sop10osioCliite04r.doc 119

DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙ Arbetstid
Antal klasser Minskning av antalet
undervisningstimmar per vecka
3 2
4–5 3
6–7 4
8–9 5
10– 5 + 1 för varje påbörjat antal av tre klasser
Om avdelningen har fem eller fler linjer, minskas avdelningsföreståndarens
undervisningsskyldighet med ytterligare en timme per
vecka.
Tillämpningsanvisning
Angående beteckningen avdelningsföreståndare, se KA:s cirkulär
A 9/1993.
mom. 4 Undervisningsskyldigheten för en lärare som utsetts till koordinerande
lärare i allmänna ämnen minskas enligt följande:
Antal klasser Minskning av antalet
undervisningstimmar per vecka
1–35 1
36–60 2
61– 3
mom. 5 Undervisningsskyldigheten för en lärare som är ansvarig ledare för
entreprenadarbete minskas med en veckotimme för varje sådan
klass som hör till lärarens ansvarsområde och som utför entreprenadarbete.
Minskningen kan dock bestå av högst fyra veckotimmar.
Protokollsanteckning
Det anses vara fråga om en klass som utför entreprenadarbete
när i genomsnitt över en tredjedel av elevernas arbetsundervisningstid
används för entreprenadarbeten som utförs någon
annanstans än i den egentliga arbetssalen.
mom. 6 Undervisningsskyldigheten för en sådan lärare vid en avdelning för
näringsekonomi som i egenskap av arbetsledare är i omedelbar
förmansställning i förhållande till skolans kökspersonal och som
svarar för verksamheten i skolans elevbespisning minskas med 1–4
veckotimmar, beroende på uppgifternas omfattning.
sop10osioCliite04r.doc 120

§ 8 Övertimarvode
DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙ Arbetstid
mom. 1 Till en lärare betalas övertimarvode för de timmar som överstiger
undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms enligt del A §
26 och 27.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas på den uppgiftsrelaterade lönen,
som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med 0,85 i
dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 4 mom. 2–5 ger
det årsarvode för en veckoövertimme som betalas per månad.
När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella tillägg
enligt § 3 eller andra individuella tillägg.
mom. 2 En tjänsteinnehavares övertimarvode bestäms enligt övertimarvodet
för tjänsten även när det gäller timmar som inte hör till
tjänsten.
Tillämpningsanvisning
Genom den avtalsändring som trädde i kraft 1.8.2001 ändrades
inte övertimarvodesgrunden för sådana lärare som fortsatte
arbeta hos samma arbetsgivare som de var anställda
hos 31.7.2001. Här avses övertimarvodet för lektorer som avlagt
teknikerexamen eller motsvarande till den del det gäller
teoriundervisning i yrkesämnen.
Övertimarvodesgrunden för en timlärare i huvudsyssla bestäms
i enlighet med vägningen, om det för läraren har räknats
ut en vägd lön och/eller en vägd undervisningsskyldighet
enligt del A eller C.
sop10osioCliite04r.doc 121

IV TIMLÄRARE
§ 9 Timlärare
DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙ Timlärare
mom. 1 På timlärare tillämpas bestämmelserna om timlärare i huvud- respektive
bisyssla i UKTA del A. Grundlönen för timlärare framgår av
lönebilagan. Lönesättningspunkterna är följande:
I YRKESÄMNEN
4 09 07 01 5 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 09 07 01 6 Lämplig yrkeshögskoleexamen, ingenjörs- eller
byggnadsarkitektexamen
4 09 07 01 7 Yrkeslärarexamen eller högsta examen som kan avläggas
inom branschen
4 09 07 03 3 Tekniker som slutfört av undervisningsministeriet föreskrivna
tilläggsstudier enligt 58 § 3 mom. i förordning 491/1987
4 09 07 01 8 Teknikerexamen eller motsvarande (arbetsundervisning)
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 09 07 01 9 Högre högskoleexamen
4 09 07 02 0 Annan lämplig examen
mom. 2 Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt bestämmelserna
om övertimarvode i § 8 utifrån grundlönen i § 2 och undervisningsskyldigheten
i § 4 mom. 2–5. På timlärare i bisyssla tillämpas
också protokollsanteckningen i § 2, vilket inverkar på timarvodesgrunden.
sop10osioCliite04r.doc 122

DEL C ❙ Bilaga 4 ❙ Yrkesläroanstalter ❙
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 10 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005
övergått till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2004 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2005 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, blir skillnaden ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioCliite04r.doc 123
Särskilda bestämmelser

DEL C
BILAGA 5 HANDELSLÄROANSTALTER
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
mom. 1 På anställningsvillkoren för undervisningspersonal vid handelsläroanstalter
tillämpas utöver denna bilaga också del A och de gemensamma
bestämmelserna i del C i UKTA. Dessutom iakttas i tillämpliga
delar bestämmelserna i AKTA.
mom. 2 På timlärare i huvudsyssla tillämpas samma bestämmelser som på
lärartjänsteinnehavare.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare)
4 14 04 00 3
4 14 04 00 4
4 14 04 00 5
DEL C ❙ Bilaga 5 ❙ Handelsläroanstalter ❙
Högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen
Högskoleexamen
Annan lämplig examen
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för lärare och uträkningen
av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år som berättigar till
den årsbundna delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
6 % 6 % 6 % 6 % 6 %
sop10osioCliite05r.doc 124
Tillämpning och löner

DEL C ❙ Bilaga 5 ❙ Handelsläroanstalter ❙ Arbetstid
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 4 Arbetsdagar och undervisningsskyldighet för lärare
mom. 1 Utgångspunkten för antalet arbetsdagar för lärare är ett kalkylerat
antal av 192 arbetsdagar per läsår. Om självständighetsdagen, trettondagen
eller första maj infaller på någon annan vardag än lördag,
minskas arbetsdagarna med motsvarande antal dagar. Minst två av
arbetsdagarna ska vara fortbildnings-/planeringsdagar.
Tillämpningsanvisning
Om självständighetsdagen, trettondagen eller första maj infaller
på en annan vardag än lördag, minskas den årliga undervisningsskyldigheten
för varje sådan dag med det antal timmar
som motsvarar en dags undervisningsskyldighet.
mom. 2 Undervisningsskyldigheten i teoretiska yrkesämnen är 760 timmar
per år. Undervisningsskyldigheten i modersmålet och handelskorrespondens/kommunikation
är dock 646 timmar per år och undervisningsskyldigheten
i bokföring, redovisning och ekonomiförvaltning
är 722 timmar per år. Undervisningsskyldigheten i övriga ämnen
är 836 timmar per år.
mom. 3 En lärares undervisningsskyldighet per vecka får man genom att
dividera den årliga undervisningsskyldigheten med 38.
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten
mom. 1 Undervisningsskyldigheten för en lärare som är biträdande rektor
minskas på grund av uppgiften med 114 timmar per år.
mom. 2 För en eller flera uppgifter som klassföreståndare/grupphandledare
minskas lärarens årliga undervisningsskyldighet med 38 timmar.
mom. 3 Om en lärare utöver sina egentliga undervisningstimmar tilldelats
uppgifter som gäller utveckling och planering av läromedel, apparatur
och materiel, minskas undervisningsskyldigheten med det antal
veckotimmar som arbetsgivaren bestämmer.
§ 6 Ledare för inriktade studier/ledare för utbildningsprogram
Till en lärare som utsetts till ledare för inriktade studier/ledare för
utbildningsprogram betalas med beaktande av de lokala förhållandena
ett arvode som motsvarar högst 4 veckotimmar enligt lärarens
egen övertimarvodesgrund.
sop10osioCliite05r.doc 125

§ 7 Kurstillägg
§ 8 Övertimarvode
DEL C ❙ Bilaga 5 ❙ Handelsläroanstalter ❙ Arbetstid
De timmar som en lärare har hållit vid yrkeskurser (inte sysselsättnings-
eller läroavtalskurser och inte heller yrkesinriktad påbyggnadsutbildning
som varar minst ett läsår) multipliceras med koefficienten
1,15, dock inte i fråga om undervisning som är förlagd till läroanstaltens
ferier.
mom. 1 Till en lärare betalas övertimarvode för de timmar som överstiger
undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms enligt del A §
26 och 27.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas utgående från den uppgiftsrelaterade
lönen, som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med
0,85 i dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 4 mom. 2–
3 ger det årsarvode för en veckoövertimme som betalas per
månad. När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella
tillägg enligt § 3 eller andra individuella tillägg.
mom. 2 Övertimarvodet för timmar som inte hör till tjänsten är det samma
som för de övertimmar som hör till tjänsten.
sop10osioCliite05r.doc 126

IV TIMLÄRARE
§ 9 Timlärare
DEL C ❙ Bilaga 5 ❙ Handelsläroanstalter ❙ Timlärare
mom. 1 På timlärare tillämpas bestämmelserna om timlärare i huvud- respektive
bisyssla i UKTA del A. Grundlönen för timlärare framgår av
lönebilagan. Lönesättningspunkterna är följande:
4 14 07 01 1 Högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen
4 14 07 01 2 Högskoleexamen
4 14 07 01 3 Annan lämplig examen
mom. 2 Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt bestämmelserna
om övertimarvode i § 8 utifrån grundlönen i § 2 och undervisningsskyldigheten
i § 4 mom. 2–3.
sop10osioCliite05r.doc 127

DEL C ❙ Bilaga 5 ❙ Handelsläroanstalter ❙
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 10 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005
övergått till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2004 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2005 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, blir skillnaden ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioCliite05r.doc 128
Särskilda bestämmelser

DEL C ❙ Bilaga 6 ❙ Läroanstalter för konst och mediekultur ❙
DEL C
BILAGA 6 LÄROANSTALTER FÖR KONST OCH MEDIEKULTUR
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
mom. 1 På anställningsvillkoren för undervisningspersonal vid läroanstalter
för konst- och mediekultur tillämpas utöver denna bilaga också del
A och de gemensamma bestämmelserna i del C i UKTA. Dessutom
iakttas i tillämpliga delar bestämmelserna i AKTA.
mom. 2 På timlärare i huvudsyssla tillämpas samma bestämmelser som på
lärartjänsteinnehavare.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare)
I YRKESÄMNEN
4 18 04 00 2 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 18 04 00 3 Högskoleexamen
4 18 04 00 4 Examen på institutnivå
4 18 04 00 5 Minst tre års lämpliga studier vid konstskola
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 18 04 00 8 Högre högskoleexamen
4 18 04 00 9 Högskoleexamen
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för lärare och uträkningen
av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år som berättigar till
den årsbundna delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
2 % 6 % 6 % 6 % 6 %
sop10osioCliite06r.doc 129
Tillämpning och löner

DEL C ❙ Bilaga 6 ❙ Läroanstalter för konst och mediekultur ❙ Arbetstid
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 4 Undervisningsskyldighet för lärare
mom. 1 Den årliga undervisningsskyldigheten för lärare i yrkesämnen är
722 timmar inom mediekultur och 798 timmar inom övriga områden.
För en lärare i lönesättningspunkt 4 18 04 00 5 är den årliga undervisningsskyldigheten
dock 760 timmar inom mediekultur och 912
timmar inom övriga områden.
mom. 2 En lärares undervisningsskyldighet per vecka får man genom att
dividera den årliga undervisningsskyldigheten med 38.
§ 5 Minskning av undervisningsskyldigheten
mom. 1 En lärares undervisningsskyldighet minskas med 1 timme per
vecka för planering. Bestämmelsen gäller förutom heltidsanställda
tjänsteinnehavare även de timlärare vid respektive läroanstalt som
på grundval av timantal och andra för huvudsyssla godkända uppgifter
betraktas som timlärare i huvudsyssla, samt de deltidsanställda
tjänsteinnehavare som uppnår minst det timantal som krävs för
huvudsyssla. För att bestämmelsen ska tillämpas krävs dessutom
att anställningen vid läroanstalten varar längre än en vecka.
Tillämpningsanvisning
I planeringsarbetet ingår deltagande i avdelningsmöten och
motsvarande möten, deltagande i sådana möten och överläggningar
mellan lärare som gäller undervisnings- och fostringsfrågor,
kontakter med det lokala näringslivet och liknande
intressegrupper, kontakter med elevernas föräldrar samt uppgifter
som har samband med planering av undervisning och
utveckling av läroanstaltens verksamhet.
mom. 2 För timmar utom klass minskas en lärares undervisningsskyldighet
enligt följande:
1 För skötsel av bibliotek, förutsatt att biblioteket är ändamålsenligt
skött och i öppet bruk eller minst två timmar per vecka
står till elevernas förfogande, enligt följande:
Antal band i biblioteket Undervisnings-
timmar per läsår
1 000–2 000 38
2 001–3 000 76
3 001–5 000 114
5 001– 152
sop10osioCliite06r.doc 130

DEL C ❙ Bilaga 6 ❙ Läroanstalter för konst och mediekultur ❙ Arbetstid
§ 6 Apparaturersättning
§ 7 Övertimarvode
2 För klassföreståndaruppgifter 38 timmar per läsår
3 För förberedelse av egna utställningar har läroanstalten tillgång
till högst 80 timmar per läsår
4 För ledning av exkursioner högst sex timmar per dag av den
tid som åtgått
5 För granskning av praktikanters praktikböcker sex timmar per
år och praktikant, och för ett halvt års praktik på motsvarande
sätt tre timmar per år och praktikant.
För arbetsuppgifter i anslutning till utveckling, planering och underhåll
av läromedel, undervisningsutrustning och undervisningsmaterial
som den behöriga kommunala myndigheten har bestämt att ska
utföras utanför de egentliga undervisningstimmarna, betalas med
beaktande av de lokala förhållandena ett arvode som motsvarar 1–
6 veckotimmar enligt lärarens egen övertimarvodesgrund.
Till en lärare betalas övertimarvode för de timmar som överstiger
undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms enligt del A
§ 26 och 27.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas utgående från den uppgiftsrelaterade
lönen, som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med
0,85 i dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 4 ger det
årsarvode för en veckoövertimme som betalas per månad.
När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella tillägg
enligt § 3 eller andra individuella tillägg.
sop10osioCliite06r.doc 131

DEL C ❙ Bilaga 6 ❙ Läroanstalter för konst och mediekultur ❙ Timlärare
IV TIMLÄRARE
§ 8 Anställningsvillkor för timlärare
mom. 1 På timlärares anställningsvillkor tillämpas bestämmelserna om timlärare
i huvud- respektive bisyssla i UKTA del A. Grundlönen för
timlärare framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna är följande:
I YRKESÄMNEN
4 18 07 00 2 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 18 07 00 3 Högskoleexamen
4 18 07 00 4 Examen på institutnivå
4 18 07 00 5 Minst tre års lämpliga
studier vid konstskola
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 18 07 00 8 Högre högskoleexamen
4 18 07 00 9 Högskoleexamen
mom. 2 Den årliga undervisningsskyldigheten för timlärare i gemensamma
ämnen är 912 timmar i gymnastik och 836 timmar i övriga ämnen.
mom. 3 Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt bestämmelserna
om övertimarvode i § 7 utifrån grundlönen i § 2 och undervisningsskyldigheten
i § 4 och § 8 mom. 2.
sop10osioCliite06r.doc 132

DEL C ❙ Bilaga 6 ❙ Läroanstalter för konst och mediekultur ❙
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 9 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått
till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2004 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2005 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, blir skillnaden ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioCliite06r.doc 133
Särskilda bestämmelser

DEL C ❙ Bilaga 7 ❙ Social- och hälsovårdsläroanstalter ❙
DEL C
BILAGA 7 SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSLÄROANSTALTER
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
På anställningsvillkoren för undervisningspersonal vid social- och
hälsovårdsläroanstalter tillämpas utöver denna bilaga också del A
och de gemensamma bestämmelserna i del C i UKTA. Dessutom
iakttas i tillämpliga delar bestämmelserna i AKTA.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare)
4 10 04 00 5 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 16 04 00 6 Annan lämplig examen
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för en tjänsteinnehavare
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år
som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 20 år
2 % 5 % 6 % 6 %
sop10osioCliite07r.doc 134
Tillämpning och löner

III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 4 Arbetstid
mom. 1 Arbetstiden är av helhetsarbetstid som i tillämpliga delar följer en
byråarbetstid anpassad till läroanstaltens verksamhet.
mom. 2 En del av lärarnas arbetsuppgifter är sådana att de är svåra att utföra
inom byråarbetstid och en del är sådana att det är mer ändamålsenligt
att utföra dem någon annanstans än på arbetsplatsen.
Dessutom varierar arbetsmängden betydligt under läsåret. Därför är
arbetstiden flexibel både dagligen och under olika tider av läsåret
och avviker till denna del från den arbetstid som iakttas i byråarbete.
mom. 3 Hur en lärares arbetstid fördelas mellan undervisning och annat
arbete bestäms lokalt, dock så att minst 752 timmar per år avdelas
för annat arbete än undervisning.
§ 5 Semester
DEL C ❙ Bilaga 7 ❙ Social- och hälsovårdsläroanstalter ❙ Arbetstid
Protokollsanteckning
Om lokala behov föreligger går det att avvika från arbetstidsfördelningen
per läsår så att den genomförs enligt mom. 2 och
3 inom en utjämningsperiod på två år.
Lärare har rätt till semester enligt bestämmelserna i UKTA del A
§ 33 mom. 1.
sop10osioCliite07r.doc 135

DEL C ❙ Bilaga 7 ❙ Social- och hälsovårdsläroanstalter ❙ Timlärare
IV TIMLÄRARE
§ 6 Anställningsvillkor för timlärare
mom. 1 Lönen, arbetstiden och semestern för timlärare med helhetsarbetstid
bestäms enligt samma grunder som för motsvarande tjänsteinnehavare.
Grundlönen för timlärare framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna
är följande:
4 16 07 00 5 Högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 16 07 00 6 Annan lämplig examen
Tillämpningsanvisning
En timlärare med helhetsarbetstid som omfattar minst 19 timmar
per vecka och 760 timmar per år betraktas som timlärare i
huvudsyssla. Lönen för en sådan lärare är lägre än full lön i
samma proportion som lärarens arbetstid understiger full helhetsarbetstid.
mom. 2 Timarvodet för timlärare i bisyssla räknas ut utgående från grundlönen
i § 2 enligt dyrortsklass, och beloppet per månad för årsarvodet
för en veckotimme får man genom att dividera grundlönen med 22
för teoriundervisning och med 25 för praktiskt betonad undervisning.
Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut på det sätt
som bestäms om uträkning av engångstimarvode i del A § 27.
mom. 3 Om en timlärare inom det arbetstidssystem som baserar sig på undervisningsskyldighet
får kriteriet för huvudsyssla uppfyllt genom
undervisning vid en läroanstalt med flera utbildningsområden i flera
än denna bilagas ämnen, är timlärarens undervisningsskyldighet
22 timmar i veckan vid teoriundervisning och 25 timmar i veckan vid
praktiskt betonad undervisning.
mom. 4 Timlärare i huvudsyssla har rätt till årsbunden del av det individuella
tillägget enligt § 3.
mom. 5 På anställningsvillkoren för timlärare inom det arbetstidssystem
som baserar sig på undervisningsskyldighet tillämpas i övrigt bestämmelserna
om timlärare i huvud- respektive bisyssla i UKTA del
A.
sop10osioCliite07r.doc 136

DEL C ❙ Bilaga 8 ❙ Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning ❙
DEL C
BILAGA 8 LÄROANSTALTER FÖR SKOGSBRUK OCH TRÄHUSHÅLLNING
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
På anställningsvillkoren för undervisningspersonal vid läroanstalter
för skogsbruk och trähushållning tillämpas utöver denna bilaga också
del A och de gemensamma bestämmelserna i del C i UKTA.
Dessutom iakttas i tillämpliga delar bestämmelserna i AKTA.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare)
I YRKESÄMNEN
4 19 04 00 8 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 19 04 00 9 Lämplig yrkeshögskoleexamen eller ingenjör
4 19 04 01 0 Skogsbruksingenjör, trähushållningsingenjör eller
motsvarande tidigare examen
4 19 04 01 1 Tekniker
4 19 04 01 2 Skogsbruks-, sågindustri- eller skivindustritekniker
4 19 04 01 3 Skogsarbetslärarutbildning
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 19 04 01 4 Högre högskoleexamen
4 19 04 01 5 Högskoleexamen
§ 3 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för lärare och uträkningen
av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år som berättigar till
den årsbundna delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
2 % 6 % 6 % 4 % 6 %
sop10osioCliite08r.doc 137
Tillämpning och löner

