Verksamhetsberättelse 2012 - Vårdförbundet
Verksamhetsberättelse 2012 - Vårdförbundet
Verksamhetsberättelse 2012 - Vårdförbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Verksamhetsberättelse</strong> <strong>2012</strong><br />
<strong>Vårdförbundet</strong> avdelning Dalarna<br />
1
Innehållsförteckning<br />
1 Ordförande har ordet sid 3<br />
2 Ledning och organisation sid 4<br />
3 Medlemsutveckling sid 7<br />
4 Uppföljning av förbundsstyrelsens mål 2011 sid 8<br />
5 Uppföljning av strategiska fokusområden sid 10<br />
6 Lokala mål/ övrig verksamhet sid 12<br />
1 Ordförande har ordet<br />
Att bläddra tillbaka i almanackan är intressant. Man glömmer så lätt<br />
hur det var igår och rusar vidare på nästa uppgift. Alla har vi tjugofyra<br />
timmar per dygn och på den tiden ska hela livspusslet hanteras.<br />
Som om man ville bevisa att man egentligen har 25 timmars dygn eller<br />
mer?.. Känslan av tidsbrist märks inte minst i alla motioner som var till<br />
kongressen 2011, då väldigt många handlade om arbetstider. Jag tycker<br />
själv att det är en avgörande fråga för oss i vården jobbandes dygnets<br />
alla timmar.<br />
2011 var också den dåliga ekonomins år både internationellt och här<br />
hemma. Landstinget Dalarnas plötsligt försämrade ekonomi har hållit oss<br />
sysselsatta på många sätt och fått mig att hamna i TV minst 5 gånger. En<br />
helt ny upplevelse. Att löneförhandla med en arbetsgivare med rikskänt<br />
dålig ekonomi kräver extra krut, tveklöst...<br />
Och så var det alla dessa förändringar, vårdval i primärvården, kommunaliseringen<br />
av hemsjukvården, automationen inom laboratoriemedicin,<br />
stängning av dagkirurgin i Ludvika för att nämna några.<br />
Mitt i detta, stora pensionsavgångar och förstås inskolning av nyutexaminerade<br />
kollegor.<br />
Utan tvekan har det rört på sig. Det börjar även dyka upp nygamla<br />
idéer som att vidareutbilda sjuksköterskor till så kallade nurse practitioner.<br />
Nya titlar kräver ett nytänk i organisation.<br />
Viss friktion förutspår jag i detta.<br />
”Be patient, we only have a few things to fix”<br />
2 3
2 Ledning och organisation<br />
Avdelning Dalarnas styrelse har under 2011 bestått av tolv ledamöter<br />
inklusive ordförande och vice ordförande.<br />
Två nya ledamöter valdes in på årsmötet. I styrelsen har vi varit åtta<br />
landstingsanställda och fyra som är anställda av någon av Dalarnas<br />
kommuner.<br />
På avdelningens kansli arbetar en ombudsman och en administratör som<br />
är anställda av <strong>Vårdförbundet</strong>.<br />
Vi arbetar i geografiska ansvarsområden och ansvarar således för alla<br />
medlemsärenden som inkommer till oss inom det egna området. Vi arbetar<br />
även med en uppsökande verksamhet där vi främst söker ett tätt<br />
samarbete med de förtroendevalda på arbetsplatserna, men även ut till<br />
våra olika arbetsplatser där den enskilda medlemmen finns.<br />
Den fackliga tiden i våra styrelseuppdrag varierar mellan 40-100 procent.<br />
Smedjebacken - Ludvika<br />
Malung - Vansbro<br />
Ximena Fernandez-Oviedo<br />
Helena Ahlgren<br />
4 5<br />
Malung<br />
Vansbro<br />
Mora - Orsa - Älvdalen<br />
Rättvik - Leksand<br />
Ellinor Eriksson<br />
Eva Lindberg Erkers<br />
Tommy Gatu<br />
Älvdalen<br />
Mora<br />
Orsa<br />
Leksand<br />
Borlänge<br />
Rättvik<br />
Gagnef<br />
Ludvika<br />
Smedjebacken<br />
Falun - Borlänge - Gagnef<br />
Lars Ludvigsson<br />
Inga-Lill Sparr<br />
Marion Vaeggemose<br />
Falun<br />
Säter<br />
Hedemora<br />
Avesta<br />
