Bortom_Big_Five_28_nov_noc _pm_metod.pdf - Från One.com

gäller den praktiska frågan om man kan komma till bättre prognoser av arbetsresultat genom
att komplettera med andra, och kanske ”smalare”, dimensioner. Att så kan ske visade Paunonen
et al. [202]. I denna rapport kommer flera bevis för den tesen att lämnas.
NEO-PI-R
Detta är det vanligaste FFM-testet [49]. Det finns många beskrivningar av testet; en intressant
sådan är inriktad på europeiska tillämpningar [42]. Testet finns översatt till många språk,
bland dem svenska [44]. Det är ett självrapporttest med 240 testuppgifter, 48 för varje övergripande
faktor. Dessa 48 uppgifter indelas i 6 ”facets” som mäts med 8 uppgifter var. Ingen
korrektion för skönmålning kan göras. McCrae och Costa, upphovsmännen till testet, har påstått
att skönmålning inte förekommer [169]. Det är märkligt eftersom det är ett felaktigt påstående,
enligt omfattande forskning [191; 237].
Antalet skalor i testet är 30. Det huvudsakliga syftet med testet tycks ligga inom kliniska tilllämpningar
och forskning.
HPI
HPI är inget FFM-test i egentlig mening men ligger nära FFM-modellen. Testet bygger på
Hogans socioanalytiska personlighetsteori, som beskrivits tidigare i detta avsnitt. Testet består
av 206 dikotoma uppgifter som ska besvaras i två steg: sant eller falskt. Det har 7 primära
skalor, som beskrivs i Tabell 1.1. Testuppgifterna grupperas i 41 delskalor 12 , som motsvarar
”facets” i NEO-PI-R.
12 Hogan kallar dessa delskalor ”homogenous item composites” (HIC), vilket uppges bygga på ett opublicerat
arbete av Zonderman från 1980. Se referens sid. 351 i [107]. Detta arbete finns inte upptaget i PsychINFO och
kan ej heller lokaliseras av Google Scholar. Delskalorna tycks i flera fall ha mycket låg reliabilitet.
26