DEL C ❙ Bilaga 8 ❙ Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning ❙ Arbetstid
III TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 4 Arbetstid och semester för lärare
mom. 1 På lärare tillämpas en helhetsarbetstid som i tillämpliga delar följer
en byråarbetstid anpassad till läroanstaltens verksamhet.
mom. 2 Hur en lärares arbetstid fördelas mellan undervisning och annat
arbete bestäms lokalt, dock så att minst 700 timmar per läsår avdelas
för annat arbete än undervisning.
Protokollsanteckning
Om lokala behov föreligger kan man avvika från arbetstidsfördelningen
per läsår så att den genomförs enligt mom. 2 inom
en utjämningsperiod på två år.
mom. 3 En del av lärarnas arbetsuppgifter är sådana att de är svåra att utföra
inom byråarbetstid och en del är sådana att det är mer ändamålsenligt
att utföra dem någon annanstans än på arbetsplatsen.
Dessutom varierar arbetsmängden betydligt under läsåret. Därför är
arbetstiden flexibel både dagligen och under olika tider av läsåret
och avviker till denna del från den arbetstid som iakttas i byråarbete.
mom. 4 Lärare har rätt till semester enligt bestämmelserna i UKTA del A
§ 33 mom. 1.
sop10osioCliite08r.doc 138

DEL C ❙ Bilaga 8 ❙ Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning ❙ Timlärare
IV TIMLÄRARE
§ 5 Anställningsvillkor för timlärare
mom. 1 Lönen, arbetstiden och semestern för timlärare med helhetsarbetstid
bestäms enligt samma grunder som för motsvarande tjänsteinnehavare.
Lönen för lärare med helhetsarbetstid framgår av lönebilagan.
Lönesättningspunkterna är följande:
4 19 07 00 8
4 19 07 00 9
4 19 07 01 0
4 19 07 01 1
4 19 07 01 2
4 19 07 01 3
4 19 07 01 4
4 19 07 01 5
I YRKESÄMNEN
Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
Lämplig yrkeshögskoleexamen eller ingenjör
Skogsbruksingenjör, trähushållningsingenjör eller
motsvarande tidigare examen
Tekniker
Skogsbruks-, sågindustri- eller skivindustritekniker
Skogsarbetslärarutbildning
I GEMENSAMMA ÄMNEN
Högre högskoleexamen
Högskoleexamen
Tillämpningsanvisning
En timlärare med helhetsarbetstid som omfattar minst 19 timmar
per vecka och 760 timmar per år betraktas som timlärare
i huvudsyssla. Lönen för en sådan lärare är lägre än full lön i
samma proportion som lärarens arbetstid understiger full helhetsarbetstid.
mom. 2 Timlärare i huvudsyssla har rätt till årsbunden del av det individuella
tillägget enligt § 3.
mom. 3 Timarvodet för en timlärare i bisyssla beräknas genom att grundlönen
i § 2 enligt dyrortsklass multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I
och med 0,85 i dyrortsklass II. Resultatet dividerat med undervisningsskyldigheten
per vecka enligt UKTA 2000 bilaga 11 § 10 ger
det årsarvode för en veckotimme som betalas per månad.
sop10osioCliite08r.doc 139

DEL C ❙ Bilaga 8 ❙ Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning ❙ Timlärare
mom. 4 Om en timlärare inom det arbetstidssystem som baserar sig på undervisningsskyldighet
får kriteriet för huvudsyssla uppfyllt genom
undervisning vid en läroanstalt med flera utbildningsområden i flera
än denna bilagas ämnen, bestäms timlärarens undervisningsskyldighet
enligt mom. 3.
mom. 5 På anställningsförhållandet för timlärare inom det arbetstidssystem
som baserar sig på undervisningsskyldighet tillämpas i övrigt bestämmelserna
om timlärare i huvud- respektive bisyssla i UKTA del
A.
sop10osioCliite08r.doc 140

DEL C ❙ Bilaga 8 ❙ Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning ❙
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 6 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått
till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2004 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2005 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, blir skillnaden ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioCliite08r.doc 141
Särskilda bestämmelser

DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartsläroanstalter ❙
DEL C
BILAGA 9 SJÖFARTSLÄROANSTALTER
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
mom. 1 På anställningsvillkoren för undervisningspersonal vid sjöfartsläroanstalter
tillämpas utöver denna bilaga också del A och de gemensamma
bestämmelserna i del C i UKTA. Dessutom iakttas i tillämpliga
delar bestämmelserna i AKTA.
mom. 2 På timlärare i huvudsyssla tillämpas samma bestämmelser som på
lärartjänsteinnehavare.
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 2 Grundlön för laboratorieingenjörer
Grundlönen för laboratorieingenjör (4 20 04 00 3) framgår av lönebilagan.
§ 3 Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (lärare)
I YRKESÄMNEN
Sjöfartsämnen och tekniska ämnen
4 20 04 01 0 – Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig
högre yrkeshögskoleexamen
4 20 04 01 1 – Annan examen
4 20 04 00 8 Yrkesundervisning
4 20 04 00 9 Arbetsundervisning
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 20 04 00 4 Högre högskoleexamen
4 20 04 00 5 Lägre högskoleexamen
4 20 04 00 6 Annan examen
sop10osioCliite09r.doc 142
Tillämpning och löner

DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartsläroanstalter ❙
§ 4 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för lärare och laboratorieingenjörer
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18.
Antalet år som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen
är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
6 % 6 % 6 % 6 % 6 %
sop10osioCliite09r.doc 143
Tillämpning och löner

III ARBETSTID
DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartsläroanstalter ❙ Arbetstid
§ 5 Arbetstid för laboratorieingenjörer
På laboratorieingenjörer tillämpas bestämmelserna i del C § 7
mom. 1–2. I helhetsarbetstiden kan ingå högst 26 veckotimmar undervisning.
§ 6 Undervisningsskyldighet för lärare
mom. 1 Undervisningsskyldigheten i sjöfartsämnen, tekniska ämnen och
yrkesundervisning är 874 timmar per år och i arbetsundervisning
950 timmar per år. I språk är undervisningsskyldigheten 722, i
gymnastik 912 och i övriga ämnen 760 timmar per år.
mom. 2 Om en lärare i modersmålet, det andra inhemska språket, främmande
språk, medborgarfärdighet, matematik, fysik, kemi eller informationsteknik
eller en lärare i gymnastik och hälsokunskap undervisar
i två eller flera ämnen som inte är yrkesämnen, räknas undervisningsskyldigheten
ut genom att undervisningsskyldigheten
per vecka för de ämnen läraren undervisar i vägs mot det genomsnittliga
antalet veckotimmar som använts för ämnena. Om den
vägda undervisningsskyldigheten inte blir ett heltal, avrundas den
till närmaste heltal. Om två heltal är lika nära, görs avrundningen
nedåt.
mom. 3 En lärares undervisningsskyldighet per vecka får man genom att
dividera den årliga undervisningsskyldigheten med 38.
§ 7 Minskning av undervisningsskyldigheten
mom. 1 En lärares undervisningsskyldighet minskas med 1,5 timme per
vecka för planering. Bestämmelsen gäller förutom heltidsanställda
tjänsteinnehavare även de timlärare vid respektive läroanstalt som
på grundval av timantal och andra för huvudsyssla godkända uppgifter
betraktas som timlärare i huvudsyssla, samt de deltidsanställda
tjänsteinnehavare som uppnår minst det timantal som krävs för
huvudsyssla. För att bestämmelsen ska tillämpas krävs dessutom
att anställningen vid läroanstalten varar längre än en vecka.
Tillämpningsanvisning
I planeringsarbetet ingår deltagande i avdelningsmöten och
motsvarande möten, deltagande i sådana möten och överläggningar
mellan lärare som gäller undervisnings- och fostringsfrågor,
kontakter med det lokala näringslivet och liknande
intressegrupper, kontakter med elevernas föräldrar samt uppgifter
som har samband med planering av undervisning och
utveckling av läroanstaltens verksamhet.
sop10osioCliite09r.doc 144

mom. 2 För en eller flera uppgifter som klassföreståndare/grupphandledare
minskas lärarens årliga undervisningsskyldighet med 38 timmar.
mom. 3 Om en lärare utöver sina egentliga undervisningstimmar tilldelats
uppgifter som gäller utveckling, planering och underhåll av läromedel,
apparatur och materiel, minskas undervisningsskyldigheten
med det antal veckotimmar som arbetsgivaren bestämmer.
mom. 4 Undervisningsskyldigheten för en lärare som ger navigerings- och
maskinövervakningsundervisning minskas med två veckotimmar.
mom. 5 För en lärare som utsetts till avdelningsföreståndare minskas undervisningsskyldigheten
med 2–5 veckotimmar, beroende på uppgiftens
omfattning.
§ 8 Övertimarvode
DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartsläroanstalter ❙ Arbetstid
Till en lärare betalas övertimarvode för de timmar som överstiger
undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms enligt del A §
26 och 27.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas utgående från den uppgiftsrelaterade
lönen, som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med
0,85 i dyrortsklass II. Resultatet dividerat med den oförminskade
undervisningsskyldigheten per vecka enligt § 6 ger det
årsarvode för en veckoövertimme som betalas per månad.
När övertimarvodet räknas ut beaktas inte individuella tillägg
enligt § 4 eller andra individuella tillägg.
sop10osioCliite09r.doc 145

IV TIMLÄRARE
§ 9 Timlärare
DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartsläroanstalter ❙ Timlärare
mom. 1 På timlärare tillämpas bestämmelserna om timlärare i huvud- respektive
bisyssla i UKTA del A.
mom. 2 Grundlönen för timlärare framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna
är följande:
I YRKESÄMNEN
Sjöfartsämnen och tekniska ämnen
4 20 07 01 0 – lämplig högre högskoleexamen eller lämplig
högre yrkeshögskoleexamen
4 20 07 01 1 – annan examen
4 20 07 00 8 Yrkesundervisning
4 20 07 00 9 Arbetsundervisning
I GEMENSAMMA ÄMNEN
4 20 07 00 4 – högre högskoleexamen
4 20 07 00 5 – lägre högskoleexamen
4 20 07 00 6 – annan examen
mom. 3 Timarvodet för en timlärare i bisyssla räknas ut enligt bestämmelserna
om övertimarvode i § 8 utifrån grundlönen i § 3 och undervisningsskyldigheten
i § 6.
sop10osioCliite09r.doc 146

DEL C ❙ Bilaga 9 ❙ Sjöfartsläroanstalter ❙
V SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 10 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005
övergått till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2004 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2005 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, blir skillnaden ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioCliite09r.doc 147
Särskilda bestämmelser

DEL D
YRKESHÖGSKOLOR
I TILLÄMPNING
§ 1 Tillämpningsområde
DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Tillämpning
På undervisningspersonal vid yrkeshögskolor tillämpas utöver denna
del i tillämpliga delar också UKTA del A och AKTA.
Delen tillämpas vid nyanställning och på överlärare, lektorer och
timlärare i huvudsyssla som omfattas av det gamla lönesystemet
och som på egen ansökan väljs till en annan tjänst, varvid denna bilaga
börjar tillämpas när läraren utnämns till tjänsten. Delen gäller
också sådana lärare som sedan tidigare har anställning vid en yrkeshögskola
och med vilka arbetsgivaren avtalat om övergång till
löne- och arbetstidssystemet enligt denna bilaga.
Tillämpningsanvisning
Vad som i detta avtal har överenskommits om anställningsvillkoren
för innehavare av överlärar- och lektorstjänster tillämpas
också på personer som arbetar under någon annan tjänstebeteckning
men som sköter samma uppgifter som överlärare
och lektorer.
För sådana lärare som redan har anställning vid en yrkeshögskola
och med vilka arbetsgivaren inte avtalat om övergång till
löne- och arbetstidssystemet enligt denna del, bestäms anställningsvillkoren
enligt de bilagor 6–19 i
UKTA (UKTA 1999) som var i kraft 15.1.2000, med undantag
av lärare inom handel och administration, konst- och mediekultur,
social- och hälsovård samt skogsbruk och trähushållning,
vilkas anställningsvillkor bestäms enligt UKTA 2003–
2004 per 31.12.2004.
Vid tillämpning av avtalet betraktas en lärare som var anställd
vid den yrkesläroanstalt som utgör grund för den permanenta
yrkeshögskolan som en så kallad gammal lärare.
sop10osioDr.doc 148

II TJÄNSTEINNEHAVARE
DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Tjänsteinnehavare
§ 2 Arbetstid för överlärare och lektorer
mom. 1 Den årliga arbetstiden är 1 600 timmar, av vilka 400 timmar är sådant
arbete som läraren får välja tid och plats för.
Tillämpningsanvisning
Inom utbildningsområdet teknik och kommunikation kan den
arbetstid som regleras av arbetsgivaren förläggas till 35 veckor
per år. Arbetstiden kan också förläggas till ännu fler veckor
enligt överenskommelse med läraren. I avvikelse från mom. 1
ovan är den arbetstid som i arbetsplanen fastställts som sådan
arbetstid som läraren själv kan bestämma tid och plats för
högst 600 timmar för dessa lärare.
mom. 2 Under övergångsperioden kan den årliga arbetstiden inom utbildningsområdet
teknik och kommunikation fastställas för varje arbetsår
också till mellan 1 300 och 1 599 timmar. I så fall utgör det
antal arbetstimmar som läraren själv kan välja tid och plats för på
motsvarande sätt 25 % av den fastställda årliga arbetstiden. Lönen
är då lägre än full lön i samma proportion som lärarens arbetstid
understiger full arbetstid (1 600 timmar). Anställningen betraktas
dock som heltidsanställning.
mom. 3 Före arbetsperiodens början ska för läraren fastställas en arbetsplan
som anger mängden undervisning och handledning samt lärarens
övriga uppgifter.
Tillämpningsanvisning
Om det under arbetsperioden är nödvändigt att ändra den
fastställda arbetsplanen, görs detta genom att arbeten och
uppgifter som läraren fått stryks eller byts ut. Arbetsplanen bör
ändras också när läraren ges extra uppgifter.
mom. 5 Under perioden 2.5–30.9 ska läraren ges en 8 veckor (56 kalenderdagar)
lång ledig period som arbetsgivaren inte får placera in någon
arbetstid i. Den lediga perioden kan ges i två delar. Då undervisningsarbete
inom utbildningsområdet naturbruk infaller under sommaren
kan arbetsgivaren avvika från de ovan angivna tiderna.
mom. 6 Utanför perioden 2.5–30.9 ska läraren ges en fyra veckor (28 kalenderdagar)
lång ledig period under en tid som är lämplig med tanke
på yrkeshögskolans verksamhet (i samband med t.ex. jul, nyår
och andra ledigheter som studerandena har). Denna lediga period
kan ges i högst fyra delar.
sop10osioDr.doc 149

DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Tjänsteinnehavare
mom. 7 Enligt överenskommelse med läraren kan den lediga perioden förläggas
och indelas på något annat sätt.
mom. 8 Om en anställd övergår från ett annat semestersystem till ett arbetstidssystem
enligt denna del, anses semesterdagarna bli kvittade
genom övergången till arbetstidssystemet enligt denna bilaga.
§ 3 Minimilön för överlärare och lektorer
mom. 1 Minimilönen per månad för överlärare och lektorer bestäms utgående
från anställningstiden, se lönebilagan.
mom. 2 Minimilönen per månad för överlärare framgår av lönebilagan.
Tillämpningsanvisning
Lönesättningspunkterna för överlärare är följande:
Utbildningsområde
Teknik och kommunikation 4 22 04 01 0
Handel och administration;
4 22 04 01 1
lärarutbildning
Övriga utbildningsområden 4 22 04 01 2
mom. 3 Minimilönen per månad för lektorer framgår av lönebilagan.
Tillämpningsanvisning
Lönesättningspunkterna för lektorer är följande:
Utbildningsområde
Teknik och kommunikation 4 22 04 02 0
Handel och administration;
4 22 04 02 1
lärarutbildning
Övriga utbildningsområden 4 22 04 02 2
mom. 4 För lärare som saknar den kompetens som föreskrivs i behörighetsvillkoren
och för lärare som inte har genomgått lärarutbildning
som omfattar minst 35 studieveckor eller minst 60 studiepoäng är
minimilönen högst 6–20 % lägre än vad som anges ovan. Avdraget
för avsaknad av lärarutbildning gäller dock inte sådana lärare enligt
2 § 1 mom. i förordning 259/1995 som flyttat till yrkeshögskolan från
en yrkesläroanstalt som utgör grund för yrkeshögskolan.
mom. 5 Om lärarens arbetstid är kortare än full arbetstid (1 600 timmar per
år) är minimilönen i samma proportion lägre än full lön.
mom. 6 Anställningsåren bestäms och ansöks enligt del A i UKTA. Hur anställningsåren
inverkar på lönen framgår av lönebilagan.
sop10osioDr.doc 150

§ 4 Ersättning för överskridning av arbetstiden
Om den årliga arbetstiden i lärarens arbetsplan har fastställts till
över 1 600 timmar, betalas för de extra uppgifterna ett arvode som
inte ingår i den ordinarie lönen och som utgör den ordinarie lönen/152
per arbetstimme som anges i förordnandet om det extra
arbetet.
§ 5 Hur oavlönad tjänstledighet inverkar på lönen under lediga perioder
För en tjänsteinnehavare som har varit tjänstledig utan lön under
någon annan tid än den fastställda lediga perioden avdras från lönen
för följande lediga period dagslönen multiplicerad med 0,18 för
varje sådan dag under tjänstledigheten som är arbetsdag vid yrkeshögskolan
(mån.– fre.). I fråga om en tjänstledighet som har pågått
högst en kalendervecka görs avdraget dock i samband med
följande lönebetalning.
Tillämpningsanvisning
§ 6 Sommarledighetsersättning
DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Tjänsteinnehavare
Vid oavlönade moderskaps-, faderskaps- och föräldraledigheter
görs inget avdrag.
När anställningsförhållandet för en lärare som anställts för kortare
tid än ett läsår upphör, betalas till läraren i sommarledighetsersättning
en ersättning för varje sådan dag under anställningen som är
arbetsdag vid yrkeshögskolan (mån.– fre.). Ersättningens storlek är
dagslönen multiplicerad med 0,18. Om det i anställningsförhållandet
har ingått sommarledighetsdagar som förlagts till perioden 2.5–
30.9, avdras dessa från antalet dagar som berättigar till sommarledighetsersättning.
§ 7 Tillägg för obekväm arbetstid (tidigare § 6)
mom. 1 Sådant arbete som arbetsgivaren i arbetsplanen har bestämt att
ska utföras kl. 18.00–7.00 är kvälls-/nattarbete och ersätts genom
ett kvälls-/nattillägg. Penningersättningen per timme kvälls-/nattarbete
är 30 % av timlönen.
mom. 2 Sådant arbete som arbetsgivaren i arbetsplanen har bestämt att
ska utföras på lördag och söndag är veckoslutsarbete och ersätts i
enlighet med mom. 1.
sop10osioDr.doc 151

III TIMLÄRARE
§ 8 Heltidsanställda timlärare (tidigare § 7)
mom. 1 Lönen för en timlärare vars årliga arbetstid följer § 2 bestäms på
samma grunder som för en innehavare av en lektorstjänst.
mom. 2 Lönesättningspunkterna för timlärare är följande:
Teknik och Administration Övriga
kommunikation och handel
Lektorer 4 22 07 02 0 4 22 07 02 1 4 22 07 02 2
Överlärare 4 22 07 01 0 4 22 07 01 1 4 22 07 01 2
§ 9 Deltidsanställda timlärare (tidigare § 8)
mom. 1 En deltidsanställd timlärares årliga arbetstid är minst 760 timmar
per arbetsår eller i genomsnitt minst 19 timmar per vecka. Den arbetstid
som läraren själv kan välja tid och plats för utgör 25 % av
den fastställda arbetstiden.
mom. 2 Lönen för en deltidsanställd timlärare bestäms enligt § 3 mom. 3
och den är lägre än full lön i samma proportion som den för läraren
fastställda arbetstiden understiger en lektors fulla arbetstid (1 600
timmar).
Tillämpningsanvisning
En deltidsanställd timlärare vars arbetstid är minst 760 timmar
per år eller i genomsnitt 19 timmar per vecka betraktas som
timlärare i huvudsyssla.
Lönesättningspunkterna för deltidsanställda timlärare bestäms
enligt § 8 mom. 2 ovan.
På timlärare enligt denna bilaga tillämpas inte bestämmelserna
i UKTA del A Kap. VII.
§ 10 Rekryteringstillägg (tidigare § 9)
DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Timlärare
mom. 1 Lärarnas lönenivå påverkas bland annat av tillgången på arbetskraft
inom yrkesgruppen och av problem som hänför sig till den allmänna
lönenivån på orten och inom yrkesgruppen.
mom. 2 För en lärare inom tekniska området vars uppgifter huvudsakligen
omfattar anordnande av yrkesstudier beräknas rekryteringstillägget
i euro genom att lärarens minimilön enligt UKTA 2007–2009 (§ 3
mom. 2 för överlärare och § 3 mom. 3 för lektorer) multipliceras
med följande koefficienter.
sop10osioDr.doc 152

DEL D ❙ Yrkeshögskolor ❙ Timlärare
sop10osioDr.doc 153
Överlärare Lektorer
Begynnelselön 0,261 0,240
Efter 4 års anställning 0,289 0,306
Efter 7 års anställning 0,285 0,289
Efter 10 års anställning 0,160 0,232
Efter 15 års anställning 0,166 0,198
Tillämpningsanvisning
Den minimilön som ska multipliceras är för deltidsanställda deras
deltidslön och för obehöriga lönen efter avdraget för avsaknad
av behörighet.
§ 11 Övergångsbestämmelse (tidigare § 10)
Minimilönen fastställs enligt UKTA 2005–2007 för en sådan lärare
inom området teknik och kommunikation som är anställd vid en
högskola och på vilken § 10 mom. 2 inte tillämpas så länge läraren
sköter arbetsuppgiften i ett oavbrutet anställningsförhållande hos
samma arbetsgivare.

