Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
Skäl till att gå i pension eller inte. Pensionsmyndigheten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tjänste<strong>pension</strong>er<br />
Ett utmärkande drag för den svenska arbetsmarknaden är de kollektivavtal som<br />
fi nns mellan arbetsgivare- och arbetstagarorganisationerna. Kollektivavtalen, som<br />
fi nns både i den privata sektorn och den off entliga sektorn och omf<strong>att</strong>ar en stor<br />
andel av landets arbetstagare, reglerar löner och övriga anställningsvillkor för<br />
arbetstagarna. Individer som arbetar för en arbetsgivare med kollektivavtal omf<strong>att</strong>as<br />
i regel av ett färdigt försäkringspaket där det in<strong>gå</strong>r ålders<strong>pension</strong>, ersättning<br />
vid långvarig sjukdom och ett ekonomiskt skydd <strong>till</strong> eft erlevande vid dödsfall.<br />
Formellt är det arbetsgivaren som betalar för tjänste<strong>pension</strong>en. Från ett ekonomiskt<br />
perspektiv kan detta dock diskuteras då arbetstagaren får betala för tjänste<strong>pension</strong>sförmånen<br />
i form av lägre lön än vad som annars skulle vara fallet.<br />
Tjänste<strong>pension</strong> börjar vanligen betalas ut vid 65 års ålder. Den kan börja tas ut<br />
tidigare men omständigheten är då i normalfallet <strong>att</strong> individen helt <strong>eller</strong> delvis<br />
slutat arbeta.<br />
De senaste åren har individen fått större möjligheter <strong>att</strong> inom ramen för tjänste<strong>pension</strong>savtalet<br />
välja förvaltare av <strong>pension</strong>skapitalet och typ av <strong>pension</strong>sförsäkring,<br />
vilket är en konsekvens av <strong>att</strong> tjänste<strong>pension</strong>erna i dag i betydligt högre grad än<br />
tidigare är avgift sbestämda.<br />
Även om tjänste<strong>pension</strong>erna numera <strong>till</strong> stor del är avgift sbestämda fi nns det<br />
delkomponenter som är förmånsbestämda. Det gäller exempelvis det statliga<br />
tjänste<strong>pension</strong>savtalet PA03 som innehåller en förmånsbestämd del som är<br />
betydelsefull för framför allt statligt anställda med lön väsentligt över genomsnittet.<br />
Privat <strong>pension</strong>ssparande<br />
Som ett komplement <strong>till</strong> den allmänna <strong>pension</strong>en och tjänste<strong>pension</strong> har det<br />
under lång tid varit möjligt <strong>att</strong> teckna privata <strong>pension</strong>sförsäkringar. Det fi nns<br />
numera ett stort utbud av privata <strong>pension</strong>sförsäkringar där många <strong>pension</strong>sbolag<br />
är med och konkurrerar om <strong>pension</strong>sspararnas pengar. Man kan välja mellan<br />
både privata och off entliga bolag samt mellan en rad olika typer av <strong>pension</strong>ssparande.<br />
Vissa sparformer är mer riskfyllda än andra.<br />
Vidare har privat <strong>pension</strong>ssparande under lång tid varit avdragsgillt, dvs. sk<strong>att</strong>esubventionerat.<br />
12
Change language