Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
■ Både den formella och den faktiska <strong>pension</strong>såldern skiljer sig markant<br />
mellan olika länder<br />
Att saken är mer komplicerad än så fram<strong>gå</strong>r om man i stället för <strong>att</strong> studera hur<br />
två variabler utvecklas över tiden väljer <strong>att</strong> studera ett tvärsnitt av länder ett visst<br />
givet år. Diagram 1 och 2 visar hur den formella <strong>pension</strong>såldern för män respektive<br />
kvinnor förhåller sig <strong>till</strong> motsvarande utträdesåldern för OECD-länderna år<br />
2009. 8 Som fram<strong>gå</strong>r av diagrammen föreligger markanta skillnader mellan<br />
länderna såväl vad gäller den formella <strong>pension</strong>såldern som utträdesåldern. Den<br />
formella <strong>pension</strong>såldern för män varierar mellan 60 år, vilken den är i Sydkorea,<br />
Turkiet och Frankrike, och ca 67 år, som är fallet för Island och Israel. I genomsnitt<br />
är den formella <strong>pension</strong>såldern för män knappt 65 år. Motsvarande siff ror<br />
för kvinnor ligger i spannet 57 år (Turkiet) <strong>till</strong> 67 år (Norge och Island) med ett<br />
snitt på drygt 63 år.<br />
Tittar vi på den faktiska <strong>pension</strong>såldern är länderskillnaderna än mer markanta.<br />
I ett fl ertal länder slutar <strong>inte</strong> vare sig männen <strong>eller</strong> kvinnorna <strong>att</strong> förvärvsarbeta<br />
förrän i 70-årsåldern – det gäller Mexiko, Sydkorea, Island och Japan, där speciellt<br />
mexikanska män sticker ut med en faktisk <strong>pension</strong>sålder på närmare 73 år. I den<br />
andra halvan av skalan har vi Ungern, Slovakien, Frankrike, Österrike, Belgien och<br />
Luxemburg, alla länder med en faktisk genomsnittlig <strong>pension</strong>sålder för män på<br />
60 år <strong>eller</strong> lägre.<br />
Jämförs medelvärdena mellan faktisk och formell <strong>pension</strong>sålder kan man konstatera<br />
<strong>att</strong> det endast fi nns marginella skillnader. Noterbart är också <strong>att</strong> det <strong>inte</strong> i<br />
denna tvärsnittsjämförelse fi nns någon tydlig korrelation bland OECD-länderna<br />
mellan formell och faktisk <strong>pension</strong>sålder. Tittar man på ett tvärsnitt av länder i<br />
stället för <strong>att</strong> studera medelvärden över tid så är det med andra ord <strong>inte</strong> så <strong>att</strong> hög<br />
formell <strong>pension</strong>sålder nödvändigtvis <strong>gå</strong>r hand i hand med en hög faktisk utträdesålder<br />
och tvärtom. Det antyder <strong>att</strong> många andra faktorer spelar in och påverkar<br />
8 Mer precist defi nieras här den faktiska <strong>pension</strong>såldern som den genomsnittliga utträdesåldern<br />
från arbetskraft en perioden 2004–2009. Den formella <strong>pension</strong>såldern är den ålder<br />
då en person som jobbat ett helt arbetsliv erhåller full <strong>pension</strong>. OECD:s defi nitioner av<br />
faktisk och formell <strong>pension</strong>sålder är primärt framtagna för <strong>att</strong> kunna göra länder jämförelser.<br />
Det innebär <strong>att</strong> specifi ka förhållanden i olika länder <strong>inte</strong> nödvändigtvis avspeglas<br />
i den redovisade informationen. Exempelvis fram<strong>gå</strong>r <strong>inte</strong> <strong>att</strong> Sverige sedan många år <strong>inte</strong><br />
har någon formell <strong>pension</strong>sålder utan man ut<strong>gå</strong>r från den formella <strong>pension</strong>sålder om 65<br />
år som gällde i det gamla ATP-systemet. Källa: OECD, Average Eff ective Age of Retirement<br />
versus the Offi cial Age 2004–2009.<br />
15