Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
■ Faktorer som överlag bedöms viktigast för ett längre arbetsliv är större<br />
möjligheter <strong>att</strong> arbeta deltid, fl exibla arbetstider samt större ekonomiskt<br />
utbyte från <strong>att</strong> arbeta …<br />
Undersökningen ger samstämmig bild från de båda respondentgrupperna om de<br />
viktigaste faktorerna för <strong>att</strong> man ska kunna tänka sig <strong>att</strong> arbeta längre upp i<br />
åldrarna. Det handlar om <strong>att</strong> det ska vara lönsamt ekonomiskt, <strong>att</strong> det ska <strong>gå</strong> <strong>att</strong><br />
arbeta deltid och fi nnas en fl exibilitet vad gäller arbetstiderna. Andra faktorer<br />
som kommer högt upp på listan är bättre möjligheter <strong>till</strong> friskvård och företagshälsovård.<br />
■ … men stora skillnader fi nns mellan olika segment individer<br />
Precis som i fallet med vilka orsakerna <strong>till</strong> <strong>att</strong> <strong>inte</strong>rvjupersonerna valde respektive<br />
planerar <strong>att</strong> börja ta ut ålders<strong>pension</strong> så skiljer sig svaren vad som är viktigt<br />
respektive oviktigt för <strong>att</strong> vilja fortsätta arbeta upp i åldrarna. Individer som arbetat<br />
i tunga och fysiskt krävande arbeten av monoton och relativt ”ofri” karaktär<br />
tenderar <strong>att</strong> i väsentligt större utsträckning än övriga <strong>inte</strong>rvjupersoner ställa krav<br />
på anpassade arbetsuppgift er, bättre och mer regelbunden frisk- och företagshälsovård,<br />
möjlighet <strong>till</strong> fl exibla arbetstider, vilket sannolikt avspeglar <strong>att</strong> de relativt<br />
tuff a arbetsbetingelserna s<strong>att</strong> sina spår på möjligheterna och viljan <strong>att</strong> fortsätta<br />
arbeta.<br />
■ De fl esta uppger <strong>att</strong> de har förberett sig ekonomiskt inför<br />
<strong>pension</strong>eringen och har då använt fl era olika typer av sparande<br />
Som framgick i den teoretiska referensramen i kapitel 2, avsnitt 2.1, fi nns det i<br />
grunden bara två sätt <strong>att</strong> <strong>pension</strong>sspara – dels genom <strong>att</strong> bygga upp ett lager av<br />
varor som senare kan konsumeras, t.ex. <strong>att</strong> äga sitt boende, och minska sina<br />
framtida utgift er, dels genom <strong>att</strong> sätta undan pengar som sedan kan användas <strong>till</strong><br />
konsumtion på äldre dagar – det man i dagligt tal brukar mena med <strong>att</strong> <strong>pension</strong>sspara.<br />
Vi var intresserade av <strong>att</strong> veta i vilken utsträckning respondenterna i undersökning<br />
hade planerat ekonomiskt inför livet som <strong>pension</strong>är och i så fall på vilket<br />
sätt. Är det många som gör detta och kombinerar de kanske de två ”sparstrategierna”<br />
ovan? Först kan det konstateras <strong>att</strong> det stora fl ertalet <strong>inte</strong>rvjupersoner – både<br />
ålders<strong>pension</strong>ärerna och de fortfarande förvärvsaktiva – uppger <strong>att</strong> <strong>pension</strong>eringen<br />
65