Avesta - Hedemora - Säter<br />
Jenny Nyberg<br />
Mari Larsson
Styrelse<br />
Styrelsen har sedan årsmötet 2011-03-08 haft följande sammansättning:<br />
Ordförande: Kerstin Erlandsson<br />
Vice ordförande: Lena Bergman<br />
Ledamöter: Helena Ahlgren<br />
Ellinor Eriksson (t.o.m. jan <strong>2012</strong>)<br />
Ximena Fernandez-Oviedo<br />
Mari Larsson<br />
Eva Lindberg-Erkers<br />
Lars Ludvigsson<br />
Jenny Nyberg<br />
Marion Vaeggemose<br />
Tommy Gatu (t.o.m. sep. 2011)<br />
Inga-Lill Sparr (t.o.m. jun 2011)<br />
Arbetsutskott: Lena Bergman<br />
Kerstin Erlandsson<br />
Mari Larsson<br />
Kongressombud: Kerstin Erlandsson ordinarie<br />
Lena Bergman ordinarie<br />
Marion Vaeggemose ordinarie<br />
Marie Larsson ordinarie<br />
Lars Ludvigsson ordinarie<br />
Jenny Nyberg suppleant<br />
Eva Lindberg-Erkers suppleant<br />
Ellinor Eriksson suppleant<br />
Ximena Fernadez-Oviedo suppleant<br />
Helena Ahlgren suppleant<br />
Revisorer: Bo Marklund ordinarie<br />
Ann-Louise Custerson ordinarie<br />
Eva Hammar suppleant<br />
Valberedning: Carina Meriläinen<br />
Helena Linnteg<br />
Anette Höijer (t.o.m. feb. <strong>2012</strong>)<br />
Gunilla Ordéus<br />
Anna-Karin Söderqvist<br />
Anställda: Sara Skoglund Administratör<br />
Agneta Johansson Ombudsman<br />
Avdelningens kansli<br />
Avdelningens kansli är beläget på Åsgatan 33 i Falun.<br />
Telefon: 020- 35 35 00<br />
E-post: info.dalarna@vardforbundet.se<br />
3 Medlemsutveckling<br />
Antal aktiva medlemmar per medlemskategori år 2011<br />
Medlemskategori Jan Feb Mars April Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec<br />
Student 288 267 275 282 291 287 241 244 289 289 291 291<br />
Pensionär 251 243 245 243 253 259 265 266 272 273 277 274<br />
Ej anställd 59 59 57 56 52 49 45 50 54 55 54 57<br />
Anställd, ej förhandlingsbar 25 24 23 24 24 23 27 29 29 28 29 31<br />
Anställd, förhandlingsbar 3155 3209 3197 3197 3181 3187 3220 3194 3171 3153 3150 3139<br />
Totalt 3778 3802 3797 3802 3801 3805 3798 3783 3815 3798 3801 3792<br />
Antal aktiva medlemmar per medlemskategori år 2011<br />
Medlemskategori Jan Feb Mars April Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec<br />
Barnmorska 136 137 136 135 134 133 134 135 135 135 135 135<br />
Biomedicinsk analytiker 124 120 119 119 118 119 119 117 118 117 117 116<br />
Röngentsjuksköterska 58 57 57 57 58 58 58 58 58 58 59 58<br />
Sjuksköterska 2558 2617 2607 2609 2594 2604 2636 2613 2589 2571 2570 2566<br />
Chef 279 278 278 277 277 273 273 271 271 272 269 264<br />
Student 288 267 275 282 291 287 241 244 289 289 291 291<br />
Pensionär 251 243 245 243 253 259 265 266 272 273 277 274<br />
Övrig 84 83 80 80 76 72 72 79 83 83 83 88<br />
Totalt 3778 3802 3797 3802 3801 3805 3798 3783 3815 3798 3801 3792<br />
Kommentar:<br />
Under 2011 har vi ökat det totala antalet medlemmar. Vad gäller studentrekrytering är vi näst bäst<br />
i landet. Vi börjar se starten på de stora pensionsavgångarna, och den största grupp som begärt<br />
utträde är nyblivna pensionärer. Vi tappar biomedicinska analytiker och chefer.<br />
Få medlemmar går över till andra fackliga organisationer.<br />
6 7
4 Uppföljning av förbundsstyrelsens<br />
mål 2011<br />
Förbundsstyrelsens mål för 2011:<br />
• Vi i <strong>Vårdförbundet</strong> stärker våra professioners identitet<br />
• Vi i <strong>Vårdförbundet</strong> väcker en samhällsdebatt om värderingen av välfärdens<br />
kunskapsområden<br />
• Vi i <strong>Vårdförbundet</strong> arbetar för en nolltolerans mot vårdskador<br />