DEL E
YRKESUTBILDNINGSCENTER FÖR VUXNA
§ 1 Tillämpningsområde
DEL E ❙ Yrkesutbildningscenter för vuxna
1 Denna bilaga tillämpas på undervisningspersonal vid utbildningscenter
för vuxna. Till den hör
– rektorer och biträdande rektorer
– heltidsanställda lärare
– deltidsanställda lärare
– timlärare i bisyssla och
– utbildningsplanerare som enligt arbetsavtalet också har
undervisningsuppgifter.
2 Anställningsvillkoren för rektorer och biträdande rektorer bestäms
enligt AKTA. Den årsbundna delen bestäms dock enligt del A § 12–
18. Antalet år som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen
är följande:
5 år 8 år 10 år
2 % 5 % 5 %
3 För heltids- och deltidsanställda lärare iakttas följande bestämmelser
i AKTA:
Kap. I Allmänna delen
§ 5 Arbetsgivarens allmänna rättigheter
§ 6 Tidpunkten då ett arbetsavtalsförhållande och
medföljande rättigheter börjar
§ 9 Uppvisande av läkarintyg
§ 10 Arbetstagarens uppgifter
Kap. II Löner
§ 1 De anställdas rätt till lön
§ 5 mom. 2: Grundlön/väsentlig förändring
i uppgifterna
§ 6 Individuellt tillägg
§ 7 Resultatbonus
§ 8 Motivationstillägg
§ 9 Språktillägg
§ 11 Mötesarvoden
§ 12 Föreläsningsarvoden
§ 17 Lönebetalning
(Undantag: Till deltidsanställda lärare betalas l
önen senast den 16:e kalenderdagen i följande
månad. Lokalt kan man också avtala om att betala
lönen vid den tidpunkt som anges i § 17 i
AKTA.)
sop10osioEr.doc 154

DEL E ❙ Yrkesutbildningscenter för vuxna
§ 18 mom. 1: Uträkning av lön för kortare tid
än en kalendermånad/lön för del av kalendermånad
mom. 3: Ofullständig månad på arbetstagarens
begäran
§ 19 Arbetsgivarens kvittningsrätt
Kap. III Arbetstid
§ 1 Principen om effektiv användning av arbetstiden
§ 4 mom. 2: Arbetstid/vissa specialsituationer
§ 25 Uträkning av timlön samt tidpunkten för ersättning
i pengar eller i form av ledighet
Kap. IV Semester
När semesterlönen räknas ut betraktas grundlönen och
de årsbundna delarna som ordinarie månadslön enligt
AKTA. När tillägget till semesterlönen enligt § 13 mom. 2
i semesterkapitlet räknas ut beaktas, med avvikelse från
bestämmelserna i AKTA, de kvälls-, lördags-, söndags-
och nattersättningar som anges i § 2 punkt 2 i denna del.
Kap. V Tjänst-, arbets- och familjeledighet, kapitlet i sin helhet
Kap. VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
Kap. VII Förtroendemän
Kap. VIII Permittering, ombildning till deltidsanställning och anställningens
upphörande (förutom § 7 Obligatorisk arbetspraktik)
Bilaga 16 Ersättningar för resekostnader
4 På timlärare i bisyssla tillämpas följande
bestämmelser i AKTA:
Kap. I Allmänna delen
§ 2 mom. 2: Avtalets förhållande till tidigare anställningsvillkor
§ 5 Arbetsgivarens allmänna rättigheter
§ 6 Tidpunkten då ett arbetsavtalsförhållande och
medföljande rättigheter börjar
§ 9 Uppvisande av läkarintyg
§ 10 Arbetstagarens uppgifter
Kap. II Löner
§ 17 Lönebetalning
Till timlärare i bisyssla betalas lönen senast den
16:e kalenderdagen i följande månad.
Kap. V Tjänst-, arbets- och familjeledighet
§ 6 Rätt till familjeledighet
§ 7 Helhetsplan
§ 8 Lön under moderskapsledighet
§ 11 Vissa tjänst- och arbetsledigheter
Kap. VII Förtroendemän
sop10osioEr.doc 155

DEL E ❙ Yrkesutbildningscenter för vuxna
Kap. VIII Permittering, ombildning till deltidsanställning och anställningens
upphörande (förutom § 7 Obligatorisk arbetspraktik)
Bilaga 16 Ersättningar för resekostnader
§ 2 Heltids- och deltidsanställda lärare
Arbetstiden för heltids- och deltidsanställda lärare är följande:
1 Ordinarie arbetstid per vecka:
heltidsanställda lärare 38 ¼ timmar
deltidsanställda lärare 16–38 ¼ timmar
Den ordinarie arbetstiden per vecka kan ordnas så att den under en
utjämningsperiod på högst ett år utjämnas till det antal timmar som
anges i denna bilaga.
Utjämningsperiodens arbetstid kan överskridas (mertidsarbete).
Arbetstiden under en söckenhelgsvecka bestäms i tillämpliga delar
enligt kap. III § 7 mom. 2 i AKTA. Om lönen för en deltidsanställd
lärare bestäms enligt arbetstid som beräknas separat för varje månad
beaktas också söckenhelger.
2 Arbetstidsersättningar
För mertidsarbete enligt § 2 punkt 1 ovan betalas till läraren ersättning
per timme enligt den timlön man får då lärarens månadslön enligt
punkt 3 och 4 divideras med 163. När man fastställer timlönen
för en deltidsanställd lärare används den månadslön för en heltidsanställd
lärare på vilken lärarens deltidslön har beräknats.
Om den ordinarie arbetstiden under måndag–fredag förläggs till
mellan kl.18.00 och 22.00, betalas för dessa timmar en penningersättning
på 15 % (kvällsersättning). En lika stor ersättning betalas
för arbete som utförts på en lördag mellan kl. 07.00 och 22.00 (lördagsersättning).
För arbete som utförts på en söndag eller nattetid,
mellan kl. 22.00 och 07.00, betalas en penningersättning på 30 %
(söndags- resp. nattersättning).
Penningersättningarna räknas ut på den oförhöjda timlönen och de
ska betalas senast under den kalendermånad som följer efter att
det arbete som berättigar till ersättning har utförts. I stället för penningersättning
kan läraren ges motsvarande ledighet.
sop10osioEr.doc 156

3 Löner och lönesättningspunkter
Lönesättningen för lärare som uppfyller behörighetsvillkoren framgår
av lönebilagan.
4 30 04 00 4 Högre högskoleexamen eller högre yrkeshögskoleexamen
4 30 04 00 5 Högskoleexamen eller ingenjörsexamen
4 30 04 00 6 Examen på institutnivå
4 30 04 00 7 Annan examen
§ 3 Timlärare i bisyssla
DEL E ❙ Yrkesutbildningscenter för vuxna
Anställningsåren bestäms och ansöks enligt UKTA del A. Hur anställningsåren
inverkar på lönen framgår av lönebilagan.
När lönen bestäms inom skalan beaktas uppgifternas svårighetsgrad
och ansvar samt arbetstagarens färdigheter och arbetsförmåga.
Tillämpningsanvisning
Om läraren inte har den behörighet för yrkesutbildning som
krävs enligt förordningen om behörighetsvillkoren för personal
inom undervisningsväsendet (986/1998, inklusive senare ändringar),
iakttas ovan nämnda skalor minskade vid nedre gränsen
med högst 30 %.
Om lärarens arbetsförmåga och färdigheter enligt arbetsgivarens
bedömning förbättras tack vare utbildning under anställningen
(t.ex. utbildning för fristående examen) höjs lärarens
lön inom löneskalan.
Månadslönen för en deltidsanställd lärare är lägre än lönen för
en heltidsanställd lärare i samma proportion som arbetstiden
per vecka är kortare än arbetstiden för en heltidsanställd lärare
(38 ¼).
Om arbetstiden per vecka för en deltidsanställd lärares avlönade
arbetsledighetstid inte är känd, betalas till läraren lön enligt
den genomsnittliga arbetstiden under föregående kvartal.
Den ordinarie arbetstiden för timlärare i bisyssla understiger 16
timmar per vecka.
Till timlärare i bisyssla betalas en särskilt överenskommen timlön
för varje undervisningstimme som läraren hållit. När timlönen be-
sop10osioEr.doc 157

DEL E ❙ Yrkesutbildningscenter för vuxna
stäms bör man beakta undervisningsarbetets svårighetsgrad och
ansvar samt lärarens färdigheter och arbetsförmåga.
Timlärare i bisyssla har med stöd av arbetsavtalslagen rätt till sjuklön
och med stöd av semesterlagen rätt till semester och/eller semesterersättning.
Timlönerna justeras i enlighet med den allmänna förhöjningen.
sop10osioEr.doc 158

DEL F ❙ Grundläggande konstundervisning och fritt bildningsarbete
DEL F
GEMENSAMMA BESTÄMMELSER FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL INOM
GRUNDLÄGGANDE KONSTUNDERVISNING OCH FRITT BILDNINGSARBETE
§ 1 Tillämpningsområde
mom. 1 Denna del innehåller anställningsvillkor för undervisningspersonal
vid musikläroanstalter, undervisningspersonal vid medborgarinstitut
och folkhögskolor och undervisningspersonal vid konstskolor för
barn och unga. Utöver denna del iakttas del A i UKTA och i tillämpliga
delar också AKTA.
mom. 2 I denna del ingår följande bilagor:
Bilaga 10 Musikläroanstalter
Bilaga 11 Konstskolor för barn och unga
Bilaga 12 Medborgarinstitut
Bilaga 13 Folkhögskolor
§ 2 Bestämning av lön
(Bilagorna 11–13 gäller också timlärare i arbetsavtalsförhållande
vid dessa läroanstalter).
mom. 1 Lönesystemet har som mål att främja kommunernas resultat, motivera
de anställda till goda arbetsprestationer och säkerställa konkurrenskraftiga
löner för kommunsektorn. Målen eftersträvas med
hjälp av rättvisa löner som grundar sig på
2 arbetsuppgifterna och deras svårighetsgrad (uppgiftsrelaterad
lön, se tillämpningsanvisningen i del A § 6 mom. 3.)
3 arbetsresultat, yrkesskicklighet och arbetserfarenhet (individuellt
tillägg).
Utöver detta kan resultatbonus som grundar sig på verksamhetsenhetens
resultat betalas.
mom. 2 Till undervisningspersonal i huvudsyssla betalas minst grundlön
enligt respektive lönesättningspunkt i denna del eller i bilagorna 10–
12. Lönesättningspunkten och grundlönen avgörs utgående från
tjänstebeteckningen och de övriga förutsättningar som anges i lönebestämmelserna.
Tillämpningsanvisning
Vid bestämning av grundlönen för en lärare som saknar formell
behörighet iakttas bestämmelserna i del A § 8.
sop10osioFyhteisetr.doc 159

DEL F ❙ Grundläggande konstundervisning och fritt bildningsarbete
§ 3 Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner
baserade på arbetsvärdering
mom. 1 Om en lärares totalinkomst enligt de avtalsbestämmelser i UKTA
2005–2007 som gällde 28.2.2007 var större än den nya totalinkomsten
fr.o.m. 1.3.2007 för samma uppgift och beräknad på
samma antal veckotimmar, har skillnaden blivit ett individuellt övergångstillägg.
Tillämpningsanvisning
Övergångstillägget kan betalas med anledning av att ett separat
tilläggsarvode i det UKTA som gällde 28.2.2007 har slopats,
om läraren har varit anställd hos arbetsgivaren
28.2.2007 och den uppgiftsrelaterade lönen enligt § 2 för uppgiften
kommer att bli lägre.
mom. 2 Det individuella övergångstillägget i denna paragraf slopas allteftersom
det sker förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten
eller om tjänsteinnehavaren övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen räknas inte
allmänna förhöjningar eller individuella tillägg. Det är fråga om
övergång till en annan tjänst bland annat också då en person
fråntas exempelvis uppgiften som biträdande rektor då
tilläggsarvode betalats för detta. Också någon annan förändring
i de förhållanden som ligger till grund för övergångstillägget
innebär att övergångstillägget minskar.
sop10osioFyhteisetr.doc 160

DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙
DEL F
BILAGA 10 MUSIKLÄROANSTALTER
I TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER
§ 1 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer och biträdande rektorer
mom. 1 Uppgiftsrelaterad lön (se lönebilagan) för rektorer (4 08 01 00 2).
mom. 2 Uppgiftsrelaterad lön (se lönebilagan) för biträdande rektorer
(4 08 02 00 5).
Tillämpningsanvisning
Angående användning av löneskalan se del A § 6.
§ 2 Lönesättningspunkten och grundlönen (se lönebilagan) för lärare som ger
grundundervisning i musik
4 08 04 01 2 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 08 04 01 4 Lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen
vid konservatorium eller tidigare lektorsbehörighet
4 08 04 01 3 Annan lämplig examen eller tidigare
behörighet som lärare eller ackompanjatör
§ 3 Lönesättningspunkter och grundlön för lärare inom
yrkesutbildningen (II stadiet)
Lönen för lektorer (4 08 04 00 8) i dyrortsklass I och dyrortsklass II
framgår av lönebilagan.
Anmärkning
På yrkesutbildning tillämpas del C § 12 mom. 1. (handledning
vid arbetsplatsförlagd utbildning).
Yrkesutbildningen på yrkeshögskolenivå har till största delen
överförts till yrkeshögskolorna. På lärare som har tjänst som
överlärare vid ett konservatorium tillämpas bestämmelserna
för överlärare i UKTA 2001–2002.
sop10osioFliite10r.doc 161
Löner och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙
§ 4 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för undervisningspersonal
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18. Antalet år
som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
Rektorer och biträdande
rektorer
Lärare och timlärare i hu-
2 % 5 % 5 % 4 % 6 %
vudsyssla 2 % 5 % 9 % 6 % 6 %
II TJÄNSTEINNEHAVARNAS ARBETSTID
§ 5 Arbetstid och semester för rektorer och biträdande rektorer
mom. 1 På rektorer och biträdande rektorer tillämpas en helhetsarbetstid
som i tillämpliga delar följer en byråarbetstid anpassad till läroanstaltens
verksamhet.
Protokollsanteckning
Rektorernas och de biträdande rektorernas uppgifter består
delvis av sådana som är svåra att utföra inom byråarbetstiden
och delvis av sådana som det är mer ändamålsenligt att utföra
någon annanstans än på arbetsplatsen. Arbetsmängden varierar
också betydligt under läsåret. Därför är arbetstiden flexibel
både dagligen och under olika tider av läsåret och avviker
till denna del från byråarbetstiden.
mom. 2 Rektorer och biträdande rektorer har rätt till semester enligt bestämmelserna
i del A § 33 mom. 1.
mom. 3 Med beaktande av läroanstaltens storlek och övriga lokala förhållanden
bestämmer arbetsgivaren för varje läsår antalet undervisningstimmar
för en rektor till högst 315 timmar och för en biträdande
rektor till högst 420 timmar.
mom. 4 För en lärartjänsteinnehavare som är biträdande rektor fastställs
det årliga antalet undervisningstimmar till mellan 350 och 560.
§ 6 Årlig arbetstid och undervisningsskyldighet för lärare
mom. 1 En lärare undervisar minst 35 veckor och utför annat arbete högst
tre veckor per läsår. En arbetsvecka omfattar fem dagar. Från dagarna
avdras självständighetsdagen, trettondagen och första maj,
om dessa infaller på någon annan vardag än lördag.
sop10osioFliite10r.doc 162
Löner och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙
mom. 2 En lärares undervisningsskyldighet är 23 undervisningstimmar per
vecka. För lärare inom yrkesutbildningen (II stadiet) är undervisningsskyldigheten
dock 22 undervisningstimmar per vecka.
mom. 3 I det övriga arbetet ingår utveckling av undervisningen och andra
uppgifter som arbetsgivaren anvisar och som ingår i lärarens befattningsbeskrivning
men som inte direkt anknyter till lektionerna.
Arbetstiden per vecka för det övriga arbetet är 30 timmar, och en
timme är 60 minuter.
Protokollsanteckning
En undervisningstimme är 45 minuter. En arbetstimme (för
kursexamen, vårexamen och inträdesförhörsnämnd) och en
planeringstimme (utbildning och undervisningsarbete) är 60
minuter.
mom. 4 I stället för övrigt arbete kan läraren åläggas att undervisa mer än
35 arbetsveckor. En undervisningstimme förkortar då det övriga arbetet
med två timmar. Om läraren åläggs att utföra övrigt arbete i
mer än 90 timmar, betalas en timmes övertimarvode för varje timme
övrigt arbete.
mom. 5 Lärarens arbetstid bör i mån av möjlighet förläggas till måndag–
fredag. Om det är nödvändigt för läroanstalten att ordna undervisning
på lördagar eller överenskommelse om detta ingås med läraren,
ska lärarens lediga dag förläggas till en måndag, såvida inget
annat av särskilda skäl avtalas på lärarens begäran.
§ 7 Föreståndare för filial och undervisning vid filial
mom. 1 Om en lärare åläggs att sköta en filialföreståndares uppgifter betalas
en ersättning för 1–4 veckotimmar till läraren enligt följande:
Antalet elever vid filialen Ersättning, veckotimmar
20–50 1
51–100 2
101–200 3
201– 4
mom. 2 Om en innehavare av lärartjänst åläggs att utöver undervisning vid
huvudskolan också undervisa vid en eller flera filialskolor betalas en
ersättning för 1–3 veckotimmar till läraren enligt följande:
Kilometer per vecka Ersättning, veckotimmar
100–149 1
150–199 2
200 eller mera 3
sop10osioFliite10r.doc 163
Löner och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙
Tillämpningsanvisning
Denna uppgift kan inte räknas till undervisningsskyldigheten.
§ 8 Övertimarvoden för innehavare av lärartjänst
Till en lärartjänsteinnehavare betalas övertimarvode för de timmar
som överstiger undervisningsskyldigheten. Övertimarvodet bestäms
enligt del A § 26 och engångstimarvodet enligt § 27.
Tillämpningsanvisning
Övertimarvodet beräknas på den uppgiftsrelaterade lönen,
som multipliceras med 0,83 i dyrortsklass I och med 0,85 i
dyrortsklass II och divideras med den oförminskade undervisningsskyldigheten
per vecka enligt § 6. När övertimarvodet
räknas ut beaktas inte individuella tillägg enligt § 4 eller andra
individuella tillägg.
sop10osioFliite10r.doc 164
Löner och arbetstid

