Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten

■ Ålderspensionärerna arbetade färre timmar per vecka och var inte
i samma utsträckning tillsvidareanställda
I tabell 7 redovisas data som avser den tidigare alternativt nuvarande arbetsplatsen.
När det gäller antalet arbetade timmar per vecka kan vi konstatera vissa skillnader
mellan grupperna. Gruppen ålderspensionärer arbetade färre timmar per vecka än
den andra gruppen. Exempelvis är andelen som arbetade mindre än 30 timmar per
vecka signifi kant högre bland ålderspensionärerna än för de som fortfarande är kvar
i arbetslivet. Det omvända förhållandet gäller för en normalarbetstid på mellan
30 och 40 timmar i veckan där andelen är signifi kant högre i den sistnämnda
gruppen. Vidare kan vi konstatera att det stora fl ertalet intervjupersoner uppger
en normalarbetstid på mellan 30 och 40 timmar per vecka.
Det är anmärkningsvärt många i respektive grupp, ungefär 25 procent, som uppger
en normalarbetstid som överstiger 40 timmar per vecka. Det sistnämnda skulle
möjligen kunna tolkas i termer av att man är angelägen om att arbeta mycket de
sista åren av förvärvslivet för att få en högre pension.
En fråga i undersökningen var vilket avtalsområde intervjupersonerna tillhör eller
tillhörde. Som framgår av tabellen är fördelningen över de olika avtalsområdena
ganska jämn mellan de båda grupperna. En skillnad kan dock noteras – det är en
signifi kant högre andel privatanställda arbetare tillhörande avtalsområdet SAF-
LO i den grupp som ännu inte börjat ta ut sin ålderspension. Vi kan också notera
att andelen egenföretagare är ungefär 10 procent i båda grupperna.
Det absoluta fl ertalet av de intervjuade uppger att de hade eller har en tillsvidareanställning.
Det är emellertid en signifi kant lägre andel i gruppen ålderspensionärer
som uppger att de hade en anställning tills vidare – sex procentenheter lägre
än i den andra gruppen. Detta förhållande avspeglas i att andelen timanställda är
signifi kant högre i ålderspensionärsgruppen.
När det gäller den tidigare eller nuvarande arbetsplatsens storlek kan inga signifi
kanta skillnader noteras mellan grupperna. Drygt hälft en av de intervjuade
uppger att de arbetar eller arbetade på en arbetsplats med färre än 50 anställda.
Övriga respondenter uppgav följaktligen att antalet anställda på arbetsplatsen
översteg 50 personer.
35