Utifrån dessa mål har vi genomfört två professionsdagar.<br />
Den ena dagen riktades till medlemmar som arbetar inom geriatrik och<br />
primärvård.<br />
80 intresserade medlemmar kom och lyssnade.<br />
Föreläsningarna handlade om äldre och läkemedel samt hemsjukvårdens<br />
utmaningar inför kommunaliseringen.<br />
Föreläsare var: Ingrid From, universitetsadjunkt Högskola Dalarna<br />
Ellen Heldahl, utredningssekreterare för Hemsjukvården, Socialdepartementet<br />
Kenneth Sjöström, ombudsman <strong>Vårdförbundet</strong> avdelning Kalmar<br />
Vår andra professionsdag vände sig till barnmorskor i Dalarna, Gävleborg<br />
och Värmland dit 120 medlemmar kom. Aktiviteten anordnades<br />
tillsammans av <strong>Vårdförbundet</strong>, Högskolan Dalarna och Dalarnas Barnmorskeförening.<br />
Ämnet för dagen; graviditet, övervikt och fetma – en<br />
tickande hälsobomb.<br />
Föreläsare var: Margareta Persson, lektor högskolan Dalarna.<br />
Ulla Rönnberg, dietist, Anette Öhrn, dietist,<br />
Ann Christin Cacrimanidou, läkare, KK Falun<br />
Kommentarer: Anordnandet av professionsdagar är alltid uppskattat av medlemmarna<br />
som känner sig uppdaterade och stärkta i sina professioner. Det är<br />
också ett tillfälle att träffa kollegor och för oss i styrelsen att kunna ha dialog<br />
med medlemmarna.<br />
Vi har vid flera tillfällen uppvaktat våra landstingspolitiker. För första<br />
gången i <strong>Vårdförbundet</strong>s historia deltog vi på ett landstingsfullmäktige<br />
och förmedlade budskapet om ”Säker Vård” och att kunskapen hos våra<br />
fyra professionerna inte används ”Fullt Ut”.<br />
Kommentar: Om inte landstingsfullmäktige var insatt i våra professioners viktiga<br />
arbete i vården innan, så är dom det nu!<br />
Under 2011 har vi ökat vår närvaro i media, lokal TV, radio och tidningar.<br />
Vi uppvaktades särskilt ofta av media i samband med uppdagandet av<br />
landstingets dåliga ekonomi.<br />
Kommentar:<br />
I år har media haft stort intresse av att kontakta oss i sakfrågor om vården.<br />
För att jobba mot en nolltolerans mot vårdskador har vi ordnat föreläsningar<br />
av förbundsjurist Carita Fallström om patientsäkerhetslagen.<br />
Föreläsningarna riktade sig till våra förtroendevalda, samt chefer och<br />
ledare.<br />
Under 2011 har vi använt oss av interna resurser vid anordnandet av träffar<br />
för våra chefer och ledare. Ämnena har varit patientsäkerhetslagen,<br />
chefsrollen och <strong>Vårdförbundet</strong>s syn på ledarskapet. Vi hade även information<br />
om kongressen samt HÖK 11. Båda tillfällena var halvdagar till<br />
skillnad från tidigare år då vi haft heldag och inhyrd föreläsare.<br />
Kommentarer:<br />
Ett sextiotal deltog i våra aktiviteter för chefer och ledare. Betydligt fler har<br />
deltagit 2011 än tidigare år.<br />
8 9
5 Uppföljning av<br />
strategiska fokus<br />
områden<br />
Strategiska fokusområden kongressperioden 2008-<br />
2011<br />
• Villkor<br />
• Profession<br />
• Säker vård<br />
Vi har haft för avsikt att höja den fackliga kompetensen<br />
i området, öka antalet medlemmar och förtroendevalda<br />
samt skapa kollegiala mötesplatser.<br />
Som ett led i att öka kunskapen bland våra förtroendevalda<br />
har vi haft en extra utbildningsdag för<br />
förtroendevalda i Dalarna där vi diskuterat löneprocessen/strategier<br />
med hjälp av förbundsombudsmännen,<br />
Annika Magnusson och Ulla Falk. Agneta<br />
Johansson, förbundsombudsman gav oss fördjupad<br />
kunskap i lagar och avtal samt FAS 05. 70 förtroendevalda<br />