III LÖN OCH ARBETSTID FÖR TIMLÄRARE
§ 9 Lön för timlärare
mom. 1 Grundlönen för timlärare i huvudsyssla framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna
är följande:
4 08 07 02 6
4 08 07 02 8
4 08 07 02 7
Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
Lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen
vid konservatorium eller tidigare lektorsbehörighet
Annan lämplig examen eller tidigare
behörighet som lärare eller ackompanjatör
mom. 2 Grundlönen för timlärare i bisyssla framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna
är följande:
4 08 07 02 9
4 08 07 03 0
4 08 07 03 1
DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙ Timlärare
Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
Lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen
vid konservatorium eller tidigare lektorsbehörighet
Annan lämplig examen eller tidigare
behörighet som lärare eller ackompanjatör
§ 10 Undervisningsskyldighet och nämnde- och
planeringsuppgifter för timlärare
mom. 1 Undervisningsskyldigheten för en timlärare i huvudsyssla är 23
timmar per vecka.
mom. 2 Övertimarvodesgrunden för en timlärare i huvudsyssla är den vägda
grundlönen, om det för läraren har räknats ut en vägd lön enligt
del A § 52 och/eller en vägd undervisningsskyldighet enligt § 53.
mom. 3 Om en timlärare ges nämnde- och planeringsuppgifter betalas för
varje timme ett timarvode som räknas ut enligt bestämmelserna om
övertimarvode i § 8 utgående från lönen i § 9 mom. 1 och undervisningsskyldigheten
i § 6 mom. 2.
mom. 4 Timarvodet för en timlärare i bisyssla bestäms enligt § 9 mom. 2.
sop10osioFliite10r.doc 165

DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙ Timlärare
§ 11 Övriga anställningsvillkor för timlärare
mom. 1 På anställningsvillkoren för timlärare tillämpas i övrigt bestämmelserna
om timlärare i huvudsyssla och i bisyssla i den allmänna delen
av tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal.
mom. 2 I lönegrunden för en timlärare som undervisar minst 16 timmar per
vecka vid en musikläroanstalt beaktas dessutom undervisning vid
en filial på det sätt som anges i § 7 mom 2.
sop10osioFliite10r.doc 166

DEL F ❙ Bilaga 10 ❙ Musikläroanstalter ❙
IV SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 12 Ersättning för resekostnader
Om en timlärare som undervisar mindre än 16 timmar i veckan vid
en och samma musikläroanstalt bor i en annan kommun än den där
verksamhetsstället finns, kan arbetsgivaren enligt prövning betala
kostnaderna för resorna.
§ 13 Hur tjänstledighet eller annat avbrott i tjänsteutövningen
påverkar betalningen av övertimarvode
För avlönad tjänstledighet görs inga avdrag för en lärare på grund
av övertimmar som inte hållits.
§ 14 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått
till lön angiven i euro
mom. 1 Om en lärartjänsteinnehavare 31.12.2005 hade en totalinkomst
som var större än den nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2006 för
samma uppgift och beräknad på samma antal veckotimmar, har
skillnaden blivit ett individuellt lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten eller om tjänsteinnehavaren
övergår till en annan tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioFliite10r.doc 167
Särskilda bestämmelser

DEL F ❙ Bilaga 11 ❙ Konstskolor för barn och unga ❙
DEL F
BILAGA 11 KONSTSKOLOR FÖR BARN OCH UNGA
I LÖN OCH ARBETSTID
§ 1 Lön för rektorer
mom. 1 Den uppgiftsrelaterade lönen för rektorer bestäms lokalt enligt löneskalan
(se lönebilagan).
Tillämpning av denna löneskala förutsätter att rektorn har
4 05 01 00 1 lämplig högre högskoleexamen som avlagts vid Konstindustriella
högskolan eller vid någon annan högskola eller
4 05 01 00 2 teckningslärarexamen som avlagts vid Konstindustriella högskolan
eller vid någon läroanstalt för konstindustri.
§ 2 Arbetstid och semester för rektorer
mom. 1 I rektorstjänsten iakttas en arbetstid som i tillämpliga delar motsvarar
byråarbetstiden enligt AKTA.
Tillämpningsanvisning
Eftersom bildkonstskolornas verksamhet under skolornas arbetsperiod
i huvudsak är förlagd till kvällstid krävs det att den
dagliga arbetstiden för rektorn är flexibel i fråga om arbetstidens
början, indelning och slut.
mom. 2 Antalet undervisningstimmar fastställs till mellan 6 och 14 timmar
per vecka.
Protokollsanteckning
Arbetsgivaren fastställer antalet undervisningstimmar för en
rektor inom ovan nämnda gränser. När undervisningsskyldigheten
bestäms ska beaktas bland annat hur många verksamhetsenheter
skolan har och var dessa är belägna samt skolans
övriga personalstyrka. Om undervisningstimmarna är
över 6 000 under läsåret, kan undervisningsskyldigheten
minskas med ytterligare en timme per vecka.
mom. 3 Rektorer har rätt till semester enligt del A § 33 mom. 1.
§ 3 Lön för lärare
mom. 1 Grundlönen för lärare (4 05 04 00 4) framgår av lönebilagan.
sop10osioFliite11r.doc 168
Lön och arbetstid

mom. 2 Om en lärare har lämplig högre högskoleexamen inom området
eller lämplig högskoleexamen eller behörighet på minst institutnivå
inom respektive konstområde eller är konstnär med pedagogisk
behörighet enligt förordning 948/1998 (inklusive senare ändringar),
är den uppgiftsrelaterade lönen ovan 6 % högre.
mom. 3 Grundlönen för lärare (4 05 04 00 5) med arbetstid enligt § 4 mom.
2 framgår av lönebilagan.
mom. 4 För en lärare med arbetstid enligt § 4 mom. 2 och behörighet enligt
mom. 2 är den uppgiftsrelaterade lönen ovan 6 % högre.
§ 4 Arbetstid för lärare
Alternativ 1
mom. 1 Lärarens arbetstid är 790 timmar per år, av vilka 578 timmar är undervisningstimmar
och 212 timmar är annat arbete som arbetsgivaren
anvisar.
Alternativ 2
DEL F ❙ Bilaga 11 ❙ Konstskolor för barn och unga ❙
mom. 2 Lärarens arbetstid är 1 200 timmar per år, och den fördelas på undervisning
och andra uppgifter som regleras av arbetsgivaren så att
undervisningstimmarna är högst det antal som anges i mom. 1.
Protokollsanteckning
I den övriga arbetsskyldigheten ingår utveckling av undervisningen
och andra uppgifter som arbetsgivaren anvisar och
som ingår i lärarens befattningsbeskrivning men som inte direkt
anknyter till lektionerna.
mom. 3 Med anledning av trettondagen, om denna infaller på en annan
vardag än lördag, görs från en lärares arbetstid en kalkylerad
minskning som motsvarar en dags arbets- och undervisningsskyldighet.
§ 5 Undervisningsskyldighet för lärare som är föreståndare för bildkonstskola
Undervisningsskyldigheten för en lärare som är föreståndare är 1–4
timmar mindre i veckan än annars.
§ 6 Årsbunden del av det individuella tillägget för rektorer och lärare
Den tid som berättigar till årsbunden del för rektorer och lärare i huvudsyssla
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18.
sop10osioFliite11r.doc 169
Lön och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 11 ❙ Konstskolor för barn och unga ❙
Antalet år som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen
är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
Rektorer 2 % 5 % 5 % 4 % 6 %
Lärare 2 % 5 % 5 % 10 % 10 %
sop10osioFliite11r.doc 170
Lön och arbetstid

II TIMLÄRARE
§ 7 Anställningens början
I fråga om anställningens början iakttas AKTA kap. I § 6.
§ 8 Anställningens upphörande
§ 9 Timarvoden
DEL F ❙ Bilaga 11 ❙ Konstskolor för barn och unga ❙ Timlärare
I fråga om anställningens upphörande iakttas AKTA kap. VIII § 6.
mom. 1 Till en timlärare (4 05 07 04 0) betalas för varje undervisningstimme
läraren hållit ett arvode enligt lönebilagan.
mom. 2 För planering och ordnande av utställningar betalas 50 % av
arvodet i mom. 1.
Tillämpningsanvisning
En undervisningstimme är 45 minuter. En timme som gäller
andra uppgifter än undervisning är 60 minuter.
§ 10 Semesterersättning och semesterpenning
mom. 1 En timlärares rätt till (semester, semesterlön och) semesterersättning
följer semesterlagen. Semesterersättning betalas vid utgången
av skolans arbetsperiod eller vid anställningens upphörande. Timläraren
ska ges en specifikation över semesterersättningen som innehåller
en utredning över ersättningsgrunden.
mom. 2 Om timläraren för samma tid får semester, semesterersättning eller
semesterpenning på basis av ett annat anställningsförhållande hos
samma arbetsgivare, har läraren inte rätt till den semesterersättning
som avses i denna paragraf.
mom. 3 En timlärare intjänar semesterpenning för sådana kalendermånader
då timläraren har minst 14 arbetade dagar, om läraren omfattas av
regeln om intjäning med 14 arbetade dagar, eller 35 arbetstimmar,
om läraren omfattas av regeln om intjäning med 35 arbetstimmar.
Tillämpningsanvisning
Se tillämpningsanvisning till § 13 i bilaga 13.
sop10osioFliite11r.doc 171

DEL F ❙ Bilaga 11 ❙ Konstskolor för barn och unga ❙ Timlärare
§ 11 Sjuklön och lön för moderskapsledighet
mom. 1 Till en timlärare som i genomsnitt undervisar minst 14 timmar per
vecka betalas sjuklön och lön för moderskapsledighet enligt AKTA
kap. V § 2 och 8.
Tillämpningsanvisning
Vid beräkning av karenstider betraktas timlärarens anställning
som oavbruten, om läraren har varit anställd i sin egen skola
fram till utgången av föregående ordinarie arbetsperiod och då
undervisat i snitt 14 timmar per vecka.
mom. 2 Rätten för andra timlärare än de i mom. 1 avsedda timlärarna att få
moderskapsledighet och avlönad sjukledighet bestäms i enlighet
med arbetsavtalslagen.
§ 12 Tillfällig vårdledighet
§ 13 Lönebetalning
En timlärare som undervisar i snitt minst 14 timmar per vecka har i
enlighet med AKTA kap. V § 9 rätt till avlönad arbetsledighet (tillfällig
vårdledighet) för att ordna vård för eller sköta sitt barn då barnet
insjuknat plötsligt.
mom. 1 Lönebetalningsperioden är en kalendermånad. Lönen betalas senast
den sjunde kalenderdagen i följande månad. Lönen kan betalas
via bank. Lönen betalas på ett bankkonto i det penninginstitut
som timläraren uppgett, om inte arbetsgivaren och timläraren kommer
överens om något annat.
mom. 2 Om lönen förfaller till betalning på en helgdag, självständighetsdagen,
första maj, julafton, midsommarafton eller en helgfri lördag, betraktas
närmast föregående vardag som förfallodag.
mom. 3 I samband med lönebetalningen ges löntagaren en specifikation
som innehåller en detaljerad utredning över lönegrunderna, lönens
storlek och innehållningar av lönen för olika ändamål.
sop10osioFliite11r.doc 172

DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Lön
DEL F
BILAGA 12 MEDBORGARINSTITUT
I LÖN FÖR TJÄNSTE-/BEFATTNINGSINNEHAVARE
§ 1 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer och biträdande rektorer
mom. 1 Den uppgiftsrelaterade lönen för rektorer (4 07 01 00 1) bestäms
enligt löneskalan (se lönebilagan).
mom. 2 Den uppgiftsrelaterade lönen för biträdande rektorer (4 07 02 00 2)
bestäms enligt löneskalan (se lönebilagan).
§ 2 Grundlönen för lärare framgår av lönebilagan. Lönesättningspunkterna är
följande:
4 06 04 00 6 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen
4 06 04 00 7 Annan lämplig examen eller dispens för
lärartjänst vid medborgarinstitut
§ 3 Uppgiftsrelaterad lön och lönesättningspunkter för planeringsansvariga lärare
Den uppgiftsrelaterade lönen bestäms enligt löneskalan (se lönebilagan).
4 06 04 00 8 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen
4 06 04 00 9 Annan lämplig examen eller dispens för
lärartjänst vid medborgarinstitut
§ 4 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för rektorer, lärare i huvudsyssla
och planeringsansvariga lärare och uträkningen av tiden bestäms
enligt del A § 12–18. Antalet år som berättigar till den årsbundna
delen och procenttalen är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
Rektorer och biträdande
rektorer
2 % 5 % 5 % 4 % 6 %
Lärare 2 % 5 % 9 % 6 % 6 %
Planeringsansvariga lärare 2 % 5 % 10 % 10 % 10 %
sop10osioFliite12r.doc 173

DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Arbetstid
II ARBETSTID FÖR TJÄNSTE-/BEFATTNINGSINNEHAVARE
§ 5 Arbetstid och semester för rektorer och biträdande rektorer
mom. 1 På rektorer tillämpas en helhetsarbetstid som i tillämpliga delar följer
en byråarbetstid anpassad till läroanstaltens verksamhet.
Protokollsanteckning
Rektorsuppgifterna består delvis av sådana som är svåra att
utföra inom byråarbetstiden och delvis av sådana som det är
mer ändamålsenligt att utföra någon annanstans än på arbetsplatsen.
Arbetsmängden varierar också under läsåret.
Därför är arbetstiden flexibel både dagligen och under olika tider
av läsåret och avviker till denna del från byråarbetstiden.
mom. 2 Rektorer har rätt till semester enligt del A § 33 mom. 1.
mom. 3 En rektors undervisningsskyldighet fastställs av arbetsgivaren till
mellan 75 och 100 timmar med beaktande av medborgarinstitutets
storlek och övriga lokala förhållanden.
mom. 4 Vid en läroanstalt med minst 11 000 undervisningstimmar per arbetsår
gäller för biträdande rektorns arbetstid och semester vad
som ovan föreskrivs om rektorer.
Vid andra läroanstalter är undervisningsskyldigheten för en biträdande
rektor 150 timmar under arbetsåret.
§ 6 Årlig arbetstid och antal undervisningstimmar för lärare
mom. 1 Lärare är skyldiga att hålla följande antal undervisningstimmar per
arbetsår:
a) lärare i samhällsämnen, pedagogik, modersmålet, det andra
inhemska språket och främmande språk samt i matematisknaturvetenskapliga
ämnen 530 timmar,
b) övriga lärare 580 timmar.
mom. 2 Den övriga arbetsskyldigheten för en lärare uppgår till 350 timmar
per arbetsår. Om en lärare i medeltal reser 200 kilometer per vecka
på grund av resor till en annan verksamhetsenhet, räknas av den
för resor använda tiden högst 75 timmar per år till den ovan nämnda
övriga arbetsskyldigheten.
mom. 3 Om en lärare undervisar i flera ämnen med olika undervisningsskyldighet,
ska undervisningstimmarna per år räknas så att de vägs
enligt de olika ämnena.
sop10osioFliite12r.doc 174

DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Arbetstid
mom. 4 Om undervisningsskyldigheten bestäms så att den understiger de
timantal som anges i mom. 1, ska den övriga arbetsskyldigheten
ökas med 1 ½ timme per minskad undervisningstimme. Med lärarens
samtycke kan undervisningsskyldigheten också för ett arbetsår
i sänder bestämmas vara större, varvid den övriga arbetsskyldigheten
minskas med 1 ½ timme per tillagd undervisningstimme. Den
övriga arbetsskyldigheten är då minst 200 timmar per arbetsår.
mom. 5 En undervisningstimme är 45 minuter. I en undervisningstimme ingår
förberedelse av undervisningen, liksom också utarbetande och
korrigering av repetitioner, prov och övriga uppgifter som hör till undervisningen
och deltagande i lärarmöten.
mom. 6 En timme övrig arbetsskyldighet är 60 minuter.
Tillämpningsanvisning
Till den övriga arbetsskyldigheten hör, beroende på institutarbetets
karaktär, allmänna arrangemang, uppgörande av läroplan,
utveckling av undervisningen, studiehandledning, deltagande
i elevkårsverksamheten vid institutet och andra liknande
uppgifter.
mom. 7 Om en lärare får i uppgift att sköta handledningen av distansundervisning,
räknas det av arbetsgivaren fastställda antalet handledningstimmar
till undervisningstimmarna så att 1 ½ timme arbete
motsvarar en undervisningstimme.
mom. 8 Med anledning av trettondagen, om denna infaller på en annan
vardag än lördag, görs från en lärares arbetstid en kalkylerad
minskning som motsvarar en dags arbets- och undervisningsskyldighet.
§ 7 Minskning av antalet undervisningstimmar för lärare
mom. 1 Om en lärare är förordnad till biträdande rektor vid ett institut med
6 000–10 999 undervisningstimmar kan arbetsgivaren minska antalet
undervisningstimmar för biträdande rektorn till minst 400 timmar.
Om det vid institutet ovan finns minst fyra lärartjänsteinnehavare
kan antalet undervisningstimmar för biträdande rektorn minskas till
minst 300 timmar.
mom. 2 Om en lärare är förordnad till avdelningsföreståndare kan arbetsgivaren
minska lärarens undervisningstimmar till minst 400 timmar.
Om det finns över 2 000 elever vid avdelningen kan arbetsgivaren
minska avdelningsföreståndarens undervisningstimmar till minst
150 timmar, om detta är synnerligen motiverat med hänsyn till
mängden administrativa uppgifter.
sop10osioFliite12r.doc 175

mom. 3 Arbetsgivaren kan minska antalet undervisningstimmar till minst
200 timmar för en lärare som leder sitt eget undervisningsområde
och som inom detta framför allt sköter utvecklingen av undervisningen
och undervisningsmaterialet och handleder timlärare. Institutet
ska i så fall ha minst 11 000 undervisningstimmar per år.
§ 8 Kvällsundervisning
DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Arbetstid
Om en lärare åläggs att hålla minst hälften av sina undervisningstimmar
efter klockan 16.00, betalas minst en ersättning som framgår
av lönebilagan.
Tillämpningsanvisning
Kvällstillägget för en lärare med full arbetstid betalas enligt lönebilagan.
För en deltidsanställd lärare är tillägget lägre i proportion
till full arbetstid. Tillägget beaktas vid beräkningen av
semesterpenning.
§ 9 Arbetstid för planeringsansvarig lärare
mom. 1 För en planeringsansvarig lärare, vars uppgifter omfattar planering
och koordinering av studieprogram/kurser samt ledning och uppföljning
av projekt (ekonomiskt e.d. ansvar) fastställs den årliga
bundna arbetstiden till 1 200 timmar. Arbetstiden delas enligt arbetsgivarens
beslut in i undervisning och andra uppgifter som regleras
av arbetsgivaren, så att undervisningstimmarna kan uppgå till
högst det antal som anges i § 6 mom. 1.
Tillämpningsanvisning
Förberedelse av egna lektioner och efterarbete sker utanför
undervisningstiden och den övriga arbetstiden (dvs. 1 200
timmar) som arbetsgivaren bestämmer om.
mom. 2 Arbetsgivaren och en lärare som har arbetstid enligt § 6 kan komma
överens om övergång till arbetstid enligt mom. 1 i denna paragraf,
så att övergången sker den 1 augusti.
§ 10 Avvikelse från antalet undervisningstimmar för planeringsansvariga lärare
Arbetsgivaren samt läraren och/eller lärarens förtroendeman kan
tillsammans avtala tills vidare eller för viss tid om att procenttalen
för den årsbundna delen enligt § 4 är de samma för den planeringsansvariga
läraren som för lärare i huvudsyssla och/eller att
maximiantalet undervisningstimmar enligt § 9 mom. 1 inte tillämpas.
sop10osioFliite12r.doc 176

