Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
sluta förvärvsarbeta före 65 års ålder respektive benägenheten <strong>att</strong> fortsätta arbeta<br />
eft er 65 års ålder. Avslutningsvis sammanf<strong>att</strong>as några iakttagelser från Pensionsåldersutredningens<br />
delbetänkande.<br />
Vad får oss <strong>att</strong> arbeta <strong>till</strong> 65?<br />
Resultatet från den första refererade studien, som genomfördes av det dåvarande<br />
Riksförsäkringsverket (RFV) i början av 2000-talet, presenterades bland annat i<br />
rapporten, ”Vad får oss <strong>att</strong> arbeta <strong>till</strong> 65?” 12 RFV:s studie var sprungen ur den<br />
ganska bekymmersamma situation som då präglat den svenska arbetsmarknaden<br />
under ett antal år där en tredjedel av befolkningen i åldrarna 60–65 hade lämnat<br />
arbetslivet och försörjdes genom förtids<strong>pension</strong>. Nästan än mer anmärkningsvärt<br />
var <strong>att</strong> närmare 50 procent i denna ålderkategori stod utanför arbetskraft en helt<br />
och hållet. RFV var intresserade <strong>att</strong> öka kunskaperna om vilka faktorer som låg<br />
bakom det låga arbetskraft sdeltagandet i högre åldrar.<br />
En enkätundersökning som RFV låtit göra där ett slumpmässigt urval av 5 100<br />
svenskar mellan 35 år och 70 år ingick visade <strong>att</strong> drygt 40 procent av de <strong>till</strong>frågade<br />
önskade <strong>att</strong> sluta arbeta före 65 års ålder. I urvalet fanns både personer som<br />
arbetade, personer som delvis arbetade men hade någon form av <strong>pension</strong> samt<br />
personer som <strong>gå</strong>tt i <strong>pension</strong>. Syft et med studien var <strong>att</strong> undersöka möjliga faktorer<br />
bakom dessa önskemål om <strong>att</strong> lämna förvärvsarbetet i förtid. Studien baserades<br />
på den tidigare enkätundersökningen men använde enbart svar från den förstnämnda<br />
förvärvsarbetande gruppen, där h<strong>eller</strong> inga svar från personer över 65 år<br />
användes i analysen.<br />
Så kallad logistisk regressionsanalys utnyttjades för <strong>att</strong> utröna eventuella samband<br />
mellan viljan <strong>att</strong> sluta arbeta före 65 års ålder och faktorer som arbetsförhållanden,<br />
psykosocial arbetsmiljö, arbetsförmåga, hälso<strong>till</strong>stånd samt individens ekonomiska<br />
förutsättningar. 13<br />
I korthet visade studien <strong>att</strong>:<br />
• yngre personer i större utsträckning än äldre önskade lämna arbetskraft en<br />
innan 65-årsdagen.<br />
12 RFV Analyserar 2001:4 Vad får oss <strong>att</strong> arbeta fram <strong>till</strong> 65?<br />
13 En närmare beskrivning av denna statitiska analysmetod återfi nns i avsnitt 4.2 i denna<br />
rapport.<br />
23