deltog.<br />
Under året som gått har vi haft 22 förtroendevalda<br />
träffar i länet.<br />
Områdesansvariga planerar och ansvarar för att<br />
förtroendevaldaträffar genomförs. Träffarna har<br />
anordnats i hel eller halvdagsform. Antalet deltagare<br />
har varierat i olika områden och ”områdesgränserna”<br />
har ändrats i och med att områdesansvariga<br />
även bjudit in förtroendevalda från andra<br />
geografiska områden. Detta i syfte att ge chansen<br />
till ökat antal utbildningstillfällen för att stärka upp<br />
den fackliga kompetensen.<br />
På träffarna har vi diskuterat kongressmålen för<br />
2008-2011.<br />
Andra ämnen har varit arbetsmiljö, lönefrågor,<br />
rehabiliteringsfrågor, säker vård, arbetstidfrågor,<br />
patientsäkerhetslagen, hemsjukvården inför kommunaliseringen,<br />
aktuella frågor hos LT Dalarnas<br />
olika sparpaket, vad händer med människan i förändringsprocessen,<br />
kampanjerna ”Ta Rast” och<br />
”Fullt Ut”. Externa föreläsare har bjudits in för att<br />
belysa de olika ämnena.<br />
Kommentar<br />
Det är mycket som sker i vården idag vilket gör att det<br />
är angeläget att träffas mellan professionerna. Inför alla<br />
förändringar och åtstramningar har vi uppmanat våra<br />
medlemmar att skriva avvikelser för att förbättra patientsäkerheten<br />
och jobba för en nolltolerans mot vårdskador.<br />
2011 var kongressernas år, med avtalskongress i<br />
april och val av ny förbundsstyrelse i maj.<br />
Vi hade även kongress två dagar i september där politiken<br />
formades. Engagerade, pratglada kongressombud<br />
deltog. Alla motioner hanns inte med och<br />
kommer att hanteras i januari <strong>2012</strong>. Att dela kongressen<br />
är omdiskuterat i förbundet och har både<br />
för och nackdelar. Kongressen var även i år webbsänd.<br />
Kommentarer<br />
Kongressen beslöt att gå på ett sifferlöst avtal. Spännande!<br />
Utvecklande! Dumstridigt? Det återstår att se. Avtalet<br />
ska utvärderas hösten <strong>2012</strong>.<br />
Löneöversynen i landstinget kom i gång väldigt sent<br />
på grund av arbetsgivaren.<br />
Med anledning av våra och andra fackförbunds<br />
kritik har arbetsgivaren genomfört en endagsutbildning<br />
i lön för lönesättande chefer. Trots intention<br />
om förbättring av löneprocessen finns mycket kvar<br />
att önska.<br />
Vi har jobbat hårt för att få en värderingsförändring<br />
för våra yrkesgrupper.<br />
Vårt avtal blev i år annorlunda med många detaljer<br />
i syfte att få ett gott utfall.<br />
Löneavtalet landade på 2,5 % till <strong>Vårdförbundet</strong>s<br />
tillsvidare anställda medlemmar med retroaktivitet<br />
från 2011-07-01. Samt generellt nivåhöjande utfall<br />
med 500 kronor från <strong>2012</strong>-04-01.<br />
Lägsta grundlön för <strong>Vårdförbundet</strong>s medlemmar är<br />
22.000 kronor från <strong>2012</strong>-04-01.<br />
Kommentar<br />
Årets löneöversyn inom landstinget blev en långbänk.<br />
Vi ville få så stor utdelning som möjligt och arbetsgivaren<br />
ville få räkningen så sent som möjligt, där av årets<br />
avtalskonstruktion. Det resultat vi lyckats med i år bygger<br />
på många informella möten, tyvärr ett måste för att<br />
få ett resultat. Många medlemmar hör av sig med frågor<br />
vad som händer med årets löneöversyn när hösten över<br />
går till vinter och vi inte blir klara. Under förhandling är<br />
parterna av tradition sparsamma med information, något<br />
som kan missförstås. Vi har prioriterat ett så gott resultat<br />
som möjligt mot att det har fått ta tid.<br />