III TIMLÄRARE
§ 11 Anställningens början
§ 12 Uppgifter
I fråga om anställningens början iakttas AKTA kap. I § 6.
mom. 1 En timlärare anställs för att ge den undervisning som anges i arbetsavtalet.
I timlärarens skyldigheter ingår att förbereda undervisningstimmarna,
hålla undervisningstimmarna, utföra övrigt arbete i
direkt anslutning till undervisningstimmarna samt delta i arbetsavtalsenliga
lärarmöten.
Tillämpningsanvisning
En undervisningstimme är 45 minuter.
mom. 2 En timlärare är vid behov tillfälligt skyldig att också utföra andra sådana
uppgifter som fastställts i medborgarinstitutets verksamhets-
och undervisningsplan och som är fast anknutna till institutets verksamhet
inom lärarens eget område och som kan anses lämpliga
med tanke på lärarens utbildning och arbetserfarenhet. Arvodet för
uppgifterna ovan bestäms enligt § 13.
§ 13 Timarvoden
DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Timlärare
Tillämpningsanvisning
En ovan avsedd timme som inte är en undervisningstimme är
60 minuter.
mom. 1 Till en timlärare (4 06 07 03 3) betalas för varje undervisningstimme
läraren hållit ett timarvode enligt lönebilagan.
mom. 2 Till en timlärare som har behörighet som lärare i huvudsyssla vid
folkhögskolor och medborgarinstitut samt till en timlärare som har
slutfört 35 studieveckors pedagogikstudier för lärare betalas ett timarvode
som är 10 % högre än vad som annars betalas timläraren.
Om timläraren slutfört endast grundstudierna i vuxenpedagogik är
timarvodet 5 % högre.
Tillämpningsanvisning
På timlärare tillämpas i fråga om handledning av distansundervisning
§ 6 mom. 7.
mom. 3 I fråga om föreläsningsarvoden ingås särskilda lokala avtal.
sop10osioFliite12r.doc 177

§ 14 Årsförhöjning
§ 15 Semesterersättning
Till en timlärare som i genomsnitt undervisar minst 16 timmar per
vecka och i tre år har undervisat i genomsnitt minst 16 timmar per
vecka vid sitt eget eller något annat medborgarinstitut, betalas timarvodet
förhöjt med 6 %.
Tillämpningsanvisning
Vid beräkningen av undervisningstimmarna beaktas timmarna
vid endast ett medborgarinstitut. Betalningen av årsförhöjningen
förutsätter också att läraren undervisar vid medborgarinstitutet
i genomsnitt minst 16 veckotimmar. Som divisor används
antalet arbetsveckor.
mom. 1 En timlärares rätt till (semester, semesterlön och) semesterersättning
följer semesterlagen (162/2005). Semesterersättning betalas
vid utgången av institutets arbetsperiod eller när anställningen upphör.
Timläraren ska ges en specifikation över semesterersättningen
som innehåller en utredning över ersättningsgrunden.
mom. 2 Om timläraren för samma tid får semester, semesterersättning eller
semesterpenning på basis av ett annat anställningsförhållande hos
samma arbetsgivare, har läraren inte rätt till den semesterersättning
som avses i denna paragraf.
§ 16 Semesterpenning
DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Timlärare
En timlärare intjänar semesterpenning för sådana kalendermånader
då timläraren har minst 14 arbetade dagar, om läraren omfattas av
regeln om intjäning med 14 arbetade dagar, eller 35 arbetstimmar,
om läraren omfattas av regeln om intjäning med 35 arbetstimmar
(full kvalifikationsmånad). Semesterpenningen räknas ut enligt följande:
50 %
Semesterersättning
för arbetsåret
sop10osioFliite12r.doc 178
x
Tillämpningsanvisning
Månader med 14 arbetsdagar eller
35 undervisningstimmar
Antalet anställningsmånader
Semesterersättningen är 9 % av de löner som betalats under
hela anställningsförhållandet (11,5 %, om anställningen har
fortgått utan avbrott minst ett år före kvalifikationsårets utgång).

Arbetsgivaren är skyldig att ge arbetstagaren en specifikation
över semesterersättningen.
§ 17 Sjuklön och lön för moderskapsledighet
mom. 1 Till en timlärare som i genomsnitt undervisar minst 14 timmar per
vecka betalas sjuklön och lön för moderskapsledighet enligt AKTA
kap. V § 2 och 8.
Tillämpningsanvisning
Vid beräkningen av karenstider betraktas timlärarens anställning
som sammanhängande, om läraren har varit anställd i sitt
eget institut fram till utgången av föregående ordinarie arbetsperiod
och då undervisat i genomsnitt 14 timmar per vecka.
mom. 2 Rätten för andra timlärare än de i mom. 1 avsedda timlärarna att få
moderskapsledighet och avlönad sjukledighet bestäms i enlighet
med arbetsavtalslagen.
§ 18 Tillfällig vårdledighet
En timlärare som undervisar i genomsnitt minst 14 timmar per
vecka har i enlighet med AKTA kap. V § 9 rätt till avlönad arbetsledighet
(tillfällig vårdledighet) för att ordna vård för eller sköta sitt
barn då barnet insjuknat plötsligt.
§ 19 Ersättningar för resekostnader
§ 20 Lönebetalning
DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙ Timlärare
En timlärares rätt att få resekostnadsersättningar följer respektive
bestämmelser i AKTA, dock med följande undantag:
1 Till en timlärare som är bosatt i någon annan kommun än den
där institutet är belägen betalas resekostnadsersättning för
timlärarens resa från bostaden som ligger utanför kommunen
eller från lärarens verksamhetsställe utanför kommunen till institutets
arbetsställe till den del resans längd överstiger sex kilometer.
På samma grunder ersätts återresan och betalas
dagtraktamente.
2 Till en timlärare som är bosatt i samma kommun betalas resekostnadsersättning
från timlärarens bostad eller verksamhetsställe
till institutets arbetsställe, dock högst till den del resan
överstiger sex kilometer. På samma grunder ersätts återresan.
Perioden och tidpunkten för lönebetalningen följer AKTA kap. II §
17.
sop10osioFliite12r.doc 179

DEL F ❙ Bilaga 12 ❙ Medborgarinstitut ❙
IV SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 21 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått
till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2005 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2006 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, har skillnaden blivit ett individuellt
lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen eller om personen övergår till
en annan befattning/tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
sop10osioFliite12r.doc 180
Särskilda bestämmelser

DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙
DEL F
BILAGA 13 FOLKHÖGSKOLA
I LÖN OCH ARBETSTID FÖR TJÄNSTEBEFATTNINGSINNEHAVARE
§ 1 Uppgiftsrelaterad lön för rektorer
Den uppgiftsrelaterade lönen för rektorer (4 07 01 01 1) bestäms
enligt löneskalan (se lönebilagan).
§ 2 Grundlön (se lönebilagan) och lönesättningspunkter för lärare
4 07 04 01 3 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen
4 07 04 01 4 Annan lämplig examen eller dispens för
lärartjänst vid folkhögskola
Tillämpningsanvisning
Arbetsgivaren och en lärare på vilken alternativ 2 tillämpas (se
§ 7 helhetsarbetstid) kan komma överens om övergång till lön
och arbetstid enligt alternativ 1.
§ 3 Arbetstid för lärare med alternativ 1
mom. 1 En lärares totala arbetsskyldighet fördelas under arbetsåret i undervisningsskyldighet
och annan arbetsskyldighet.
mom. 2 Den årliga undervisningsskyldigheten för lärare är följande:
modersmålet 700 tim.
för eleven främmande språk, matematik,
fysik och kemi 800 tim.
övriga ämnen 870 tim.
En lärares undervisningsskyldighet är 3/4 av timantalet för den totala
arbetsskyldigheten.
Om en lärare undervisar i flera ämnen med olika timantal, beräknas
den totala undervisningsskyldigheten vägd enligt undervisningsskyldigheten
i de olika ämnena.
sop10osioFliite13r.doc 181
Lön och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙
Protokollsanteckning
En undervisningstimme är 45 minuter. Till undervisningstimmen
hör förberedelse av undervisningen liksom också utarbetande
och korrigering av till undervisningen hörande repetitioner,
prov och övriga uppgifter, med undantag för handledning
och granskning av arbeten för specialkurser vid en folkakademi,
samt deltagande i lärarmöten.
mom. 3 Om undervisningsskyldigheten utgör 3/4 av den totala arbetsskyldigheten
är lärarens övriga arbetsskyldighet 315 timmar per år.
En timme av den övriga arbetsskyldigheten är 60 minuter.
Protokollsanteckning
De arbetsuppgifter som hör till en lärares övriga arbetsskyldighet
ska definieras allmänt vid fördelningen av den totala
arbetsskyldigheten. Primärt hör till den övriga arbetsskyldigheten
sådana pedagogiska uppgifter samt handlednings-, övervaknings-
och vårduppgifter som följer av internatverksamhetens
karaktär. I den övriga arbetsskyldigheten ingår biträdande
rektorns och prorektorns uppgifter och eventuella särskilda
arbetsuppgifter som en lärare tilldelats, till exempel skötseln
av biblioteket.
mom. 4 Om organiseringen av undervisningsarbetet vid en folkhögskola av
särskilda skäl så kräver kan en lärares undervisningsskyldighet bestämmas
vara större eller mindre än vad som anges ovan. Då ökas
eller minskas den övriga arbetsskyldigheten med 1 1/2 timme per
undervisningstimme. En lärares undervisningsskyldighet ska dock
vara minst 2/3 av arbetsskyldigheten, om inte den behöriga myndigheten
av särskilda skäl beslutar minska undervisningsskyldigheten
till hälften av den totala arbetsskyldigheten.
mom. 5 För den lärare som sköter uppgifterna som kontaktlärare inom yrkesvägledningen
får 10 timmar per arbetsår räknas som undervisningstimmar
för varje grupp på 30 studerande som deltar i vägledningen.
mom. 6 Om en lärare åläggs att sköta handledningen av distansundervisning,
räknas det av arbetsgivaren fastställda antalet handledningstimmar
till undervisningstimmarna så att 1 1/2 timme arbete motsvarar
en undervisningstimme.
mom. 7 Med anledning av trettondagen, om denna infaller på en annan
vardag än lördag, görs från en lärares arbetstid en kalkylerad
minskning som motsvarar en dags arbets- och undervisningsskyldighet.
sop10osioFliite13r.doc 182
Lön och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙
§ 4 Grundlön (se lönebilagan) och lönesättningspunkter
för lärare med arbetstidsalternativ 2
4 07 04 02 1 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre
yrkeshögskoleexamen
4 07 04 02 2 Lämplig lägre högskoleexamen
4 07 04 02 3 Annan examen
Tillämpningsanvisning
Alternativ 2 tillämpas på anställningsvillkoren för de lärare vid
folkhögskolor på vilka alternativ 1 inte tillämpas.
Arbetsgivaren och en lärare på vilken alternativ 1 tillämpas
kan komma överens om övergång till lön och arbetstid enligt
alternativ 2.
§ 5 Årsbunden del av det individuella tillägget
Den tid som berättigar till årsbunden del för rektorer och lärare i huvudsyssla
och uträkningen av den bestäms enligt del A § 12–18.
Antalet år som berättigar till den årsbundna delen och procenttalen
är följande:
5 år 8 år 10 år 15 år 20 år
Rektorer 2 % 5 % 5 % 4 % 6 %
Lärare med alternativ 1 2 % 5 % 9 % 6 % 6 %
Lärare med alternativ 2 2 % 5 % 5 % – –
§ 6 Arbetstid och semester för rektorer
mom. 1 På rektorer tillämpas en helhetsarbetstid som i tillämpliga delar följer
en byråarbetstid anpassad till läroanstaltens verksamhet.
Protokollsanteckning
Rektorsuppgifterna består delvis av sådana som är svåra att
utföra inom byråarbetstiden och delvis av sådana som det är
mer ändamålsenligt att utföra någon annanstans än på arbetsplatsen.
Arbetsmängden varierar också under läsåret.
Därför är arbetstiden flexibel både dagligen och under olika tider
av läsåret och avviker till denna del från byråarbetstiden.
mom. 2 En rektors undervisningsskyldighet fastställs årligen på lokal nivå
av arbetsgivaren till högst 325 timmar med beaktande av folkhögskolans
storlek och andra lokala omständigheter.
sop10osioFliite13r.doc 183
Lön och arbetstid

DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙
mom. 3 Rektorer har rätt till semester enligt del A § 33 mom. 1.
§ 7 Arbetstid och semester för lärare med alternativ 2
mom. 1 På lärare tillämpas en helhetsarbetstid som i tillämpliga delar följer
en byråarbetstid anpassad till läroanstaltens verksamhet. Helhetsarbetstiden
omfattar undervisning och annat arbete.
Protokollsanteckning
I lärarnas arbetsuppgifter ingår delvis uppgifter som är svåra
att utföra inom byråarbetstiden och delvis uppgifter som det är
mer ändamålsenligt att utföra någon annanstans än på arbetsplatsen.
Arbetsmängden varierar också under läsåret.
Därför är arbetstiden flexibel både dagligen och under olika tider
av läsåret och avviker till denna del från byråarbetstiden.
mom. 2 Lärare har rätt till semester enligt del A § 33 mom. 1.
mom. 3 En lärares undervisningsskyldighet per arbetsår är följande:
1 Modersmålet 525 tim.
2 För eleven främmande språk, matematik,
fysik och kemi 600 tim.
3 Religion, psykologi, historia, litteratur, samhällslära,
ekonomikunskap, biologi, geografi
och övriga ämnen
sop10osioFliite13r.doc 184
652 tim.
mom. 4 Om organiseringen av undervisningsarbetet vid folkhögskolan av
särskilda skäl så kräver, kan en lärares undervisningsskyldighet
bestämmas vara större eller mindre än vad som anges ovan. Undervisningsskyldigheten
får ändå inte minskas så att den är mindre
än 90 % av undervisningsskyldigheten.
Protokollsanteckning
Lön och arbetstid
En undervisningstimme som hör till undervisningsskyldigheten
är 45 minuter.
mom. 5 För den lärare som sköter uppgifterna som kontaktlärare inom yrkesvägledningen
får 10 timmar per arbetsår räknas som undervisningstimmar
för varje grupp på 30 studerande som deltar i yrkesvägledningen.

II TIMLÄRARE
§ 8 Anställningens början
§ 9 Uppgifter
I fråga om anställningens början iakttas kap. I § 6 i det allmänna
kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA).
mom. 1 En timlärare anställs för att ge den undervisning som anges i arbetsavtalet.
I timlärarens skyldigheter ingår att förbereda undervisningstimmarna,
hålla undervisningstimmarna, utföra övrigt arbete i
direkt anslutning till undervisningstimmarna och delta i arbetsavtalsenliga
lärarmöten.
Tillämpningsanvisning
En undervisningstimme är 45 minuter.
mom. 2 En timlärare är vid behov tillfälligt skyldig att också utföra andra sådana
uppgifter som fastställts i folkhögskolans verksamhets- och
undervisningsplan och som är fast anknutna till folkhögskolans
verksamhet inom lärarens eget område och som kan anses lämpliga
med tanke på lärarens utbildning och arbetserfarenhet. Arvodet
för uppgifterna bestäms enligt § 10.
§ 10 Timarvoden
DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙ Timlärare
Tillämpningsanvisning
En ovan avsedd timme som inte är en undervisningstimme är
60 minuter.
mom. 1 Till en timlärare (4 07 07 03 3) betalas för varje undervisningstimme
läraren hållit ett timarvode enligt lönebilagan.
mom. 2 Till en timlärare som har behörighet som lärare i huvudsyssla vid
folkhögskolor och medborgarinstitut samt till en timlärare som har
slutfört 35 studieveckors pedagogikstudier för lärare betalas ett timarvode
som är 10 % högre än vad som annars betalas timläraren.
Om timläraren slutfört endast grundstudierna i vuxenpedagogik är
timarvodet 5 % högre.
Tillämpningsanvisning
På timlärare tillämpas i fråga om handledning av distansundervisning
§ 3 mom. 6.
185

mom. 3 I fråga om föreläsningsarvoden ingås särskilda lokala avtal.
§ 11 Årsförhöjning
§ 12 Semesterersättning
Till en timlärare som i genomsnitt undervisar minst 16 timmar per
vecka och i tre år har undervisat i genomsnitt minst 16 timmar per
vecka vid sin egen eller någon annan folkhögskola, betalas timarvodet
förhöjt med 6 %.
Tillämpningsanvisning
Vid beräkningen av undervisningstimmarna beaktas timmarna
vid endast en folkhögskola. Betalningen av årsförhöjningen
förutsätter också att läraren undervisar vid folkhögskolan i genomsnitt
minst 16 veckotimmar. Som divisor används antalet
arbetsveckor.
mom. 1 En timlärares rätt till (semester, semesterlön och) semesterersättning
följer semesterlagen (162/2005). Semesterersättning betalas
vid utgången av folkhögskolans arbetsperiod eller när anställningen
upphör. Timläraren ska ges en specifikation över semesterersättningen
som innehåller en utredning över ersättningsgrunden.
mom. 2 Om timläraren för samma tid får semester, semesterersättning eller
semesterpenning på basis av ett annat anställningsförhållande hos
samma arbetsgivare, har läraren inte rätt till den semesterersättning
som avses i denna paragraf.
§ 13 Semesterpenning
DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙ Timlärare
En timlärare intjänar semesterpenning för sådana kalendermånader
då timläraren har minst 14 arbetade dagar, om läraren omfattas av
regeln om intjäning med 14 arbetade dagar, eller 35 arbetstimmar,
om läraren omfattas av regeln om intjäning med 35 arbetstimmar
(full kvalifikationsmånad). Semesterpenningen räknas ut enligt följande:
50 %
Semesterersättning
för arbetsåret
x
Månader med 14 arbetsdagar
eller 35 undervisningstimmar
Antalet anställningsmånader
186

Tillämpningsanvisning
Semesterersättningen är 9 % av de löner som betalats under
hela anställningsförhållandet (11,5 %, om anställningen har
fortgått utan avbrott minst ett år före kvalifikationsårets utgång).
Arbetsgivaren är skyldig att ge arbetstagaren en specifikation
över semesterersättningen.
§ 14 Sjuklön och lön för moderskapsledighet
mom. 1 Till en timlärare som i snitt undervisar minst 14 timmar per vecka
betalas sjuklön och lön för moderskapsledighet enligt AKTA kap. V
§ 2 och 8.
Tillämpningsanvisning
Vid beräkningen av karenstider betraktas timlärarens anställning
som sammanhängande, om läraren har varit anställd vid
sin egen folkhögskola fram till utgången av föregående ordinarie
arbetsperiod och då undervisat i snitt 14 timmar per vecka.
mom. 2 Rätten för andra timlärare än de i mom. 1 avsedda timlärarna att få
moderskapsledighet och avlönad sjukledighet bestäms i enlighet
med arbetsavtalslagen.
§ 15 Tillfällig vårdledighet
DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙ Timlärare
En timlärare som undervisar i genomsnitt minst 14 timmar per
vecka har i enlighet med AKTA kap. V § 9 rätt till avlönad arbetsledighet
(tillfällig vårdledighet) för att ordna vård för eller sköta sitt
barn då barnet insjuknat plötsligt.
§ 16 Ersättningar för resekostnader
En timlärares rätt att få resekostnadsersättningar följer respektive
bestämmelser i AKTA, dock med följande undantag:
3 Till en timlärare som är bosatt i någon annan kommun än den
där folkhögskolan är belägen betalas resekostnadsersättning
för timlärarens resa från bostaden som ligger utanför kommunen
eller från lärarens verksamhetsställe utanför kommunen
till folkhögskolans arbetsställe till den del resans längd överstiger
sex kilometer. På samma grunder ersätts återresan och
betalas dagtraktamente.
187

