Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten

Jag planerar att gå i pension
ungefär vid samma tid som
mina vänner
Jag har möjlighet att få
69* 59 8 10 8 12* 5 5 8 11* 2 3
avtalspension
Jag tycker inte att det lönar sig
47* 41 3 4 7 7 6 5 30 34 7 10*
ekonomiskt att fortsätta arbeta 54 50 10 12 16 16 5 6 11 10 5 5
Jag orkar inte fortsätta jobba 52 51 10 11 13 14 8 7 17 14 1 3*
Svårt få nytt jobb i min ålder
Har länge planerat att gå i
58* 49 3 5* 7 7 5 7 23 28* 4 5
pension vid den åldern 30* 22 6 8 12 18* 11 12 39 36 2 4*
■ Större ekonomiskt utbyte från arbete, möjlighet till deltid samt fl exibel
arbetstid bedöms som viktigast för fortsatt förvärvsarbete på äldre dagar
När ålderspensionärerna tillfrågades om faktorer som skulle kunna fått dem att
arbeta vidare så visar tabell 13 att den enskilt viktigaste faktorn är ett större ekonomiskt
utbyte från att arbeta. 40 procent uppgav att det var viktigt eller mycket
viktigt. Två andra viktiga faktorer uppgavs vara möjlighet att arbeta deltid respektive
möjlighet till fl exibel arbetstid. Bättre företagshälsovård och mer regelbunden
och bra friskvård ansågs också viktiga för att vilja arbeta vidare. Faktorer som av
många ansågs oviktiga i sammanhanget var möjlighet att arbeta på distans, förändrade
attityder till äldre, arbetsuppgift er mer anpassade till kompetensen.
När de fortfarande yrkesverksamma tillfrågades om vilka faktorer som var viktiga
respektive oviktiga för att de skulle kunna tänka sig att fortsätta förvärvsarbeta
var det ännu tydligare att de i sammanhanget mest betydelsefulla faktorer i tur
och ordning var: större lönsamhet från att arbeta, möjlighet att gå ner i arbetstid
respektive fl exibla arbetstider. Bättre och mer regelbunden friskvård och bättre
företagshälsovård verkar också vara faktorer som är viktiga för viljan att fortsätta
arbeta. Däremot verkar möjlighet till distansarbete, förbättrade attityder hos
omgivningen till äldre samt mer utbildningsmöjligheter och kompetensutveckling
inte vara så viktiga i sammanhanget.
43