Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
■ Högavlönade tjänstemän och chefer med relativt god hälsa fortsätter<br />
arbeta långt efter 65-årsdagen<br />
En helt annan grupp utgörs av de chefer och tjänstemän som valt <strong>att</strong> <strong>gå</strong> i <strong>pension</strong><br />
relativt sent – de är överrepresenterade bland de som valde <strong>att</strong> skjuta upp uttaget<br />
av ålders<strong>pension</strong> <strong>till</strong> 66 <strong>eller</strong> 67 år. Denna grupp karaktäriseras av ett bättre än<br />
genomsnittligt hälso<strong>till</strong>stånd och god levnadstandard. Vidare har de ingen större<br />
vilja <strong>att</strong> fortsätta arbeta – bara ett större ekonomiskt utbyte från <strong>att</strong> arbeta skulle<br />
kunna få dem <strong>att</strong> överväga ett forts<strong>att</strong> förvärvsarbete.<br />
Deras tidigare arbetsplats verkar i de fl esta fall ha varit väl fungerande med en<br />
god sammanhållning, frihet <strong>att</strong> bestämma över arbetet som h<strong>eller</strong> <strong>inte</strong> var fysiskt<br />
tungt <strong>eller</strong> krävande.<br />
Denna grupp, relativt högutbildade och välavlönade tjänstemän vid god fysisk<br />
vigör, återfi nns även bland de som ännu <strong>inte</strong> börjat ta ut <strong>pension</strong>en. För denna<br />
kategori är de främsta anledningarna <strong>att</strong> <strong>gå</strong> <strong>pension</strong> en önskan om <strong>att</strong> ha mer tid<br />
över för fritidsintressen, familj och vänner. Av vikt för <strong>att</strong> de ska kunna tänka sig<br />
<strong>att</strong> fortsätta arbeta längre än planerat är en minskad arbetsbörda, möjlighet <strong>att</strong><br />
<strong>gå</strong> ner i arbetstid samt möjlighet <strong>till</strong> fl exiblare arbetstider.<br />
■ Sammanboende personer med relativt goda kunskaper om <strong>pension</strong>ssystemet<br />
som sedan länge planerat <strong>att</strong> <strong>gå</strong> i <strong>pension</strong> vid 65 års ålder<br />
Bland ålders<strong>pension</strong>ärerna hittar vi också en grupp individer där förhållandet <strong>till</strong><br />
ens partner i större utsträckning än för övriga grupper verkar påverka <strong>pension</strong>sbeslutet.<br />
För denna grupp var de främsta orsakerna <strong>till</strong> <strong>att</strong> <strong>gå</strong> i <strong>pension</strong> <strong>att</strong> göra<br />
det samtidigt som sin partner, <strong>att</strong> få mer fritid, familj och vänner. Denna grupp<br />
karaktäriseras vidare av <strong>att</strong> de valde <strong>att</strong> ta ut <strong>pension</strong>en något tidigare än övriga<br />
– en överrepresentation vid 64 års ålder. De kännetecknas också av <strong>att</strong> verka ha<br />
större kunskaper om <strong>pension</strong>ssystemet och dess olika delar än övriga grupper.<br />
I likhet med de två andra identifi erade segmenten av personer så fi nns det även<br />
i denna grupp en motsvarighet bland de som ännu <strong>inte</strong> <strong>gå</strong>tt i <strong>pension</strong>. Individer<br />
i denna grupp, som oft a har ett gott hälso<strong>till</strong>stånd, har sedan länge planerat <strong>att</strong> <strong>gå</strong><br />
i <strong>pension</strong> vid en viss tidpunkt – i regel vid 65 års ålder – för <strong>att</strong> få mer tid för <strong>att</strong><br />
um<strong>gå</strong>s med familjen och sina vänner. I likhet med sin tvillinggrupp bland ålders<strong>pension</strong>ärerna<br />
utmärks de också av <strong>att</strong> ha en relativt hög <strong>till</strong>tro <strong>till</strong> det allmänna<br />
<strong>pension</strong>ssystemet.<br />
59