Under 2011 har löneöversyn genomförts i Dalarnas<br />
15 kommuner och därmed lika många arbetsgivare.<br />
Att förbättra löneprocessen i kommunerna har varit<br />
en stor del av arbetet samt belysa vikten av kompetens<br />
och kompetensutveckling. Kompetens och lön<br />
är viktiga faktorer då den stora organisationsförändringen<br />
att ta över hemsjukvården i kommunerna<br />
står för dörren . För att ge förtroendevalda grundförutsättningar<br />
för att kunna genomföra löneöversynen<br />
har ett antal träffar och utbildningstillfällen<br />
genomförts.<br />
I de kommuner som saknar förtroendevalda eller<br />
där de är nya i sitt uppdrag har styrelsen genomfört<br />
översynen eller varit ett stöd där det funnits behov.<br />
Utifrån löneöversynens resultat redovisas statistik<br />
som sammanställs av nationella kansliet för att sedan<br />
kunna jämföras inom länet och med resten av<br />
landet. Statistiken är ett bra hjälpmedel under löneöversynen<br />
men även för att kunna ge lönerådgivning<br />
till den enskilda medlemmen.<br />
Utfallet 2011 i kommunerna blev mellan 1,4-3,9 %.<br />
Kommentarer<br />
Ett sifferlöst avtal har fungerat ganska bra. Vi har svårt<br />
att få till kartläggning, analys och handlingsplan utifrån<br />
lönepolitiken i några av kommunerna.<br />
10 11
6 Lokala mål/övrig verksamhet<br />
Avdelning Dalarnas mål för 2011: att stärka den fackliga kompetensen<br />
samt att öka antalet förtroendevalda.<br />
Vi i styrelsen ser att det är av stor vikt att det finns förtroendevalda på<br />
alla arbetsplaster.<br />
Kommentarer<br />
För att uppnå målet har vi oftare varit ute på arbetsplatserna för att synliggöra<br />
<strong>Vårdförbundet</strong>. Vi har ökat antalet förtroendevaldaträffar samt försökt höja kvaliteten<br />
på innehållet och genom detta stärkt den fackliga kompetensen.<br />
Styrelsens ledamöter har medverkat till att öka antalet medlemsmöten.<br />
Under 2011 har antalet förtroendevalda ökat och till vår glädje har vi haft en<br />
ökad uppslutning på våra förtroendevaldaträffar. Tillsammans med den fackliga<br />
grundutbildningen torde detta ha stärkt den fackliga kompetensen.<br />
2010 12 31 = 161 förtroendevalda<br />
2011 12 31 = 179 förtroendevalda<br />
Under verksamhetsåret har styrelsen varit mycket engagerad i olika slags<br />
medlemsärenden.<br />
Sparbeting i både landsting och kommuner i vårt län har gjort att förtroendevalda<br />
deltagit i många möten.<br />
Även detta år ser vi en ökning av medlemmar som har haft ett behov av<br />
vårt stöd vid rehabiliteringsåtgärder och sjukskrivning.<br />
Kommentarer:<br />
Samarbetet med arbetsgivare och försäkringskassan fungerar i stort sett bra.<br />
Vi prioriterar att vara med i de olika mötena för att ge medlemmen stöd.<br />
Årsmötet 2011 förlades till den internationella kvinnodagen 8 mars i Folkets<br />
hus i Falun. Medlemmarna bussades in från olika orter i länet och<br />
innan årsmötet startade var det mingel i foajén .<br />
Sedvanliga årsmötesförhandlingar avrundades med middag och en bejublad<br />
föreställning av stand up komikern Lasse Karlsson, som lyckades<br />
väva in de strategiska fokusområden tagna för kongressåren 2008-11 i sin<br />
föreställning. Profession, villkor och säker vård. Ett briljant sätt att föra<br />
ut <strong>Vårdförbundet</strong>s politik.<br />
Kommentarer<br />
100 medlemmar deltog på vårt årsmöte.<br />
I år deltog vi aktivt i Blodomloppet tillsammans med 7000<br />
andra!<br />
Trängseln var total.<br />