§ 17 Lönebetalning
DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙ Timlärare
4 Till en timlärare som är bosatt i samma kommun betalas resekostnadsersättning
från timlärarens bostad eller verksamhetsställe
till folkhögskolans arbetsställe, dock högst till den del
resan överstiger sex kilometer. På samma grunder ersätts
återresan.
Perioden och tidpunkten för lönebetalningen följer AKTA kap. II §
17.
188

DEL F ❙ Bilaga 13 ❙ Folkhögskolor ❙
III SÄRSKILDA BESTÄMMELSER
§ 18 Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått
till lön angiven i euro
mom. 1 Om läraren 31.12.2005 hade en totalinkomst som var större än den
nya totalinkomsten fr.o.m. 1.1.2006 för samma uppgift och beräknad
på samma antal veckotimmar, har skillnaden blivit ett individuellt
lönetillägg.
mom. 2 Det individuella lönetillägget slopas allteftersom det sker förändringar
i den uppgiftsrelaterade lönen eller om personen övergår till
en annan befattning/tjänst.
Tillämpningsanvisning
Också tidigare tillkomna individuella lönetillägg slopas på
samma sätt. Som förändringar i den uppgiftsrelaterade lönen
räknas inte allmänna förhöjningar eller individuella tillägg.
189
Särskilda bestämmelser

SAKREGISTER
Del A
Del B
Del C
Del D
Del E
Del F
Bilaga 1
Bilaga 2
Bilaga 3
Bilaga 4
Bilaga 5
Bilaga 6
Bilaga 7
Bilaga 8
Bilaga 9
Bilaga 10
Bilaga 11
Bilaga 12
Bilaga 13
SAKREGISTER
Allmän del
Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom allmänbildande utbildning
Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom yrkesutbildningen
Yrkeshögskolor
Vuxenutbildningscenter
Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom grundläggande
konstundervisning och fritt bildningsarbete
Grundskolan
Gymnasier
Vuxengymnasier
Yrkesläroanstalter
Handelsläroanstalter
Läroanstalter för konst och mediekultur
Social- ja hälsovårdsläroanstaler
Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning
Sjöfartsläroanstalter
Musikläroanstaler
Konstskolor för barn och unga
Medborgarinstitut
Folkhögskolor
Arbetstid och semester för lärare (bilaga 8).................................................................... 138
Administrativa rektorsuppgifter (del B) ............................................................................. 70
Allmän del (del A) ..............................................................................................................17
Andra bestämmelser som gäller timlärare (bilaga 1) ........................................................ 91
Andra bestämmelser som gäller timlärare (bilaga 2) ...................................................... 101
Andra bestämmelser som gäller timlärare (bilaga 3) ...................................................... 106
Annan minskning av undervisningsskyldigheten (bilaga 1) .............................................. 83
Anordnande och övervakning av sommarkurs (bilaga 3) ............................................... 104
Anställningens början, timlärare (bilaga 11) ................................................................... 171
Anställningens början, timlärare (bilaga 12) ................................................................... 177
Anställningens början, timlärare (bilaga 13) ................................................................... 185
Anställningens upphörande, timlärare (bilaga 11) .......................................................... 171
Anställningstid som berättigar till årsbunden del (del A) ................................................... 29
Anställningsvillkor för timlärare (bilaga 6) ....................................................................... 132
Anställningsvillkor för timlärare (bilaga 7) ....................................................................... 136
Anställningsvillkor för timlärare (bilaga 8) ....................................................................... 139
Anställningsvillkoren för gemensamma lärare (del A) ....................................................... 46
Ansvarig för språklaboratorium (bilaga 1) ......................................................................... 86
Ansvarig för språklaboratorium (bilaga 3) ....................................................................... 104
Ansökan om årsbunden del (del A) .................................................................................. 31
Antal undervisningstimmar för innehavare av rektorstjänst (del B) .................................. 62
Apparaturersättning (bilaga 4) ........................................................................................ 119
Apparaturersättning (bilaga 6) ........................................................................................ 131
Arbete vid distansundervisning (bilaga 2) ......................................................................... 97
Arbetsdagar och undervisningsskyldighet för lärare (bilaga 5) ....................................... 125
Arbetsdagarnas antal, förläggning samt längden på en undervisningstimme (del A) ....... 38
Arbetsfred (del A) ..............................................................................................................18
Arbetstid (bilaga 7) ......................................................................................................... 135
Arbetstid för gemensamma lärare (del A).......................................................................... 46
Arbetstid för innehavare av lektorstjänst i elevhandledning i grundskolan (del B) ........... 65
Arbetstid för innehavare av rektorstjänst (del B) .............................................................. 62
Arbetstid för laboratorieingenjörer (bilaga 9) .................................................................. 144
Arbetstid för lärare (bilaga 11) ........................................................................................ 169
sop10asiahakemistor.doc 190

SAKREGISTER
Arbetstid för lärare (bilaga 4) .......................................................................................... 118
Arbetstid för lärare med alternativ 1 (bilaga 13) .............................................................. 181
Arbetstid för planeringsansvarig lärare (bilaga 12) ......................................................... 176
Arbetstid för timlärare (bilaga 1) ....................................................................................... 90
Arbetstid för timlärare (bilaga 2) ....................................................................................... 99
Arbetstid för timlärare (bilaga 3) ..................................................................................... 106
Arbetstid för överlärare och lektorer (del D) ................................................................... 149
Arbetstid och semester för lärare med alternativ 2 (bilaga 13) ....................................... 184
Arbetstid och semester för rektorer (bilaga 11) .............................................................. 168
Arbetstid och semester för rektorer (bilaga 13) .............................................................. 183
Arbetstid och semester för rektorer och biträdande rektorer (bilaga 10) ........................ 162
Arbetstid och semester för rektorer och biträdande rektorer (bilaga 12) ........................ 174
Arbetstid och semester för tjänsteinnehavare med helhetsarbetstid (del C) .................. 110
Arbetstid och undervisningstimmar för biträdande rektorer vid grundskolor
och gymnasier (del B) ................................................................................................. 65
Arbetstidsformer (del A) .................................................................................................... 37
arbetsvärdering (del F) ................................................................................................... 160
Arvode för förhör av en studerande vid gymnasiet samt preliminär granskning
och bedömning av studentskrivningar (bilaga 2) ........................................................ 95
Arvode för förhör av privatelev (del A)............................................................................... 34
Arvode för korttidsvikarier (del A) ...................................................................................... 36
Arvode för skötsel av annan lärares timme (del A)............................................................ 33
Avbrott i tjänsteutövningen (del A)) .................................................................................. 41
Avbrott i tjänsteutövningen (del B) .................................................................................... 71
Avbrott i tjänsteutövningen för timlärare i bisyssla (del A)................................................. 53
Avbrott i tjänsteutövningen som räknas till den årsbundna delen (del A).......................... 30
Avdrag p.g.a. avsaknad av behörighet för andra än grundskole- och
gymnasielärare (del A)................................................................................................. 25
Avrundning av arvoden (del A) ......................................................................................... 35
Avtalsbestämmelser i del B som gäller timlärare i huvudsyssla (del B) ........................... 75
Avvikelse från antalet undervisningstimmar för planeringsansvariga lärare ................... 175
Bestämning av lön (del B) ................................................................................................ 61
Bestämning av lön (del C) .............................................................................................. 111
Bestämning av lön (del F) ............................................................................................... 159
Betalning/minskning av övertimarvode och timarvoden under avlönad och
oavlönad tjänstledighet (del B) ................................................................................... 71
Bisyssla, timlärare (del A).................................................................................................. 53
Dag-, moderskaps- och föräldrapenning enligt sjukförsäkringslagen samt
vissa andra ersättningar (del A)................................................................................... 42
Definitioner (bilaga 1) .......................................................................................................77
Deltidsanställda timlärare (del D) ................................................................................... 152
Elevhandledningsarvode (del A) ....................................................................................... 33
Elevkårshandledning (bilaga 1) ........................................................................................ 85
Engångstimarvode (del A) ................................................................................................ 35
Ersättning för resekostnader (bilaga 10) ........................................................................ 167
Ersättning för överskridning av arbetstiden (del D) ........................................................ 151
Ersättningar för resekostnader, timlärare (bilaga 12) ..................................................... 179
Ersättningar för resekostnader, timlärare (bilaga 13) ..................................................... 187
sop10asiahakemistor.doc 191

SAKREGISTER
Fjärrortstillägg (del A)........................................................................................................32
Folkhögskola (bilaga 13) ................................................................................................ 181
Föreståndare för filial och undervisning vid filial (bilaga 10) ........................................... 163
Förhör av privatelev och arbetsuppgifter i samband med studentskrivningar (bilaga 2) .. 96
Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal (del B) inom
allmänbildande utbildning (del B) ................................................................................ 57
Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom grundläggande
konstundervisning och fritt bildningsarbete (del F) ................................................... 159
Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom yrkesutbildningen
(del C) .......................................................................................................................108
Gemensamma lärare (del A) ............................................................................................ 46
Grundlön (se lönebilagan) och lönesättningspunkter för lärare (bilaga 13) .................... 181
Grundlön (se lönebilagan) och lönesättningspunkter för lärare med
arbetstidsalternativ 2 (bilaga 13) .................................................................................... 183
Grundlön för innehavare av lektorstjänst i elevhandledning i grundskolan (del B) ........... 60
Grundlön för laboratorieingenjörer (bilaga 9) .................................................................. 142
Grundlön för timlärare (bilaga 1) ....................................................................................... 89
Grundlön för timlärare (bilaga 2) ....................................................................................... 99
Grundlön för timlärare (bilaga 3) ..................................................................................... 106
Grundlön för timlärare i huvudsyssla (del A) ..................................................................... 49
Grundlönen för lärare (bilaga 12) ................................................................................... 173
Grundskolan (bilaga 1) ..................................................................................................... 77
Gymnasier (bilaga 2) ........................................................................................................ 93
Gymnasieresurstimmar (bilaga 2) .................................................................................... 95
Gymnasieundervisning vid yrkesläroanstalter (del C) .................................................... 111
Handelsläroanstalter (bilaga 5) ...................................................................................... 124
Heltids- och deltidsanställda lärare (del E) ..................................................................... 156
Heltidsanställda timlärare (del D) ................................................................................... 152
Hur dispens påverkar lönen (del A) .................................................................................. 26
Hur kalkylerad semester inverkar på antalet avlönade sjukledighetsdagar (del A) ........... 42
Hur oavlönad tjänstledighet inverkar på lönen under lediga perioder (del D) ................. 151
Hur tjänstledighet eller annat avbrott i tjänsteutövningen påverkar
betalningen av övertimarvode (bilaga 10) ................................................................. 167
Hur tjänstledighet påverkar betalning av övertimarvode (del C) ..................................... 114
Huvudsyssla, timlärare (del A)........................................................................................... 48
Hälsoundersökningar och deras inverkan på lönen (del A)............................................... 44
Indelning av den grundläggande utbildningen (bilaga 1) .................................................. 77
Individuellt tillägg (del A).................................................................................................... 27
Klassföreståndaruppgifter (bilaga 1) ................................................................................ 84
Klubbarbete (bilaga 1) ...................................................................................................... 85
Klubbarbete (bilaga 2) ...................................................................................................... 97
Koefficienttimmar (bilaga 2) .............................................................................................. 94
Konst- och färdighetsämnen (bilaga 1) ............................................................................. 86
Konstskolor för barn och unga (bilaga 11) ...................................................................... 168
Korsanvändning av vissa ersättningar (bilaga 1) .............................................................. 85
Kurstillägg (bilaga 5) ....................................................................................................... 126
Kvällsundervisning (bilaga 12) ........................................................................................ 176
sop10asiahakemistor.doc 192

SAKREGISTER
Ledare för inriktade studier/ledare för utbildningsprogram (bilaga 5) ............................. 125
Ledning av fritidsverksamhet för elever på elevhem (bilaga 1) ........................................ 86
Ledning av verksamhet för elever som väntar på skolskjuts (bilaga 1) ............................ 86
Ledning och övervakning av kostservice (bilaga 1) .......................................................... 84
Lokala avtal och övriga begränsningar som gäller avtalets tillämpningsområde (del A) .. 17
Lärararbetsdagar (del B) .................................................................................................. 65
Lärarhandledning (bilaga 1) .............................................................................................. 86
Läroanstalt med yrkesutbildning på flera områden (del C) ............................................. 108
Läroanstalter för konst och mediekultur (bilaga 6) ......................................................... 129
Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning (bilaga 8) .............................................. 137
Lön för lärare (bilaga 11) ................................................................................................ 168
Lön för rektorer (bilaga 11) ............................................................................................. 168
Lön för timlärare (bilaga 10) ........................................................................................... 165
Lön för visstidsanställda tjänsteinnehavare (del B) .......................................................... 72
Lön och undervisningstimmar för biträdande rektorer och
vuxenutbildningsföreståndare (del C) ....................................................................... 110
Lön och undervisningstimmar för rektorer (del C) .......................................................... 109
Lön och undervisningstimmar i studiehandledartjänst (del C) ........................................ 110
Lön under partiell tjänstledighet (del A) ............................................................................. 43
Lönebetalning, rätt till lön, arbetsgivarens kvittningsrätt, lön under
avstängning från tjänsteutövning och uträkning av lön för kortare tid än
en kalendermånad (del A) ........................................................................................... 35
Lönebetalning, timlärare (bilaga 11) ............................................................................... 172
Lönebetalning, timlärare (bilaga 12) ............................................................................... 179
Lönebetalning, timlärare (bilaga 13) ............................................................................... 188
Lönebilaga ...................................................................................................................... 190
Lönegrunder (del A)........................................................................................................... 19
Lönegrundsgrupp (del B) .................................................................................................. 58
Lönejustering genom lokalt beslut (del A) ......................................................................... 26
Lönen i olika dyrortsklasser (del A) ................................................................................... 19
Lönen under uppdrag som riksdagsledamot, medlemskap i statsrådet eller
Europaparlamentet och vid fullgörande av värnplikt eller civiltjänst (del A)................. 45
Lönesättningspunkten och grundlönen (se lönebilagan) för lärare som ger
grundundervisning i musik (bilaga 10) ...................................................................... 161
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare) (bilaga 6) ................................. 129
Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för förskolelärare (bilaga 1) ........... 78
Lönesättningspunkter och grundlön (se lönebilagan) för lektorer (ämneslärare)
(bilaga 3) ................................................................................................................... 102
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare) (bilaga 5).................................... 24
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare) (bilaga 9) ................................. 142
Lönesättningspunkter och grundlön för klasslärare (klassundervisning) (bilaga 1) .......... 78
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare) (bilaga 4) ................................. 116
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (lärare) (bilaga 7) ................................. 134
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (ämneslärare) (bilaga 2) ........................ 93
Lönesättningspunkter och grundlön för lektorer (ämneslärare) ........................................ 77
Lönesättningspunkter och grundlön för lärare inom yrkesutbildningen
(II stadiet) (bilaga 10) ................................................................................................ 161
Lönesättningspunkter och grundlön för lärare som ger specialundervisning
(specialklasslärare och speciallärare) (bilaga 1) ......................................................... 78
Lönesättningspunkter och grundlön) för lektorer (lärare) (bilaga 8) ............................... 137
sop10asiahakemistor.doc 193

SAKREGISTER
Medborgarinstitut (bilaga 12) ......................................................................................... 173
Minimilängden på den anställningstid som berättigar till årsbunden del (del A) ............... 29
Minimilön för överlärare och lektorer (del D) .................................................................. 150
Minskning av antalet undervisningstimmar för ambulerande lärare (del B) ...................... 69
Minskning av antalet undervisningstimmar för lärare (bilaga 12) ................................... 175
Minskning av ersättning för särskilda uppgifter under tjänstledighet (del B) .................... 71
Minskning av undervisningsskyldigheten (bilaga 4) ....................................................... 119
Minskning av undervisningsskyldigheten (bilaga 5) ....................................................... 125
Minskning av undervisningsskyldigheten (bilaga 6) ....................................................... 130
Minskning av undervisningsskyldigheten (bilaga 9) ....................................................... 144
Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande rektorer (bilaga 2) ..................... 94
Minskning av undervisningsskyldigheten för biträdande rektorer (bilaga 3) ................... 103
Minskning av undervisningsskyldigheten för lärartjänsteinnehavare som
förordnats till skolföreståndare (bilaga 1) .................................................................... 81
Minskning av undervisningsskyldigheten för lärartjänsteinnehavare som
förordnats till biträdande skolföreståndare (bilaga 1) .................................................. 82
Moderskapsledighetens längd och rätt till avlönad moderskapsledighet (del A) ............... 42
Musikläroanstalter (bilaga 10) ........................................................................................ 161
Ordinarie lön (del A).......................................................................................................... 33
Ordnande av musikframträdanden (bilaga 1) ................................................................... 84
Partiell vårdledighet (del A)............................................................................................... 43
Planeringstid (bilaga 4) ................................................................................................... 119
Rekryteringstillägg (del D) .............................................................................................. 152
Repetitionsövningar i reserven och befolkningsskyddsutbildning (del A).......................... 44
Resekostnadsersättning för ambulerande lärare (del B) .................................................. 74
Resekostnadsersättning för gemensamma lärare (del A) ................................................. 47
Sammanräkning av lärartjänsteinnehavares timmar (del B) ............................................ 66
Samplanering (bilaga 2) ................................................................................................... 93
Samplanering (bilaga 3) ................................................................................................. 103
Samplanering 1.8.2007–31.7.2012 (bilaga 1) .................................................................. 80
Semester (bilaga 7) ........................................................................................................ 135
Semester och kalkylerad semester (del A) ....................................................................... 39
Semesterdagsersättning för visstidsanställda tjänsteinnehavare (del A) .......................... 40
Semesterersättning och semesterpenning, timlärare (bilaga 11) ................................... 171
Semesterersättning, timlärare (bilaga 12) ...................................................................... 178
Semesterersättning, timlärare (bilaga 13) ...................................................................... 186
Semesterförmåner vid övergång från en uppgift till en annan (del A) ............................... 40
Semesterpenning (del A)................................................................................................... 39
Semesterpenning, timlärare (bilaga 12) ......................................................................... 178
Semesterpenning, timlärare (bilaga 13) ......................................................................... 186
Sjukledighet (del A) ...........................................................................................................41
Sjuklön och lön för moderskapsledighet, timlärare (bilaga 11) ....................................... 172
Sjuklön och lön för moderskapsledighet, timlärare (bilaga 12) ....................................... 179
Sjuklön och lön för moderskapsledighet, timlärare (bilaga 13) ....................................... 187
Sjöfartsläroanstalter (bilaga 9) ........................................................................................ 142
Skötsel av AV-material och ansvar för datorutrustning (bilaga 1) .................................... 84
Skötsel av bibliotek (bilaga 1) ........................................................................................... 83
sop10asiahakemistor.doc 194

