Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten

Klusteranalys
Datamaterialet består av personer som skiljer sig åt i fl era olika avseenden såsom
ålder, kön, utbildningsnivå, hälsa, arbetsförhållanden, inkomst, avtalstillhörighet
etc. Det är sannolikt att dessa skillnader påverkar hur intervjupersonerna svarar
på de olika frågorna på ett sådant sätt att det går att urskilja olika segment eller
grupper av individer. Klusteranalys är en statistisk metod som tagits fram för att
just kunna identifi era segment av individer i ett givet datamaterial. I den här
undersökningen utgår klusteranalysen från de två kanske mest centrala frågorna,
nämligen:
• Vilka var orsakerna till att respondenterna valde att ta ut ålderspension
respektive planerar att ta ut ålderspension vid en viss ålder?
• Vilka faktorer är viktiga respektive oviktiga för att respondenterna skulle
kunna tänka sig att fortsätta förvärvsarbeta?
För var och av dessa båda frågor fi ck intervjupersonerna olika orsaker och faktorer
att ta ställning till. Förhoppningen är att med hjälp av klusteranalysen kunna
identifi era segment av personer som gör samma bedömningar rörande dessa
orsaker och faktorer, ett resultat som i sin tur skulle kunna ge vägledning vad
arbetsgivare, lagstift are m.m. behöver beakta om man vill att folk ska arbeta
längre upp i åldrarna.
32