Vårdförbundsvecka i hela Sverige!<br />
Vi hade aktivitet på två orter i länet, Borlänge och<br />
Mora med temat: Varför vara medlem i <strong>Vårdförbundet</strong>?<br />
Torbjörn Severin, ombudsman och inspiratör från<br />
västra Götaland deltog.<br />
Styrelsen passade också på att informera om aktuella<br />
händelser och medlemmarna bjöds på buffé.<br />
Kommentar: För många medlemmar är detta en uppskattad<br />
återkommande aktivitet på höstkanten. Vi får som<br />
styrelse möjlighet att träffa många medlemmar. Drygt<br />
200 medlemmar deltog.<br />
Vi har varit på Högskolan Dalarnas inskrivningstillfällen<br />
på höst och vår, i syfte att informera om<br />
<strong>Vårdförbundet</strong> och rekrytera medlemmar. Den senaste<br />
statistiken visar att vi fortfarande är näst bästa<br />
avdelning att rekrytera studerandemedlemmar i<br />
Sverige.<br />
Under termin 5 försöker vi få träffa studenterna för<br />
att undervisa om arbetsrätt. Många läser på distans<br />
och vi har problem med att få komma till skolan när<br />
de är på plats. Vid några tillfällen har våra studerandeombudsmän<br />
från Stockholm deltagit.<br />
Kommentar<br />
Det nya ”kittet” med väska, block, pennficka och vatten<br />
flaska har varit mycket uppskattat och som grädde<br />
på moset har vi bjudit in till avslutningsmiddagar för studenterna<br />
innan de ger sig i väg ut i arbetslivet som våra<br />
blivande, uppskattade kollegor.<br />
Styrelsen gjorde i oktober en studieresa till Bryssel. Vi<br />
besökte ENF (European Nurses Federation), Region<br />
Dalarnas Brysselkontor, LO-TCO och SACO: s Brysselkontor,<br />
Central Sweden s Brysselkontor samt EU<br />
parlamentet.<br />
Inför resan hade vi Region Dalarnas representant<br />
Magnus Hög på besök som beskrev hur man arbetar<br />
i EU parlamentet och EU kommission.<br />
Kommentarer<br />
Resan till Bryssel var mycket givande kompetensutveckling.<br />
Resan bidrog också till att stärka styrelsen inför vårt<br />
fortsatta styrelsearbete. ”Utan spaning ingen aning”.<br />
Styrelsen har under 2011 deltagit i förbundets interna<br />
ledarskapsutveckling, ”ledarskap i idéburen organisation”.<br />
Varje ledamot har gjort ett eget arbete och<br />
tränat på att framföra olika budskap inför grupp.<br />
Kommentar: Bra att reflektera över våra roller som ledare.<br />
Vi har också besökt vårt nationella kansli i Stockholm<br />
och gjort studiebesök på riksdagen, samt träffat<br />
socialutskottets ordförande.<br />
12 13
Kostnadssammanställning<br />
Avdelning Dalarna 2011 Utfall Budget<br />
Avdelningen/Kansli<br />
Telefoni<br />
Kommunikation-IT<br />
Verksamhetsstöd<br />
Chefer och ledare<br />
Studenter<br />
Gemensamt<br />
Löpande granskning & revision<br />
Kommunikation/Info/Marknadsföring<br />
Styrelse och AU<br />
Omvärldsbevakning<br />
Kompetensutveckling, kurser<br />
Verksamhetsansvar<br />
Vårdpolitik<br />
Förtroendevalda<br />
Utbildning<br />
Förtroendevaldaträffar<br />
Medlemmar<br />
Vårdförbundsvecka<br />
Profession<br />
Årsmöte<br />
Vårdmiljö/Arbetsmiljö<br />
Vårdpolitik<br />
Valberedning<br />
Totalt:<br />
87 645<br />
11 228<br />
14 808<br />
39 288<br />
1 059 567<br />
269 739<br />
249 508<br />
6 004<br />
1 737 787<br />
78 500<br />
35 000<br />
13 000<br />
40 628<br />
1 022 445<br />
237 000<br />
344 200<br />
10 885<br />
1 781 658<br />
14 15
tryckt på Cyclus returpapper<br />
16<br />
VÅRDFÖRBUNDET avdelning Dalarna Åsgatan 33 Box 1301 791 13 Falun<br />
Telefon 023-79 20 40 E-post: info.dalarna@vardforbundet.se www.vardforbundet.se