SAKREGISTER
Skötsel av en annan lärares undervisningstimme (del B) ................................................ 70
Skötsel av hörapparater (bilaga 1) ................................................................................... 86
Skötsel av samlingar (bilaga 1) ........................................................................................ 84
Social- och hälsovårdsläroanstalter (bilaga 7) ................................................................ 134
Sommarledighetsersättning (del D) ................................................................................ 151
Specialbestämmelser om arbetstiden för innehavare av rektorstjänst i
grundskolan (del B)...................................................................................................... 64
Stödundervisningsarvode (del A) ..................................................................................... 33
Särskilda uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten (bilaga 2) ........................... 94
Söckenhelger som förkortar arbetstiden (del B) ............................................................... 66
Tillfällig vårdledighet, timlärare (bilaga 11) .................................................................... 172
Tillfällig vårdledighet, timlärare (bilaga 12) ..................................................................... 179
Tillfällig vårdledighet, timlärare (bilaga 13) ..................................................................... 187
Tillägg för obekväm arbetstid (del D) .............................................................................. 151
Tillägg för undervisning under kvällar, veckoslut och ferier (del C) ................................ 112
Tilläggsuppgifter i enskilda skolor/läroanstalter och kommuner (del B) ........................... 69
Tillämpliga avtalsbestämmelser (del B) ............................................................................ 57
Tillämpliga avtalsbestämmelser i bilaga 2 (bilaga 3) ...................................................... 102
Tillämpning och lönegrundsgrupp (del B) ......................................................................... 57
Tillämpningsområde (del A) .............................................................................................. 17
Tillämpningsområde (bilaga 4) ....................................................................................... 116
Tillämpningsområde (bilaga 5) ....................................................................................... 124
Tillämpningsområde (bilaga 6) ....................................................................................... 129
Tillämpningsområde (bilaga 7) ....................................................................................... 134
Tillämpningsområde (bilaga 8) ....................................................................................... 137
Tillämpningsområde (bilaga 9) ....................................................................................... 142
Tillämpningsområde (del D) ........................................................................................... 148
Tillämpningsområde (del E) ............................................................................................ 154
Tillämpningsområde (del F) ............................................................................................ 159
Tillämpningsområden för yrkesutbildningen (del C) ....................................................... 109
Tillämpningsområdet för bestämmelser som gäller gemensamma lärare (del A) ............. 46
Timarvode för timlärare i bisyssla (del A) .......................................................................... 53
Timarvode för timlärare i bisyssla (bilaga 1) ..................................................................... 90
Timarvode för timlärare i bisyssla (bilaga 2) ..................................................................... 99
Timarvode för timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål
(bilaga 1) ..................................................................................................................... 91
Timarvode för timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål
(bilaga 2) ................................................................................................................... 100
Timarvode för timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk (S2)
(bilaga 1) ..................................................................................................................... 91
Timarvode för timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk (S2)
(bilaga 2) ................................................................................................................... 100
Timarvoden (bilaga 11) ................................................................................................... 171
Timarvoden (bilaga 12).................................................................................................... 177
Timarvoden (bilaga 13)................................................................................................... 185
Timlärare (bilaga 4) ........................................................................................................ 122
Timlärare (bilaga 5) ........................................................................................................ 127
Timlärare (bilaga 9) ........................................................................................................ 146
Timlärare i bisyssla (del E) ............................................................................................. 157
Timlärare i tjänsteförhållande (del A)................................................................................. 48
Timmar för förberedelse av demonstrationer (del B) ........................................................ 67
sop10asiahakemistor.doc 195

SAKREGISTER
Timmar och uppgifter som minskar undervisningsskyldigheten (bilaga 3) ..................... 103
Tjänstledighetens inverkan på lönen (del A) ..................................................................... 41
Undantagsbestämmelse om timarvoden för dem som övergått till
grundskolesystemet (bilaga 1) .................................................................................... 92
Undantagsbestämmelse om timarvoden för dem som övergått till
grundskolesystemet (bilaga 2) .................................................................................. 101
Underteckningsprotokoll ................................................................................................... 13
Undervisningsskyldighet (bilaga 3) ................................................................................. 103
Undervisningsskyldighet (uvs) (bilaga 1) .......................................................................... 80
Undervisningsskyldighet för lärare (bilaga 6) ................................................................. 130
Undervisningsskyldighet för lärare (bilaga 9) ................................................................. 144
Undervisningsskyldighet för lärare som är föreståndare för bildkonstskola (bilaga 11) .. 169
Undervisningsskyldighet för timlärare i huvudsyssla (del A) ............................................. 51
Undervisningsskyldighet för ämneslärare (bilaga 2) ......................................................... 93
Undervisningsskyldighet och nämnde- och planeringsuppgifter
för timlärare (bilaga 10) .................................................................................................. 165
U-områdestillägg i allmänbildande skolor (del A) .............................................................. 32
Uppgifter vid studentskrivningar då rektorn är jävig (bilaga 2) ......................................... 97
Uppgifter, timlärare (bilaga 12) ....................................................................................... 177
Uppgifter, timlärare (bilaga 13) ....................................................................................... 185
Uppgiftsrelaterad lön för biträdande rektorer i grundskolor och gymnasier (del B) .......... 60
Uppgiftsrelaterad lön för rektorer (bilaga 13) .................................................................. 181
Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i gymnasier och vuxengymnasier (del B) ..................... 60
Uppgiftsrelaterad lön för rektorer i grundskolor (del B) ..................................................... 59
Uppgiftsrelaterad lön för rektorer och biträdande rektorer (bilaga 10) ............................ 161
Uppgiftsrelaterad lön för rektorer och biträdande rektorer (bilaga 12) ............................ 173
Uppgiftsrelaterad lön och lönesättningspunkter för planeringsansvariga
lärare (bilaga 12) ....................................................................................................... 173
Uppsägningstider (del A) ................................................................................................... 55
Uppsägningstider för undervisningspersonal (del A)......................................................... 55
Vissa uppgifter utöver klassundervisning (del C) ........................................................... 113
Vuxengymnasier (bilaga 3) ............................................................................................. 102
Yrkeshögskolor (del D) .................................................................................................. 148
Yrkesläroanstalter (bilaga 4) ........................................................................................... 116
Yrkesutbildningscenter för vuxna (del E) ........................................................................ 154
Årlig arbetstid och antal undervisningstimmar för lärare (bilaga 12) .............................. 174
Årlig arbetstid och undervisningsskyldighet för lärare (bilaga 10) .................................. 162
Årsbunden del av det individuella tillägget (del A) ............................................................ 28
Årsbunden del av det individuella tillägget (del B) ............................................................ 61
Årsbunden del av det individuella tillägget (del C) .......................................................... 110
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 10) ................................................... 162
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 12) ................................................... 173
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 13) ................................................... 183
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 4) ..................................................... 117
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 5) ..................................................... 124
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 6) ..................................................... 129
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 7) ..................................................... 134
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 8) ..................................................... 137
sop10asiahakemistor.doc 196

SAKREGISTER
Årsbunden del av det individuella tillägget (bilaga 9) ..................................................... 143
Årsbunden del av det individuella tillägget (del B) ............................................................ 61
Årsbunden del av det individuella tillägget (del C) .......................................................... 110
Årsbunden del av det individuella tillägget för rektorer och lärare (bilaga 11) ................ 169
Årsbunden del och pension (del A) ................................................................................... 29
Årsförhöjning, timlärare (bilaga 12) ................................................................................ 178
Årsförhöjning, timlärare (bilaga 13) ................................................................................ 186
Ändring av uppgifterna och dess inverkan på lönen (del A) ............................................. 24
Övergångsbestämmelse (del D) .................................................................................... 153
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 8) ......................................................................................................... 141
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 4) ............................................................................................................... 123
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 5) ......................................................................................................... 128
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 6) ......................................................................................................... 133
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2005 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 9) ......................................................................................................... 147
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 10) ....................................................................................................... 167
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 12) ....................................................................................................... 180
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.1.2006 övergått till lön angiven
i euro (bilaga 13) ....................................................................................................... 189
Övergångsbestämmelse för lärare som 1.8.2005 övergått till lön angiven
i euro (del B) ............................................................................................................... 74
Övergångsbestämmelse för tjänstetillägg (del A) ............................................................. 31
Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner baserade på arbetsvärdering (del F) . 160
Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner baserade på arbetsvärdering (del B) .. 75
Övergångstillägg 1.3.2007 vid övergång till löner baserade på arbetsvärdering (del C) 114
Övertimarvode (del A) ....................................................................................................... 34
Övertimarvode (bilaga 1) .................................................................................................. 87
Övertimarvode (bilaga 2) .................................................................................................. 98
Övertimarvode (bilaga 3) ................................................................................................ 105
Övertimarvode (bilaga 4) ................................................................................................ 121
Övertimarvode (bilaga 5) ................................................................................................ 126
Övertimarvode (bilaga 6) ................................................................................................ 131
Övertimarvode (bilaga 9) ................................................................................................ 145
Övertimarvoden för innehavare av lärartjänst (bilaga 10) .............................................. 164
Övervakning av studentskrivningar (bilaga 3) ................................................................ 104
Övriga anställningsvillkor för timlärare (bilaga 10) .......................................................... 166
Övriga avtalsbestämmelser som tillämpas på timlärare i huvudsyssla (del A) ................. 52
sop10asiahakemistor.doc 197

UKTA 2010–2011
Lönebilaga
198

KA 1 (13)
Löner och arvoden i UKTA fr.o.m. 1.2.2010 UKTA 2010–2011
Del A Allmän del
Arvoden
Förhör av privatelev (§ 25) 34,10 €/gång
Del B Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom allmänbildande utbildning
Uppgiftsrelaterad lön
Nedre Övre Nedre Övre
Lönesättningspunkt (= kod)
gräns gräns gräns gräns
Kod Beteckning dk I dk I dk II dk II
4 03 01 10 1 Rektor för 1–6-skola, 12–23 lönegruppsgrunder 3 237,01 3 476,39 3 161,84 3 395,68
4 03 01 20 1 Rektor för 1–6-skola, 24–30 lönegruppsgrunder 3 343,75 3 616,43 3 266,13 3 532,46
4 03 01 30 1 Rektor för 1–6-skola, 31– lönegrundsgrupper 3 476,39 3 773,69 3 395,68 3 686,09
4 03 01 10 2 Rektor för 7–9-skola, –6 lönegrundsgrupper 3 343,75 3 616,43 3 266,13 3 532,46
4 03 01 20 2 Rektor för 7–9-skola, 7–14 lönegrundsgrupper 3 616,43 3 934,21 3 532,46 3 842,85
4 03 01 30 2 Rektor för 7–9-skola, 15–19 lönegrundsgrupper 3 773,69 4 097,64 3 686,09 4 002,51
4 03 01 40 2 Rektor för 7–9-skola, 20– lönegrundsgrupper 3 934,21 4 286,74 3 842,85 4 187,21
4 03 01 10 3 Rektor för specialskola, 6–11 lönegrundsgrupper 3 343,75 3 616,43 3 266,13 3 532,46
4 03 01 20 3 Rektor för specialskola, 12–20 lönegrundsgrupper 3 476,39 3 773,69 3 395,68 3 686,09
4 03 01 30 3 Rektor för specialskola, 21–25 lönegrundsgrupper 3 773,69 4 097,64 3 686,09 4 002,51
4 03 01 40 3 Rektor för specialskola, 26– lönegrundsgrupper 3 934,21 4 286,74 3 842,85 4 187,21
4 03 02 00 0 Biträdande rektor med helhetsarbetstid i grundskola (del B § 5)
4 04 02 00 0 Biträdande rektor med helhetsarbetstid i gymnasiet (del B § 5)
4 04 01 00 5 Gymnasierektor (del B § 4) 3 825,12 4 770,76 3 736,32 4 659,99
4 04 01 01 1 Rektor för vuxengymnasium (del B § 4) 3 825,12 4 770,76 3 736,32 4 659,99
4 03 04 06 6 Elevhandledare i grundskola (del B § 6) 2 767,66 2 703,43
4 03 04 06 7 Elevhandledare i grundskola, ej behörighet (del B § 6 mom. 2)
sop10palkkaliiter.doc

KA 2 (13)
Arvoden Årskurs 1–6 Årskurs 7–9
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 6–8 lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2 ) – €/mån. 183,72 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 9–16 lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2) 183,72 €/mån. 367,42 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 17–21 lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2) 275,58 €/mån. 459,28 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 22–25 lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2) 275,58 €/mån. 643,00 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 26–29 lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2) 367,42 €/mån. 826,72 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 30–33 lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2) 459,28 €/mån. 918,56 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, 34– lönegrundsgrupper (§ 19 mom. 2) 551,14 €/mån. 1 010,42 €/mån.
Gymnasier
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, elevantal 100–200 (§ 19 mom. 5) 183,54 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, elevantal 201–400 (§ 19 mom. 5) 275,30 €/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt elevantal 401–600 (§ 19 mom. 5) 367,06 e/mån.
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt, elevantal 601– (§ 19 mom. 5) 458,82 €/mån.
Grundskolor och vuxengymnasier
Ersättning för tilläggsuppgifter i enskild skola/läroanstalt (§ 19 mom. 4 och 6) 91,76 €/mån.
Del B bilaga 1 Grundskolan
Grundlön
Kod Beteckning
dk I dk II
Lektor/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning eller tidigare behörighet
som äldre lektor 2 634,51 2 573,56
4 03 04 00 5
4 03 04 00 7 Lektor/annan än ovan nämnd lärarbehörighet för grundläggande utbildning, ämnes-, klass- eller specialundervisning 2 456,08 2 399,27
4 03 04 00 8 Lektor/högre högskoleexamen 2 152,85 2 103,03
4 03 04 00 9 Lektor/högskoleexamen 2 060,67 2 013,00
4 03 04 01 0 Lektor/annan än ovan nämnd 1 947,68 1 902,63
4 03 04 01 2 Lärare som ger specialundervisning/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för specialundervisning 2 652,81 2 591,42
4 03 04 01 4 Lärare som ger specialundervisning/lägre högskoleexamen och lärarbehörighet för specialundervisning 2 560,03 2 500,80
4 03 04 01 3 Lärare som ger specialundervisning/lärarbehörighet för specialundervisning 2 477,98 2 420,63
sop10palkkaliiter.doc

KA 3 (13)
Kod Beteckning dk I dk II
4 03 04 01 5 Lärare som ger specialundervisning/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 439,35 2 382,92
4 03 04 01 6 Lärare som ger specialundervisning/speciallärarbehörighet för undervisning av mycket gravt utvecklingsstörda (TRÄNS2)
eller lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieutbildning 2 337,90 2 283,83
4 03 04 01 7 Lärare som ger specialundervisning/annan än ovan nämnd 2 043,40 1 996,13
4 03 04 02 8 Klasslärare/högre högskoleexamen och ämneslärarbehörighet i något gemensamt ämne i grundskolan 2 574,73 2 515,16
4 03 04 03 0 Klasslärare/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 439,35 2 382,92
4 03 04 03 1 Klasslärare/lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 360,59 2 305,97
4 03 04 09 8 Klasslärare/högskoleexamen/barnträdgårdslärarexamen 1 925,87 1 881,48
4 03 04 03 3 Klasslärare/annan än ovan nämnd 1 836,69 1 795,03
4 03 04 02 0 Förskolelärare/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 116,26 2 067,30
4 03 04 02 4 Förskolelärare/lärare i specialförskoleklass med behörighet för specialbarnträdgårdslärare 2 116,26 2 067,30
4 03 04 02 1 Förskolelärare med behörighet enligt 7 § i förordning 986/1998 2 072,25 2 024,27
4 03 04 02 2 Förskolelärare/annan än ovan nämnd 1 781,17 1 741,84
4 03 07 03 8 Timlärare/undervisning i årskurs 7–9/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande utbildning/
gymnasieundervisning eller tidigare behörighet som äldre lektor 2 634,51 2 573,56
4 03 07 04 0 Timlärare/undervisning i årskurs 7–9/annan än ovan nämnd behörighet för ämnesundervisning inom den grundläggande
utbildningen, klassundervisning, specialundervisning 2 456,08 2 399,27
4 03 07 04 1 Timlärare/undervisning i årskurs 7–9/högre högskoleexamen 2 152,85 2 103,03
4 03 07 04 2 Timlärare/undervisning i årskurs 7–9/högskoleexamen 2 060,67 2 013,00
4 03 07 04 3 Timlärare/undervisning i årskurs 7–9/annan än ovan nämnd 1 947,68 1 902,63
4 03 07 04 4 Timlärare/specialundervisning/högre högskoleexamen och speciallärarbehörighet 2 652,81 2 591,42
4 03 07 04 6 Timlärare/specialundervisning/lägre högskoleexamen och speciallärarbehörighet 2 560,03 2 500,80
4 03 07 04 5 Timlärare/speciallärarbehörighet 2 477,98 2 420,63
4 03 07 04 7 Timlärare/specialundervisning/högre högskoleexamen och behörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 439,35 2 382,92
4 03 07 04 8 Timlärare/speciallärarbehörighet för undervisning av mycket gravt utvecklingsstörda (TRÄNS2) eller lärarbehörighet för
grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 337,90 2 283,83
4 03 07 04 9 Timlärare/specialundervisning/annan än ovan nämnd 2 043,40 1 996,13
4 03 07 05 4 Timlärare/undervisning i årskurs 1–6, klasslärarbehörighet/högre högskoleexamen och ämneslärarbehörighet i något 2 043,40 1 996,13
gemensamt ämne i grundskolan 2 574,73 2 515,16
4 03 07 05 6 Timlärare/undervisning i årskurs 1–6/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 439,35 2 382,92
4 03 07 05 7 Timlärare/undervisning i årskurs 1–6/lärarbehörighet för grundläggande utbildning/gymnasieundervisning 2 360,59 2 305,97
4 03 07 09 9 Timlärare/undervisning i årskurs 1–6/högskoleexamen/barnträdgårdslärarexamen 1 925,87 1 881,48
sop10palkkaliiter.doc

KA 4 (13)
Kod Beteckning dk I dk II
4 03 07 05 9 Timlärare/undervisning i årskurs 1–6/annan än ovan nämnd 1 836,69 1 795,03
4 03 07 06 2 Timlärare/undervisning av separat förskolegrupp/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för grundläggande
utbildning/gymnasieundervisning 2 116,26 2 067,30
4 03 07 06 5 Timlärare/undervisning av separat förskolegrupp/lärare i specialförskoleklass med specialbarnträdgårdslärarbehörighet 2 116,26 2 067,30
4 03 07 06 3 Timlärare/undervisning av separat förskolegrupp/behörighet enligt 7 § i förordning 986/1998 2 072,25 2 024,27
4 03 07 06 4 Timlärare/undervisning av separat förskolegrupp/annan än ovan nämnd 1 781,17 1 741,84
Arvoden
Arvode till timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål (elevens hemspråk) (§ 30) 27,21 €/gång
Arvode till timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk (S2) (§ 31) 30,20 €/gång
Konst och färdighetsämnen, sammanlagt/skola (§ 23) 1–2 lönegrundsgrupper 183,72 €/mån.
3–8 lönegrundsgrupper 367,42
9– lönegrundsgrupper 551,14
Del B bilaga 2 Gymnasier
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 04 04 01 7 Lektor/högre högskoleexamen/lärarbehörighet för gymnasieundervisning eller tidigare behörighet som äldre lektor 2 712,23 2 649,51
4 04 04 01 8 Lektor/tidigare lärarbehörighet för gymnasieundervisning eller grundläggande utbildning 2 588,48 2 528,57
4 04 04 02 2 Lektor/högskoleexamen 2 184,55 2 134,03
4 04 04 02 3 Lektor/annan än ovan nämnd 1 934,33 1 889,59
4 04 07 03 7 Timlärare/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning eller tidigare
behörighet som äldre lektor 2 712,23 2 649,51
4 04 07 03 9 Timlärare/lägre högskoleexamen, teckningslärarexamen, lärarexamen i gymnastik, huslig ekonomi, textilslöjd, teknisk slöjd eller musik
och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning 2 350,34 2 295,96
4 04 07 04 0 Timlärare/lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning 2 186,73 2 136,14
4 04 07 04 2 Timlärare/högskoleexamen 2 087,94 2 039,64
4 04 07 04 1 Timlärare/annan än ovan nämnd 1 934,33 1 889,59
sop10palkkaliiter.doc

