Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten

■ Både den formella pensionsåldern och utträdesåldern sjönk i många
OECD-länder under perioden 1950–90 men har sedan dess börjat höjas
OECD, som är en ekonomisk samarbetsorganisation bestående av 34 av världens
rikaste och mest utvecklade länder, har i fl era studier de senaste åren belyst frågan
om pensionsåldern bland medlemsländerna, ett intresse som i mångt och mycket
kommer sig av att pensionskostnaderna förväntas öka i fl ertalet länder till följd
av en demografi sk utveckling med en åldrande befolkning. 7
En första observation som kan göras från dessa studier är att den formella pensionsåldern,
här defi nierad som den ålder till vilken en individ måste arbeta för
att få full pension, under en lång rad av år sjönk i många av medlemsländerna. I
början av 1950-talet var exempelvis den lagstadgade pensionsåldern för män i
OECD-länderna i genomsnitt 64,3 år. År 1993 hade denna siff ra sjunkit till 62,5
år. Motsvarande siff ror för kvinnor är 62,9 år och 61,1 år. Den nedåtgående trenden
i formell eller lagstadgad pensionsålder bröts emellertid i många OECDländer
i mitten av 1990-talet och har i stället förbytts i en höjning av den formella
pensionsåldern i fl era länder.
En andra observation är att under ungefär samma tidsperiod, dvs. från några år
eft er andra världskrigets slut till i början av 1990-talet, sjönk utträdesåldern från
arbetsmarknaden för män kraft igt i ett fl ertal OECD-länder, från närmare 68 år
kring 1950 till drygt 61 år i början av 1990-talet. Däreft er har en viss höjning av
den faktiska utträdesåldern kunnat observeras i många av OECD-länderna.
Det förefaller med andra ord fi nnas ett samband, åtminstone över tid, mellan
den formella och den faktiska pensionsåldern: sänkt pensionsålder verkar gå hand
i hand med sänkt utträdesålder och vice versa. Det är också den slutsats som OECD
drar när man framhåller att den lagstadgade pensionsåldern är den mest synliga
parametern i ett pensionssystem med påverkan på framför allt de fi nansiella
drivkraft erna att gå i pension men också genom att ge upphov till en slags signaleff
ekt, vilket också indikerar när det är socialt accepterat m.m. att gå i pension.
7 Se till exempel Chomik R. & E. Whitehouse, (2010) Trends in Pension Eligibility Ages and
Life Expectancy 1950-2050, Working Paper No. 105, Duval, R., (2003) The retirement eff ects of
old-age pension and early retirement schemes in OECD countries, OECD Economics Department
Working Paper.
14