18.09.2013 Views

Bortom_Big_Five_28_nov_noc _pm_metod.pdf - Från One.com

Bortom_Big_Five_28_nov_noc _pm_metod.pdf - Från One.com

Bortom_Big_Five_28_nov_noc _pm_metod.pdf - Från One.com

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Fig. 1.1. Genomsnittliga regressionsvikter för prognos av kriterier i arbetslivet enligt<br />

en meta-analys av Roberts et al. [212] .<br />

Två typer av personlighetsteorier<br />

Egenskapsteori<br />

Allmänt<br />

Den typ av teori som främst är aktuell i denna rapport är egenskapsteorin. Enligt denna varierar<br />

människor i ett antal grundläggande egenskaper. En bra översikt av egenskapspsykologin<br />

finns i en bok av Matthews, Deary och Whiteman [158]. Deras tes är att personlighetspsykologin<br />

i stort är på väg att förvandlas till en psykologi om egenskaper.<br />

Det kan tyckas att egenskapsteori är en ganska ”fyrkantig” ansats till något så komplext som<br />

personligheten, men mycket omfattande forskning och erfarenhet visar att egenskapsteori är<br />

både teoretiskt och praktiskt användbar [167].<br />

Samma system av egenskaper används för att beskriva alla människor, men varje person kan<br />

ha en unik profil i systemet. Det finns ingen motsättning mellan egenskapsteori och behovet<br />

av att ge en nyanserad beskrivning av varje person med hjälp av hans eller hennes unika profil.<br />

Egenskaper kan mätas med relativt enkla och inte alltför tids- och resurskrävande <strong>metod</strong>er.<br />

Oftast sker det med hjälp av självrapporttest av den typ som behandlas i denna rapport. Egenskaper<br />

har också visat sig vara mycket stabila över långa tidsintervall: år eller t o m decennier<br />

[43]. (Detta hindrar inte att förändringar kan ske).<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!