Info nr 13/2006 - IF Metall

info:
13/2006
www.ifmetall.se
8
Foto: Michael Blohm
Medlemskvarten ger tid för försäkring
– Jobba med försäkringar är det roligaste
och mest tacksamma uppdrag
som fi nns, säger Paula Söderholm,
försäkringshandläggare på IF Metalls
avdelning Bergslagen. Paula driver ett
projekt i Avesta med medlemskvartar
som ger fl er engagerade försäkringsrådgivare.
Försäkringshandläggaren i en avdelning
eller klubb samordnar och utbildar
försäkringsrådgivare på arbetsplatserna.
Ett underskattat uppdrag enligt Paula
Söderholm.
– Försäkringar är det roligaste jag
vet och på kurserna hittar jag nästan
alltid pengar i försäkringar som många
missat eller inte ens känner till.
Missar att anmäla
Vanligast är att de missar anmäla till
AGS vid längre sjukdom, där ligger
mycket pengar och väntar på att betalas
ut.
– Till exempel förra året då en kille
som var förtidspensionerad sedan
1980-talet på grund av en olycka, fi ck
365 000 kronor från AGS i ersättning
tack vare sin syster som jag kom i kontakt
med. Han blev jätteglad, berättar
Paula Söderholm.
Själv började hon jobba fackligt med
försäkringar på C A Östberg i Avesta
och vet hur stor betydelse det har med
kontinuerligt stöd och utbildning.
En kurs räcker inte
Nya försäkringsansvariga på arbetsplatserna
går tre dagar på utbildning
och lär sig grunderna. Men det är när
de kommer tillbaka till arbetsplatsen,
för att börja jobba med uppdraget, som
behovet av hjälp är som störst.
– Medlemskvarten är bästa sättet
att komma igång och jobba med
försäkringsfrågor på arbetsplatsen. Att
fi nnas tillgänglig från avdelningen med
Verktyg i försäkringsarbetet
Utbildningar och cirklar
Medlemsutbildning för försäkringar
- medlemmar och fackligt ombud på
arbetsplatsen.
Rådgivarutbildning
- kurs 3x1 dag med arbete i mellan-
perioderna.
Central handläggarutbildning
- för avdelningar och större klubbar.
Försäkringar i cirkelform
- är ett bra sätt att fördjupa sina
kunskaper i försäkringar.
stöttning och råd har stor betydelse för
att försäkringsrådgivare ska lyckas i
sitt uppdrag.
Medlemskvarten kan utformas på
lite olika sätt beroende på förutsättningarna
på företaget. Vanligast är att
man utnyttjar timmar genom utvecklingsavtalet
och planerar tiden i samråd
med företaget för att gå igenom checklistan
för medlemsförsäkringarna.
Projektet i Avesta går ut på att
skapa nätverk i försäkringsfrågor, där
kontakt med klubbar som vill komma
igång med medlemskvartar ger ökat
engagemang.
Avdelningen i Bergslagen har en för-
Litteratur och försäkringsmaterial
Vår trygghet: våra sociala
rättigheter 2006 (Folksam)
- lättläst: förklarar hur man
agerar i olika situationer.
Skadehandboken (LO)
- Handbok/uppslagsbok för arbetsskador/olycksfall
i arbetet.
Om du halkar på ett bananskal
- handlar om medlemsförsäkringar för
både jobbet och i arbetet.
alla: LO-tidning med 4 nummer per år
Nu kräver facken i Estland högre löner!
Industriarbete i Estland präglas av
låga löner och dålig arbetsmiljö. De
estniska fackförbunden kämpar för
högre löner. Men facket har begränsade
resurser.
– Vi har inte ens råd med papper
till en informationstidning, berättar
företrädarna för textilfacket.
IF Metall och Industrianställda i
Norden (IN) samarbetar för att stärka
facken i Baltikum.
STARKARE FACK. I Estland bygger nu
facken upp en effektivare organisation.
Nu krävs högre löner. IF Metall deltar
här på plats i Tallin genom att ge
egna exempel på rekryteringsarbete,
skolinformation, studier och information.