KA 5 (13)
Arvoden
Arvode för förhör av privatelev (per ämne, § 9 mom. 1) 108,14 €/gång
Arvode för delförhör (tillämpningsanvisning, § 9 mom. 1) 36,11 €/gång
Arvode för administrativ uppgift som en privatelev föranleder (§ 9 mom. 4) 36,11 €/gång
Arvode för preliminär granskning och bedömning av privatelevs studentskrivning (§ 9 mom. 5) 36,11 €/gång
Arvode till timlärare som undervisar i ett främmande språk som modersmål (§ 17) 29,84 €/gång
Arvode till timlärare som undervisar i finska/svenska som andra språk (§ 18) 31,50 €/gång
Del B bilaga 3 Vuxengymnasier
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 04 04 02 4 Lektor/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning eller
tidigare behörighet som äldre lektor 2 712,23 2 649,51
4 04 04 02 5 Lektor/lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning eller annan tidigare behörighet för
lärare vid vuxengymnasium 2 585,95 2 526,11
4 04 04 02 7 Lektor/högskoleexamen 2 186,73 2 136,14
4 04 04 02 6 Lektor/annan än ovan nämnd 1 935,30 1 890,53
4 04 07 05 0 Timlärare/högre högskoleexamen och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning eller
tidigare behörighet som äldre lektor 2 712,23 2 649,51
4 04 07 05 1 Timlärare/lägre högskoleexamen, teckningslärarexamen, lärarexamen i gymnastik, huslig ekonomi, textilslöjd, teknisk slöjd
eller musik och lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning 2 350,34 2 295,96
4 04 07 05 2 Timlärare/lärarbehörighet för gymnasieundervisning/grundläggande utbildning 2 186,,73 2 136,14
4 04 07 05 3 Timlärare/högskoleexamen 2 087,94 2 039,64
4 04 07 05 4 Timlärare/annan än ovan nämnd 1 934,33 1 889,59
Arvoden
Arvode för förhör av privatelev (per ämne, bilaga 2 § 9 mom. 1) 108,14 €/gång
Arvode för delförhör (tillämpningsanvisning, bilaga 2 § 9 mom. 1) 36,11 €/gång
Arvode för administrativ uppgift som en privatelev föranleder (bilaga 2 § 9 mom. 4) 36,11 €/gång
Arvode för preliminär granskning och bedömning av privatelevs studentskrivning (bilaga 2 § 9 mom. 5) 36,11 €/gång
sop10palkkaliiter.doc

KA 6 (13)
Del C Gemensamma bestämmelser för undervisningspersonal inom yrkesutbildningen
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 09 01 02 4 Rektor 3 414,90 3 335,58
4 00 03 00 1 Biträdande rektor och vuxenutbildningsföreståndare/högre högskoleexamen 3 242,87 3 167,46
4 00 03 00 2 Biträdande rektor och vuxenutbildningsföreståndare/annan examen 3 130,66 3 057,58
4 00 03 00 3 Studiehandledare/högre högskoleexamen 3 130,66 3 057,58
4 00 03 00 4 Studiehandledare/annan examen 3 040,61 2 969,82
Arvoden
Arvode för preliminär granskning av studentskrivning (§ 10 mom. 2) 36,03 €/gång
Del C bilaga 4 Yrkesläroanstalter
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 09 04 00 1 Lektor i yrkesämnen/högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 878,79 2 812,17
4 09 04 00 2 Lektor i yrkesämnen/lämplig yrkeshögskoleexamen, ingenjörs- eller byggnadsarkitektexamen 2 506,89 2 448,88
4 09 04 00 3 Lektor i yrkesämnen/yrkeslärarexamen eller högsta yrkesinriktade examen som kan avläggas inom branschen 2 340,86 2 286,72
4 09 04 03 2 Lektor i yrkesämnen/tekniker som slutfört av undervisningsministeriet föreskrivna tilläggsstudier enligt 58 § 3 mom. i förordning
491/1987 2 233,84 2 182,14
4 09 04 00 4 Lektor i yrkesämnen/teknikerexamen eller motsvarande (arbetsundervisning) 1 982,69 1 936,82
4 09 04 00 5 Lektor i gemensamma ämnen/lämplig högre högskoleexamen 2 617,55 2 556,99
4 09 04 00 6 Lektor i gemensamma ämnen/annan lämplig examen 2 149,85 2 100,12
4 09 07 01 5 Timlärare i yrkesämnen/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 878,79 2 812,17
4 09 07 01 6 Timlärare i yrkesämnen/lämplig yrkeshögskoleexamen/ingenjörs- eller byggnadsarkitektexamen 2 506,89 2 448,88
4 09 07 01 7 Timlärare i yrkesämnen/yrkeslärarexamen eller högsta examen som kan avläggas inom branschen 2 340,86 2 286,72
4 09 07 03 3 Timlärare i yrkesämnen/tekniker som slutfört av undervisningsministeriet föreskrivna tilläggsstudier enligt 58 § 3 mom.
i förordning 491/1987 2 233,84 2 182,14
sop10palkkaliiter.doc

KA 7 (13)
Kod Beteckning dk I dk II
4 09 07 01 8 Timlärare i yrkesämnen/teknikerexamen eller motsvarande (arbetsundervisning) 1 982,69 1 936,82
4 09 07 01 9 Timlärare i allmänna ämnen/högre högskoleexamen 2 617,55 2 556,99
4 09 07 02 0 Timlärare i allmänna ämnen/annan lämplig examen 2 149,85 2 100,12
Del C bilaga 5 Handelsläroanstalter
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 14 04 00 3 Lektor/högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 724,17 2 661,11
4 14 04 00 4 Lektor/högskoleexamen 2 201,52 2 150,59
4 14 04 00 5 Lektor/annan lämplig examen 2 047,29 1 999,92
4 14 07 01 1 Timlärare/högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 724,17 2 661,11
4 14 07 01 2 Timlärare/högskoleexamen 2 201,52 2 150,59
4 14 07 01 3 Timlärare/annan examen 2 047,29 1 999,92
Del C bilaga 6 Läroanstalter för konst och mediekultur
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 18 04 00 2 Lektor/yrkesämnen/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 274,02 2 221,40
4 18 04 00 3 Lektor/yrkesämnen/högskoleexamen 2 157,32 2 107,42
4 18 04 00 4 Lektor/yrkesämnen/examen på institutnivå 2 142,27 2 092,72
4 18 04 00 5 Lektor/yrkesämnen/minst tre års lämpiga studier vid konstskola 1 954,65 1 909,43
4 18 04 00 8 Lektor/gemensamma ämnen/högre högskoleexamen 2 274,02 2 221,40
4 18 04 00 9 Lektor/gemensamma ämnen/högskoleexamen 2 142,27 2 092,72
4 18 07 00 2 Timlärare/yrkesämnen/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 274,02 2 221,40
4 18 07 00 3 Timlärare/yrkesämnen/högskoleexamen 2 157,32 2 107,42
4 18 07 00 4 Timlärare/yrkesämnen/examen på institutnivå 2 142,27 2 092,72
4 18 07 00 5 Timlärare/yrkesämnen/minst tre års lämpliga studier vid konstskola 1 954,65 1 909,43
4 18 07 00 8 Timlärare/gemensamma ämnen/högre högskoleexamen 2 274,02 2 221,40
4 18 07 00 9 Timlärare/gemensamma ämnen/högskoleexame 2 142,27 2 092,72
sop10palkkaliiter.doc

KA 8 (13)
Del C bilaga 7 Social- och hälsovårdsläroanstalter
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 16 04 00 5 Lektor/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 965,59 2 896,75
4 16 04 00 6 Lektor/annan än ovan nämnd 2 823,51 2 757,93
4 16 07 00 5 Timlärare/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 965,59 2 896,75
4 16 07 00 6 Timlärare/annan än ovan nämnd 2 823,51 2 757,93
Del C bilaga 8 Läroanstalter för skogsbruk och trähushållning
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 19 04 00 8 Lektor/yrkesämnen/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 3 018,21 2 948,36
4 19 04 00 9 Lektor/yrkesämnen/lämplig yrkeshögskoleexamen eller ingenjör 2 756,01 2 692,24
4 19 04 01 0 Lektor/yrkesämnen/skogsbruks- eller trähushållningsingenjör eller motsvarande tidigare examen 2 676,24 2 614,33
4 19 04 01 1 Lektor/yrkesämnen/tekniker 2 563,22 2 503,90
4 19 04 01 2 Lektor/yrkesämnen/skogsbruks- eller trähushållningsingenjör eller motsvarande tidigare examen 2 443,92 2 387,39
4 19 04 01 3 Lektor/yrkesämnen/skogsarbetslärarutbildning 2 229,39 2 177,79
4 19 04 01 4 Lektor/gemensamma ämnen/högre högskoleexamen 2 898,76 2 831,71
4 19 04 01 5 Lektor/gemensamma ämnen/högskoleexamen 2 676,24 2 614,33
4 19 07 00 8 Timlärare/yrkesämnen/högre högskoleexamen 3 018,21 2 948,36
4 19 07 00 9 Timlärare/yrkesämnen/lämplig yrkeshögskoleexamen eller ingenjör 2 756,01 2 692,24
4 19 07 01 0 Timlärare/yrkesämnen/skogsbruk-, sågindustri- eller skivindustritekniker 2 676,24 2 614,33
4 19 07 01 1 Timlärare/yrkesämnen/tekniker 2 563,22 2 503,90
4 19 07 01 2 Timlärare/yrkesämnen/skogsbruks-, sågindustri- eller skivindustritekniker 2 443,92 2 387,39
4 19 07 01 3 Timlärare/yrkesämnen/skogsarbetslärarutbildning 2 229,39 2 177,79
4 19 07 01 4 Timlärare/gemensamma ämnen/högre högskoleexamen 2 898,76 2 831,71
4 19 07 01 5 Timlärare/gemensamma ämnen/högskoleexamen 2 676,24 2 614,33
sop10palkkaliiter.doc

KA 9 (13)
Del C bilaga 9 Sjöfartsläroanstalter
Grundlön
Kod Beteckning dk I dk II
4 20 04 00 3 Laboratorieingenjör 2 606,11 2 545,79
4 20 04 01 0 Lektor/sjöfartsämnen och tekniska ämnen/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 843,69 2 777,88
4 20 04 01 1 Lektor/sjöfartsämnen och tekniska ämnen/annan examen 2 664,08 2 602,44
4 20 04 00 8 Lektor/yrkesämnen/yrkesundervisning 2 128,95 2 079,68
4 20 04 00 9 Lektor/yrkesämnen/arbetsundervisning 2 032,87 1 985,85
4 20 04 00 4 Lektor/gemensamma ämnen/högre högskoleexamen 2 617,67 2 557,09
4 20 04 00 5 Lektor/gemensamma ämnen/lägre högskoleexamen 2 329,13 2 275,26
4 20 04 00 6 Lektor/gemensamma ämnen/annan examen 2 279,04 2 226,32
4 20 07 01 0 Timlärare/sjöfartsämnen och tekniska ämnen/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 843,69 2 777,88
4 20 07 01 1 Timlärare/sjöfartsämnen och tekniska ämnen/annan examen 2 664,08 2 602,44
4 20 07 00 8 Timlärare/sjöfartsämnen och tekniska ämnen/yrkesundervisning 2 128,95 2 079,68
4 20 07 00 9 Timlärare/sjöfartsämnen och tekniska ämnen/arbetsundervisning 2 032,87 1 985,85
4 20 07 00 4 Timlärare/gemensamma ämnen/högre högskoleexamen 2 617,67 2 557,09
4 20 07 00 5 Timlärare/gemensamma ämnen/lägre högskoleexamen 2 329,13 2 275,26
4 20 07 00 6 Timlärare/gemensamma ämnen/annan examen 2 279,04 2 226,32
Del F bilaga 10 Musikläroanstalter
Uppgiftsrelaterad lön Nedre Övre Nedre Övre
gräns gräns gräns gräns
Kod Beteckning dk I dk I dk II dk II
4 08 01 00 2 Rektor 3 134,78 3 946,74 3 062,00 3 855,09
4 08 02 00 5 Biträdande rektor 2 820,94 3 487,46 2 755,42 3 406,49
Grundlön
4 08 04 01 2 Lärare som ger grundundervisning/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 289,40 2 236,44
4 08 04 01 4 Lärare som ger grundundervisning/lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen vid konservatorium eller tidigare lektorsbeh. 2 229,49 2 177,91
sop10palkkaliiter.doc

KA 10 (13)
Kod Beteckning dk I dk II
4 08 04 01 2 Lärare som ger grundundervisning/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 289,40 2 236,44
4 08 04 01 4 Lärare som ger grundundervisning/lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen vid konservatorium eller tidigare lektorsbeh. 2 229,49 2 177,91
4 08 04 01 3 Lärare som ger grundundervisning/annan lämplig examen eller tidigare behörighet som lärare eller ackompanjatör 2 006,12 1 959,69
4 08 04 00 8 Lärare inom yrkesutbildningen 2 289,40 2 236,44
4 08 07 02 6 Timlärare/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 097,35 2 048,82
4 08 07 02 8 Timlärare/lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen vid konservatorium eller tidigare lektorsbehörighet 2 055,58 2 008,00
4 08 07 02 7 Timlärare/annan lämplig examen eller tidigare behörighet som lärare eller ackompanjatör 1 912,70 1 868,45
Timarvode för timlärare i bisyssla
4 08 07 02 9 Lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 25,72 €/timme
4 08 07 03 0 Lämplig yrkeshögskoleexamen, påbyggnadsexamen vid konservatorium eller tidigare lektorsbehörighet 25,25 €/timme
4 08 07 03 1 Annan lämplig examen eller tidigare behörighet som lärare eller ackompanjatör 23,65 €/timme
Del F bilaga 11 Konstskolor för barn och unga
Uppgiftsrelaterad lön
Nedre Övre Nedre Övre
gräns gräns gräns gräns
Kod Beteckning dk I dk I dk II dk II
4 05 01 00 1 Rektor/lämplig högre högskoleexamen som avlagts vid Konstindustriella högskolan eller vid någon annan högskola 2 764,43 3 223,14 2 705,51 3 148,29
4 05 01 00 2 Rektor/teckningslärarexamen som avlagts vid Konstindustriella högskolan eller vid någon läroanstalt för konstindustri 2 764,43 3 223,14 2 705,51 3 148,29
4 05 04 00 4 Lärare/alternativ 1 1 970,46 2 235,22 1 925,81 2 183,34
4 05 04 00 5 Lärare/alternativ 2 2 045,50 2 359,48 1 999,00 2 304,69
Nedre Övre
Timlöner
gräns gräns
4 05 07 04 0 Timlärare 22,79 29,20 €/timme
sop10palkkaliiter.doc

KA 11 (13)
Del F bilaga 12 Medborgarinstitut
Grundlön
Nedre Övre Nedre Övre
gräns gräns gräns gräns
Kod Beteckning dk I dk dk II dk II
4 06 01 00 1 Rektor 3 138,52 3 790,23 3 065,64 3 703,52
4 06 02 00 2 Biträdande rektor 2 657,14 3 358,40 2 595,45 3 280,44
4 06 04 00 6 Lärare/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 322,22 2 268,50
4 06 04 00 7 Lärare/annan lämplig examen eller dispens för lärartjänst vid medborgarinstitut 2 089,44 2 041,12
4 06 04 00 8 Planeringsansvarig lärare/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 571,00 2 853,31 2 571,00 2 853,31
4 06 04 00 9 Planeringsansvarig lärare/annan lämplig examen eller dispens för lärartjänst vid medborgarinstitut 2 325,34 2 530,45 2 325,34 2 530,45
Nedre Övre
Timlöner
gräns gräns
4 06 07 03 3 Timlärare vid medborgarinstitut 23,24 26,67 €/timme
Arvoden Kvällsundervisning (§ 8) 61,23 €/mån.
Del F bilaga 13 Folkhögskolor
Grundlön Nedre Övre Nedre Övre
gräns gräns gräns gräns
Kod Beteckning
4 07 01 01 1 Rektor 3 048,38 3 645,17 2 977,60 3 547,93
dk I dk II
4 07 04 01 3 Lärare/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen 2 294,35 2 241,28
4 07 04 01 4 Lärare/annan lämplig examen eller dispens för lärartjänst vid folkhögskola 2 081,13 2 032,96
4 07 04 02 1 Lärare/lämplig högre högskoleexamen eller lämplig högre yrkeshögskoleexamen (alternativ 2) 2 937,25 2 869,29
4 07 04 02 2 Lärare/lämplig lägre högskoleexamen (alternativ 2) 2 863,70 2 797,44
4 07 04 02 3 Lärare/annan examen (alternativ 2) 2 458,69 2 401,80
sop10palkkaliiter.doc

KA 12 (13)
Nedre Övre
Timlöner
gräns gräns
4 30 07 03 3 Timlärare vid folkhögskola 23,24 26,67 €/timme
Del D Yrkeshögskolor
Minimilöner
Överlärare
– Tjänsteinnehavare (4 22 04 01 0, 4 22 04 01 1, 4 22 04 01 2) dk I dk II
Efter 0 års anställning 3 385,65 3 308,10
Efter 4 års anställning 3 494,86 3 415,13
Efter 7 års anställning 3 604,07 3 521,08
Efter 10 års anställning 4 047,61 3 938,39
Efter 15 års anställning 4 646,82 4 522,29
Lektor
– Tjänsteinnehavare (4 22 04 02 0, 4 22 04 02 1, 4 22 04 02 2)
– Heltidsanställd timlärare (4 22 07 02 0, 4 22 07 02 1, 4 22 07 02 2) dk I dk II
Efter 0 års anställning 3 057,99 3 004,48
Efter 4 års anställning 3 121,37 3 066,48
Efter 7 års anställning 3 245,23 3 188,24
Efter 10 års anställning 3 651,57 3 570,90
Efter 15 års anställning 4 165,32 4 070,55
sop10palkkaliiter.doc

KA 13 (13)
DEL E YRKESUTBILDNINGSCENTER FÖR VUXNA
Lön Nedre Övre Nedre Övre Nedre Övre Nedre Övre Nedre Övre
gräns gräns gräns gräns gräns gräns gräns gräns gräns gräns
Kod Beteckning 0 år 5 år 10 år 15 år 20 år
4 30 04 00 4 Heltidsanst. lärare/högre högskoleex. el. högre yrkeshögsk.examen 3 525,74 4 139,58 3 702,03 4 315,87 3 887,13 4 500,97 4 081,49 4 695,33 4 244,75 4 858,59
4 30 04 00 5 Heltidsanst. lärare/högskole- eller ingenjörsexamen 3 316,61 3 801,80 3 482,44 3 967,63 3 656,56 4 141,75 3 839,39 4 324,58 3 992,97 4 478,16
4 30 04 00 6 Heltidsanst. lärare/examen på institutnivå 2 880,04 3 303,75 3 024,04 3 447,75 3 175,24 3 598,95 3 334,00 3 757,71 3 467,36 3 891,07
4 30 04 00 7 Heltidsanställd lärare/annan examen 2 589,81 2 921,86 2 719,30 3 051,35 2 855,27 3 187,32 2 998,03 3 330,08 3 117,95 3 450,00
sop10palkkaliiter.doc

Antalet lärare som omfattas av det
kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
för undervisningspersonal UKTA uppgår till
67 000. Största delen, dvs. 42 000, arbetar i
grundskolorna. I gymnasierna arbetar 6 600
lärare.
Också 15 500 lärare som arbetar vid yrkesläro
anstalter, yrkeshögskolor och vuxenutbildningscentrer
omfattas av UKTA, liksom
2 000 lärare som arbetar vid medborgar- och
folkhögskolor och musikläroanstalter.
www.kommunarbetsgivarna.fi
ISBN 978-952-213-585-8 • Beställningsnummer 3-0803
Omslag: ACM