Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
■ Ålders<strong>pension</strong>ärerna arbetade färre timmar per vecka och var <strong>inte</strong><br />
i samma utsträckning <strong>till</strong>svidareanställda<br />
I tabell 7 redovisas data som avser den tidigare alternativt nuvarande arbetsplatsen.<br />
När det gäller antalet arbetade timmar per vecka kan vi konstatera vissa skillnader<br />
mellan grupperna. Gruppen ålders<strong>pension</strong>ärer arbetade färre timmar per vecka än<br />
den andra gruppen. Exempelvis är andelen som arbetade mindre än 30 timmar per<br />
vecka signifi kant högre bland ålders<strong>pension</strong>ärerna än för de som fortfarande är kvar<br />
i arbetslivet. Det omvända förhållandet gäller för en normalarbetstid på mellan<br />
30 och 40 timmar i veckan där andelen är signifi kant högre i den sistnämnda<br />
gruppen. Vidare kan vi konstatera <strong>att</strong> det stora fl ertalet <strong>inte</strong>rvjupersoner uppger<br />
en normalarbetstid på mellan 30 och 40 timmar per vecka.<br />
Det är anmärkningsvärt många i respektive grupp, ungefär 25 procent, som uppger<br />
en normalarbetstid som överstiger 40 timmar per vecka. Det sistnämnda skulle<br />
möjligen kunna tolkas i termer av <strong>att</strong> man är angelägen om <strong>att</strong> arbeta mycket de<br />
sista åren av förvärvslivet för <strong>att</strong> få en högre <strong>pension</strong>.<br />
En fråga i undersökningen var vilket avtalsområde <strong>inte</strong>rvjupersonerna <strong>till</strong>hör <strong>eller</strong><br />
<strong>till</strong>hörde. Som fram<strong>gå</strong>r av tabellen är fördelningen över de olika avtalsområdena<br />
ganska jämn mellan de båda grupperna. En skillnad kan dock noteras – det är en<br />
signifi kant högre andel privatanställda arbetare <strong>till</strong>hörande avtalsområdet SAF-<br />
LO i den grupp som ännu <strong>inte</strong> börjat ta ut sin ålders<strong>pension</strong>. Vi kan också notera<br />
<strong>att</strong> andelen egenföretagare är ungefär 10 procent i båda grupperna.<br />
Det absoluta fl ertalet av de <strong>inte</strong>rvjuade uppger <strong>att</strong> de hade <strong>eller</strong> har en <strong>till</strong>svidareanställning.<br />
Det är em<strong>eller</strong>tid en signifi kant lägre andel i gruppen ålders<strong>pension</strong>ärer<br />
som uppger <strong>att</strong> de hade en anställning <strong>till</strong>s vidare – sex procentenheter lägre<br />
än i den andra gruppen. Detta förhållande avspeglas i <strong>att</strong> andelen timanställda är<br />
signifi kant högre i ålders<strong>pension</strong>ärsgruppen.<br />
När det gäller den tidigare <strong>eller</strong> nuvarande arbetsplatsens storlek kan inga signifi<br />
kanta skillnader noteras mellan grupperna. Drygt hälft en av de <strong>inte</strong>rvjuade<br />
uppger <strong>att</strong> de arbetar <strong>eller</strong> arbetade på en arbetsplats med färre än 50 anställda.<br />
Övriga respondenter uppgav följaktligen <strong>att</strong> antalet anställda på arbetsplatsen<br />
översteg 50 personer.<br />
35